株式会社キーエンス
- Q. 社会人になった時、発揮できると考えている自分の能力や性格を単語で3個程度ご記入ください。
- A. 「面白がれる」「テクノロジー×松岡修造」「企画から実装まで一気通貫」
株式会社キーエンス 報酬UP
株式会社キーエンスの社員・元社員による総合評価は4.4点です(口コミ回答数1237件)。ESや本選考体験記は449件あります。基本情報のほか、株式会社キーエンスの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
※情報の正誤については保証できかねますため、必ずご自身で企業サイト等をご確認ください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社キーエンスの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社キーエンスの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
とにかく笑顔でいました。
ろんりてきにはなす
穏やかな雰囲気だった。
jjjjhh
はきはき喋ること。
自分を客観視できてるかを見られてきた
率直に話す
とくにありません
和やかでした
笑顔ではなすこと
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:1993年頃
投稿日:2024年7月26日【良い点】
普通の一般事務としては給与が良い、規定の休みは、多いので女性には良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
げんざいはよくわかり...続きを読む(全81文字)
在籍時期:1993年頃
投稿日:2024年7月26日【良い点】
当時から給与が良いです
ボーナスは当時は2回だったと思います。残業も多かった時期なので残業代だけでもかなり積んでたような。
ボーナス等も合わせ...続きを読む(全357文字)
在籍時期:1993年頃
投稿日:2024年7月26日【良い点】
今、ここまで成長してるので成長性は確かだったなと思います。当時投資したがる人がたくさんいましたね、証券会社の方が会社のパンフレットくれないかと...続きを読む(全86文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年7月25日【良い点】
1974年の会社設立以来、付加価値の創造こそが企業の存在意義であり、また、そのことによって社会へ貢献するという考えのもと、全社一丸となって事業...続きを読む(全481文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年7月12日【良い点】
仕事に飽きが出てくる。会社の売れる仕組みが整っており同じ作業のルーティーンをこなすだけで一定数は売れる。その作業をひたすら繰り返していくうちに...続きを読む(全284文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年7月12日【良い点】
顧客ニーズのある高機能のな商品を低コストで開発できる措置がある。競合に機能的な面で負ける事は無いため営業は簡単に売ることができる。高い利益率を...続きを読む(全168文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年7月12日【良い点】
現状は特にない。強いて言うなら安価な海外メーカーが今後脅威となっていくので、そこら辺とどうと戦うかが今後の鍵を握る。続きを読む(全64文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年7月11日【気になること・改善したほうがいい点】
社員の労働に対する意欲を高めることが何よりも企業の成績向上につながると考える。私自身、企業に属して働く際、やりがい...続きを読む(全824文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年7月10日【良い点】
勤務時間、拘束時間の長さ、精神的ストレス、肉体疲労などが理由。疲労やストレスにより脱毛も発症していた。
退職における良い点は、去る者追わずの姿...続きを読む(全280文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年7月10日【良い点】
新卒で入社したが、一年目600、二年目800、三年目で1000万は超える。目標未達でもそれくらいは貰える。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全249文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年03月24日
【社員から聞いた】初年度から1000万円近い年収になりうる。また評価はかなりフラットで、年功序列などもない。成果だけでなくその過程もちゃんと評価され、そして給与に反映される。 【本・サイトで調べた】年収は高いが大半はボーナスによるもの。月の給与は一般的な企業とそう変わらないか、むしろやや低め。ボーナスは年4回で業績連動型のため、業績が悪いと年収に大きく響く。
投稿日: 2023年03月24日
【社員から聞いた】他社と異なり、顧客のニーズをくみ取って製品を開発するため、実用性が高く市場での競争力の高い製品がつくれる。 【本・サイトで調べた】「世界初」の製品を開発し販売しており、市場での参入障壁も高く、同業他社も真似がしづらいため、結果としてそのニッチな市場を独占することができるし、製品の値段も高くすることができる。また代理店などを介さずに直接販売しているため、利益率が高い。
投稿日: 2023年03月24日
【社員から聞いた】開発する商品についてはもちろん、業務についても徹底的に効率化を求める。社員には付加価値を常に意識させ、日々の行動の変容を促している。仕事はハードでも休日等はしっかり休めるうえ、仕事量に見合った給与はあり、その点で不満を抱いている社員はほぼいないそう。体育会系でない社員も多くいる。 【本・サイトで調べた】無駄を省き付加価値の高い物事に集中することで、極めて高い利益率を出す。そのため、人事など様々なことがフラット化、合理化されている。仕事は他社に比べてかなりハード。
投稿日: 2022年11月21日
【社員から聞いた】主に3つある。(インターンシップにて) 1.世の中の役に立っている事を実感出来る 2.とことん「任される」 3.モノづくりの裏側を学べる 【本・サイトで調べた】高い給料以外なし。心を無にして働いている。 【イベントや選考を通して感じた】インターンシップへの参加を通じて、やはりその収入面での高さがやりがいに直結しているというのが一番大きいのでは無いかと感じた。テリトリー制を設けている事も、やりがいに紐づけられると考える。
投稿日: 2022年11月21日
