この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格試験の勉強会を頻繁に行なっており、とてもありがたかったです。先輩方も丁寧に教えてくださりましたので、非常に有意義でした。続きを読む(全68文字)
ノバシステム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ノバシステム株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にノバシステム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
資格試験の勉強会を頻繁に行なっており、とてもありがたかったです。先輩方も丁寧に教えてくださりましたので、非常に有意義でした。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしたくても、SESであるため、現場に年次が上の方が居ればその方が優先的にキャリアアップの対象となり、挑...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
自ら手を挙げた人に任せる文化なので、やる気がある人は昇給、昇進しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の教育は、基本的に各プロ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
自社の社員が有志で研修を行うことがある。
また資格を取得しないとある一定のラインから給与がまったく上がらなくなるため、資格に対する意識は高い。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
資格取得を強く推進していることが特徴です。資格を取得すれば給与テーブルが上がり、後輩のほうが給料がいいというケースも珍しくありません。資格が仕...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
当時は通常の勤務時間は割と時間に余裕があったので自己研鑽を行うことができ、それが今の生活に生きていると思うと感謝しかありません。
【気になるこ...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社業務の方以外は客先常駐であるため、様々な会社から派遣された他社エンジニア数名と同社エンジニアで仕事をすることに...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
客先常駐になることが多いので、あまり技術力の向上は見込めないかもしれない。自社開発もあるにはあるのだが、割合的には少なく、あまりオープンなもの...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
保険・金融業界をメインターゲットにしているので、そのような案件に入れば色々教えてくれる先輩方がいるのでスキルアップがしやすい。
【気になること...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
情報処理の資格取得に力を入れており、退社後や休日に複数人で勉強会なども行われています。また、研修期間も三カ月しっかりと教育を受けられます。
【...続きを読む(全209文字)
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スキルは所属する現場によって大きく異なります。汎用機系、オープン系の2つに大きく分かれており、基本的な技術は身に付ける事が出来ると思います。社会情勢にアン...続きを読む(全155文字)
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当時は出向社員がほとんどで、社内で働いていた社員は6-7名でした。
職業柄、終電で帰るのは当たり前、休みを取れないことも多く体調を崩して退職しました。
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特に研修は充実してなく、年1回は社外研修を行う機会がある。
大手金融関連企業で開発経験を蓄積できれば業務知識を利用して、転職時にも有利になってくる。
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一緒に働いていた人たちは、比較的親切で質問すれば教えてくれるような環境だった。また、上司にも親身に相談に乗ってくれる人がいて感謝しているところもある。ただ...続きを読む(全177文字)
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資格対策に大きく力を入れている。IPA主催の情報処理試験レベル3の取得が最低条件となっており、それを満たすことが出来ない場合は、減給処置がとられることも。...続きを読む(全224文字)
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社員を成長させるためのキャリアプランが存在しない。経験者を取ってきた仕事に割り振るという形になっているので、スキルチェンジを行うのは困難である。具体的なキ...続きを読む(全162文字)
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スキルアップやキャリア開発は特にない。
研修等も外部研修の流用など、お金はかけてくれない。
基本的に日々の作業に追い立てる日々なので、スキルアップやキ...続きを読む(全196文字)
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基本的にスキルアップやマネージメント力を向上させる研修は行っていない。ただし、近年アンドロイドの開発にも力を入れだしており、基本的な開発スキルは身に付く程...続きを読む(全168文字)
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社内での教育体制というのがほとんどできていないように思えた。
資格の取得やスキルアップを義務付けるものの、それに見合った研修はないに等しい。
スキルア...続きを読む(全176文字)
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・スキルアップ
会社からスキルアップのサポートを受ける事はほぼない。経営企画からの社内セミナー等があるが、内容に実がない。スキルは出向先会社の要求案件...続きを読む(全168文字)
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特に情報処理技術者試験の取得を言われます。新卒入社の者が、一定在籍時点で基本情報や応用情報を取得していないと、基本給から一定割合減算されます。最近は新人で...続きを読む(全179文字)
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研修はヒューマンスキルの向上という形で行われているが、そもそも
ヒューマンスキルとは何かという事が良く分からないまま進められている。
身に付けられるス...続きを読む(全167文字)
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研修は、主に新入社員研修が中心で、それ以外の社内での研修は主なものがないのが実情。
