
コムウェア株式会社
- Q. IT業界を選定した理由をお聞かせ下さい。
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A.
私がIT業界を選定した理由は、①市場価値の高い人間になりたい②企業の業務効率化を助力したいという2つの理由がありま
す。
①は、IT化が進んでいる日本でITスキルを有するということは、需要が高く、市場価値の高い人間になれると考えます。コロナ禍
を通じて、IT...続きを読む(全419文字)
コムウェア株式会社
コムウェア株式会社の社員・元社員による総合評価は3.5点です(口コミ回答数57件)。ESや本選考体験記は11件あります。基本情報のほか、コムウェア株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
《時代の変化》×《ビジネスのグローバル化》が急速に進む今、企業に求められること。
それは、起こる変化に“柔軟な対応”ができる経営基盤の確立です。
■コムウェア株式会社について
経営理念として「社員の能力開発の向上に努め、お客様の発展とコムウェア社員すべての幸せの一致をはかる」を掲げている当社。2000年9月に誕生して以来、ERPベンダー『SAPジャパン』のサービスパートナーとして実績を積み重ねてきました。私たちの使命は、ビジネスパートナーとして“ERPの真の価値”をお客様にお届けすることだと考えています。
■ERPが注目されているのは、なぜ?
大きな理由として上げられるのは、独自に構築した基幹業務システムをグローバル標準に統一することで、システム変更や最新テクノロジーに素早く×柔軟に対応できるということ。
さらに「お客様が何をしたいのか?」を正確に捉えることで、ERPの価値を最大限に発揮できると考えます。
当社は、この“お客様第一主義”を貫くためにも、社員一人ひとりへの投資を決して惜しみません。お客様満足度だけではなく『社員が満足して働くことのできる環境づくり』にも力を注いでいます。
ここ最近では、「カムバック社員」「育児中」の社員が増えてきました。
その理由は「ちゃんとスキルを積んでいける仕組み」と「長く働ける職場環境」があるから。
技術職は、PLやPM、SAPコンサルタント
だけでなく、Java開発等、1人1人に合った働き方があり、技術を追求し続けていける仕組みができています。
また、日々社員一人一人の稼動時間をしっかり管理しているため、残業は月平均で15時間程度。
退社後は習い事や勉強をしたり、睡眠や家族との時間をとったりとプライベートも大事にしながら働けます。
育児休暇から戻って、子育てをしながら活躍する従業員もいます。
スキルアップとプライベートの両立ができる当社にて、私たちと共に会社を盛り上げて下さる皆さんにお会いできることを楽しみにしています。
現状、当社ではプライム案件の比率が低く、2次請け、3次請けの案件がほとんどです。
プライム案件の比率を増やし、高い利益を得るために絶対的に必要なのが社員の数です。
もちろん、プライム案件は利益が多いですが、リスクも高いので、闇雲に比率を増やすべきではありません。
そこで、重要となるのはより質の高い技術者の育成です。
SAP技術は希少価値が高く、中途採用が困難です。
そこで、新卒新入社員に対し質の高い研修を行い、高い技術力を持った社員を育てることで、
プライム案件の比率を高めて行くことが出来ます。
自ら考え、行動を起こせる人
わからないことを徹底的に調べたり、質問することで解決を図れる人
常に新しい情報をキャッチアップできる人
コミュニケーションが苦手な人
協調性のない人
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したコムウェア株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したコムウェア株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私がIT業界を選定した理由は、①市場価値の高い人間になりたい②企業の業務効率化を助力したいという2つの理由がありま
す。
①は、IT化が進んでいる日本でITスキルを有するということは、需要が高く、市場価値の高い人間になれると考えます。コロナ禍
を通じて、IT...続きを読む(全419文字)

私はこれまで、サークルの運営責任者などを通じて、誰かのために自身が動くことにやりがいを感じております。だからこそ、社会人になって、スキルや知識を身につけ、お客様や世の中のために活かすことができるIT企業に魅力を感じています。
また、多くの業界との関わりを持つこ...続きを読む(全263文字)

企業の成長に貢献し、人々に持続的で豊かな生活を届けたいという想いを持っているため貴社を志望した。IT企業の中で特に貴社を志望した理由は二つある。一つ目は業界の先頭に立ち、培ってきた実績と信頼に魅力を感じたためである。貴社は多くの企業や組織に高品質なサービスを提供し...続きを読む(全397文字)

ITを通じて、人々をサポートしたいと考えたからです。
私は、コロナ渦で外に出られない状況から、通販の多様や大学の授業のオンライン化などの変化があったことで、ITの利便性や効率の良さを感じました。そして、今や私たちの生活に欠かせないものになっていることに気がつき...続きを読む(全338文字)

私がIT業界を志望する理由は、ITは人のできないことをできるようにするツールであるとサークル活動の中で実感したからです。
サークルでコンペに出展するための作品制作をする際、対面でなくても容量の大きいデータをオンライン上でやり取りできたり、自宅からオンライン通話を...続きを読む(全220文字)

