
株式会社ウィルオブ・ワーク
- Q. あなたを色に例えると。
-
A.
青です。私は物事に対して悲観的なためです。しかし、悲観主義にもメリットがあると思...続きを読む(全86文字)
株式会社ウィルオブ・ワーク
株式会社ウィルオブ・ワークの社員・元社員による総合評価は3.1点です(口コミ回答数2219件)。ESや本選考体験記は36件あります。基本情報のほか、株式会社ウィルオブ・ワークの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ウィルオブ・ワークの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ウィルオブ・ワークの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
青です。私は物事に対して悲観的なためです。しかし、悲観主義にもメリットがあると思...続きを読む(全86文字)
貴社は、「Chance-Making Company」というビジョンを掲げ、人の成長に深く関わる事業を展開しており、私の強みである献身性や協調性が活かせる場があると感じたことから、志望しました。 入社後は、この2つの強みを生かして、貴社の人材が更なるステップアップ...続きを読む(全285文字)
人材業界でありながらただスタッフを派遣することだけにとらわれず、スタッフをポジティブな方向に導くというような想いで働いているということに魅力を感じた。またそれは、スタッフだけでなくクライアントや携わった製品やサービスを利用するお客様にも良い影響を及ばせるような全て...続きを読む(全567文字)
株式会社ウィルオブワークを志望する理由は、貴社の「人と仕事をつなぐ」という理念に共感したためです。貴社は人材派遣業界で長い歴史を持ち、多様な職種と業界に対応したサービスを展開しており、その信頼性と実績に魅力を感じました。特に、社員一人ひとりの成長を重視し、キャリア...続きを読む(全211文字)
目標達成に向け継続的に努力することができます。この強みを発揮し、陸上競技部で競歩選手として全国大会出場を勝ち取りました。先輩が全国大会で活躍されている姿を見て、私も必ず出場するという目標を掲げ練習に励みましたが、フォームの乱れから理想の記録に届かず、伸び悩む日々が...続きを読む(全279文字)
貴社のお人柄に大変魅力を感じ、志望致しました。私は、「人生の転機に携わること」「人に直接関わること」を軸として就職活動を行っております。自身の転機の瞬間に関わった人が、私にとって生涯の心の支えとなっている経験より、世の中の多くの人の転機を直接支え、豊かにしたいとい...続きを読む(全332文字)
私が学生時代に最も力を入れたことは、昨年の3月から12月まで行っていた長期インターン
シップです。その企業では自社で開発したゲームの運用や、ゲーム広告の作成、編集、出稿
等を主に行っており、IT、マーケティング、企画など幅広い分野を学ぶことができました。
最...続きを読む(全429文字)
アルバイトを通して、人と関わることの楽しさを感じました。そのため、「人」を軸にする人材業界に興味を持ったからです...続きを読む(全119文字)
私は今、『○○○〇〇とは何か』という経営学科のゼミに所属しています。このゼミでは戦略的思考力を1.自社の周りを取り巻く環境を分析する論理的思考力、2.他社にはできない事業を展開していく創造的思考力の2つに分類して研究しています。ゼミの活動では、戦略的思考力を身に付...続きを読む(全250文字)
ゼミ活動と、それに加えた課外での取り組み。
地域活性化のゼミに所属しており、岡山県津山市をフィールドに活動を行っていま...続きを読む(全126文字)
青です。私は物事に対して悲観的なためです。しかし、悲観主義にもメリットがあると思...続きを読む(全86文字)
貴社は、「Chance-Making Company」というビジョンを掲げ、人の成長に深く関わる事業を展開しており、私の強みである献身性や協調性が活かせる場があると感じたことから、志望しました。 入社後は、この2つの強みを生かして、貴社の人材が更なるステップアップ...続きを読む(全285文字)
人材業界でありながらただスタッフを派遣することだけにとらわれず、スタッフをポジティブな方向に導くというような想いで働いているということに魅力を感じた。またそれは、スタッフだけでなくクライアントや携わった製品やサービスを利用するお客様にも良い影響を及ばせるような全て...続きを読む(全567文字)
株式会社ウィルオブワークを志望する理由は、貴社の「人と仕事をつなぐ」という理念に共感したためです。貴社は人材派遣業界で長い歴史を持ち、多様な職種と業界に対応したサービスを展開しており、その信頼性と実績に魅力を感じました。特に、社員一人ひとりの成長を重視し、キャリア...続きを読む(全211文字)
目標達成に向け継続的に努力することができます。この強みを発揮し、陸上競技部で競歩選手として全国大会出場を勝ち取りました。先輩が全国大会で活躍されている姿を見て、私も必ず出場するという目標を掲げ練習に励みましたが、フォームの乱れから理想の記録に届かず、伸び悩む日々が...続きを読む(全279文字)
貴社のお人柄に大変魅力を感じ、志望致しました。私は、「人生の転機に携わること」「人に直接関わること」を軸として就職活動を行っております。自身の転機の瞬間に関わった人が、私にとって生涯の心の支えとなっている経験より、世の中の多くの人の転機を直接支え、豊かにしたいとい...続きを読む(全332文字)
私が学生時代に最も力を入れたことは、昨年の3月から12月まで行っていた長期インターン
シップです。その企業では自社で開発したゲームの運用や、ゲーム広告の作成、編集、出稿
等を主に行っており、IT、マーケティング、企画など幅広い分野を学ぶことができました。
最...続きを読む(全429文字)
アルバイトを通して、人と関わることの楽しさを感じました。そのため、「人」を軸にする人材業界に興味を持ったからです...続きを読む(全119文字)
