この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本現場でコーディネーターやSVなどになるまでにかなり時間がかかる。ある程度現場で働く覚悟が必要である。続きを読む(全72文字)
株式会社ウィルオブ・ワーク 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウィルオブ・ワークの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウィルオブ・ワークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本現場でコーディネーターやSVなどになるまでにかなり時間がかかる。ある程度現場で働く覚悟が必要である。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
セールスの事業部は人材コーディネーターで入社しても現場に半年〜2年程出向させられる
うまく結果を出せば半年で社内にもどれる
【気になること・改...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社理由としては、様々な業種の店舗で働くことができることや人事の方を含め会社の雰囲気がよかったため。
入社後もどこの店舗で働いても人間関係は良...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
良い点は特になしです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先は本社勤務ではない為、評価されにくいので、キャリアアップはしずらいイメー...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
何か所属会社から不平不満を言われることはほぼないです。何となく自動で更新してました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど取引先に...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
販売しょくなのでノルマがあるのかと思いましたが、そんなにノルマには厳しくなくて良かったです。店長事によって熱量が違うのかも知れません。自分が働...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
最初はほとんどの人が販売になりますが、成長したい人は他部署に行けるなどの制度があるので、そういう方にはおすすめです続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事がいい人感をすごく出してた面接だったが、実際入社してみるとそこまでのサポートはなく、3ヶ月に一変の面談のみ。
...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材業界に従事したいと考えて、この企業を選ぶのは間違っていると思います。最初に従事する職種によっては、中々上に上が...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
面接時にギャップがないようしっかりと説明されていたのでそういったギャップはあまり感じなくて良い点だと思いました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
入社位の年齢で考えると、比較的いい金額をもらえていたと思う。
販売系の業務であれば、自身の実績に応じてそれなりに昇給はあった。
【気になること...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
すごく親切で親身だと思いました。
人によるかもしれませんが。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト変更時同期の中で代わりに出勤できる...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用のときは携帯販売をすることは全く聞かされていませんでした。アパレルか携帯販売を選べると言われますが9割京他販売...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
好きなブランドで働けるとトレンドに敏感になり新作商品も一番に試すことが可能。
ブランドによっては社割が効く。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
友達の紹介で入りました。
みんなが優しくてびっくりしました。
嫌な気持ちにさせてくるような人は自分の時はいなかった。
仕事内容も大事だが、環境...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
ワークライフバランス重視と聞いていたため、まさにその通りだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低いため、プライベートが充実...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
OJTがしっかりとなされてはいましたが、少し足早で物足りないものもありましたが、及第点だと思います。在宅ワークはできるので、その点はいいと思い...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
人間関係の良さはピカイチ。上下関係もそんなになく、みんなフレンドリーに接してくれる。上司も悩みには真摯に向き合ってくれる。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
採用時にしっかりと話してくれるため、ギャップは少ないと思う。面接でも現場のリアルな話までしてくれますし。いいことばかりではなく、きついこともし...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
販売から事務、営業まで幅広い職種を経験できると思う。比較的年齢層は若く、成長意欲の強い人は様々なことにチャレンジすることのできる環境だと思う。...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
評判通りのギャップ
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと人権を尊重したほうがよい。
管理能力に限界はある、考え方が古い
今はどうなっ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
入社前は色々な仕事を選べるような説明だったが、実際は人売りのためそんなことは無く実質的には一つしか選択肢が無かった。
【気になること・改善した...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社を決めた理由: 元々飽き性ということもあり、学生の時は一つの仕事を長く続けるというよりは色々なブランドや職種を...続きを読む(全557文字)
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【良い点】
朝もし出勤連絡がなかったら電話でたたき起こしてくれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
うっかり忘れるとめちゃくちゃなほど電話が...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
障害者手当があることで時給が上がり、嬉しかったというのは素晴らしいことですね。障害者手当は、雇用の公平性を促進し、障害を持つ人々にとって経済的...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場によるのでなんとも言えない。
紹介される案件をよく吟味して選択すれば相応のやりがいは生まれてくると思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
事業部によっては土日祝案件あるが、総数的には少ないので、声をあげずに土日祝案件は取れない。
土日祝休みが欲しければ積極的に、尚且つめげずに交渉...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
物価高対策で数万円ほど増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国で上位20%をキープし、全国2位を取ったとしても、案件が終了すれば...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
現場にもよるとは思うが、自分が経験してきた現場は基本的に有給は取れる。
一ヶ月前に予め申請するというルールの元ではあるが、場合によっては当日で...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字を追われない立場だったので与えられた仕事をこなしているだけの感じ。クレーム対応などイレギュ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
配属先によるが、女性は働きやすいと思う。業界的に若い人や女性が少ないから優しくしてくれる人は多いと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
安い一定の給料を貰って、ちょっとのボーナスがあるだけで福利厚生で良いなと思ったことはない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップはなかなか見込めない。いかにコーディネーターの方と関係地を作って評価されるかが大事。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
従業員が多いだけになかなかキャリアアップが見込めない。ずっと現場で働かされそのまま現場で働く社員で終わる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
配属先によるが休みはとれ、有給もしっかりととれる。年末年始など世間が休める時は休めないが、平日休みが取れるのはいい。
【気になること・改善した...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
派遣スタッフということですぐに切られるものかと思ったが、こちらから言わない限り長く働けた
【気になること・改善したほうがいい点】
提出書類が都度ある続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
減給があります
管理職たちは資格を取得していないにも関わらず
新入社員はLPICやCCNA...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当初よりも電話対応が多く、コールセンターのオペレーターのような印象を受けました。馴れ合い感が想像より強かった。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって態度や方針がまるで違う。
当たりの人はニコニコ仕事をしているが、そうでない人は顔が笑っていない。
やる...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
掲げている会社目標がシンプルでわかりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
読解力の低いスタッフが上下問わず多い。少しでも難しい...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
自ら聞けば答えてくれました。
説明会は少人数です。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生や研修制度は実態ではほとんどありませんでした。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場によるが、指揮命令系統が契約どおりになっていない事があるが、この会社の営業は、改善がなかなか出来ない。労働基準...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
特に大きなギャップはなかったが、あいだあいだで違和感はあった
【気になること・改善したほうがいい点】
基本放任ではあるが、コンプライアンスはし...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
良い意味で、転職サイトの通りの給与と丁寧な教育体制だったところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
展示会でブース作成だけでなく色々な作...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
厳しそうなイメージだったが、中に入ると特に大きな厳しさはない。人によって現場によっては厳しいとおもう。続きを読む(全57文字)
会社名 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
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フリガナ | ウィルオブワーク |
設立日 | 1997年1月 |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 3,811人 |
売上高 | 662億8100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 村上秀夫 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目1番24号 |
電話番号 | 03-5312-6311 |
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