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キーエンスの新卒採用・就職・企業情報

株式会社キーエンスの社員・元社員による総合評価は4.3点です(口コミ回答数1228件)。ESや本選考体験記は379件あります。基本情報のほか、株式会社キーエンスの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

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キーエンスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.3
やりがい
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4.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.6
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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4.0

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

キーエンスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.8
年収・評価
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4.4
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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4.2
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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2.5
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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2.3
入社後のギャップ
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入社難易度
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4.1
おすすめ度
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キーエンスの 社員の口コミ・評判

株式会社キーエンスの口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年5月29日
回答者:

【良い点】
これ以上にない内容です。5年目で1000万を超えます。ですが、業務時間がその分一般的な人の1.5倍くらい仕事に人生の時間を使わなければならなく...続きを読む(全183文字)

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株式会社キーエンスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年5月25日
回答者:

【良い点】
入社理由は、給料がものすごく高いということ、そして福利厚生が安定しているからです。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、配属先がた...続きを読む(全211文字)

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株式会社キーエンスの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年5月25日
回答者:

【良い点】
いい
【気になること・改善したほうがいい点】
お金はものすごくいいが、やりがいは全くない。その分、働かされるし、うまく契約や提案が取れなければ...続きを読む(全83文字)

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株式会社キーエンスの口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年5月25日
回答者:

【良い点】
仕事のやりがいは正直難しいです。本当にお金、給料がいいというだけだと思い仕事をしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のや...続きを読む(全137文字)

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株式会社キーエンスの口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年5月25日
回答者:

【良い点】
年収は本当に良い。
20代前半には破格の値段。30代を越えれば年収2000万以上は確実にもらえることができる。続きを読む(全61文字)

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株式会社キーエンスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年5月25日
回答者:

【良い点】
しっかり、女性の働きやすさはあり、育児休暇などは休みがとられます。また女性で管理職の人も最近増えているという事実があるため、少しずつ最近働きや...続きを読む(全164文字)

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株式会社キーエンスの口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年5月24日
回答者:

【良い点】
キーエンスは、ひとつの目標に向かって一丸となる力が本当に強く、社員全員が仕事に一生懸命な会社だと思います。この強みを実現できているのは、若手で...続きを読む(全146文字)

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株式会社キーエンスの口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年5月24日
回答者:

【良い点】
世の役に立つ商品を拡げていく会社で働き、社会に貢献したい」という想いからメーカーを中心に就職活動をしていました。その条件に合っていたことに加え...続きを読む(全186文字)

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株式会社キーエンスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年5月24日
回答者:

【良い点】
私は学生の頃から何事にも「自分を超える目標設定」をするように心がけています。今の実力では手が届かないゴールを目指し、逆算したシナリオを立て、そ...続きを読む(全256文字)

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株式会社キーエンスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年5月22日
回答者:

【良い点】
女性営業を積極的に採用している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での壁は全くなし。長時間拘束が問題なければ働きがいはあると思う。...続きを読む(全164文字)

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

キーエンスの 学生の口コミ・評判

ロックアイコン 特別公開

株式会社キーエンスの口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2023年03月24日

回答者:
学生
2023卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

【社員から聞いた】初年度から1000万円近い年収になりうる。また評価はかなりフラットで、年功序列などもない。成果だけでなくその過程もちゃんと評価され、そして給与に反映される。 【本・サイトで調べた】年収は高いが大半はボーナスによるもの。月の給与は一般的な企業とそう変わらないか、むしろやや低め。ボーナスは年4回で業績連動型のため、業績が悪いと年収に大きく響く。

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株式会社キーエンスの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2023年03月24日

回答者:
学生
2023卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

【社員から聞いた】他社と異なり、顧客のニーズをくみ取って製品を開発するため、実用性が高く市場での競争力の高い製品がつくれる。 【本・サイトで調べた】「世界初」の製品を開発し販売しており、市場での参入障壁も高く、同業他社も真似がしづらいため、結果としてそのニッチな市場を独占することができるし、製品の値段も高くすることができる。また代理店などを介さずに直接販売しているため、利益率が高い。

