この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中途採用は多かったのですが、温厚で人柄のいい方がとても多く、飲み会が頻繁にありましたが楽しく過ごせました。
運動会もあり、みなさん全力で楽しん...続きを読む(全86文字)
ノバシステム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ノバシステム株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にノバシステム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
中途採用は多かったのですが、温厚で人柄のいい方がとても多く、飲み会が頻繁にありましたが楽しく過ごせました。
運動会もあり、みなさん全力で楽しん...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
チームを組んでプロジェクトに入っていたので、当たり外れの差は大きいかもしれませんが、私が入ったチームはとてもやりやすかったです。
やる気がある...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
一般社員~プロジェクトリーダークラスは、普通に良い人が多い印象。
関西圏の人が多いので、面白い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
良くも悪くも横のつながりがありアットホームな雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるとそれなりに収入はアップするが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
あまり会社に顔を出さない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社した時から、本社にいることが多かったが、社長と話したことは一度もない。客...続きを読む(全659文字)
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【良い点】
管理職はほとんど一般社員の仕事を管理していないし把握できていないので、仕事をだらだらサボりながらやっても、いくら生活残業をしても何も文句を言わ...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
社員同士は仲がよく和気あいあいとした雰囲気です。変わった人もいますが、同年代同士はすぐに打ち解けられると思います。社員同士で仕事の相談等も気軽...続きを読む(全343文字)
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管理職の人たちは社長のイエスマンばかりで、下にはきつくあたるばかり。創業当初からノバシステムに在席しており、他の企業で働いたことがないためか社会人としての...続きを読む(全160文字)
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社員同士のコミュニケーションは取りやすかった。役員以外の人は皆フランクに話せる環境だったと思う。プライベートでも遊びにいったりすることも多かった。
ある...続きを読む(全165文字)
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数々のチームがあるのだが、希望すればチームごとに社長と飯会ができる。
直接社長の考え方や、今後の方針を聞くことができる。
年次ごとの飯会もあり、その年...続きを読む(全167文字)
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管理職の人間にまともな人はいない。社長に気に入られるためには、非人道的な行為を喜んで行う。
まずはコストカット。社員数は増やしたい思惑があるので、入社の...続きを読む(全179文字)
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社員と管理職の関係で満足している点は部署にもよるが、体育会系のノリで運営している部署もある。信頼関係は築きやすい反面なあなあになりやすい。
信頼関係が築...続きを読む(全161文字)
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どこも同じかもしれないですが、かなり仕事が好きでなければできないポジションだと思います。
というのも残業代がほぼつかない、つけにくい、上下に挟まれてスト...続きを読む(全202文字)
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現場ではよく「ノバの人は元気な人が多い」と言われた。
体育会系の会社であるので確かに元気な人が多く、社員はいい人が多いし社員同士は仲がいい。
また、ど...続きを読む(全224文字)
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管理職についてはあまり魅力が感じられない。内容と給料が見合っていないのか、いやいややらされている感じすら漂っている。決定権がないのも大きいのではないだろう...続きを読む(全152文字)
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上司との垣根は低い点は良いと思う、「
ただし、すごい、と思わせるような管理職はそうそうおらず、一般社員で管理職を目指している人間はほぼいないと思われる。...続きを読む(全210文字)
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管理職との距離が近くて色々と相談にのってもらいやすい。特に言い難い雰囲気とかもないので、愚痴のような内容でも親身に聞いてもらえる。ただ、話の方向性が上司の...続きを読む(全167文字)
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管理職はのくせに管理の本質を理解していない(これは上層部にもいえる)
本人たちの体育会系気質の責任もあるが、会社側がお気に入りしか登用しない上、
管理...続きを読む(全239文字)
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社員の風通しは良い。上位層は体育会系なところがあるが、それでもパワハラまがいの社員はほとんど聞いたことがない。会社の魅力をアンケートしたら、社員の性格が良...続きを読む(全189文字)
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管理職となる方の多くは年功序列式に古くから在職していた人からなっています。その方々はほとんどが体育会系のノリのイメージがあります。管理職の多くはほとんどが...続きを読む(全187文字)
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人柄が良い人が多く、同じ所属で飲みに行く機会も多いと思います。
管理職も現場も落ち着いた人が多いので、話しやすい雰囲気で上下関係も厳しくないと思います。...続きを読む(全153文字)
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社員と管理職の関係で満足している点は特にありませんでした。
上の人は現場のことがあまりわかっていないようで、現場の人からは
あまり良く思われていないよ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
本人の努力と現場での結果次第で正当に評価してもらえる。当たり前かもしれないがあれこれと理由をつけて向上心を損なうとなかなか評価してもらえない。...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
当時は女性が1割程度でしたが、今は増えてるかと思います。人柄のいい方多くとても居心地が良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
残業は多かったのですが、人柄のいい人が多くチーム仲は良く楽しく仕事ができました。飲み会も多く私は楽しかったです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
給与は高いとは思いませんでしたが、資格を取ればアップします。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪いと賞与が減ります。あと一気に人...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
資格を取れば給料アップに繋がりますが、上司に気にいられることも大事です。ただ実際の業務よりも資格重視でした。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
金融機関に特化しているので、まだまだ仕事はあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の規模を急に大きくしようとして未経験...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化のため、人員削減をしました。
世の中の流れで仕方ないとは思いますが。
仕事も減っていたので退職を決意しました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
資格試験の勉強会を頻繁に行なっており、とてもありがたかったです。先輩方も丁寧に教えてくださりましたので、非常に有意義でした。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
経験が乏しくても上流工程を任せてもらうことがあります。若い人が多い会社でしたので成長できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
担当するプロジェクトの切れ目だと引き継ぎ作業などなく退職できるので、周りに迷惑をかけることがないため退職しやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
上下関係はあまりないがしっかり管理してもらえるかというとあまり感じない。
自分から積極的に教えをもらわないと教えてもらえないかも続きを読む(全70文字)
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【良い点】
魅力はほぼないです。管理職になればなるほど残業が多く発生している印象でした。朝早くから来て、23時くらいに帰るという生活を毎日していましたし土...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上司(特に40代後半以降)は部下の話を聞かない
部下のメンタルがやられるような指導
同族経営ゆえ会長の太鼓...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
マネジメント能力の高い上司が多く親切に指導してくれる方が多かった。在籍人数も多いため退職を防ぐことが目的なのかこちらの話をとてもよく聞いてくれ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
ハラスメント等は即通報できる環境が整っているので、歪んだ人格の人などはいない。
社員の大半は保守的な印象で、平和。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の場合、長い時間の労働が当たり前という雰囲気があります。
有給とらない人も多いです。
有給を取っても、仕...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が管理職教育を受けていないため、管理できる管理職がいない。
基本的に仕事は丸投げされ、全責...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
必要以上に会話することもなく居心地は良かった。かといって、そっけない雰囲気でもなく、必要最低限のコミュニケーションは行われていた印象。
入れ替...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本管理職にはなれないと思った方が良い。
管理職は身内等に固められている。
血縁があるなら入り得である。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
厳しい上下関係もなく、若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍しており、バランスが取れている。特別に世代間ギャップを意識することもない。続きを読む(全73文字)
会社名 | ノバシステム株式会社 |
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フリガナ | ノバシステム |
設立日 | 1982年9月 |
資本金 | 1億3975万円 |
従業員数 | 434人 |
売上高 | 54億2200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 芳山政安 |
本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目3番15号 |
平均年齢 | 36.8歳 |
平均給与 | 525万円 |
電話番号 | 06-6479-8100 |
URL | https://www.nova-system.com/ |
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