
JCRファーマのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
JCRファーマ株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。JCRファーマ株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
JCRファーマの インターン
JCRファーマの インターンの評価
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
1.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
3.0
JCRファーマの インターンの概要
| 課題・テーマ | 創薬研究職インターンシップ / 学生個人の研究内容の発表と、それに対するディスカッション。施設見学、若手社員との座談会 |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | 兵庫研究所、神戸市研究所 |
| 参加人数 | 学生10人 / 社員6人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 100%がありと回答 |
| 志望度 | 50%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 50%が有利になると思うと回答 |
JCRファーマのインターンシップは、72.7%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている40,383件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて3.6%高いです。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2026卒 JCRファーマ株式会社 冬インターン 創薬研究職 (2024年12月開催)
- 2026卒 JCRファーマ株式会社 冬インターン 創薬研究職 (2024年12月開催)
- 2025卒 JCRファーマ株式会社 冬インターン 研究職インターンシップ (2023年10月開催)
- 2024卒 JCRファーマ株式会社 冬インターン 冬イベント(社員座談会) (2023年1月開催)
- 2024卒 JCRファーマ株式会社 夏インターン オンライン秋イベント (2022年9月開催)
- 2022卒 JCRファーマ株式会社 冬インターン 研究職・開発職 (2020年10月開催)
- 2022卒 JCRファーマ株式会社 夏インターン 研究職 (2020年9月開催)
- 2020卒 JCRファーマ株式会社 冬インターン 研究所見学インターンシップ (2019年2月開催)
- 2020卒 JCRファーマ株式会社 冬インターン 研究職 (2019年2月開催)
- 2020卒 JCRファーマ株式会社 夏インターン 生産職 (2018年9月開催)
JCRファーマの インターンの内容(11件)


26卒 冬インターン

25卒 冬インターン

24卒 冬インターン

24卒 夏インターン

22卒 夏インターン
午前中は企業についての紹介。企業全体についてではなく、研究開発部に絞った紹介だった。かなり高い役職についている方がスライドを用いて紹介してくれたのち、質疑応答時間が設けられた。 午後は研究発表。他社の研究を聞いて理解し、質問をした。
続きを読む
22卒 冬インターン
初めに自己紹介があり、役員の方から製薬業界の実情やご本人の製薬に対する熱い思いを聞くことができた。そのあとに研究職、開発職それぞれの社員の方との座談会があり、午後は研究内容発表で、それぞれに対して質疑応答があった。
続きを読む
20卒 冬インターン
会社説明、座談会、見学会の順で、インターンは進みました。 座談会の際には、製薬メーカーのことについて社員さんと話すタイミングもありました。 特に発表などはなかったです。
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20卒 夏インターン
初日に企業の説明や、生産職が何をするかなどの説明があった。また、学生同士が仲良くなるようなレクレーションがあり、それを通じて仲良くなれた。その後は、工場内の見学を行った。また、若手の社員さんと工場の食堂で食事をとる機会があり、どのように普段過ごしているかを聞くことができた。前半と同じく、工場見学を行った。天候が悪化したために、一部プログラムを変更した場面もあった。インジェクターを実際に触らせていただいた。また、最終日の最後にグループワークを行った。3人ずつに分かれ、テーマについてディスカッションし発表した。過程は見ておらず、発表は人事と工場長の前で行った。
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20卒 冬インターン
企業説明があったのち、昼食を取りながら社員の方と座談会が開かれ、自分を含めて積極的な会話がなされた。昼からは2チームに分かれ、研究所見学と座談会の続きを行った。研究所見学は規模の半分ほどしか見れないが、設備の充実度がうかがえた。座談会ではそれぞれの研究テーマを話しながら、主に製薬企業の研究職についてお話しいただいた。
続きを読むJCRファーマの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
社員の方々が自分の仕事に誇りをもっていることが感じられたため。とても和やかで優秀な人が多かった。また、ほかのインターンシップ参加者の人もそういった感じの人が多く、同期として一緒に働きたいと思ったから。製薬業界では珍しく、研究内容や学歴よりも人柄を重視しているところが魅力的だった。
続きを読む事業自体はかなり魅力的で、自分がやりたいと考えていることとかなり一致していた。しかし、会社の雰囲気が自分に合わないと感じ、さらに、社長が変わったのちの企業展開に不安を感じた。以上2点が志望度が上がらなかった主な理由である。今後インターンシップ参加者限定で選考などがあれば参加したいが、他の企業で内定をいただいたらそちらに入社すると思う。
続きを読むJCRファーマの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
バイオ系を専攻しているということで、医療に関わって専門知識を活かしたいという思いで製薬や医療機器業界、あとは化学業界を見て回っていた。大手のほうが福利厚生がよく、転職も有利であるというイメージがあったので大手企業を中心に見ていた。一時期シンクタンクも見ていたがあまりしっくりこなかったのでメーカーを中心に見ていた。
続きを読む大手企業のほうが安定しているし、福利厚生もよいというのは確かにそうだが、やりたいことがやらせてもらえず末端として扱われる可能性がある、特に製薬業界はその色が強いということが分かった。しかしJCRファーマは中堅でありながら急成長を続けており、また若者の意見を重んじ、やりたいことができる環境を作っていることが分かり、企業の規模だけが会社を決める要素ではないことを思い知った。
続きを読むJCRファーマの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したJCRファーマの インターンの選考難易度 2.5/5
JCRファーマの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 10人
参加学生の大学 :
薬学部生が8割。院生あるいは6年生薬学部生のみ。学校は幅広く、学歴でフィルターをかけているわけではないと感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 応募
- エントリーシート
参加人数 : 10人
参加学生の大学 :
旧帝大が2,3割、あとは地方国公立や大阪府立市立などの上位国公立が半分ほどで、残りは薬科大の人だった。全員院生だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 7人
参加学生の大学 :
大阪大学、九州大学、千葉大学、神戸薬科大学、などの大学院生。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 10人
参加学生の大学 :
地方大学の、院生が多かった印象。特に大学フィルターなどは存在しないのかなと感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 10人
参加学生の大学 :
中堅国公立の理系大学院生がほとんどだった。選考は薬・農が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