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株式会社キーエンスの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2023年03月24日

回答者:
学生
2023卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

【社員から聞いた】開発する商品についてはもちろん、業務についても徹底的に効率化を求める。社員には付加価値を常に意識させ、日々の行動の変容を促している。仕事はハードでも休日等はしっかり休めるうえ、仕事量に見合った給与はあり、その点で不満を抱いている社員はほぼいないそう。体育会系でない社員も多くいる。 【本・サイトで調べた】無駄を省き付加価値の高い物事に集中することで、極めて高い利益率を出す。そのため、人事など様々なことがフラット化、合理化されている。仕事は他社に比べてかなりハード。

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株式会社キーエンスの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

1.0

投稿日: 2022年11月21日

回答者:
学生
2023卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

【社員から聞いた】主に3つある。(インターンシップにて) 1.世の中の役に立っている事を実感出来る 2.とことん「任される」 3.モノづくりの裏側を学べる 【本・サイトで調べた】高い給料以外なし。心を無にして働いている。 【イベントや選考を通して感じた】インターンシップへの参加を通じて、やはりその収入面での高さがやりがいに直結しているというのが一番大きいのでは無いかと感じた。テリトリー制を設けている事も、やりがいに紐づけられると考える。

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株式会社キーエンスの口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2022年11月21日

回答者:
学生
2023卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

【社員から聞いた】実力主義な部分もあるが、それよりも年功序列で上がっていく部分が大きい。ただかなり激務な為、今のご時世も踏まえて30歳までに退職する人が多くなってきている。 【本・サイトで調べた】営業職だけで見るなら、間違いなく日本トップ。25歳までに1000万を超え、30歳超えで1500万近くまで到達する。 【イベントや選考を通して感じた】評価項目は毎半期毎に改定され、全社員に公開される。

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株式会社キーエンスの口コミ・評判

社風・企業文化

2.0

投稿日: 2022年11月21日

回答者:
学生
2023卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

【社員から聞いた】テリトリー制を採用しており、若手から大きな規模感の責任ある仕事を任せてもらえる。 【本・サイトで調べた】とにかく細かい社内ルールが多い。事務所では水以外に飲めない、テレアポした相手先、商談内容、外出した時間なども全て秒単位で報告しなければならない。 【イベントや選考を通して感じた】説明会では、若手の育成に力を入れていると仰っていた。その為に、一人一人の強みと課題を洗い出す事、業績を最大化する為にすべき事を叩き込む。

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株式会社キーエンスの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2022年03月31日

回答者:
学生
2023卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
座談会

【社員から聞いた】技術系社員から聞いた話である。キーエンスの製品は非常に細部まで洗練されているものが多く、またセンサーにおいてはあらゆる会社の中でもトップで高性能な製品を開発できる。また社員も非常に優秀な人が多く、それらの社員と協力してモノづくりをする工程においてはあらゆる工程が合理化されているために製品開発上、ストレスが全くなく製品を開発していくことが出来る。その為、仕事のやりがいとしては自分の作っている製品が様々な工場や様々な製品で用いられる際に世界トップの技術を実現できているという自覚をもってモノづくりに取り組むことが出来る。モノづくりを取り組む中で非常に優秀な人たちとともに製品を作り上げていくことが可能な点である。また他の会社の人たちから製品を高く評価してもらえることもやりがいの一つである。

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株式会社キーエンスの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2022年03月31日

回答者:
学生
2023卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
座談会

【社員から聞いた】キーエンスはワークライフバランスにおいては非常にワークに偏っている。キーエンスは基本的に36協定の最大ぎりぎりまで残業を行い、出世があった場合にはそれらに加え、さらに多くの残業も行われる。しかし残業に見合うだけの残業代は支払われており、またボーナスによる支給額は非常に多い。更にプロセス評価と成果の評価の組み合わせにより、残業があってもしっかり成果を収めていれば、それよりも大きな出世を行うことが出来、結果的に年収で言えば1000万円を大きく超えるような収入が得られるため、ワークライフバランスを問題視しているような社員はほとんどいない。いた場合にも、それらの社員は元々キーエンスに入る段階から残業を覚悟していって入っている場合が多く、計画的に退職を行うことも多い。

