【22卒】ＪＣＲファーマの冬インターン体験記（理系/研究職・開発職）No.11821（京都工芸繊維大学大学院/女性）（2020/11/19公開）

色々な大学の人の研究内容を知って、質疑応答でのディスカッションも非常に熱いものになったので、就職活動だけでなく今の学業に対するモチベーションも上がるとてもいい内容であった。また、JCRファーマが求めている人材を知ることもできたのでこの会社で活躍するにはどうあればいいかを知ることができたのも良かった。

自分の研究発表をするので、質疑応答に答えられるように研究内容に対する理解を事前に深めておくとよいと思う。

JCRファーマが少数精鋭で、若手であってもやりたいことができる環境であることをしり、座談会で実際に研究職や開発職の若手社員の方からどのような仕事をしているか(スケジュールや業務など)を具体的に知ることができたため。非常にスピード感のある会社であることが分かった。

役員の方がエントリーシートを基に選考していたらしく、インターンシップに参加してくれた学生には内定を前向きに検討しているとおっしゃっていたので。本選考は分からないが、インターンは他社を回って考えて構わないというようなことを言っていた気がする。

社員の方々が自分の仕事に誇りをもっていることが感じられたため。とても和やかで優秀な人が多かった。また、ほかのインターンシップ参加者の人もそういった感じの人が多く、同期として一緒に働きたいと思ったから。製薬業界では珍しく、研究内容や学歴よりも人柄を重視しているところが魅力的だった。

インターンシップに参加することで役員の方や中堅社員の方に顔を知ってもらうことができたし、会社が強みとしていることや求めている人材がどのようなものかを直接教えてもらうことができたから。何度も言っているように、参加者に対しては内定を前向きに検討してくれる。

最後に総括が行われ、皆有望な学生であったので前向きに内々定を検討していくと言ってくださった。インターンシップの後にアンケートがあったので、それに回答した。

バイオ系を専攻しているということで、医療に関わって専門知識を活かしたいという思いで製薬や医療機器業界、あとは化学業界を見て回っていた。大手のほうが福利厚生がよく、転職も有利であるというイメージがあったので大手企業を中心に見ていた。一時期シンクタンクも見ていたがあまりしっくりこなかったのでメーカーを中心に見ていた。

大手企業のほうが安定しているし、福利厚生もよいというのは確かにそうだが、やりたいことがやらせてもらえず末端として扱われる可能性がある、特に製薬業界はその色が強いということが分かった。しかしJCRファーマは中堅でありながら急成長を続けており、また若者の意見を重んじ、やりたいことができる環境を作っていることが分かり、企業の規模だけが会社を決める要素ではないことを思い知った。