キーエンスのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

インターンシップ参加によって志望度が上がった理由は、自分の仕事が金額という数字で表されると知ったからです。例えば、社内SEの職種の場合、営業効率が上がるシステムを作成する。そのシステムがどれくらいの効率を上げたかがデータとして残り、金額に換算される。自分の評価はその金額によって左右されるという明確な指標があるため仕事のモチベーション向上につながる感じた。

インターンシップを受ける本当の目的を捉えていてさすがだと感じたから。インターンを受ける際にいろいろな志望動機を書くとはいえ、本音ベースでの参加理由は「選考優遇がほしい」「早期選考に呼ばれて早く安心感が欲しい」というものだと思う。そのニーズをとらえ1dayという短いインターンにも関わらず、選考優遇を提示されたときはすごいなと感じた。また、エンジニア職の社員さんの職種説明も非常に分かりやすく、優秀さが垣間見えたので志望度が上がった。

インターンシップへの参加が本選考に有利になる理由は、ES・Webテスト・一次面接が免除されるからである。また、早期選考に呼ばれるため、インターンシップ未参加学生よりは有利となる。

社員さんとの選考に直結する関わりはほとんどなった。社員さんとの関わりは、4つの理系職の説明会と座談会のみであった。座談会では、すべての質問に対して的確に答えてくれた。