ヤマトシステム開発株式会社
- Q. 現在学んでいる分野とそこでのご自身の活動内容 (300字以内)
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A.
情報系に関する知識全般を学んでいる。
個人としては○○時代に執筆した○○を共有する為のサイトを制作し、○○コンテストで●賞を受賞した。
現在は●名で○○サイトの開発をウォーターフォール型で進行中である。
既存の○○サイトの日常的な使用者が私のみである為、一ユ...続きを読む(全275文字)\ 就活会議に登録すれば読み放題 /続きを読む(無料)
ヤマトシステム開発株式会社 報酬UP
ヤマトシステム開発株式会社の社員・元社員による総合評価は3.3点です(口コミ回答数1165件)。ESや本選考体験記は91件あります。基本情報のほか、ヤマトシステム開発株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
ヤマトシステム開発株式会社は、宅急便を中心に展開するヤマトグループのサービスをITで支える企業です。
また、その過程で蓄積したノウハウをパッケージ化し、他社企業様に対しても多彩なITサービスを提供しています。
■ヤマト運輸の膨大な物流情報を支える技術力
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みなさんがネットショップで何かを注文した際、品物が今どこにあるのか調べるために、荷物の問い合わせシステムを使ったことはありませんか?
「今朝配送センターから持ち出されたところだから、今日中に届く」といったように、インターネット上であなたの荷物がどこにあるのか確認したことがある方も多いのではないでしょうか。
宅急便の荷物問い合わせシステムでは、荷物の受付確認、発送、中継地点通過、持ち出し確認、配達完了、という5つのポイントで荷物を管理しています。
そしてこの「トレーシング機能」は私たちヤマトシステム開発が手がけたものです。
ヤマトの基幹システムが管理する荷物は、年間約21億個。
荷物の位置情報のほか、発送先、送り先、金額、配送ルート、担当ドライバーといった基本情報も管理しており、膨大な量の荷物を取り扱う宅急便センターの体制整備や効率化にも貢献しています。
■幅広い産業に普及するノウハウ
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多大な情報量を扱うシステムの設計・運営・安定稼働には、非常に高い技術力が必要です。
私たちはヤマトグループのITを支えたノウハウを、グループ企業以外にも展開しています。
近年は、増加した決済方法を安全に導入するためのカードソリューションに対する需要が増えています。
現状に満足せず、新しい価値の創出によって成長しようとするヤマトグループのDNAを私たちも受け継ぎ、今後も積極的に事業開拓を目指していきます。
ヤマトシステム開発では、3つの技術職(「システム開発」「システム運用」「インフラ技術」)と「営業・企画マーケティング」の計4つに分かれます。
技術部門では、「開発力」「運用力」「インフラ構築力」というそれぞれに専門技術に特化した部隊がスピーディーに連携できる体制を敷いています。
営業・マーケティング部門は、さまざまな業種業態、規模を持つお客様のニーズを的確に捉え、技術部門と連携しながら、企画提案を行います。
ひとつのプロジェクトでは、この3つの技術部門と営業・マーケティング部門が連携。
商談から納品までの多くのプロセスにおいて密に協力しあい、お客様に付加価値の高いサービスを展開しています。
当社はキャリア支援に力を入れています。
そのひとつが、「選べるキャリアコース」。
ゆくゆくはマネージャーなど組織をまとめる仕事を目指す「マネジメントコース」と、エンジニアや営業などの専門分野のエキスパートを目指す「スペシャリスト/エキスパートコース」を用意しています。
初めから文系・理系出身で区別したり、決まったレールに固定したりすることはしていません。
また、個人の成長や能力開発のために、業務や職種、階層に応じた研修、キャリア相談窓口、短期間で他部署を体験できる制度なども用意しています。
ヤマトシステム開発では、社員ひとりひとりが生き生きと働けるよう環境・制度を整備しています。
たとえば、フレックスタイム制度。1ヶ月の総労働時間内であれば、始業・終業時刻を自分で調整して働くことができる制度を導入しています。
また、テレワーク制度(在宅モバイル・サテライト勤務制度)を取り入れ、自宅や外出先からも勤務することも可能です。
育児や介護と両立しやすい環境も整えており、産前産後休暇、育児休暇はもちろん、短時間勤務制度(育児・介護どちらも取得可能)、看護休暇、介護休暇、介護休業などライフスタイルの変化に合わせて働けるような制度を導入しています。
育児休暇取得率は、女性100%。男性も32%と年々上昇しており、社内では男性も育児休業を取得しやすい支援を整えています。
その結果、厚生労働省から「プラチナくるみん」という、高いレベルの子育てサポートを行っている企業として認定を受けています。
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ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひ説明会へご参加ください!
