デジタルホールディングスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• マーケティング・企画系管理職
• 社員クラス
• 正社員

ワークライフバランスについては比較的良いのでは無いかと思います。（ただし部署による）育休で休む人も復帰する人もいますし、仕事とプライベートの両方を大切にす...続きを読む(全502文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 1年前
• Webマーケティング(SEO・SEM)
• その他
• 正社員

【良い点】
真面目に業務に向き合う方が多い印象。クライアントファーストの姿勢が社内全体で徹底されており、社員の顧客への向き合い方にも浸透している為、気持ち...続きを読む(全110文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 1年前
• Webマーケティング(SEO・SEM)
• その他
• 正社員

【良い点】
社内でビデオ録画の研修などが共有されており、自分の業務外のスキルや情報にも触れられる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。続きを読む(全78文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 1年前
• Webマーケティング(SEO・SEM)
• その他
• 正社員

【良い点】
ウーマン休暇などの制度があり、体調不良時には休める環境である。産休育休で休まれる方も、休暇を終え次第会社に戻られている印象。また、男女問わず家...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 1年前
• Webマーケティング(SEO・SEM)
• その他
• 正社員

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針により体制変更がある場面で、退職を検討されている方が多く、優秀な方から退社され...続きを読む(全96文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 1年前
• Webマーケティング(SEO・SEM)
• その他
• 正社員

【良い点】
フレックスを活用し、社内社外のミーティングがある時以外は仕事を早めに切り上げたり、始業の時間を遅めにすることができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全92文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
リモートワーク体制に伴う環境設備用として、月5000円ほどの補助が出るのはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的なメガベ...続きを読む(全127文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ネット広告は今後も伸びゆくであろう業界なので、将来性は十分にあるといえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体の成長は見込める一...続きを読む(全127文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 2年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
結果さえ出せば、大幅な給与アップはしてもらえる評価制度なので頑張りがいは感じられる環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこ...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
フルリモート体制が採用されており、且つ残業を矯正する空気感はないのでワークライフバランスを取って働きたい人のとってはうってつけの環境だと思う。...続きを読む(全219文字)