【18卒】ＴＯＴＯの総合技術職の1次面接詳細 体験記No.2529（大阪工業大学大学院/男性）（2017/12/15公開）

TOTO株式会社では自分の研究内容を1枚のレジュメにして持って来るように指示されます。私は学会などに論文を多く出したこともありある程度仕上がったものを提出することができわかりやすい説明（学会時に発表した内容だったため）もできたとことが評価されたと考えています。

1人は優しい雰囲気の女性人事でした。また、もう1人は作業着を着ており技術系のベテラン感が出ていました。ですが終始穏やかな面接でした。

研究内容を発表してください。

私はドラム式洗濯機脱水時の音質定量化というテーマで研究を行いました。現在、ドラム式洗濯機は高機能化に伴い価格は縦型洗濯機と相対的にみて高価格帯に存在しています。よって価格に見合った品質、音質が望まれると考えられるため、振動や騒音対策が必須となります。そのため一連動作の中で最も高回転頻度の高い脱水時に着目し、洗濯機脱水時音についてユーザの受聴特性の把握および印象改善指針を得ることを目的として主観評価実験を実施しました。はじめに、評価に用いる提示音の抽出として6機種のドラム式洗濯機の自動脱水モードでの放射音を測定しました。主観評価実験では、これらの測定された提示音を用いてSD法による評価を行いました。評価用語は一般的な騒音評価に用いられる「うるささ」、「不快感」に加え、先行研究のアンケートより得られた「高級感」の3用語としました。そして、洗濯機ユーザ48名を対象に原音忠実再生可能なバイノーラル再生装置とヘッドホンを介して暗騒音40dB以下の静粛な部屋で評価を行いました。本研究では、音質の定量化として「うるささ」の評価に着目し、印象改善指針を得るため主観評価実験より得られた主観値を基に客観値の推定を行いました。はじめに、代表的な騒音評価に用いられる等価騒音レベルを客観値として分析を行いました。その結果、主観値と客観値の相関係数が0.79となり、大まかな傾向は把握できるものの主観値との順序が異なることから精度不十分と判断し、人間の聴覚特性が考慮できるラウドネスを用いて分析を行いました。今回用いた評価対象音は3～5分継続するため、ユーザは全体を通した評価を行っているのか、後半に受聴した音源に左右されるのか、など様々な評価案を挙げました。その結果、高頻度で受聴する高いラウドネスの範囲を抽出し、客観値とすることで相関係数が0.91となり、「うるささ」の評価傾向を把握することができました。以上です。

セールスポイントは？

私の考えるセールスポイントはPDCAサイクルを基に行動できるところです。私の研究テーマであるドラム式洗濯機の騒音低減は企業との共同研究となっており決められた期限までに目標とする成果を出すことが重要視されます。そこで、騒音低減という長期目標に対してどのように騒音源を見つけるかという短期・どのような対策で目標値に近づけるかという中期目標の設定を徹底しました。また、研究分野では必ずしも自分の考えいる良い結果が得られるとは限らないため、「トライアル・アンド・エラー」を繰り返すことでどの部分で実験が失敗してしまったのかを見極めてそれをどのように改善する必要があるかを考えながら行動することを心掛けています。