ＪＣＲファーマのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

業界説明＜会社説明＜職種説明＜パネルディスカッション＜質疑応答の順でインターンシップが進んでいった。少人数でのセミナーということもあり、人事の方との双方向のコミュニケーションを取りながら、セミナーが進行していった。

簡単な会社説明から始まって、その後職種の詳しい説明(勤務地、1日のスケジュール、各部署で行っていることなど)を受けた。その後、現場の社員2名と交流する時間が設けられていた。

初めに自己紹介があり、役員の方から製薬業界の実情やご本人の製薬に対する熱い思いを聞くことができた。そのあとに研究職、開発職それぞれの社員の方との座談会があり、午後は研究内容発表で、それぞれに対して質疑応答があった。

午前中は企業についての紹介。企業全体についてではなく、研究開発部に絞った紹介だった。かなり高い役職についている方がスライドを用いて紹介してくれたのち、質疑応答時間が設けられた。 午後は研究発表。他社の研究を聞いて理解し、質問をした。

企業説明があったのち、昼食を取りながら社員の方と座談会が開かれ、自分を含めて積極的な会話がなされた。昼からは2チームに分かれ、研究所見学と座談会の続きを行った。研究所見学は規模の半分ほどしか見れないが、設備の充実度がうかがえた。座談会ではそれぞれの研究テーマを話しながら、主に製薬企業の研究職についてお話しいただいた。

初日に企業の説明や、生産職が何をするかなどの説明があった。また、学生同士が仲良くなるようなレクレーションがあり、それを通じて仲良くなれた。その後は、工場内の見学を行った。また、若手の社員さんと工場の食堂で食事をとる機会があり、どのように普段過ごしているかを聞くことができた。前半と同じく、工場見学を行った。天候が悪化したために、一部プログラムを変更した場面もあった。インジェクターを実際に触らせていただいた。また、最終日の最後にグループワークを行った。3人ずつに分かれ、テーマについてディスカッションし発表した。過程は見ておらず、発表は人事と工場長の前で行った。

会社説明、座談会、見学会の順で、インターンは進みました。 座談会の際には、製薬メーカーのことについて社員さんと話すタイミングもありました。 特に発表などはなかったです。