ヤマトシステム開発株式会社 報酬UP
ヤマトシステム開発株式会社の社員・元社員による総合評価は3.2点です（口コミ回答数1128件）。ESや本選考体験記は79件あります。基本情報のほか、ヤマトシステム開発株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
ヤマトシステム開発株式会社は、宅急便を中心に展開するヤマトグループのサービスをITで支える企業です。
また、その過程で蓄積したノウハウをパッケージ化し、他社企業様に対しても多彩なITサービスを提供しています。
■ヤマト運輸の膨大な物流情報を支える技術力
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みなさんがネットショップで何かを注文した際、品物が今どこにあるのか調べるために、荷物の問い合わせシステムを使ったことはありませんか？
「今朝配送センターから持ち出されたところだから、今日中に届く」といったように、インターネット上であなたの荷物がどこにあるのか確認したことがある方も多いのではないでしょうか。
宅急便の荷物問い合わせシステムでは、荷物の受付確認、発送、中継地点通過、持ち出し確認、配達完了、という5つのポイントで荷物を管理しています。
そしてこの「トレーシング機能」は私たちヤマトシステム開発が手がけたものです。
ヤマトの基幹システムが管理する荷物は、年間約21億個。
荷物の位置情報のほか、発送先、送り先、金額、配送ルート、担当ドライバーといった基本情報も管理しており、膨大な量の荷物を取り扱う宅急便センターの体制整備や効率化にも貢献しています。
■幅広い産業に普及するノウハウ
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多大な情報量を扱うシステムの設計・運営・安定稼働には、非常に高い技術力が必要です。
私たちはヤマトグループのITを支えたノウハウを、グループ企業以外にも展開しています。
近年は、増加した決済方法を安全に導入するためのカードソリューションに対する需要が増えています。
現状に満足せず、新しい価値の創出によって成長しようとするヤマトグループのDNAを私たちも受け継ぎ、今後も積極的に事業開拓を目指していきます。
ヤマトシステム開発では、3つの技術職（「システム開発」「システム運用」「インフラ技術」）と「営業・企画マーケティング」の計4つに分かれます。
技術部門では、「開発力」「運用力」「インフラ構築力」というそれぞれに専門技術に特化した部隊がスピーディーに連携できる体制を敷いています。
営業・マーケティング部門は、さまざまな業種業態、規模を持つお客様のニーズを的確に捉え、技術部門と連携しながら、企画提案を行います。
ひとつのプロジェクトでは、この3つの技術部門と営業・マーケティング部門が連携。
商談から納品までの多くのプロセスにおいて密に協力しあい、お客様に付加価値の高いサービスを展開しています。
当社はキャリア支援に力を入れています。
そのひとつが、「選べるキャリアコース」。
ゆくゆくはマネージャーなど組織をまとめる仕事を目指す「マネジメントコース」と、エンジニアや営業などの専門分野のエキスパートを目指す「スペシャリスト／エキスパートコース」を用意しています。
初めから文系・理系出身で区別したり、決まったレールに固定したりすることはしていません。
また、個人の成長や能力開発のために、業務や職種、階層に応じた研修、キャリア相談窓口、短期間で他部署を体験できる制度なども用意しています。
ヤマトシステム開発では、社員ひとりひとりが生き生きと働けるよう環境・制度を整備しています。
たとえば、フレックスタイム制度。1ヶ月の総労働時間内であれば、始業・終業時刻を自分で調整して働くことができる制度を導入しています。
また、テレワーク制度（在宅モバイル・サテライト勤務制度）を取り入れ、自宅や外出先からも勤務することも可能です。
育児や介護と両立しやすい環境も整えており、産前産後休暇、育児休暇はもちろん、短時間勤務制度（育児・介護どちらも取得可能）、看護休暇、介護休暇、介護休業などライフスタイルの変化に合わせて働けるような制度を導入しています。
育児休暇取得率は、女性100％。男性も32％と年々上昇しており、社内では男性も育児休業を取得しやすい支援を整えています。
その結果、厚生労働省から「プラチナくるみん」という、高いレベルの子育てサポートを行っている企業として認定を受けています。
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ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひ説明会へご参加ください！
・何事にも前向きな方
・わからないことがあるときは、自主的に調べたり考えたりできる方
・世の中を支える大きな仕事がしたい方
・挑戦意識の強い会社で働きたい方
・実績と安定性のある企業で、長期で働きたい方
・キャリア支援や教育がしっかりしている企業に興味がある方
・新しいサービスや価値を生み出す仕事がしたい方
・ITに興味がある方
・ヤマトシステム開発やヤマトグループに興味がある方
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※情報の正誤については保証できかねますため、必ずご自身で企業サイト等をご確認ください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したヤマトシステム開発株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したヤマトシステム開発株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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とくになし
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形式的には厳し目だったが、話していくうちに自分ペースに巻き込んでいって、最後には笑ってくれるようになった。
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凄く話やすかった。
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笑顔でハキハキしゃべることを意識した
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意識したことは
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こちらの話を引き出してくれたので正直に答えた。
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面接時間は1時間の予定だったが、30分ほどで終わった
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一般的な面接であった。
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すぐに即答出来ない質問は一言入れるなどして、誠実に回答する。
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なぜか受かっていたという印象
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期：2021年頃
投稿日：2024年7月20日【良い点】
階層別研修を多く行っており、若手からマネージャークラスについても資格取得を推奨され、資格取得をしている方が多い。
マネージャークラスに関しても...続きを読む(全118文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2024年7月20日【良い点】
フレックスタイム制なのでお子さんのいる社員は送迎などでき有効的に活用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に関しては人により...続きを読む(全105文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2024年7月20日【良い点】
育休・産休制度を利用し、復職されている方が多い印象を持つ。
