
ノバシステム株式会社
- Q. 学生時代頑張ったこと
-
A.
私は飲食店アルバイトにて効率的な在庫管理ルール作りに貢献し料理提供スピードに関するご意見を20%削減しました。 そこでは、 アンケートの中で「料理の提供が遅い」というご意見が全体の40%になるという問題が生じていました。この問題を解決するために提供量データを基にス...続きを読む(全211文字)
ノバシステム株式会社
ノバシステム株式会社の社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数293件)。ESや本選考体験記は25件あります。基本情報のほか、ノバシステム株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したノバシステム株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したノバシステム株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
私は飲食店アルバイトにて効率的な在庫管理ルール作りに貢献し料理提供スピードに関するご意見を20%削減しました。 そこでは、 アンケートの中で「料理の提供が遅い」というご意見が全体の40%になるという問題が生じていました。この問題を解決するために提供量データを基にス...続きを読む(全211文字)
私は大学、大学院で数学、物理、化学、生物、地学、情報について幅広く学んできました。また、大学院では、○○(研究室名)という研究室に所属しており、○○(研究テーマ)について研究を行っております。数値シミュレーションに使用しているプログラミング言語は、Pythonです...続きを読む(全238文字)
高校3年生の○月の模試で全大学の判定が○判定という結果に直面した際に挫折を経験した。
そこで、それまでは独自のやり方で1人で勉強を進めていたが、〇〇に相談し、勉強法のアドバイスをもらって改善した。また、〇〇と励まし合い、努力を続けた結果、第一志望に合格できた...続きを読む(全262文字)
私の現在の目標は、将棋の全国大会へ出場する事だ。
この目標を設定した理由としては、中学時からの目標で、高校3年時に出場権を手にしたものの、パンデミックにより出場できず、達成することが出来ていないからだ。私はこの目標を達成するために、通学の合間や、授業間の休み時間...続きを読む(全255文字)
軽音サークルでの活動におけるドラムの演奏経験において苦労した。私はその活動の中で、譜面がなく自身で曲を記憶して覚える必要のある機会が多々あった。そこで私は下記2点を注力した。1点目はライブに向けて計画をもって練習したことだ。月に1回ライブがあったので週に2回、3時...続きを読む(全262文字)
私は仕事を多くの人と関わることができるものと捉えています。なぜなら、仕事は多くの人と関わり協力し、社会が直面している課題を解決していくものだからです。私たちは会社と言う組織に所属することで1人では解決できない問題を解決することが可能になります。そのように捉えている...続きを読む(全264文字)
人と連携し合い、価値を生み出すことだと考えます。私は大学時代ボードゲーム同好会で会計を務めていました。年に一度オリジナルのゲームを制作し、即売会にて頒布したことがありました。チームで行動するにあたり、ビジュアルの制作、ゲームルールの整備など部員がそれぞれ得意な分野...続きを読む(全300文字)
私にとって仕事とは、自己成長と社会貢献を両立できるものだと考えます。
仕事とは世の中に求められているからこそ存在するものであり、社会に役立たない仕事はないと考えます。また、どのような仕事においても人間力や精神力、技術力などを学び得られる機会があります。人生の中心...続きを読む(全289文字)
私は、「過程」が社会人の意識として大切であると考えます。それは、社会人にとって、過程が次の結果に繋がるのではないかと思うからです。社会人になると、多くの場面で結果を求められることになるでしょう。しかし、目先の結果だけに目を向けていては長期的な成果は得られない可能性...続きを読む(全194文字)
過程の方が大切であると考えます。確かに、「結果が全て」というように目先の利益を考慮するのであれば、結果の方が大切です。しかし、その過程で仲間割れの発生や顧客のニーズとの齟齬があると、次回以降のプロジェクトで支障が起こり、長い目で見ると不利益が生じてしまいます。そう...続きを読む(全200文字)
私は飲食店アルバイトにて効率的な在庫管理ルール作りに貢献し料理提供スピードに関するご意見を20%削減しました。 そこでは、 アンケートの中で「料理の提供が遅い」というご意見が全体の40%になるという問題が生じていました。この問題を解決するために提供量データを基にス...続きを読む(全211文字)
私は大学、大学院で数学、物理、化学、生物、地学、情報について幅広く学んできました。また、大学院では、○○(研究室名)という研究室に所属しており、○○(研究テーマ)について研究を行っております。数値シミュレーションに使用しているプログラミング言語は、Pythonです...続きを読む(全238文字)
高校3年生の○月の模試で全大学の判定が○判定という結果に直面した際に挫折を経験した。
そこで、それまでは独自のやり方で1人で勉強を進めていたが、〇〇に相談し、勉強法のアドバイスをもらって改善した。また、〇〇と励まし合い、努力を続けた結果、第一志望に合格できた...続きを読む(全262文字)
私の現在の目標は、将棋の全国大会へ出場する事だ。
この目標を設定した理由としては、中学時からの目標で、高校3年時に出場権を手にしたものの、パンデミックにより出場できず、達成することが出来ていないからだ。私はこの目標を達成するために、通学の合間や、授業間の休み時間...続きを読む(全255文字)
軽音サークルでの活動におけるドラムの演奏経験において苦労した。私はその活動の中で、譜面がなく自身で曲を記憶して覚える必要のある機会が多々あった。そこで私は下記2点を注力した。1点目はライブに向けて計画をもって練習したことだ。月に1回ライブがあったので週に2回、3時...続きを読む(全262文字)