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株式会社キーエンスの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2022年03月31日

回答者:
学生
2023卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
座談会

【社員から聞いた】キーエンスの強みはその製品の圧倒的な性能の高さと営業力による製品の安定した供給や売込み能力である。キーエンスの営業部隊はカテゴリーを見た時点ですぐに電話を掛けたり、常に在庫を切らさないよう非常に入念に徹底された管理が行われていること供給体制が整っていることである。データシートなども十分な情報が網羅されており、製品を使う際に一切の不都合が生じないため、高価格であってもその製品を使わせたユーザーに対して今後はキーエンス製品から逃がれられないほど非常に高い満足度を与えることが出来る。技術部隊が非常に優秀であるため、実際に使われている製品の質も非常に高く担保されており、営業・技術の両面から言ってキーエンスは優れた製品を開発している。その為、キーエンスは今後、特に半導体業界など急速に成長している分野があるためにセンサーや電子部品、機械造形3Dプリンターなど様々な分野でトップシェアを獲得することが予想される。

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株式会社キーエンスの口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2022年03月28日

回答者:
学生
2023卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】売上高の半分が営業利益率です。年収は国内トップクラスの高さで、30代で家が建つという噂があります。慢性的な人数不足という課題があり、基本的に長時間労働、激務です。評価制度は明確で年功序列の側面もありますが、実力主義です。男性の比率が非常に高く、女性の活躍のロールモデルとなる方が少ないのが課題とおっしゃっていました。

キーエンスの みんなの就活速報

会員番号:2168034さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年4月16日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
厳し目
質問内容
その他

教養と自己理解

会員番号:1889345さん / 文系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

投稿日:2024年4月16日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
厳し目
質問内容
なぜこの業界か?

笑顔で質問に対して簡潔に答えること。

会員番号:1888874さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2024年4月15日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
直接即日
雰囲気
和やか
質問内容
その他

キャリパーのフィードバック

会員番号:1782370さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年4月15日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード

穏やか&厳し目

会員番号:1932997さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年4月13日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール即日
雰囲気
和やか
質問内容
その他

説得面接だった。3枚の紙から1枚を選んで回答した。

会員番号:1877065さん / 理系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

投稿日:2024年4月13日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
厳し目
質問内容
学生時代のエピソード

研究内容についてのみ深掘りされました

会員番号:1794942さん / 理系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年4月12日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
電話即日
雰囲気
和やか
質問内容
その他

ありのままでいることを意識しました

会員番号:1978943さん / 文系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

投稿日:2024年4月12日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール即日
雰囲気
雑談に近い
質問内容
その他

特になし。

会員番号:1948303さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年4月12日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

笑顔でいることや愛想は意識した。質問に対する自身の回答への感想を求められた際に、できなかったことを的確に答え、本気で悔しさを滲ませたことがよかったのかもしれない。

会員番号:1940738さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年4月12日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
自己紹介(自己PR)

時間がない

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

キーエンスの エントリー締切日

インターンエントリー締切日

  • 2024年6月20日
    • キーエンス26卒【ビジネス職】仕事体験プログラム(第2クール Group2)
  • 2024年6月27日
    • キーエンス26卒【ビジネス職】仕事体験プログラム(第2クール Group3)
  • 2024年7月4日
    • キーエンス26卒【ビジネス職】仕事体験プログラム(第2クール Group4)

※情報の正誤については保証できかねますため、必ずご自身で企業サイト等をご確認ください。

キーエンスの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記
ロックアイコン 特別公開

株式会社キーエンス

S職
通過
Q. S職インターンシップへの参加意欲PRを記入してください。 なぜ参加したいと思ったか・インターンで学んでみたいことなど、ご自由にご記入ください。 ◆参加意欲PR ※200字以内で記入してください。
A. 自分の強みをどのように活かすことができるのか試したいと思ったからです。私の強みは主体性です。予備校のアルバイトにおいて、生徒の学力向上のために学習計画表を作成しそれに沿って学習状況の追いかけをするという提案をし、採用していただきました。他にも生徒のためになると思う取り組みを積極的に行っています。このように、本インターンシップにおいても主体的に取り組み、更なる自己成長に繋げたいと考えています。
問題を報告する
公開日:2022年12月15日
ロックアイコン 特別公開