【社員から聞いた】実力主義な部分もあるが、それよりも年功序列で上がっていく部分が大きい。ただかなり激務な為、今のご時世も踏まえて30歳までに退職する人が多くなってきている。 【本・サイトで調べた】営業職だけで見るなら、間違いなく日本トップ。25歳までに1000万を超え、30歳超えで1500万近くまで到達する。 【イベントや選考を通して感じた】評価項目は毎半期毎に改定され、全社員に公開される。
投稿日: 2022年11月21日
【社員から聞いた】テリトリー制を採用しており、若手から大きな規模感の責任ある仕事を任せてもらえる。 【本・サイトで調べた】とにかく細かい社内ルールが多い。事務所では水以外に飲めない、テレアポした相手先、商談内容、外出した時間なども全て秒単位で報告しなければならない。 【イベントや選考を通して感じた】説明会では、若手の育成に力を入れていると仰っていた。その為に、一人一人の強みと課題を洗い出す事、業績を最大化する為にすべき事を叩き込む。
投稿日: 2022年03月31日
【社員から聞いた】技術系社員から聞いた話である。キーエンスの製品は非常に細部まで洗練されているものが多く、またセンサーにおいてはあらゆる会社の中でもトップで高性能な製品を開発できる。また社員も非常に優秀な人が多く、それらの社員と協力してモノづくりをする工程においてはあらゆる工程が合理化されているために製品開発上、ストレスが全くなく製品を開発していくことが出来る。その為、仕事のやりがいとしては自分の作っている製品が様々な工場や様々な製品で用いられる際に世界トップの技術を実現できているという自覚をもってモノづくりに取り組むことが出来る。モノづくりを取り組む中で非常に優秀な人たちとともに製品を作り上げていくことが可能な点である。また他の会社の人たちから製品を高く評価してもらえることもやりがいの一つである。
投稿日: 2022年03月31日
【社員から聞いた】キーエンスはワークライフバランスにおいては非常にワークに偏っている。キーエンスは基本的に36協定の最大ぎりぎりまで残業を行い、出世があった場合にはそれらに加え、さらに多くの残業も行われる。しかし残業に見合うだけの残業代は支払われており、またボーナスによる支給額は非常に多い。更にプロセス評価と成果の評価の組み合わせにより、残業があってもしっかり成果を収めていれば、それよりも大きな出世を行うことが出来、結果的に年収で言えば1000万円を大きく超えるような収入が得られるため、ワークライフバランスを問題視しているような社員はほとんどいない。いた場合にも、それらの社員は元々キーエンスに入る段階から残業を覚悟していって入っている場合が多く、計画的に退職を行うことも多い。
投稿日: 2022年03月31日
【社員から聞いた】キーエンスの強みはその製品の圧倒的な性能の高さと営業力による製品の安定した供給や売込み能力である。キーエンスの営業部隊はカテゴリーを見た時点ですぐに電話を掛けたり、常に在庫を切らさないよう非常に入念に徹底された管理が行われていること供給体制が整っていることである。データシートなども十分な情報が網羅されており、製品を使う際に一切の不都合が生じないため、高価格であってもその製品を使わせたユーザーに対して今後はキーエンス製品から逃がれられないほど非常に高い満足度を与えることが出来る。技術部隊が非常に優秀であるため、実際に使われている製品の質も非常に高く担保されており、営業・技術の両面から言ってキーエンスは優れた製品を開発している。その為、キーエンスは今後、特に半導体業界など急速に成長している分野があるためにセンサーや電子部品、機械造形3Dプリンターなど様々な分野でトップシェアを獲得することが予想される。
投稿日: 2022年03月28日
【社員から聞いた】売上高の半分が営業利益率です。年収は国内トップクラスの高さで、30代で家が建つという噂があります。慢性的な人数不足という課題があり、基本的に長時間労働、激務です。評価制度は明確で年功序列の側面もありますが、実力主義です。男性の比率が非常に高く、女性の活躍のロールモデルとなる方が少ないのが課題とおっしゃっていました。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
会社名 | 株式会社キーエンス |
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フリガナ | キーエンス |
設立日 | 1974年5月 |
資本金 | 306億3700万円 |
従業員数 | 12,286人 |
売上高 | 9672億8800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中田有 |
本社所在地 | 〒533-0033 大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目3番14号 |
電話番号 | 06-6379-1111 |
URL | https://www.keyence.co.jp/ |
採用URL | https://www.keyence-jobs.jp/ |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
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連結・単体
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連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
1兆8360億1800万 | 2兆98億7400万 | 2兆3240億3700万 | 2兆6504億2900万 | 2兆9647億9200万 |
純資産
(円)
|
1兆7580億8300万 | 1兆9128億4400万 | 2兆1735億8300万 | 2兆4916億3400万 | 2兆8061億9300万 |
売上高
(円)
|
5518億4300万 | 5381億3400万 | 7551億7400万 | 9224億2200万 | 9672億8800万 |
営業利益
(円)
|
2776億3100万 | 2767億5800万 | 4180億4500万 | 4989億1400万 | 4950億1400万 |
経常利益
(円)
|
2802億5300万 | 2865億9400万 | 4312億4000万 | 5128億3000万 | 5192億9500万 |
当期純利益
(円)
|
1981億2400万 | 1972億8900万 | 3033億6000万 | 3629億6300万 | 3696億4200万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
|
- 6.0 | - 2.48 | 40.33 | 22.15 | 4.86 |
営業利益率
(%)
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50.31 | 51.43 | 55.36 | 54.09 | 51.18 |
経常利益率
(%)
|
50.78 | 53.26 | 57.1 | 55.6 | 53.69 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。