この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休んで戻ってきても客先にアサインしてくれるはずなので、復帰後にポジションが無くなるとか、穴をあけて申し訳ないというような罪悪感は社内SEよりも...続きを読む(全188文字)
コムウェア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コムウェア株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にコムウェア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休んで戻ってきても客先にアサインしてくれるはずなので、復帰後にポジションが無くなるとか、穴をあけて申し訳ないというような罪悪感は社内SEよりも...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
様々な面で女性は優遇されていると感じる。
例えば、出産や育児等で短時間勤務や在宅勤務制度を利用できるのは、実際の所、女性だけである。
上司も女性が申請...続きを読む(全359文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年5月22日在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年4月25日【良い点】
各種資格取得に向けて勉強するための教材や資料は揃っていた。業務後や休日に自社へ通う習慣が社内であり、そこで教育担当の社員や先輩から教わることも...続きを読む(全199文字)
【良い点】
全体として優しい社員、管理職が多い。あまり人間関係でカリカリしている人は居ない。先輩社員が後輩社員をしっかりと面倒を見ている事も多い。
以前は...続きを読む(全209文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月28日【良い点】
NTTグループのITをけん引する役割を担っており、グループの成長とともに将来性は期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
NTTグ...続きを読む(全99文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2024年5月27日【気になること・改善したほうがいい点】
これは完全に現場によると思いますが、自分の行っていた現場は案件の状況がよくなく、土曜日の出勤も当たり前に行われてい...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
現場が同じ人がいればコミュニケーションは取れます。
社員の雰囲気でいうと、大人しい人もいれば話すのが好きな明るい人もいて色んな人がいるので、誰...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
比較的穏やかなプロジェクトが多かったので、残業も少なく有休も取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによって...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
自社の勉強会は定期的に行われていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会に参加したくても現場によっては終業後に時間が取れないこ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
自分のやりたいことを伝えれば、それにあった現場に導いてくれた印象があります(完全に要望を叶えてくれるわけではありませんが)。
現場への不満等あ...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価してくれる上長が同じ現場にいないため、評価基準が曖昧でした。現場での仕事は評価されず、自社のプロジェクトや勉強...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
今の社長に変わってからの経営がどうかわかりませんが
事務職と上役以外のエンジニアは一生勤める会社としては選んでいないと思う。
この会社が、とい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
SAPがなくなることはそうそうないと思いますし、SAPの知識を有した人材は市場的にも重宝されるので、企業の将来性や個人の市場価値の両視点で良い...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
業界水準的には低くないと思います。そこが良いと思います。また、資格取得時の報奨金制度も良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
案件依存のため、良い案件、良い顧客に巡り合えると有給も取りやすいかもしれません。産休育休は取りやすそうな雰囲気があるのは良いと感じました。
【...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不透明で不満でした。同じ現場にいない上司に評価されるため、現場での仕事ぶりは評価されず、勉強会への参加や...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性管理職者もいるが、業界の特性上難しいところもあるのが正直なところ。
ただ、女性社員の割合としては多いイメージ続きを読む(全62文字)
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【良い点】
男女分け隔てなく、優秀な人はリーダーや、管理職に抜擢され活躍している。 有給休暇の他に女性特有の休暇が用意されていたり、育休や産休の取得も推奨...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
女性のディレクターも在籍していましたので、女性社員も比較的働きやすいと思います。デザイナーに女性が多く在籍していました。
【気になること・改善...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
会長自身が女性であり女性社員の比率も高め
【気になること・改善したほうがいい点】
海外企業と比較すると女性社員の比率が低いためベトナム展開を見...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
残業が少ないため、子供の迎えなどに行きやすいと思う
事前に連絡していれば残業をしなくて済む。
勤務時間に融通がきく勤務先や、時短勤務の相談がで...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性と男性で区別されることなどは特になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、上司に女性がいない女子社員は、職場にロールモデ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
オフィスは広く綺麗で、女性もたくさんいてみんな仲よく和気あいあいとした雰囲気がありました。
作業に集中するために、ヘッドフォンをして音楽をかけ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
BPOなので、産休や産休明けの復帰もしやすく、女性にとっては働きやすい環境であるといえる。女性の管理者も多くおり、管理者も産休制度を利用している。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休・育休を経て復帰される方もいらっしゃいます。アシスタント職だと時短勤務が難しいためか、チームで連携できるところへ異動して復帰される方も多いです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
育休、産休を繰り返し取得している方もいるくらい取りやすい。手当もあるので、ライブイベントを重視する人には働きやすい環境といえる。
【気になるこ...続きを読む(全125文字)
会社名 | コムウェア株式会社 |
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フリガナ | コムウェア |
設立日 | 2000年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 122人 ※令和2年4月1日現在 |
売上高 | 16億928万円 ※単体(2020年3月実績) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 香山 哲 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目5番25号 |
平均年齢 | 32.5歳 |
URL | https://www.com-ware.co.jp/ |
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