株式会社キーエンス

理系職種
通過
Q. 身の回りのモノやサービスでこの後数年間で大きく利用者が増えたり,利用されるシーンが広がりそうだと思うことはありますか?製品やサービス名と,なぜそのような変化が起きると考えるのか理由を教えてください
A. 私はコロナウイルス流行という背景からキャッシュレス決済の利用者が大きく増えると考える。日本では諸外国と比較してキャッシュレス決済利用率が依然として低いが、コロナウイルス流行に伴い、現金や店員との接触を避けたい消費者を中心に導入が進んでいる。キャッシュレス決済を通じて蓄積された消費者の購入履歴のデータを活用することで、より消費者にパーソナライズされた購入サービスの展開も期待される。
問題を報告する
公開日:2022年8月22日
ロックアイコン 特別公開

株式会社キーエンス

総合職
通過
Q. インターンシップで体験したいことを100字以内で回答してください。
A. ただの営業ではない、自らの付加価値をつけた営業を体得したい。貴社の営業が「顧客のニーズから本質的な課題を抽出し、解決策を生み出す」点に強みがあるため、その強みを引き出す私自身の付加価値を見出したい。
問題を報告する
公開日:2022年6月22日
ロックアイコン 特別公開

株式会社キーエンス

理系職
通過
Q. 身の回りのモノやサービスで、このあと数年間で大きく利用者が増えたり、利用されるシーンが広がりそうだと思うことはありますか?製品やサービス名と、なぜそのような変化が起きると考えるのか理由を教えてください。(200文字)
A. 今後、「ドローン物流サービス」が普及すると考えられる。現在、宅配便取扱個数は年々増加している一方、物流業界には再配達による非効率性や交通渋滞、高齢化によるドライバー不足といった課題がある。未開拓の空域を活用したドローン配送は、これらの課題を解決し、物流に新たな可能性を生み出す。また、近年災害が増加しているが、災害時に孤立した地域に必要な物資の配送も可能になるため、需要は高まると考えられる。
問題を報告する
公開日:2022年6月23日
ロックアイコン 特別公開

株式会社キーエンス

技術職
内定
Q. 身の回りのモノやサービスで、このあと数年間で大きく利用者が増えたり、利用されるシーンが広がりそうだと思うことはありますか?製品やサービス名と、なぜそのような変化が起きると考えるのか理由を教えてください。(200文字)
A. 美容外科、美容皮膚科などが、数年間でさらに利用者が増えそうだと思われます。 私たちは、女性に限らず、化粧で作られた顔で生活するだけでは飽き足りず、その顔をカメラに納め、写った自分をデジタル技術で加工し、各々の目指す顔をSNSにアップしています。これは、人々の目指す姿が、化粧と加工で作られた「整えられた姿」だからです。 そして、現実でもその目指す姿になりたいと思う人は増えると思われます。
問題を報告する
公開日:2022年6月13日
ロックアイコン 特別公開

株式会社キーエンス

ビジネス職
通過
Q. プレミアムイベントで体験したいことを100字以内で回答してください。
A. 「超」付加価値を提供する貴社に魅力を感じ、貴社の社員方の「考え方」を肌で感じたいからです。そこで、本イベントを通して、顧客の真のニーズを聞き出すための技術や着眼点を学びたいと考えています。
問題を報告する
公開日:2022年6月21日
ロックアイコン 特別公開

株式会社キーエンス

総合職
通過
Q. プレミアムイベントで体験したいことを100字以内で回答してください。
A. 製品の理解や貴社の理解を深める体験をしたい。御社の商品は他の追従を許さず、お客様の問題を解決している。また、説明会を通じて、社員の熱や姿に感動した。イベントに参加することで、御社を更に知りたい。
問題を報告する
公開日:2022年6月9日
ロックアイコン 特別公開