私は仕事を多くの人と関わることができるものと捉えています。なぜなら、仕事は多くの人と関わり協力し、社会が直面している課題を解決していくものだからです。私たちは会社と言う組織に所属することで1人では解決できない問題を解決することが可能になります。そのように捉えている...続きを読む(全264文字)
人と連携し合い、価値を生み出すことだと考えます。私は大学時代ボードゲーム同好会で会計を務めていました。年に一度オリジナルのゲームを制作し、即売会にて頒布したことがありました。チームで行動するにあたり、ビジュアルの制作、ゲームルールの整備など部員がそれぞれ得意な分野...続きを読む(全300文字)
私にとって仕事とは、自己成長と社会貢献を両立できるものだと考えます。
仕事とは世の中に求められているからこそ存在するものであり、社会に役立たない仕事はないと考えます。また、どのような仕事においても人間力や精神力、技術力などを学び得られる機会があります。人生の中心...続きを読む(全289文字)
私は、「過程」が社会人の意識として大切であると考えます。それは、社会人にとって、過程が次の結果に繋がるのではないかと思うからです。社会人になると、多くの場面で結果を求められることになるでしょう。しかし、目先の結果だけに目を向けていては長期的な成果は得られない可能性...続きを読む(全194文字)
過程の方が大切であると考えます。確かに、「結果が全て」というように目先の利益を考慮するのであれば、結果の方が大切です。しかし、その過程で仲間割れの発生や顧客のニーズとの齟齬があると、次回以降のプロジェクトで支障が起こり、長い目で見ると不利益が生じてしまいます。そう...続きを読む(全200文字)
私は飲食店アルバイトにて効率的な在庫管理ルール作りに貢献し料理提供スピードに関するご意見を20%削減しました。 そこでは、 アンケートの中で「料理の提供が遅い」というご意見が全体の40%になるという問題が生じていました。この問題を解決するために提供量データを基にス...続きを読む(全211文字)
御社のことを私は学内の説明会で知りました。そのときにあった、人事の方に惹かれて説明会に参加することを決意いたしました。就職活動で私が重視しているのは、「自分が成長できる職場で働きたい」という点です。会社説明会、会社説明会を通して、御社はシステムエンジニア、ITコン...続きを読む(全314文字)
私が御社を志望する理由は2つあります。
1つ目は、安定性と挑戦を両立させながら社会に貢献できる点です。御社は、金融業界を基盤としつつ、医療や産業など幅広い分野でシステム開発を行っており、社会貢献性が高いと感じております。また、社内でのアプリソフトウェア開発など、...続きを読む(全367文字)
面接で志望動機を聞かれることはありませんでした。ただし志望動機としては、顧客満足の根底には従業員満足があるという理念と幅広い領域へのSIに取り組みたいという展望から、顧客に最大限寄り添ったモノづくりを通して挑戦的に活躍できる環境を実感し、エンジニアとしての持続的な...続きを読む(全229文字)
チームで働けること、選択出来る仕事に幅があること、勤務地が確定していることを挙げました。チームで働けるということに関しては、この会社が重要視していることなので好感触でした。仕事に幅があるということに関しては、この企業のように複数の業界をお客様にしている会社で働きた...続きを読む(全217文字)
システムエンジニアとして御社のシステムインテグレーションに携わり、より効率的な業務遂行を実現したい。
私の育った環境では、母の帰りがいつも遅かったため、世の中を便利にし、業務効率化を図り、同じ境遇の子を救いたい。
御社は「安定と挑戦」を両立させつつも会社とし...続きを読む(全220文字)
私が御社を志望する理由は二つあります。一つ目に、新たな事業に挑戦し続ける姿勢に魅力を感じたためです。御社は金融・保険事業のシステム開発基盤を持ちながら、産業・医療分野での事業拡大に努めています。社会の状況やニーズを見据えながら安定と挑戦に並行して取り組む点に惹かれ...続きを読む(全252文字)
御社を志望する理由は3点あります。1点目は、新たな事に挑戦している点に魅力を感じたからです。御社は金融・保険業界のシステム開発事業の基盤を持ちながら、産業や医療分野でのシステム開発事業の拡大に取り組んでいます。このように新たな事に挑戦している点に魅力を感じ、御社で...続きを読む(全493文字)
御社を志望する理由は二つございます。
一つ目は、お客様の抱える課題に寄り添って解決策を提案していくSEの仕事は、学生時代に居心地の良いサークルづくりを行うために、サークルの抱える課題を分析・解決した経験に似ているという点で魅力を感じたからです。学生時代に感じた問...続きを読む(全502文字)
御社のことを私は学内の説明会で知りました。そのときにあった、人事の方に惹かれて説明会に参加することを決意いたしました。就職活動で私が重視しているのは、「自分が成長できる職場で働きたい」という点です。会社説明会、会社説明会を通して、御社はシステムエンジニア、ITコン...続きを読む(全314文字)
私が御社を志望する理由は2つあります。
1つ目は、安定性と挑戦を両立させながら社会に貢献できる点です。御社は、金融業界を基盤としつつ、医療や産業など幅広い分野でシステム開発を行っており、社会貢献性が高いと感じております。また、社内でのアプリソフトウェア開発など、...続きを読む(全367文字)
面接で志望動機を聞かれることはありませんでした。ただし志望動機としては、顧客満足の根底には従業員満足があるという理念と幅広い領域へのSIに取り組みたいという展望から、顧客に最大限寄り添ったモノづくりを通して挑戦的に活躍できる環境を実感し、エンジニアとしての持続的な...続きを読む(全229文字)
チームで働けること、選択出来る仕事に幅があること、勤務地が確定していることを挙げました。チームで働けるということに関しては、この会社が重要視していることなので好感触でした。仕事に幅があるということに関しては、この企業のように複数の業界をお客様にしている会社で働きた...続きを読む(全217文字)