・何事にも前向きな方
・わからないことがあるときは、自主的に調べたり考えたりできる方
・世の中を支える大きな仕事がしたい方
・挑戦意識の強い会社で働きたい方
・実績と安定性のある企業で、長期で働きたい方
・キャリア支援や教育がしっかりしている企業に興味がある方
・新しいサービスや価値を生み出す仕事がしたい方
・ITに興味がある方
・ヤマトシステム開発やヤマトグループに興味がある方
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したヤマトシステム開発株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したヤマトシステム開発株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
情報系に関する知識全般を学んでいる。
個人としては○○時代に執筆した○○を共有する為のサイトを制作し、○○コンテストで●賞を受賞した。
現在は●名で○○サイトの開発をウォーターフォール型で進行中である。
既存の○○サイトの日常的な使用者が私のみである為、一ユ...続きを読む(全275文字)
大学では社会学を専攻し、特に社会心理学に注力して学びました。社会心理学の中でも深く学んだのは「PM理論」と呼ばれるリーダーシップの機能に関する理論です。大学時代部活動で、キャプテンに就任し、個人と集団・社会との関係性を学ぶ社会心理学、そしてPM理論に興味を持ちまし...続きを読む(全259文字)
韓国地域研究ゼミに所属し、韓国の文化や歴史について学んでいます。私は副専攻で○○〇について学んだことから、マーケティングについても興味があるため、「韓国音楽会社のグローバル経営」をテーマに、日本の音楽会社の経営と比較して相違点を考えながら、K-popが世界的に受け...続きを読む(全269文字)
「拡散モデルによるデータ拡張を用いた異常音検出システム」について研究を行っている.異常音検出における大きな課題の一つに、異常音のサンプルが少ないことがある。機械学習においては、大量のデータが必要とされるが、実際の運用環境では故障は稀であり、データ収集が困難である。...続きを読む(全284文字)
私は日本文化研究ゼミに所属し、卒業論文執筆のために国内の日本語教育が抱えている課題について学んでいます。このテーマを選んだ理由として、元々外国人に日本語を教える日本語教師という職業に興味を持っており、日本語教育が抱えている課題について興味があったためです。また、日...続きを読む(全291文字)
貴社のIT技術を通じて社会課題を解決したいからだ。私はサークル活動でトラブルに直面した際に主体的に課題解決に取り組むことにやりがいを感じた。その中でも貴社の日本最大級の物流を支える技術力の高さとお客様目線でソリューションを提供している点に魅力を感じた。また、上流か...続きを読む(全264文字)
社会におけるマイノリティとマジョリティについて学びたいと思い、社会学を志しました。元々は〇〇について学びたいと思って入学をしましたが、入学後に〇〇することで社会の解像度がより上がることを体感しました。そこで、3年次から入室したゼミナールでは、〇〇について学んでいま...続きを読む(全203文字)
大学では教育学の他に代数学や幾何学など数学の知識も学んでいます。
また、この春から数学教育系の研究室に配属され、中学生の文字の扱いに焦点を当てて研究する予定です。教育実習で中学校に行った際に生徒が文字の扱いに困難を感じている様子が見られたことから生徒の文字の捉え...続きを読む(全281文字)
ECと転売との関係についてのグループ研究を行いました。○○○○○と○○に関する事例研究を行い、転売の発生要因、企業の戦略とその影響について調べました。その中で私はリーダーとしてメンバーと協力しつつ、自分の担当分野の研究に取り組みまし た。結果、転売の発生要因は定価...続きを読む(全293文字)
要件定義から開発までを一貫して行うシステム開発にグループで取り組んでいます。「出欠確認システム」をテーマに開発を行っています。クラスの座席表をパソコンの画面に映し、席をクリックするだけで出欠がとれることが特徴です。詳細設計でアクティビティ図の作成を担当しましたが、...続きを読む(全294文字)
物流業界に興味があるため、本インターンへの参加を希望している。物流業界に興味をもつきっかけとなったのは、トラック運転手の問題である。ここで私が言うトラック運転手問題とは、運転手が不足していることや、荷役作業に時間がかかり、トラック運転手の待ち時間が長い結果、拘束時...続きを読む(全462文字)
家庭教師のアルバイトを2年間続けてきました。そこで私は、本気でやる事が人の心を掴み巻き込む事が出来ると学びました。
