この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マンツーマンで先輩社員が現場についてくれるので、教育の観点でいえば良い環境だと思います。ただし、現場対応のため、どうしても手が離せない状況もあ...続きを読む(全197文字)
株式会社ウィルオブ・ワーク 報酬UP
属性 |
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【良い点】
マンツーマンで先輩社員が現場についてくれるので、教育の観点でいえば良い環境だと思います。ただし、現場対応のため、どうしても手が離せない状況もあ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
若い男性管理職が大半で、話しやすい方、将来のビジョンを持って働いている方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は3~4年...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
残業代は全支給。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が2回あるが、何年勤めても10万円からアップしない。
昇給は年に1回あったが、変...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
引き止められられることはなく、メッセージで伝えただけで簡単に辞められた。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先が2件続けて委託終了し...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
業務を通して自分を成長させることはできたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の新人でも教育は常駐先に全振り。
自社の研修制...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先によっては人数ギリギリでシフトを回しているため、有給は法律に触れない最低日数しか取れ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
一緒に働くスタッフは店舗ごとによって当たり外れがあると思います。私が働いていた店舗は人が凄く良かったので働いていてとても居心地が良かったです。...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
販売しょくなのでノルマがあるのかと思いましたが、そんなにノルマには厳しくなくて良かったです。店長事によって熱量が違うのかも知れません。自分が働...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
基本的に女性しか在籍しておらず上層部の方に男性がいる形です。若い子から主婦層の肩まで幅広い年代の方がいたのでどなたでも働きやすいと思います。コ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
退職手続きに関しては滞りなく対応してもらえたこと。書類等すぐに届いたためよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
引き止めのような面...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員の教育はしっかりしていると思う。
本社の人は凄く相談しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によっては野放し。
店に積極...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
頑張りを褒めてくれる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助など福利厚生はもっとあった方が良いと思う。
頑張りを褒めるだけでは...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
会社の事業に関しては幅広く様々な事をしているので良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生や有休消化率などを改善する必要がある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
退職する際スムーズな退職手続きが取れたのでよかったです。
人事の人に配属先変更したいなど申し出は出来るのは良い点だと思う。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
頑張り次第では昇進はしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収や賞与などはあまり見込めない。
賞与は実績や配属先によってない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
好きなブランドで働けるとトレンドに敏感になり新作商品も一番に試すことが可能。
ブランドによっては社割が効く。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
シフト制なので配属先によっては希望休を出して有給をとる事も可能。
2連休など取って旅行に行ったり友達と出掛けることも出来るのでリフレッシュでき...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
社員はフランクで相談しやすい環境だと思う。配属先によっては営業がよく来てくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になっても給与...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
配属先によっては好きなブランドで働くことも可能。
メンバー全員で協力できる環境になれば
やりがいは出てくると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
百貨店や路面店によって変わってくると思うが配属先によっては凄く働きやすいのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月間21日出勤で常駐先と契約となるため、年間休日は約110日程度です。
お正月休みや夏休み等は基本ありません。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
上司との面談の機会が定期的に設けられており、現場での状況や、今後のキャリアプラン等相談にも乗ってもらうことができ、話せる環境は整っていると思い...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
残業代は全額支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給のチャンスは年2度(初年度は1度)で、昇給せず給料据え置きの場合もあり...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
公募制のキャリアアップ制度があります。
意欲がある人ほど評価してもらいやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や学...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社より給料が低い。
評価制度についても、私自身評価されていても給料が大幅に上がるという...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
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フリガナ | ウィルオブワーク |
設立日 | 1997年1月 |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 3,811人 |
売上高 | 662億8100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 村上秀夫 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目1番24号 |
電話番号 | 03-5312-6311 |
URL | https://willof-work.co.jp/ |
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