システムエンジニアとして御社のシステムインテグレーションに携わり、より効率的な業務遂行を実現したい。
私の育った環境では、母の帰りがいつも遅かったため、世の中を便利にし、業務効率化を図り、同じ境遇の子を救いたい。
御社は「安定と挑戦」を両立させつつも会社とし...続きを読む(全220文字)
私が御社を志望する理由は二つあります。一つ目に、新たな事業に挑戦し続ける姿勢に魅力を感じたためです。御社は金融・保険事業のシステム開発基盤を持ちながら、産業・医療分野での事業拡大に努めています。社会の状況やニーズを見据えながら安定と挑戦に並行して取り組む点に惹かれ...続きを読む(全252文字)
御社を志望する理由は3点あります。1点目は、新たな事に挑戦している点に魅力を感じたからです。御社は金融・保険業界のシステム開発事業の基盤を持ちながら、産業や医療分野でのシステム開発事業の拡大に取り組んでいます。このように新たな事に挑戦している点に魅力を感じ、御社で...続きを読む(全493文字)
御社を志望する理由は二つございます。
一つ目は、お客様の抱える課題に寄り添って解決策を提案していくSEの仕事は、学生時代に居心地の良いサークルづくりを行うために、サークルの抱える課題を分析・解決した経験に似ているという点で魅力を感じたからです。学生時代に感じた問...続きを読む(全502文字)
御社のことを私は学内の説明会で知りました。そのときにあった、人事の方に惹かれて説明会に参加することを決意いたしました。就職活動で私が重視しているのは、「自分が成長できる職場で働きたい」という点です。会社説明会、会社説明会を通して、御社はシステムエンジニア、ITコン...続きを読む(全314文字)
仕事とは他人や社会の役に立つためにするものだと思う。そして、私は仕事で役に立つことで人の喜ぶことをしたいという想いがある。これまでもキャンプ用品店のアルバイトで接客を通してお客様の喜ぶ姿や、高校の部活やサークルの代表を務めてきた中で自分のしたことで、みんなが喜んで...続きを読む(全258文字)
私の強みは相手に寄り添い、課題を見つけて解決できるところだ。最もこの能力を発揮できたのは個別塾の講師のアルバイトだ。生徒一人一人の個性を受け入れ、学力向上だけでないニーズに応えられるよう尽力した。きっかけは塾講師としての経験を深めるにつれ、生徒の学力を向上させるだ...続きを読む(全329文字)
仕事とは他人や社会の役に立つためにするものだと思う。そして、私は仕事で役に立つことで人の喜ぶことをしたいという想いがある。これまでもキャンプ用品店のアルバイトで接客を通してお客様の喜ぶ姿や、高校の部活やサークルの代表を務めてきた中で自分のしたことで、みんなが喜んで...続きを読む(全258文字)
私の強みは相手に寄り添い、課題を見つけて解決できるところだ。最もこの能力を発揮できたのは個別塾の講師のアルバイトだ。生徒一人一人の個性を受け入れ、学力向上だけでないニーズに応えられるよう尽力した。きっかけは塾講師としての経験を深めるにつれ、生徒の学力を向上させるだ...続きを読む(全329文字)
仕事とは他人や社会の役に立つためにするものだと思う。そして、私は仕事で役に立つことで人の喜ぶことをしたいという想いがある。これまでもキャンプ用品店のアルバイトで接客を通してお客様の喜ぶ姿や、高校の部活やサークルの代表を務めてきた中で自分のしたことで、みんなが喜んで...続きを読む(全258文字)
マイナビのマイサイトにノバシステムからスカウトのメッセージがあり、IT業界に興味を持っていたため、参加しま...続きを読む(全112文字)
他のオファーアプリからインターンの案内が届き、プログラミングを体験してみたいと考え応募した。そ...続きを読む(全100文字)
業界を絞るために、最近話題になっている人手不足や理系学生の減少が影響しているIT業界に興味を持ちました。証券...続きを読む(全114文字)
登録していたスカウトサービスから案内があった。選考なしでインターンに参加でき、早期選考の書類選...続きを読む(全100文字)
マイナビのマイサイトにノバシステムからスカウトのメッセージがあり、IT業界に興味を持っていたため、参加しま...続きを読む(全112文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年6月14日【良い点】
若手に限らず、有給は比較的取りやすいと思う。
リフレッシュ休暇制度(5日間連続休暇)がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休・産...続きを読む(全111文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年4月3日【良い点】
スキルアップの機会自体は一定数用意されており、社内研修などの環境は整っています。ただし、配属されるプロジェクトや部門によって扱う技術が大きく異...続きを読む(全297文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年4月3日【良い点】
基本給が高く、さらに評価制度が明確だったため、成果に応じた昇給・賞与が期待できる点に非常に満足しています。
生産性や、技術スタックが数値化でき...続きを読む(全255文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2025年4月1日【良い点】
大規模システムの開発を経験でき、大変やりがいを感じました。人柄も良い方が多く、飲み会も当時は頻繁にあり楽しく過ごせました。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2024年10月5日【良い点】
有給は取れていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は会社のイベントがありました。
運動会、新年会など強制参加でした。
出向先...続きを読む(全122文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2024年10月5日【良い点】