私が教えていた生徒は古文が苦手で、最初はやり方を教えても成績は伸びませんでした。
そこで私は、自分自身が熱意を持っていない事に気づき、自分...続きを読む(全205文字)
全体的にとても和やかだった 話している内容よりも、自分の言葉でしっかりと伝える事が大切だと感じた
アルバイトでの話を深堀してくださったが、雑談に近い雰囲気だった。しかし、内容としては鋭く深堀された印象。
エージェントと詰めた基本的な内容を聞かれた
技術的な質問が多い.
事前にたくさん準備した。
高校を選んだ理由を聞かれた。
矛盾なく話せたこと
面接内でほぼ通ってることが確信できる話があった。
面接官がかなり優しかった。
和やかでした
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年11月22日【良い点】
ヤマト運輸に大きく影響を受けるので良くも悪くも運命共同体。EC需要はまだ伸びると思うが、ドライバー不足などの課題もあり長い目で見た時に先行きが...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年11月22日【良い点】
休日はチーム内で調整することで、取りやすい環境だった。ただ、繁忙期などは基本的に休めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い...続きを読む(全127文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2024年11月16日【良い点】
会社としては親会社があったり安定しているので急激に何かを変えないといけないことがない。会社に安定を求める人にはいいかもしれない。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年10月28日【良い点】
女性のための研修等については行っている印象がある。
イントラ等にも広く宣伝を行っているので、会社全体で女性のはたらきやすさを向上させようとする...続きを読む(全159文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年10月28日【良い点】
フレックス制度を使い、早めに上がることや有休を取得することを、会社独自の名前を付けて読んでいる。
部署によってはそれらの取得率等について、アナ...続きを読む(全154文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年10月28日【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の方はわからないが、中途...続きを読む(全75文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年10月28日【良い点】
評価制度としては会社のルールとして上司とコミュニケーションをとる機会が複数回あるので最低限設けることはできる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全102文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年10月25日【良い点】
フレックス勤務や有給消化、リモートワークなど、か...続きを読む(全66文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年10月25日【良い点】
引き止めはなく、予定通りの期日で退職することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
体制や制度の変更が毎年あり、そのせいで余計な業...続きを読む(全97文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年10月25日【良い点】
スキルアップや教育に関しては力を入れている印象だった。社内、社外研修が頻繁に開催されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多...続きを読む(全145文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年12月14日
ユーザー系と独立系の二面をもっている...続きを読む(全43文字)
投稿日: 2024年12月14日
ヤマトのグループ規模での事業なので物流だ...続きを読む(全46文字)
投稿日: 2024年12月14日
募集勤務地は東京・大阪だが、9...続きを読む(全37文字)
投稿日: 2024年12月14日
テレワーク、フリーアドレス、サテラ...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2024年12月14日
