
ノバシステム株式会社
- Q. ①現在なにか目標があればなぜその目標を設定しているか、達成に向けて今どのような行動をしているかご回答ください。
-
A.
私の現在の目標は、将棋の全国大会へ出場する事だ。
この目標を設定した理由としては、中学時からの目標で、高校3年時に出場権を手にしたものの、パンデミックにより出場できず、達成することが出来ていないからだ。私はこの目標を達成するために、通学の合間や、授業間の休み時間...続きを読む(全255文字)\選考対策を万全にしよう/続きを読む(無料)
ノバシステム株式会社 報酬UP
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私の現在の目標は、将棋の全国大会へ出場する事だ。
この目標を設定した理由としては、中学時からの目標で、高校3年時に出場権を手にしたものの、パンデミックにより出場できず、達成することが出来ていないからだ。私はこの目標を達成するために、通学の合間や、授業間の休み時間...続きを読む(全255文字)
軽音サークルでの活動におけるドラムの演奏経験において苦労した。私はその活動の中で、譜面がなく自身で曲を記憶して覚える必要のある機会が多々あった。そこで私は下記2点を注力した。1点目はライブに向けて計画をもって練習したことだ。月に1回ライブがあったので週に2回、3時...続きを読む(全262文字)
私は仕事を多くの人と関わることができるものと捉えています。なぜなら、仕事は多くの人と関わり協力し、社会が直面している課題を解決していくものだからです。私たちは会社と言う組織に所属することで1人では解決できない問題を解決することが可能になります。そのように捉えている...続きを読む(全264文字)
人と連携し合い、価値を生み出すことだと考えます。私は大学時代ボードゲーム同好会で会計を務めていました。年に一度オリジナルのゲームを制作し、即売会にて頒布したことがありました。チームで行動するにあたり、ビジュアルの制作、ゲームルールの整備など部員がそれぞれ得意な分野...続きを読む(全300文字)
私にとって仕事とは、自己成長と社会貢献を両立できるものだと考えます。
仕事とは世の中に求められているからこそ存在するものであり、社会に役立たない仕事はないと考えます。また、どのような仕事においても人間力や精神力、技術力などを学び得られる機会があります。人生の中心...続きを読む(全289文字)
私は、「過程」が社会人の意識として大切であると考えます。それは、社会人にとって、過程が次の結果に繋がるのではないかと思うからです。社会人になると、多くの場面で結果を求められることになるでしょう。しかし、目先の結果だけに目を向けていては長期的な成果は得られない可能性...続きを読む(全194文字)
過程の方が大切であると考えます。確かに、「結果が全て」というように目先の利益を考慮するのであれば、結果の方が大切です。しかし、その過程で仲間割れの発生や顧客のニーズとの齟齬があると、次回以降のプロジェクトで支障が起こり、長い目で見ると不利益が生じてしまいます。そう...続きを読む(全200文字)
私は飲食店アルバイトにて効率的な在庫管理ルール作りに貢献し料理提供スピードに関するご意見を20%削減しました。 そこでは、 アンケートの中で「料理の提供が遅い」というご意見が全体の40%になるという問題が生じていました。この問題を解決するために提供量データを基にス...続きを読む(全211文字)
現時点でまだ研究課題については決まっていませんが、低解像度の数字の識別に取り組みたいと思っています。先輩の研究発表を聞く機会があり、このテーマの課題に興味を持ちました。これまでの研究では数字の識別プログラムの精度は高いのですが正面からの画像にしか対応していませんで...続きを読む(全225文字)
私の強みは相手に寄り添い、課題を見つけて解決できるところだ。最もこの能力を発揮できたのは個別塾の講師のアルバイトだ。生徒一人一人の個性を受け入れ、学力向上だけでないニーズに応えられるよう尽力した。きっかけは塾講師としての経験を深めるにつれ、生徒の学力を向上させるだ...続きを読む(全329文字)
仕事とは他人や社会の役に立つためにするものだと思う。そして、私は仕事で役に立つことで人の喜ぶことをしたいという想いがある。これまでもキャンプ用品店のアルバイトで接客を通してお客様の喜ぶ姿や、高校の部活やサークルの代表を務めてきた中で自分のしたことで、みんなが喜んで...続きを読む(全258文字)
1日後に通過の連絡、結論ファーストで書いたから
会社について詳しく調べていったことを褒めていただけた
和やかで話しやすい印象だった。
和やかだった
最終面接は変わった質問が多かったと感じた。あまり準備できていないものに対して、どのように回答するのかを見られていたのかもしれない。また、自分の人生を振り返るものが多かったため、高校や大学を選んだ理由などをざっくりと覚えて用意していたのが良かったと思う。
終始和やかな雰囲気でした
自分の考えを言語化して詳しく伝えることが大切だと感じた
雑談に近い雰囲気とはいえ、面接ということを忘れずに話した。 会話の流れに乗り気ることが非常に重要。 会話の流れの中で何を話すべきかという取捨選択の力を問われている
面接官の方が非常にフランクなのが印象的だった。
厳しい雰囲気で最終面接が行われると何回か見たが、全然そんなこと無かった。かなり和やかな雰囲気で、話すことを最後までしっかり聞いてくれていたと感じる。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2007年頃
投稿日:2024年10月5日【良い点】
有給は取れていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は会社のイベントがありました。
運動会、新年会など強制参加でした。
出向先...続きを読む(全122文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2024年10月5日【良い点】
基本給はそこそこでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業をあきらかにしていても全てつけずサービス残業もありました。管理職も...続きを読む(全108文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月10日【良い点】
研修制度は整っており、若い世代の社員は比較的優しい人が多いので労働環境としては悪くない。