基本給はそこそこでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業をあきらかにしていても全てつけずサービス残業もありました。管理職も...続きを読む(全108文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月10日【良い点】
研修制度は整っており、若い世代の社員は比較的優しい人が多いので労働環境としては悪くない。
給与も低いというわけではなく、賞与も年3ヶ月分程度は...続きを読む(全388文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年6月14日【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって業務が異なり、テストや保守が中心の現場に当たると1年間で全く昇給できない場合もある。いわゆる現場ガチャ...続きを読む(全163文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年6月14日【気になること・改善したほうがいい点】
女性役職者はゼロ。上場したからには女性役職者が必要という話が挙がっているが、会社のニーズに女性社員を振り回そうとい...続きを読む(全169文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年6月14日【気になること・改善したほうがいい点】
人柄採用の若手と体育会系の年配...続きを読む(全76文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年6月14日【良い点】
若手に限らず、有給は比較的取りやすいと思う。
リフレッシュ休暇制度(5日間連続休暇)がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休・産...続きを読む(全111文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年4月3日【良い点】
スキルアップの機会自体は一定数用意されており、社内研修などの環境は整っています。ただし、配属されるプロジェクトや部門によって扱う技術が大きく異...続きを読む(全297文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年4月3日【良い点】
基本給が高く、さらに評価制度が明確だったため、成果に応じた昇給・賞与が期待できる点に非常に満足しています。
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在籍時期:2007年頃
投稿日:2025年4月1日【良い点】
大規模システムの開発を経験でき、大変やりがいを感じました。人柄も良い方が多く、飲み会も当時は頻繁にあり楽しく過ごせました。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2024年10月5日【良い点】
有給は取れていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は会社のイベントがありました。
運動会、新年会など強制参加でした。
出向先...続きを読む(全122文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2024年10月5日【良い点】
基本給はそこそこでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業をあきらかにしていても全てつけずサービス残業もありました。管理職も...続きを読む(全108文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月10日【良い点】
研修制度は整っており、若い世代の社員は比較的優しい人が多いので労働環境としては悪くない。
給与も低いというわけではなく、賞与も年3ヶ月分程度は...続きを読む(全388文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年6月14日【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって業務が異なり、テストや保守が中心の現場に当たると1年間で全く昇給できない場合もある。いわゆる現場ガチャ...続きを読む(全163文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年6月14日【気になること・改善したほうがいい点】
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在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年6月14日【気になること・改善したほうがいい点】
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在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年6月14日【良い点】
若手に限らず、有給は比較的取りやすいと思う。
リフレッシュ休暇制度(5日間連続休暇)がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休・産...続きを読む(全111文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年01月02日
勉強会などが開かれており...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2025年01月11日
提示された給与は普通くらいで、環境によ...続きを読む(全45文字)
投稿日: 2025年01月11日