新人研修の方法と今後のキャリアモデルなど...続きを読む(全46文字)
投稿日: 2024年12月08日
イベントで社員の方が、ヤマト運輸という世の中に欠かせな...続きを読む(全60文字)
投稿日: 2024年12月08日
基本給が低く抑えられており、手当等により平均程度の給与にしている。
...続きを読む(全74文字)
投稿日: 2024年12月08日
選考やイベントに参加した際、家賃補助だけでなく、上京する人用の引...続きを読む(全71文字)
投稿日: 2024年12月08日
将来的に、マネージャーとしてまとめる立場になるか、エキスパートとしてエンジニアとして働くかを選択できるという話を聞いた。
自分の進みたいキャリアを選べる...続きを読む(全87文字)
投稿日: 2024年12月08日
イベントで社員の方が、男女問わず話したり助け合ったりする社風と...続きを読む(全68文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
会社名 | ヤマトシステム開発株式会社 |
---|---|
フリガナ | ヤマトシステムカイハツ |
事業内容 | ・コンピュータ利用システムの研究・開発・情報の提供及びコンサルティング業務 ・情報処理の受託・コンピュータシステムの運営管理及びこれに伴う業務 ・ソフトウェアの開発及び売買業務 ・労働者派遣業務 ・オンラインサービス業務 ・付加価値電気通信業務 ・コンピュータ・通信機器・事務用機械器具及び同関連機器・同消耗品の仲介・売買・保守並びに貸付業務 ・貨物利用運送事業 ・倉庫業務 ・古物の売買業務 ・前各号に附帯する一切の業務 |
設立日 | 1973年1月 |
資本金 | 18億円 |
従業員数 | 4,427人 ※2018年3月末現在 |
売上高 | 868億7900万円 ※2017年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 栗丸 信昭 |
本社所在地 | 〒136-0076 東京都江東区南砂2丁目5番15号 |
事業所 | <事業所> 東京、神奈川、大阪 |
関連会社 | ヤマトホールディングス株式会社 ヤマト運輸株式会社 ヤマトロジスティクス株式会社 ヤマトホームコンビニエンス株式会社 ヤマトフィナンシャル株式会社 ヤマトオートワークス株式会社 ヤマトキャリアサービス株式会社 ヤマトコンタクトサービス株式会社 株式会社アイ・エス・エス ほか |
男女比 | 男性 70% : 女性 30% |
平均年齢 | 38.0歳 |
平均残業時間(月) | 25時間 |
有給消化日数 | 14.0日 ※ 2016年度実績 |
電話番号 | 03-5633-5111 |
URL | https://www.nekonet.co.jp |
自社採用ページURL | http://www.nekonet.co.jp/HR/ |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
---|---|---|---|---|---|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
506億200万 | 564億900万 | 575億5100万 | 415億9500万 | 407億7600万 |
純資産
(円)
|
280億9600万 | 306億9000万 | 363億4100万 | 249億1500万 | 252億5600万 |
売上高
(円)
|
770億500万 | 832億6000万 | 806億6900万 | 663億7100万 | 640億1400万 |
営業利益
(円)
|
104億8600万 | 116億5500万 | 128億2300万 | 82億4300万 | 71億2900万 |
経常利益
(円)
|
105億2800万 | 117億3900万 | 128億7500万 | 82億5200万 | 71億5100万 |
当期純利益
(円)
|
74億100万 | 85億2600万 | 109億700万 | 57億8600万 | 50億 |
利益余剰金
(円)
|
258億3000万 | 284億2600万 | 340億7500万 | 226億3400万 | 230億600万 |
売上伸び率
(%)
|
8.08 | 8.12 | - 3.11 | - 17.72 | - 3.55 |
営業利益率
(%)
|
13.62 | 14.0 | 15.9 | 12.42 | 11.14 |
経常利益率
(%)
|
13.67 | 14.1 | 15.96 | 12.43 | 11.17 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。