22卒 インターンES
総合職
22卒 | 関西大学 | 男性
- Q. 設問１.次回インターンシップに参加を希望した理由を教えてください。（入力文字数：200文字以内）
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A.
キーエンスという企業に興味を持っているためだ。私は御社の「高い給与水準」にとても惹かれている。給与が高い＝一人当たりの利益率が高い＝一人一人の能力が優秀かつ社会からの評価も高いと考えている。私の就活の軸は尊敬できる方と共に働くことである。そうすることで自分もより早い速度で成長できると考えているからだ。その就活の軸を満たす企業は御社だと考えるためインターンシップに参加することでその考えを確かめたい。 続きを読む
- Q. 設問２.次回インターンシップ参加への意気込みを教えてください。（入力文字数：200文字以内）
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A.
私は学生時代接客のアルバイトが得意だったこともあり職種は営業を志望している。その中でも御社の志望度は非常に高いため、御社の営業職インターンシップに参加したいと考えている。少人数での開催ということもあり選考を勝ち抜いた優秀なメンバーと切磋琢磨しながら第一志望の御社の仕事への理解度を高める少ない機会のため絶対に参加したいと考えている。次の面談でも自分をアピールしてインターンシップの参加を勝ち取りたい。 続きを読む
- Q. 設問３.あなたが最も夢中になっている（なっていた）ことを教えてください。（入力文字数：500文字以内）
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A.
アルバイト先の売り上げを改善することに夢中になった。私は自店舗の売り上げが1日約30万、他店舗が約50万ということを知り、売り上げの低さに直面した。結果に拘る思いからデータを分析し原因を2つ特定した。1つ目は【リピート率の低さ】、2つ目は【特定商品の販売率の低さ】だ。1つ目の原因には【ポイント制度の周知徹底】を実行した。ポイント制度を知らない方は多かったので、再来店のきっかけにつながると考えた。具体的には、接客の際にポイントカードを持っていない方にはどんどんコミュニケーションを取り制度を広めていった。2つ目の原因には【特定商品の体験】を実行した。実際に商品を配り、存在、魅力を知ってもらうことが販売率の向上につながると考えた。また、商品の良かった点をアンケートで集め商品棚に貼り付けることで実際の声を分かりやすいように表示した。以上の取り組みをチームに共有し業務内で徹底した。その時メンバー間のモチベーションに偏りがあったため、各メンバーと対話することで目標を一致させた。結果、店舗の売り上げは前月比150％を達成した。この経験から、課題を発見し周りを巻き込む重要性を学んだ。 続きを読む