26卒 インターンES
- Q. 当社への志望動機を教えてください。※200文字以内
- A.

26卒 インターンES
- Q. あなたの最大のセールスポイントと関連するエピソードを教えてください。
- A.

25卒 インターンES
- Q. 趣味・特技
- A.

22卒 インターンES
- Q. 自己PR
-
A.
私の特徴は粘り強さです。どんなに困難な状況でも目標を諦めずに挑戦し続けることができます。私は一度大学受験に失敗して浪人生活を送っています。浪人した頃は、第一志望の合格判定がD判定であり、かなり厳しい状況でした。ですが、絶対に合格してみせるという強い信念を抱き、浪人生活中は毎日必ず10~14時間勉強し、大学生になったまわりの友達からの誘いを全て断り、1年間合格を目指してひたすら勉強に励みました。その結果、冬にはA判定をとることができ、目標だった大学に合格することができました。貴社での研究開発等を行う際も粘り強い姿勢で取り組み必ず目標を達成してみせます。 続きを読む

20卒 インターンES
- Q. 志望理由
-
A.
私は「画期的な医薬品を患者さんに届けたい」という思いがあり、貴社のインターンシップを志望します。貴社を志望した理由は、貴社の企業理念に魅力を感じたからです。研究職を志望した理由は、「自らが製品の開発に関わり、人々に画期的な医薬品を届けたいから」です。また、貴社が注力しておられるバイオの研究は、私の研究テーマでもあります。私は、以前より、病気で困っている人を薬で助けたいという思いがあり、安全な医薬品を供給されている貴社で働きたいと考えています。本インターンシップでは職種理解は勿論、社員さんとの交流等の貴重な機会を体験し、本選考へ向けて貴社で働くイメージを作りたいです。 続きを読む
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面接・動画選考
JCRファーマの 会社情報
| 会社名 | JCRファーマ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェーシーアールファーマ |
| 設立日 | 1975年9月 |
| 資本金 | 90億6186万円 |
| 従業員数 | 997人 |
| 売上高 | 330億7200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 芦田 信 |
| 本社所在地 | 〒659-0021 兵庫県芦屋市春日町3番19号 |
| 平均年齢 | 41.1歳 |
| 平均給与 | 870万円 |
| 電話番号 | 0797-32-8591 |
| URL | https://www.jcrpharm.co.jp/ |