この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は働きやすい環境だと思います。
産休、育休に関しても制度がしっかりしてます。
2年間休みをとる人もいます。続きを読む(全61文字)
ヤマトシステム開発株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマトシステム開発株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にヤマトシステム開発株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は働きやすい環境だと思います。
産休、育休に関しても制度がしっかりしてます。
2年間休みをとる人もいます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
私の働く支店では男性の役職者が多かったのですが、女性のリーダーもいらっしゃったので性別による昇格の差はないのかなと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
時短勤務、産休育休などの制度が整っており、長く働いている女性社員も多い。女性の役職者は、YTCには稀にいるが、YSDでは非常に少ない。また、在...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性だからというのは関係はなく仕事を任せていただける。
管理職の女性もいますが、女性自体は少ないです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
在籍当時は、くるみん取得など女性が働きやすい環境への取り組みが盛んでした。また、時短制度や育児、介護休職制度も充実していて、休職、復職がしやす...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性が活躍している世の中でここも例外なく女性が頑張っておりチャンスもたくさんあると考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
MG職などにも女性で活躍されている方がいました。
女性だから何かが困ったという意見は聞いたことがありません。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性管理職も多くなってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の女性が育休などがとりやすいかは個人的には感じ取れる機会はなかった。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な日本企業にあるピラミッド組織。数年前より専任職と呼ばれるポジションが作られ、マネジメント職ではなく技術職で...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
女性管理職も複数人いるため、やる気次第でキャリアアップは目指しやすい環境。在籍していた頃は女性社員を対象としたキャリアプラン研修なども実施して...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
産休・育休に関しては取得している女性は比較的多いと思います。会社としても力を入れている印象です。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
性別問わず働くことが出来る。産休や育児のための時短勤務といった働き方が出来て、利用している方も多い。フレックス制と合わせて女性は働きやすいと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性の管理職も最近は増えてる事はかなりいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部、まだまだ昔気質の人がいるので、そういった人の...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
フレックスで業務も長生しやすく!働きやすい環境だと感じる。
女性で係長レベルになっている方も多い印象。
長く働く人は多いとおもう続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性管理職も多いですし、産休・育休を取れらる方も多いです。
復職後は時短勤務されてるので、女性は働きやすいと思います。また、テレワークも推奨さ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
時短や育休制度などはかなりはやくから整っており、働きやすい環境にあった。研修等も、時短だからと言って受けられないという時間設定ではない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
少ないですが女性で管理職の方もいましたし、男性で育休を取っている方もいたので部署次第だとは思いますが周りの理解もあると思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
産休、育休を取得されている女性社員もいました。比較的働きやすい環境づくりには力を入れている方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性の働きやすさ、リーダー採用を積極的に行う全社プロジェクトがあった。
その後どこまで改善されるのかは退社したためわからないですが、企画がない...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
男女問わず産休・育休を取得されている社員が多かったです。
ただ、産休・育休を取得されているのはチーフ職以上の方ばかりの印象でした。
また、女性...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
基本的な制度があるので、産休・育休も取れる環境です。育休から復帰している方も何名かいらっしゃいました。実際に小さい子供がいても、時短勤務で働い...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特に男女で扱いに差があることはなく、やりたいことはやらせようという雰囲気は感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ部門以外は...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
在宅ワークや半休、時短勤務への融通は非常に良いと思います。
若手から上司まで無理なくおやすみはいただけると思います。
長期連休も状況によっては...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
業務内容に面白みは特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス内容が少なく強みがない印象。
業務成果に応じたインセ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はあまり感じられない印象。
会社に絶対的な強みがあまりないと思います。収益も下降傾向。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
働きやすい環境はあると思います。
それ以外はとくにない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は安い。
昇給の上がり幅もさほど大...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思いますが、業務量が少なくすぐにやる事なくなり時間を持て余していました。なのでスキルが身につく事もな...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はありましたが、時給10円あがる程度でほぼ変わりません。契約社員から社員になれることもなく契約社員が評価される...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が暇すぎてやりがいが全くなく、契約社員だとキャリアアップの道もなく長く働く理由が全くなかったため退職しました。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だったからなのかもしれませんが、福利厚生は特に何もなかったように思います。
フリードリンク等も何もなかったです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
毎日定時で帰れます。残業するほど業務量もなく、もし自分の判断で残業した方がいいと思い、残業をすることになっても早く帰えるように促され残業するこ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
電話対応の研修がありました。実際の電話対応を録音し外部の専門家にフィードバックをもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
女性管理職者もいるが、業界の特性上難しいところもあるのが正直なところ。
ただ、女性社員の割合としては多いイメージ続きを読む(全62文字)
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【良い点】
男女分け隔てなく、優秀な人はリーダーや、管理職に抜擢され活躍している。 有給休暇の他に女性特有の休暇が用意されていたり、育休や産休の取得も推奨...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
女性のディレクターも在籍していましたので、女性社員も比較的働きやすいと思います。デザイナーに女性が多く在籍していました。
【気になること・改善...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
会長自身が女性であり女性社員の比率も高め
【気になること・改善したほうがいい点】
海外企業と比較すると女性社員の比率が低いためベトナム展開を見...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
残業が少ないため、子供の迎えなどに行きやすいと思う
事前に連絡していれば残業をしなくて済む。
勤務時間に融通がきく勤務先や、時短勤務の相談がで...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性と男性で区別されることなどは特になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、上司に女性がいない女子社員は、職場にロールモデ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
オフィスは広く綺麗で、女性もたくさんいてみんな仲よく和気あいあいとした雰囲気がありました。
作業に集中するために、ヘッドフォンをして音楽をかけ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
BPOなので、産休や産休明けの復帰もしやすく、女性にとっては働きやすい環境であるといえる。女性の管理者も多くおり、管理者も産休制度を利用している。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休・育休を経て復帰される方もいらっしゃいます。アシスタント職だと時短勤務が難しいためか、チームで連携できるところへ異動して復帰される方も多いです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
育休、産休を繰り返し取得している方もいるくらい取りやすい。手当もあるので、ライブイベントを重視する人には働きやすい環境といえる。
【気になるこ...続きを読む(全125文字)
会社名 | ヤマトシステム開発株式会社 |
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フリガナ | ヤマトシステムカイハツ |
設立日 | 1973年1月 |
資本金 | 18億円 |
従業員数 | 4,427人 ※2018年3月末現在 |
売上高 | 868億7900万円 ※2017年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 栗丸 信昭 |
本社所在地 | 〒136-0076 東京都江東区南砂2丁目5番15号 |
平均年齢 | 38.0歳 |
電話番号 | 03-5633-5111 |
URL | https://www.nekonet.co.jp |
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