私は今、『○○○〇〇とは何か』という経営学科のゼミに所属しています。このゼミでは戦略的思考力を1.自社の周りを取り巻く環境を分析する論理的思考力、2.他社にはできない事業を展開していく創造的思考力の2つに分類して研究しています。ゼミの活動では、戦略的思考力を身に付...続きを読む(全250文字)
ゼミ活動と、それに加えた課外での取り組み。
地域活性化のゼミに所属しており、岡山県津山市をフィールドに活動を行っていま...続きを読む(全126文字)
青です。私は物事に対して悲観的なためです。しかし、悲観主義にもメリットがあると思...続きを読む(全86文字)
ウィルオブワークを志望する理由は、貴社が掲げる「人と企業の可能性を最大限に引き出す」という理念に深く共感したためです。これまでの経験で培った人材マネジメントの知識とスキルを活かし、多様な人材の活躍をサポートしたいと考えています。特に、貴社の提供する多様なサービスと...続きを読む(全325文字)
御社を志望した理由は、2つあります。
①私の就活の軸である「介在価値の高い仕事がしたい」という想いを、御社で従事することで実現することができると感じたからです。HPで業務分野を調べた際に、フィールドサポーターはセールス分野においての顧客課題解決が使命とされている...続きを読む(全285文字)
自分が貴社を志望する理由は、人にイロドリを添えるという点がとてもいいと感じました。周りの人と助け合いながら一つの目標に向かっていくそんなことができると思い志望しました。具体的にはモバイルでは、自分から声掛けをしていき変えることでの利点などをしっかりと説明してお客様...続きを読む(全219文字)
多くの方に人生の困難を乗り越えられるような自信や経験、きっかけを与え、その方の人生の味方になれるような仕事がしたいと考えているからです。
実際にプログラミングの授業の際、授業終わりに「今日はこれができていたね」「先月よりもここが上手になったね」と生徒に成長を具体...続きを読む(全423文字)
貴社は、「Chance-Making Company」というビジョンを掲げ、人の成長に深く関わる事業を展開しており、私の強みである献身性や協調性が活かせる場があると感じたことから、志望しました。 入社後は、この2つの強みを生かして、貴社の人材が更なるステップアップ...続きを読む(全285文字)
私が株式会社ウィルオブ・ワークを志望する理由は、3つあります。1つ目はフィールドサポーターという御社独自のサービスに興味を持った点、2つ目は求める人材像の中で「どんな仕事をするかよりもどんな仲間と働くかを大事にしたい」という部分を共感した点、3つ目は感謝の声、必要...続きを読む(全211文字)
御社を志望する理由は2つです。
・アルバイトでの経験が活かせることです。
私がアルバイトとして働いている会社が、御社での取引先です。アルバイトでの経験が、御社では最大限に活かせます。活かすことによって、御社への貢献とクライアント企業への貢献も可能です。
・ブ...続きを読む(全292文字)
私はウィルオブワーク様の企業理念である「個人組織をポジティブに変換」「チャンスメイキングカンパニー」といった箇所に惹かれ、社員の可能性を信じる。といった箇所に惹かれて志望をさせていただきました。学生時代に接客業のアルバイトを経験し、その際に「積極的に動いてくれる」...続きを読む(全220文字)
私は御社にて外国人労働者と企業様の両方に寄り添い、長期に渡ってサポートがしたいと考えています。私は子ども支援のボランティアをした際、相手の不安を解消するためには1対1で相手と向き合う必要があると実感しました。そのため御社の労働者の方と企業様双方に寄り添う姿勢にひか...続きを読む(全207文字)
私が株式会社ウィルオブワークを志望する理由は、人材派遣・紹介業界で培った貴社の豊富な経験と確固たる信頼性に魅力を感じたからです。また、貴社の「人を活かす」というミッションに共感し、私自身も多くの人々のキャリア支援を通じて社会に貢献したいと考えています。さらに、貴社...続きを読む(全210文字)
ウィルオブワークを志望する理由は、貴社が掲げる「人と企業の可能性を最大限に引き出す」という理念に深く共感したためです。これまでの経験で培った人材マネジメントの知識とスキルを活かし、多様な人材の活躍をサポートしたいと考えています。特に、貴社の提供する多様なサービスと...続きを読む(全325文字)
御社を志望した理由は、2つあります。
①私の就活の軸である「介在価値の高い仕事がしたい」という想いを、御社で従事することで実現することができると感じたからです。HPで業務分野を調べた際に、フィールドサポーターはセールス分野においての顧客課題解決が使命とされている...続きを読む(全285文字)
自分が貴社を志望する理由は、人にイロドリを添えるという点がとてもいいと感じました。周りの人と助け合いながら一つの目標に向かっていくそんなことができると思い志望しました。具体的にはモバイルでは、自分から声掛けをしていき変えることでの利点などをしっかりと説明してお客様...続きを読む(全219文字)
多くの方に人生の困難を乗り越えられるような自信や経験、きっかけを与え、その方の人生の味方になれるような仕事がしたいと考えているからです。
実際にプログラミングの授業の際、授業終わりに「今日はこれができていたね」「先月よりもここが上手になったね」と生徒に成長を具体...続きを読む(全423文字)
貴社は、「Chance-Making Company」というビジョンを掲げ、人の成長に深く関わる事業を展開しており、私の強みである献身性や協調性が活かせる場があると感じたことから、志望しました。 入社後は、この2つの強みを生かして、貴社の人材が更なるステップアップ...続きを読む(全285文字)