給与も低いというわけではなく、賞与も年3ヶ月分程度は...続きを読む(全388文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年6月14日【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって業務が異なり、テストや保守が中心の現場に当たると1年間で全く昇給できない場合もある。いわゆる現場ガチャ...続きを読む(全163文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年6月14日【気になること・改善したほうがいい点】
女性役職者はゼロ。上場したからには女性役職者が必要という話が挙がっているが、会社のニーズに女性社員を振り回そうとい...続きを読む(全169文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年6月14日【気になること・改善したほうがいい点】
人柄採用の若手と体育会系の年配...続きを読む(全76文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年6月14日【良い点】
現場によっては幅広い年齢キャリアプランとスキルアップが望める。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によっては何のスキルも得られない1...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年6月14日【良い点】
若手に限らず、有給は比較的取りやすいと思う。
リフレッシュ休暇制度(5日間連続休暇)がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休・産...続きを読む(全111文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年6月14日【良い点】
客先常駐にしては会社への帰属意識が高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士仲の良い印象を受けたが、基本顔を合わせない。知...続きを読む(全94文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年5月23日【良い点】
本人の努力と現場での結果次第で正当に評価してもらえる。当たり前かもしれないがあれこれと理由をつけて向上心を損なうとなかなか評価してもらえない。...続きを読む(全199文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年01月11日
提示された給与は普通くらいで、環境によ...続きを読む(全45文字)
投稿日: 2025年01月11日
客先常駐が多く勤務地が安定しな...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2025年01月11日
資格取得で給与テーブルが...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2025年01月11日
選考に関わった人は...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2025年01月11日
選考に関わった管理職の方...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2025年01月02日
お客さまにシステム...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2025年01月02日
IT業界は人手不足などが叫ばれてい...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2025年01月02日
クロスウェアでは、福利厚...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2025年01月02日
完全週休2日で休みが取り...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2025年01月02日
勉強会などが開かれており...続きを読む(全30文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | ノバシステム株式会社 |
---|---|
フリガナ | ノバシステム |
設立日 | 2023年3月 |
資本金 | 1億3975万円 |
従業員数 | 434人 |
売上高 | 54億2200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 芳山 政安 |
本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目3番15号 |
平均年齢 | 36.8歳 |
平均給与 | 525万円 |
電話番号 | 06-6479-8100 |
URL | https://www.nova-system.com/ |
18年12月期 | 19年12月期 | 20年12月期 | 21年12月期 | 23年12月期 | |
---|---|---|---|---|---|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
24億7084万 | 27億224万 | 27億6808万 | 25億7875万 | 33億8200万 |
純資産
(円)
|
4億4724万 | 6億5206万 | 7億8769万 | 9億4495万 | 17億9700万 |
売上高
(円)
|
39億8602万 | 41億2555万 | 40億7551万 | 41億7310万 | 54億2200万 |
営業利益
(円)
|
----
|
----
|
1億9828万 | 1億294万 | 4億9000万 |
経常利益
(円)
|
1億2478万 | 3億755万 | 2億1317万 | 1億1217万 | 4億8300万 |
当期純利益
(円)
|
2717万 | 1億6036万 | 1億3755万 | 7220万 | 3億4200万 |
利益余剰金
(円)
|
----
|
2億7823万 | 4億1579万 | 4億8800万 |
----
|
売上伸び率
(%)
|
4.11 | 3.5 | - 1.21 | 2.39 | 29.93 |
営業利益率
(%)
|
----
|
----
|
4.87 | 2.47 | 9.04 |
経常利益率
(%)
|
3.13 | 7.45 | 5.23 | 2.69 | 8.91 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。