コムウェアの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
自社の勉強会は定期的に行われていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会に参加したくても現場によっては終業後に時間が取れないこ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
自分のやりたいことを伝えれば、それにあった現場に導いてくれた印象があります(完全に要望を叶えてくれるわけではありませんが)。
現場への不満等あ...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価してくれる上長が同じ現場にいないため、評価基準が曖昧でした。現場での仕事は評価されず、自社のプロジェクトや勉強...続きを読む(全102文字)

【良い点】
比較的穏やかなプロジェクトが多かったので、残業も少なく有休も取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによって...続きを読む(全122文字)

【良い点】
今の社長に変わってからの経営がどうかわかりませんが
事務職と上役以外のエンジニアは一生勤める会社としては選んでいないと思う。
この会社が、とい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
SAPがなくなることはそうそうないと思いますし、SAPの知識を有した人材は市場的にも重宝されるので、企業の将来性や個人の市場価値の両視点で良い...続きを読む(全202文字)

【良い点】
業界水準的には低くないと思います。そこが良いと思います。また、資格取得時の報奨金制度も良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)

【良い点】
案件依存のため、良い案件、良い顧客に巡り合えると有給も取りやすいかもしれません。産休育休は取りやすそうな雰囲気があるのは良いと感じました。
【...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不透明で不満でした。同じ現場にいない上司に評価されるため、現場での仕事ぶりは評価されず、勉強会への参加や...続きを読む(全181文字)

【良い点】
たまに自社でセミナーなど行っていましたが、不定期かつ参加人数も少ない印象でした。自発的に勉強したい場合は若手でも手を挙げればセミナーや研修、勉...続きを読む(全168文字)

【良い点】
上下関係はあまりないがしっかり管理してもらえるかというとあまり感じない。
自分から積極的に教えをもらわないと教えてもらえないかも続きを読む(全70文字)

【良い点】
魅力はほぼないです。管理職になればなるほど残業が多く発生している印象でした。朝早くから来て、23時くらいに帰るという生活を毎日していましたし土...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上司（特に40代後半以降）は部下の話を聞かない
部下のメンタルがやられるような指導
同族経営ゆえ会長の太鼓...続きを読む(全82文字)

【良い点】
マネジメント能力の高い上司が多く親切に指導してくれる方が多かった。在籍人数も多いため退職を防ぐことが目的なのかこちらの話をとてもよく聞いてくれ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
ハラスメント等は即通報できる環境が整っているので、歪んだ人格の人などはいない。
社員の大半は保守的な印象で、平和。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の場合、長い時間の労働が当たり前という雰囲気があります。

有給とらない人も多いです。

有給を取っても、仕...続きを読む(全97文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が管理職教育を受けていないため、管理できる管理職がいない。
基本的に仕事は丸投げされ、全責...続きを読む(全214文字)

【良い点】
必要以上に会話することもなく居心地は良かった。かといって、そっけない雰囲気でもなく、必要最低限のコミュニケーションは行われていた印象。
入れ替...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本管理職にはなれないと思った方が良い。
管理職は身内等に固められている。
血縁があるなら入り得である。続きを読む(全72文字)

【良い点】
厳しい上下関係もなく、若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍しており、バランスが取れている。特別に世代間ギャップを意識することもない。続きを読む(全73文字)