株式会社キーエンス

営業職
通過
Q. プレミアムイベントで体験したいことを100字以内で回答してください
A. 貴社の営業職で活躍できる人材になるために、必要な要素を吸収したい。貴社で活躍する社員の方と交流をすることで、現在の自分に不足する要素を知り、さらには業務内容や、やりがいについての理解を深めたい。
問題を報告する
公開日:2022年6月23日
ロックアイコン 特別公開

株式会社キーエンス

総合職
通過
Q. 身の回りのモノやサービスで、このあと数年間で大きく利用者が増えたり、利用されるシーンが広がりそうだと思うことはありますか?製品やサービス名と、なぜそのような変化が起きると考えるのか理由を教えてください。(200文字)
A. 遺伝子検査の利用が増えると思う。それには2つの理由がある。1つ目はコロナ禍で国民の病気への関心が高まったためである。病気予防のために、かかりやすい病気や体質を知りたいと思う人が増えると予想する。2つ目は若年層での流行である。若年層には遺伝子検査はいわば科学的根拠に基づく占いのように捉えられる可能性がある。年々検査費用が下がっていることもあり若年層で検査結果をSNSに載せることが流行るかもしれない。
問題を報告する
公開日:2022年6月10日
ロックアイコン 特別公開

株式会社キーエンス

エンジニア職
通過
Q. 身の回りのモノやサービスで、このあと数年間で大きく利用者が増えたり、利用されるシーンが広がりそうだと思うことはありますか?製品やサービス名と、なぜそのような変化が起きると考えるのか理由を教えてください。(200文字)
A. カーシェアリングサービスの利用者が増加すると考えています。物を共有するフリマアプリや、資金を共有するクラウドファンデングなど、人々の意識は所有から共有へ変化しているからです。カーシェアリングにより自動車を購入する必要がなく、低コストでいつでも手軽に自動車を利用することが可能になります。また、新型コロナウイルスへの対策として、他者と接触せずに移動できる自動車での移動に関心が集まると考えています。
問題を報告する
公開日:2022年6月21日

キーエンスの 本選考情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • 本選考体験記
ロックアイコン 特別公開

株式会社キーエンス

ビジネス
通過
Q. 社会人になった時、発揮できると考えている自分の能力や性格を単語で3個程度ご記入ください。
A. 「面白がれる」「テクノロジー×松岡修造」「企画から実装まで一気通貫」
問題を報告する
公開日:2022年12月13日
ロックアイコン 特別公開

株式会社キーエンス

エンジニア職
通過
Q. あなたの将来像
A. 私は貴社に入り、生産フェーズでのインフラといえるような、無くてはならない商品を作りお客様を裏から支えたい。 きっかけは所属していた部活で部員の分裂を解決した経験があるからだ。明らかに手を抜いている部員たちがおり、その時点でトラブルは起きていなかったが長期的視点から勝利の妨げになる可能性があるので解決すべきだと考えた。解決のためには原因を聞く必要があるが、役職のある部員には言いづらいかもしれないと考え、役職のない私が解決しようと考えた。 この経験から仕事でも表立ってはいなくても必要不可欠な存在になりたい。
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公開日:2022年7月25日
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株式会社キーエンス

総合職
通過
Q. 趣味や実用のためのモノづくりやソフトウェアの経験があれば,その内容と時期を記入(150)
A. 射出成形時の成形状態を予測できる仕組みを作りました.特徴量として金型のひずみに着目し,金型のひずみ感度が最も高い位置にひずみゲージを貼ることが必要であったため有限要素解析を行い貼る場所の特定を行いました.ひずみゲージのデータは専用ソフトを用いることで連続的に値を収録することを可能にしました.
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公開日:2022年7月4日
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株式会社キーエンス

営業職(ビジネス職)
通過
Q. ゼミとその活動を記入してください
A. テーマ:日本の伝統芸能、劇中の表現方法 指導教授:サルズ・ジョナ 研究内容:狂言や能の研究を専門とする教授で、古典芸能の表現を研究していました。
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公開日:2022年6月17日
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株式会社キーエンス