今後は女性管理職が増えていくのではないかと思う。続きを読む(全60文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2024年7月20日【良い点】
ハイブリッド勤務のため、体調や台風、大雪などの際は在宅勤務をすることが出来る点。
社内公募による他部署への希望もできる。続きを読む(全66文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2024年7月20日【良い点】
組織が大きいため堅い印象を持つが実際は、自らチャレンジしたいことを半期ごとに上長面談を通じて申告できる。
全社内で新たなサービスアイデアを集め...続きを読む(全119文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2024年7月20日【良い点】
年収に関しては、一定のスキルレベルを満たすと固定残業（20h/月）を含んだ給与体系となり若手社員の給与が上がった印象。続きを読む(全65文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年6月30日【良い点】
思っていたよりも多くの給与がもらえた。実績がなくてもボーナスは多かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍だったこと...続きを読む(全136文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年6月30日【気になること・改善したほうがいい点】
部長レベルの人と面談をしたことがあるが、「先輩より残業してなかったらやばいと思った方がいい」みたいなことを言われた...続きを読む(全142文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年6月30日【良い点】
休みを取りたいと思ったら割とすぐに取ることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は基本しなくても何も言われないが、周りが夜遅...続きを読む(全147文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年6月30日【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼほぼフルリモート状態のため、フルリモートがいい人は合うかもしれない。
リモート会議でもカメラをつける人はほぼい...続きを読む(全143文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日： 2024年05月01日
ヤマトという日本を代表する運輸システムに関われるので非常にやりがいがある。両親や親族受けはピカイチだと思う。続きを読む(全54文字)
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投稿日： 2024年05月01日
投稿日： 2024年05月01日
残業は全く強制されない。しかし残業しないと生きていくのにやっとなお給料しかもらえないので残業をせざるを得ない。続きを読む(全55文字)
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投稿日： 2024年05月01日
説明会やインターンでも女性の方がたくさん出てきた。バリバリというよりも柔らかな雰囲気の方だらけで女性でもしっかり働けるのだと感じた。続きを読む(全66文字)
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投稿日： 2024年05月01日
運輸最大手なので挑戦していくというより安定してく風土。しかし新しいシステムも色々作ってはいてまったりすぎなくていいと思う。続きを読む(全61文字)
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投稿日： 2024年04月18日
投稿日： 2024年04月18日
投稿日： 2024年04月18日
投稿日： 2024年04月18日
ヤマト運輸のイメージでドライバーばかりを想像する方が多いそうですが、システム開発でドライバーを支えていて、ITの仕事であることに驚いたそうです。続きを読む(全72文字)
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投稿日： 2024年04月18日
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
| 会社名 | ヤマトシステム開発株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマトシステムカイハツ |
| 事業内容 | ・コンピュータ利用システムの研究・開発・情報の提供及びコンサルティング業務 ・情報処理の受託・コンピュータシステムの運営管理及びこれに伴う業務 ・ソフトウェアの開発及び売買業務 ・労働者派遣業務 ・オンラインサービス業務 ・付加価値電気通信業務 ・コンピュータ・通信機器・事務用機械器具及び同関連機器・同消耗品の仲介・売買・保守並びに貸付業務 ・貨物利用運送事業 ・倉庫業務 ・古物の売買業務 ・前各号に附帯する一切の業務 |
| 設立日 | 1973年1月 |
| 資本金 | 18億円 |
| 従業員数 | 4,427人 ※2018年3月末現在 |
| 売上高 | 868億7900万円 ※2017年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 栗丸 信昭 |
| 本社所在地 | 〒136-0076 東京都江東区南砂2丁目5番15号 |
| 事業所 | ＜事業所＞ 東京、神奈川、大阪 |
| 関連会社 | ヤマトホールディングス株式会社 ヤマト運輸株式会社 ヤマトロジスティクス株式会社 ヤマトホームコンビニエンス株式会社 ヤマトフィナンシャル株式会社 ヤマトオートワークス株式会社 ヤマトキャリアサービス株式会社 ヤマトコンタクトサービス株式会社 株式会社アイ・エス・エス ほか |
| 男女比 | 男性 70% : 女性 30% |
| 平均年齢 | 38.0歳 |
| 平均残業時間（月） | 25時間 |
| 有給消化日数 | 14.0日 ※ 2016年度実績 |
| 電話番号 | 03-5633-5111 |
| URL | https://www.nekonet.co.jp |
| 自社採用ページURL | http://www.nekonet.co.jp/HR/ |
| 19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
（円）
|
478億2400万 | 506億200万 | 564億900万 | 575億5100万 | 415億9500万 |
|
純資産
（円）
|
255億2800万 | 280億9600万 | 306億9000万 | 363億4100万 | 249億1500万 |
|
売上高
（円）
|
712億4700万 | 770億500万 | 832億6000万 | 806億6900万 | 663億7100万 |
|
営業利益
（円）
|
86億4600万 | 104億8600万 | 116億5500万 | 128億2300万 | 82億4300万 |
|
経常利益
（円）
|
85億6000万 | 105億2800万 | 117億3900万 | 128億7500万 | 82億5200万 |
|
当期純利益
（円）
|
60億1700万 | 74億100万 | 85億2600万 | 109億700万 | 57億8600万 |
|
利益余剰金
（円）
|
232億5500万 | 258億3000万 | 284億2600万 | 340億7500万 | 226億3400万 |
|
売上伸び率
（％）
|
- 17.99 | 8.08 | 8.12 | - 3.11 | - 17.72 |
|
営業利益率
（％）
|
12.14 | 13.62 | 14.0 | 15.9 | 12.42 |
|
経常利益率
（％）
|
12.01 | 13.67 | 14.1 | 15.96 | 12.43 |
※参照元：NOKIZAL
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