【20卒】ＪＣＲファーマの冬インターン体験記（理系/研究所見学インターンシップ）No.4632（岐阜薬科大学/男性）（2019/4/4公開）

とにかく製薬企業における研究職を知れたことがとても大きかった。大学での研究は基礎研究が多いが、企業の研究では製剤化するプロセスや生産技術の工夫といったことも全部企業の研究だと気づけたことは非常に価値観の変わった話だった。これで志望度が下がるわけではなく、むしろ上がったと考えている。

基本的にはすべて話してくれるし、研究所の見学も普通は見ていないはずなのでそこまで何か知っていると有効なものになるかと言われると微妙なところ。

働いている姿、具体的には生物系の研究を観れなかったのでそこに関しては想像できなかった。しかし、ここで企業の研究職について知れたことで入社後にギャップを生じる恐れもなく、雰囲気も知ることができたので自分が入った後の姿を想像しやすかったと感じている。

内定が出るかどうかといわれると、分からないという答えになる。周りは非常に優秀な学生が多かったため、その中で戦っていくのは少しシビアな気がした。自分がどんな信念を持っているのか、あるいは企業に入ってからのビジョンやキャリアプランを明確に立てれる人なら採用に結び付くと思う。

もともと志望度が高かったこともあるが、その企業が希少疾患に特化していることもあり、患者により貢献するということをインターンシップで強調してお話しされていたことから、自分の意志にマッチすると思ったため。企業が何を大事にしているのか、その軸は強固かということが選ぶ基準だが、それをすべてインターンシップで確認できたので志望度はより上がったと思う。

座談会への優先的な参加は保証されたので、企業のことをより知る機会はいただけたと思う。しかし、実際のところ、本選考に有利かと言われれば、どちらでもないというのが答えだろうと思う。

このインターンシップに参加することでその後座談会に優先的に参加できたので、インターンシップ後もお得だった。

就活を始める前、薬剤師を視野に入れて将来については考えていた。就活を始めるにつれて徐々に製薬企業の志望度が上がり、薬剤師での就活はしない方向に進んでいた。別の薬局インターンシップに参加し、報酬面やキャリアプランからいいなぁとは思ったが、やはり志望する職種についてはメーカーに限定され、新薬開発のどこかで携わりたいと思っていた。なかでも、すべての始まりである研究職には特に興味を持っていた。

ガンガンと吸収合併を行うメガファーマと違って、まだまだ成長過程のいわゆる中堅企業である。すなわち自分も企業の成長に貢献する必要があり、それがやりがいに結び付くのではないかと考える。そういった企業で研究職につけば、多忙でもやりがいを感じるだろう。そういったこともあり、研究職への書房度がますます高まっているところである。