開発職
通過
Q. 得意科目
A. 私が力を入れて勉強した分野は計算力学・応用力学である。さらに、これらの知識を研究活動の中で実践することを重視してきた。具体的には、有限要素法などの離散化解析手法や計算コストを軽減するための最適化手法について勉強してきた。さらに、研究で使用するデバイスの設計時に、シミュレーションや設計の最適化を実施してきた。このように、現象を解析・予測する分野の勉強に力を入れ、勉強を通じて得た知見を実験系の解析・最適な設計の予測に応用した。
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公開日:2022年3月11日

株式会社キーエンス

S職
通過
Q. 自慢できること その他、特技・趣味などで自慢できることを記入してください。 (質問が2問のみのESでした。)
A. 特技はピアノを弾くことです。5歳の時から習い始めて、高校生の頃までは毎日欠かさず1時間ほど練習していました。今でも休日に弾いて、リラックスしています。特にショパンの曲が好きで、よく弾いています。絶対音感があるため、耳コピなどもします。
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公開日:2021年9月27日

株式会社キーエンス

総合職
内定
Q. 20秒の自己pr動画をアップロードしてください。
A. 私は全体を俯瞰して目標から逆算しながら推進する力があります。その力を活かし、公立高校のサッカー部でスポーツ推薦の部員がいないながら○○○を果たしました。大学では留学経験もなく、帰国子女でもなかったですが、TOEICで○○○点を取得することが出来ました。
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公開日:2021年6月29日

株式会社キーエンス

エンジニア職
通過
Q. ◆能力・性格 社会人になった時、発揮できると考えている自分の能力や性格を単語で3個程度ご記入ください。
A. コミュニケーション能力,実行力,リーダーシップ
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公開日:2021年6月29日

株式会社キーエンス

コンサルティングエンジニア
通過
Q. 趣味や実用のためのモノづくりやソフトウェアの経験があれば、その内容と時期をご記入ください。(内容は問いません)
A. 趣味や実用のためのモノづくりやソフトウェアの経験はございません。
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公開日:2021年6月15日

株式会社キーエンス

総合職
通過
Q. 社会人になった時、発揮できると考えている自分の能力や性格を単語で3個程度ご記入ください。
A. 課題発見力、計画力、ポジティブ
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公開日:2021年5月24日

キーエンスの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

キーエンスの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

キーエンスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社キーエンス
フリガナ キーエンス
設立日 1974年5月
資本金 306億3700万円
従業員数 10,580人
売上高 9224億2200万円
決算月 3月
代表者 中田有
本社所在地 〒533-0033 大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目3番14号
平均年齢 35.8歳
平均給与 2279万円
電話番号 06-6379-1111
URL https://www.keyence.co.jp/
採用URL https://www.keyence-jobs.jp/
NOKIZAL ID: 1130310

キーエンスの 業績データの推移

株式会社キーエンスの2023年3月期
売上高
9224億2200万円
営業利益
4989億1400万円
19年3月期 20年3月期 21年3月期 22年3月期 23年3月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
1兆6823億5700万 1兆8360億1800万 2兆98億7400万 2兆3240億3700万 2兆6504億2900万
純資産
(円)
1兆5883億900万 1兆7580億8300万 1兆9128億4400万 2兆1735億8300万 2兆4916億3400万
売上高
(円)
5870億9500万 5518億4300万 5381億3400万 7551億7400万 9224億2200万
営業利益
(円)
3178億6800万 2776億3100万 2767億5800万 4180億4500万 4989億1400万
経常利益
(円)
3198億6000万 2802億5300万 2865億9400万 4312億4000万 5128億3000万
当期純利益
(円)
2261億4700万 1981億2400万 1972億8900万 3033億6000万 3629億6300万
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
11.44 - 6.0 - 2.48 40.33 22.15
営業利益率
(%)
54.14 50.31 51.43 55.36 54.09
経常利益率
(%)
54.48 50.78 53.26 57.1 55.6

※参照元:NOKIZAL

キーエンスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。