仕事の約8割が生保の仕事をしている社員で、生保業界の知識を身につけるに...続きを読む(全223文字)
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仕事は生保関連なので生保など金融の知識が身につきます。ただ会社的にも取引会社とは力関係が違いすぎて、他社のほうがよりよい仕事をとれており
いい仕事はまわ...続きを読む(全208文字)
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このような業界なので、情報処理技術者試験の修得支援があります。会社主催や各チームごとでの勉強会、模擬試験など、対策が充実していると思います。資格取得の一時...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
本人の努力と現場での結果次第で正当に評価してもらえる。当たり前かもしれないがあれこれと理由をつけて向上心を損なうとなかなか評価してもらえない。...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
給与は高いとは思いませんでしたが、資格を取ればアップします。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪いと賞与が減ります。あと一気に人...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
中途採用は多かったのですが、温厚で人柄のいい方がとても多く、飲み会が頻繁にありましたが楽しく過ごせました。
運動会もあり、みなさん全力で楽しん...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
経験が乏しくても上流工程を任せてもらうことがあります。若い人が多い会社でしたので成長できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
当時は女性が1割程度でしたが、今は増えてるかと思います。人柄のいい方多くとても居心地が良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化のため、人員削減をしました。
世の中の流れで仕方ないとは思いますが。
仕事も減っていたので退職を決意しました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
残業は多かったのですが、人柄のいい人が多くチーム仲は良く楽しく仕事ができました。飲み会も多く私は楽しかったです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
資格を取れば給料アップに繋がりますが、上司に気にいられることも大事です。ただ実際の業務よりも資格重視でした。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
金融機関に特化しているので、まだまだ仕事はあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の規模を急に大きくしようとして未経験...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
担当するプロジェクトの切れ目だと引き継ぎ作業などなく退職できるので、周りに迷惑をかけることがないため退職しやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
率直に無い。無理やり、いい点を挙げるとすれば、放任主義なので教わることがないので自分で挑戦し、自分で学習し、自分で解決する流れです。そのため、...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒3年目までの研修はあってないようなもの
日常の業務も簡単で退屈であろうから、副業に積極的に取り組んだり、社外交...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社員のやりたい業務や思っていることを発信することは可能です。
それに対してどういうアプローチをしていくべきか等の提案もなされていると感じていま...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
大手会社の有名プロジェクトに下請けとはいえ携われるのでデータを拝見したり解析することで新しい知識も身に付き職務経歴にも箔がつく
【気になること...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
カスタマーサポートなので、製品に対する知識やコミュニケーション能力が培われると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の製品知...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
新卒に関しては社会人としての心得から業務に関してまで幅広い研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
アシスタントは中途採用でも...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
育成体制が整っているので、相談はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部やチームにやって昇格の難易度が異なる。
女性活躍等の事情...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
セミナーに参加したこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに支援していると宣伝しているですが、e-learningなどがな...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
教育体制は充実しており、英会話の受講や、各種資格を取得した際の手当があつかった印象です。
今はどうなっているかはわかりません。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
新人研修がとても充実した内容でした。社会人基礎から業種別まで3ヵ月みっちりやりました。当時は慣れない環境だったのもあり、しんどかったですが、今...続きを読む(全96文字)
会社名 | ノバシステム株式会社 |
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フリガナ | ノバシステム |
設立日 | 1982年9月 |
資本金 | 1億3975万円 |
従業員数 | 434人 |
売上高 | 54億2200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 芳山政安 |
本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目3番15号 |
平均年齢 | 36.8歳 |
平均給与 | 525万円 |
電話番号 | 06-6479-8100 |
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