私が株式会社ウィルオブ・ワークを志望する理由は、3つあります。1つ目はフィールドサポーターという御社独自のサービスに興味を持った点、2つ目は求める人材像の中で「どんな仕事をするかよりもどんな仲間と働くかを大事にしたい」という部分を共感した点、3つ目は感謝の声、必要...続きを読む(全211文字)
御社を志望する理由は2つです。
・アルバイトでの経験が活かせることです。
私がアルバイトとして働いている会社が、御社での取引先です。アルバイトでの経験が、御社では最大限に活かせます。活かすことによって、御社への貢献とクライアント企業への貢献も可能です。
・ブ...続きを読む(全292文字)
私はウィルオブワーク様の企業理念である「個人組織をポジティブに変換」「チャンスメイキングカンパニー」といった箇所に惹かれ、社員の可能性を信じる。といった箇所に惹かれて志望をさせていただきました。学生時代に接客業のアルバイトを経験し、その際に「積極的に動いてくれる」...続きを読む(全220文字)
私は御社にて外国人労働者と企業様の両方に寄り添い、長期に渡ってサポートがしたいと考えています。私は子ども支援のボランティアをした際、相手の不安を解消するためには1対1で相手と向き合う必要があると実感しました。そのため御社の労働者の方と企業様双方に寄り添う姿勢にひか...続きを読む(全207文字)
私が株式会社ウィルオブワークを志望する理由は、人材派遣・紹介業界で培った貴社の豊富な経験と確固たる信頼性に魅力を感じたからです。また、貴社の「人を活かす」というミッションに共感し、私自身も多くの人々のキャリア支援を通じて社会に貢献したいと考えています。さらに、貴社...続きを読む(全210文字)
ウィルオブワークを志望する理由は、貴社が掲げる「人と企業の可能性を最大限に引き出す」という理念に深く共感したためです。これまでの経験で培った人材マネジメントの知識とスキルを活かし、多様な人材の活躍をサポートしたいと考えています。特に、貴社の提供する多様なサービスと...続きを読む(全325文字)
人材業界にもともと興味が少しあって、インターンシップが解禁されて何か行っときたいとは思っていて、リクナ...続きを読む(全108文字)
人材業界に興味があり業界や企業研究を行っていたため、より深い理解をしたいと思い参加しました。ま...続きを読む(全101文字)
この企業で働き始めた先輩が紹介をしてくれたからです。先輩に「こんなに人のいい企業はないと思うからイ...続きを読む(全104文字)
とにかくリクルーティングサイトのキャッチフレーズに惹かれた。人材業界であるというだけで、フィールドサポーター...続きを読む(全114文字)
人材業界にもともと興味が少しあって、インターンシップが解禁されて何か行っときたいとは思っていて、リクナ...続きを読む(全108文字)
人材業界に興味があり業界や企業研究を行っていたため、より深い理解をしたいと思い参加しました。ま...続きを読む(全101文字)
この企業で働き始めた先輩が紹介をしてくれたからです。先輩に「こんなに人のいい企業はないと思うからイ...続きを読む(全104文字)
とにかくリクルーティングサイトのキャッチフレーズに惹かれた。人材業界であるというだけで、フィールドサポーター...続きを読む(全114文字)
人材業界にもともと興味が少しあって、インターンシップが解禁されて何か行っときたいとは思っていて、リクナ...続きを読む(全108文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年3月20日【良い点】
20代や30代前半の役職持ちが多かった。風通しも良く相談などもしやすい環境だった。地域差や運などもあると思うが、自分は上司や同僚に恵まれていた...続きを読む(全198文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年3月31日【良い点】
産休・育休は取りやすい。ハラスメントを気にしているため、有給も体調不良も申請しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長にもよるが...続きを読む(全178文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年3月29日在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年3月29日【良い点】
販売スタッフはほとんど定時で帰れる為、残業はないことが多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって人が足りなく、残業を多...続きを読む(全86文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年3月29日【良い点】
正社員でモチベーションを高く持っている方は少ない。人もどんどんと入れ替わっていく現場にもなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全107文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年3月29日【良い点】
給料はなかなか上がらない仕組みだった。すごく良くて一年に5,000円上がれば良い方になってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ラン...続きを読む(全109文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年3月29日【良い点】
特にこれといった福利厚生はありません。基本の社会保険とかになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が喜ぶ福利厚生が一つでもあれ...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年3月29日【良い点】