2点あります。1点目は成長していく業界であるから、2点目はシステムエンジニアに興味があるからです。
1点目ですが、私の就職活動の軸が果敢に挑戦できる環境なので、これからチャンスが生まれるところはどこかと考えたところ、IT業界に辿り着きました。経産省の「IT人材の...続きを読む(全454文字)

私の強みは、集中して地道な作業に取り組み、正確さを求める姿勢です。その根拠として、アルバイトでの経験があります。渡された給与と自分で計算した給与の額が合わず、一ヶ月で千円程の誤差を発見しました。他の従業員にとっても重大な事実だと考え、店長に説明しました。その結果実...続きを読む(全242文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年12月25日【良い点】
風通しがよく、若手からベテラン社員に至るま...続きを読む(全61文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年12月25日【良い点】
評価制度は去年までは実際のプロジェクト評価との結びつ...続きを読む(全71文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年4月19日【良い点】
現場調整ができていれば、有給は自由に取得でき、時間休なども取得可能であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場でフレックスが導入さ...続きを読む(全100文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年4月19日【気になること・改善したほうがいい点】
SAP案件の単価に見合った給料ではなかったと感じた。また、どのSESにも当てはまるとは思うが、社内の評価者と入って...続きを読む(全140文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年4月19日【良い点】
社員横断でチームが作られ、月に一度オンラインでMTGがあった。それにより、社員の繋がりや帰属意識がなくならないように意識していたように感じる。...続きを読む(全228文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年4月19日【良い点】
未経験からの場合、SAP案件がほとんどのため、どの案件でも比較的市場価値を上げていけると感じている。ただし、営業力は強いとは言えないため、3ヶ...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年4月16日【良い点】
社内の福利厚生は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
出勤率や通勤時間、残業時間は客先によって左右される。
キャリアアップできる...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年4月16日【良い点】
SAP業界で基幹システムの開発やコンサルティングに携われる
【気になること・改善したほうがいい点】
実態として2次、3次請けのため、お客様企業...続きを読む(全113文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年4月16日【良い点】
新卒向けの研修は業界でもかなり長期間手厚く実施されていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途や中堅社員以上になると自己責...続きを読む(全173文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年4月16日【良い点】
社内的には人柄の良い方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は3年内の退職率が低かったが近年は増えている。
客先常駐のためある...続きを読む(全129文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年04月16日
自分の関わったシステムを自分が普段使うし...続きを読む(全47文字)
投稿日: 2025年04月16日
独立系ではあるが、ERPやSAPを取り入れてい...続きを読む(全52文字)
投稿日: 2025年04月16日
年収や給与は特段低いわけではない...続きを読む(全38文字)
投稿日: 2025年04月16日
就労環境は平均残業時間などホワイトではあるが、...続きを読む(全53文字)
投稿日: 2025年04月16日
穏やかな人がすごく多...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2025年03月07日
交流会で社員の方の話を聞いた際、顧客...続きを読む(全43文字)
投稿日: 2025年03月07日
交流会において今後の課題に対しての対策などを...続きを読む(全50文字)
投稿日: 2025年03月07日
約50%が在宅での仕事になるためワークライフバランス...続きを読む(全58文字)
投稿日: 2025年03月07日
研修制度や資格取得支...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2025年03月07日
説明会や交流会の時に感じた風通しの良さは、入社後...続きを読む(全54文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
| 会社名 | コムウェア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コムウェア |
| 事業内容 | ERPパッケージによるシステムコンサルティングおよび設計・開発・運用・保守 |
| 設立日 | 2000年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 122人 ※令和2年4月1日現在 |
| 売上高 | 16億928万円 ※単体(2020年3月実績) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 香山 哲 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目5番25号 |
| 事業所 | ●五反田教育センター 〒141-0031 東京都品川区西五反田1-26-7カノウビル6F ●五反田開発センター(仮称) 〒141-0031 東京都品川区西五反田1-26-7カノウビル4F ●関西営業所 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-11-4大阪駅前第4ビル |
| 男女比 | 男性 77% : 女性 23% |
| 平均年齢 | 32.5歳 |
| 平均残業時間(月) | 15時間 |
| 有給消化日数 | 10.1日 |
| 電話番号 | 03-5338-3260 |
| お問い合わせ先 | コムウェア株式会社 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア15F ビジネスソリューション事業部 採用チーム TEL 03-5338-3265 |
| URL | https://www.com-ware.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://comware-site.jp/ |
| 21年3月期 | |
|---|---|
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連結・単体
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単体 |
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資産合計
(円)
|
10億3083万9999 |
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純資産
(円)
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売上高
(円)
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
|
- 9054万 |
|
利益余剰金
(円)
|
3億2212万 |
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売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。