客先常駐が多く勤務地が安定しな...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2025年01月11日
資格取得で給与テーブルが...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2025年01月11日
選考に関わった人は...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2025年01月11日
選考に関わった管理職の方...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2025年01月02日
お客さまにシステム...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2025年01月02日
IT業界は人手不足などが叫ばれてい...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2025年01月02日
クロスウェアでは、福利厚...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2025年01月02日
完全週休2日で休みが取り...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2025年01月02日
勉強会などが開かれており...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2025年01月11日
提示された給与は普通くらいで、環境によ...続きを読む(全45文字)
投稿日: 2025年01月11日
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投稿日: 2025年01月11日
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投稿日: 2025年01月11日
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投稿日: 2025年01月11日
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投稿日: 2025年01月02日
クロスウェアでは、福利厚...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2025年01月02日
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平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | ノバシステム株式会社 |
---|---|
フリガナ | ノバシステム |
設立日 | 2023年3月 |
資本金 | 1億3975万円 |
従業員数 | 434人 |
売上高 | 64億6100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 芳山 政安 |
本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目3番15号 |
平均年齢 | 36.8歳 |
平均給与 | 525万円 |
電話番号 | 06-6479-8100 |
URL | https://www.nova-system.com/ |
19年12月期 | 20年12月期 | 21年12月期 | 23年12月期 | 24年12月期 | |
---|---|---|---|---|---|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
27億224万 | 27億6808万 | 25億7875万 | 33億8200万 | 37億3000万 |
純資産
(円)
|
6億5206万 | 7億8769万 | 9億4495万 | 17億9700万 | 22億3300万 |
売上高
(円)
|
41億2555万 | 40億7551万 | 41億7310万 | 54億2200万 | 64億6100万 |
営業利益
(円)
|
----
|
1億9828万 | 1億294万 | 4億9000万 | 5億2800万 |
経常利益
(円)
|
3億755万 | 2億1317万 | 1億1217万 | 4億8300万 | 5億5100万 |
当期純利益
(円)
|
1億6036万 | 1億3755万 | 7220万 | 3億4200万 | 3億9400万 |
利益余剰金
(円)
|
2億7823万 | 4億1579万 | 4億8800万 |
----
|
----
|
売上伸び率
(%)
|
3.5 | - 1.21 | 2.39 | 29.93 | 19.16 |
営業利益率
(%)
|
----
|
4.87 | 2.47 | 9.04 | 8.17 |
経常利益率
(%)
|
7.45 | 5.23 | 2.69 | 8.91 | 8.53 |
※参照元:NOKIZAL
マッチ度は、重視する項目、社員との相性、選考難易度で表される、あなたと企業の相性です。
重視する項目は、あなたが重視している項目で、企業を検討した結果を示したものです。
社員との相性は、アンケートで入力したあなたが大切にしている価値観と、企業に勤めている社員の価値観を項目ごとに比較した結果を表示しています。
選考難易度は、企業の内定を獲得する難しさを示したものです。
※ 企業に勤めている社員の価値観は転職会議の口コミデータを使用しています。
就活会議に掲載している口コミ及び口コミに紐づく属性情報(性別、雇用時の年齢・年代、職種、年収、役職、雇用形態など)は、
株式会社リブセンスが運営をしている「転職会議」に投稿された口コミを転載しております。
大変恐れ入りますが、転職会議及び口コミに関するお問い合わせにつきましては、転職会議お問い合わせフォームよりご連絡ください。
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。