販売員スタッフと本場のスタッフの間には大きな溝がある。それを埋めるために本部の人は頑張っている様だが、給料が違ったら休みの数なども違うのね合う...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年3月29日【良い点】
販売員として、経験は積めるが新しいスキルアップなどは特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
最終的には本部の人が判断をするので、現...続きを読む(全90文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年3月20日【良い点】
社員には残業をなるべくさせないように気をつけてくれていたと思う。辛い点や悩みなどがないか直属の上司が常に相談に乗ってくれていたし窓口もあった。...続きを読む(全160文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年3月20日【良い点】
20代や30代前半の役職持ちが多かった。風通しも良く相談などもしやすい環境だった。地域差や運などもあると思うが、自分は上司や同僚に恵まれていた...続きを読む(全198文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年3月31日【良い点】
産休・育休は取りやすい。ハラスメントを気にしているため、有給も体調不良も申請しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長にもよるが...続きを読む(全178文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年3月29日在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年3月29日【良い点】
販売スタッフはほとんど定時で帰れる為、残業はないことが多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって人が足りなく、残業を多...続きを読む(全86文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年3月29日【良い点】
正社員でモチベーションを高く持っている方は少ない。人もどんどんと入れ替わっていく現場にもなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全107文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年3月29日【良い点】
給料はなかなか上がらない仕組みだった。すごく良くて一年に5,000円上がれば良い方になってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ラン...続きを読む(全109文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年3月29日【良い点】
特にこれといった福利厚生はありません。基本の社会保険とかになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が喜ぶ福利厚生が一つでもあれ...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年3月29日【良い点】
販売員スタッフと本場のスタッフの間には大きな溝がある。それを埋めるために本部の人は頑張っている様だが、給料が違ったら休みの数なども違うのね合う...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年3月29日【良い点】
販売員として、経験は積めるが新しいスキルアップなどは特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
最終的には本部の人が判断をするので、現...続きを読む(全90文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年3月20日【良い点】
社員には残業をなるべくさせないように気をつけてくれていたと思う。辛い点や悩みなどがないか直属の上司が常に相談に乗ってくれていたし窓口もあった。...続きを読む(全160文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年3月20日【良い点】
20代や30代前半の役職持ちが多かった。風通しも良く相談などもしやすい環境だった。地域差や運などもあると思うが、自分は上司や同僚に恵まれていた...続きを読む(全198文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年03月14日
投稿日: 2025年03月17日
人材業界の中でも専門特化型...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2025年03月17日
人材派遣「する側」として人材業界に入ろうとしている人は向かないと思う。若いうちから活躍できることは間違いないため、自ら現場に赴いてバリバリ働きたい人にはお...続きを読む(全84文字)
投稿日: 2025年03月17日
土日も仕事はあるが、社員の方は「休...続きを読む(全41文字)
投稿日: 2025年03月17日
ミッションである「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」また、ビジョンである「ポジティブな意志の力で人は皆 驚くほど変わる」というポジティブ...続きを読む(全239文字)
投稿日: 2025年03月17日
座談会や懇談会では女性も多い印象が...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2025年03月14日
人材サービスとして、一人一人が働きや...続きを読む(全43文字)
投稿日: 2025年03月14日
有給をとる人が多いそうだ...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2025年03月14日
現場でのキャリアアップ、...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2025年03月14日
大手だが、ベンチャー...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2025年03月14日
投稿日: 2025年03月17日
人材業界の中でも専門特化型...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2025年03月17日
人材派遣「する側」として人材業界に入ろうとしている人は向かないと思う。若いうちから活躍できることは間違いないため、自ら現場に赴いてバリバリ働きたい人にはお...続きを読む(全84文字)
投稿日: 2025年03月17日
土日も仕事はあるが、社員の方は「休...続きを読む(全41文字)
投稿日: 2025年03月17日
ミッションである「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」また、ビジョンである「ポジティブな意志の力で人は皆 驚くほど変わる」というポジティブ...続きを読む(全239文字)
投稿日: 2025年03月17日
座談会や懇談会では女性も多い印象が...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2025年03月14日
人材サービスとして、一人一人が働きや...続きを読む(全43文字)
投稿日: 2025年03月14日
有給をとる人が多いそうだ...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2025年03月14日
現場でのキャリアアップ、...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2025年03月14日
大手だが、ベンチャー...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2025年03月14日
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
会社名 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
---|---|
フリガナ | ウィルオブワーク |
設立日 | 1997年1月 |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 4,283人 |
売上高 | 650億6300万円 |
代表者 | 村上秀夫 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目1番24号 |
電話番号 | 03-5312-6311 |
URL | https://willof-work.co.jp/ |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年 | 23年3月期 | 24年 | |
---|---|---|---|---|---|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
80億1000万 | 81億100万 | 136億6200万 | 103億2600万 | 139億2700万 |
純資産
(円)
|
16億9900万 | 16億5200万 | 10億9100万 | 8億7900万 | 3億7700万 |
売上高
(円)
|
467億7800万 | 463億7200万 | 616億9900万 | 662億8100万 | 650億6300万 |
営業利益
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
経常利益
(円)
|
15億6000万 | 14億2900万 | 14億9300万 | 16億3500万 | 2億1000万 |
当期純利益
(円)
|
9億7400万 | 9億2700万 | 9億7800万 | 11億3800万 | 1億1500万 |
利益余剰金
(円)
|
14億3847万 | 13億9100万 | 16億6500万 | 15億1300万 | 10億4200万 |
売上伸び率
(%)
|
5.54 | - 0.87 | 33.05 | 7.43 | - 1.84 |
営業利益率
(%)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
経常利益率
(%)
|
3.33 | 3.08 | 2.42 | 2.47 | 0.32 |
※参照元:NOKIZAL
マッチ度は、重視する項目、社員との相性、選考難易度で表される、あなたと企業の相性です。
重視する項目は、あなたが重視している項目で、企業を検討した結果を示したものです。
社員との相性は、アンケートで入力したあなたが大切にしている価値観と、企業に勤めている社員の価値観を項目ごとに比較した結果を表示しています。
選考難易度は、企業の内定を獲得する難しさを示したものです。
※ 企業に勤めている社員の価値観は転職会議の口コミデータを使用しています。
就活会議に掲載している口コミ及び口コミに紐づく属性情報(性別、雇用時の年齢・年代、職種、年収、役職、雇用形態など)は、
株式会社リブセンスが運営をしている「転職会議」に投稿された口コミを転載しております。
大変恐れ入りますが、転職会議及び口コミに関するお問い合わせにつきましては、転職会議お問い合わせフォームよりご連絡ください。
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。