モリタホールディングスのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社モリタホールディングスのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社モリタホールディングスのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
モリタホールディングスの インターン
モリタホールディングスの インターンの評価
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.0
モリタホールディングスの インターンの概要
| 課題・テーマ | これからの消防車を考えよ。 / 火災以外での災害時に現在の消防車が活躍する手段 |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | 三田、三田工場 |
| 参加人数 | 学生7人 / 社員5人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 100％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
モリタホールディングスのインターンシップは、100%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている25,833件のサービス業界の企業の平均に比べて36.6%高いです。100%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、サービス業界の企業の平均に比べて22.3%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
モリタホールディングスの インターンの内容(10件)
22卒 夏インターン
22卒 | 東京農工大学大学院 | 男性
工場見学 通常の工場見学では入れない作業現場を間近に見ることができる。消防車のスケールや製造過程を肌で感じることができる。 技術系社員の仕事内容の説明 主に開発業務にあたる社員からどのような業務を行ってきたか、行っているかの説明があった。 グループワーク テーマ（火災以外での災害時に現在の消防車が活躍する手段を考える）に沿って2チームに分かれて意見を出し合う段階まで進んだ。グループワーク テーマ（火災以外での災害時に現在の消防車が活躍する手段を考える）の意見をチーム内でまとめてでかい紙にプレゼン資料を書いて作った。最後に資料を基に10分程度でプレゼンを行った。 社員懇談会 現役社員にさまざまな質問を投げかけることができた。
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モリタホールディングスの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
全体的に志望度が下がった理由は、すこし、消防関係によりすぎている。全体的に志望度が上がった理由は、やはり対応がよいのと人がすごくよかったことが理由として挙げられる。自分の成長にはつながると思うが、勤務地はちょっと不便。そこががまんできるかどうか。
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モリタホールディングスの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
自動車など幅広く見ていて、完成車メーカー、部品メーカなどを考えていた。特に大きい企業で関東で探していたが、実際関西も悪くないと思うようにもなっていった。ITに行きたい気持ちはここをうけるまえから消えていないので、そのあたりの業界を受けてみようと思う。IT業界の中でも大きめの企業は受けていくのではないかと考えていた。
続きを読む実際にインターンに参加してみて、やはり大好きな自動車に関われる自動車業界は受けていたいと思っている。大企業で考えていて、いわゆる大企業の中に入ってみると、自由が利かなくなるのは怖い。あとは、金融など幅広く受けてみようという気持ちにもなった。一つに絞らない方針で行こうと思う。しかしながらその経験が逆に自分のためになることもあるのでそこは考えたい。
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メーカーという大きなくくりの中で就職活動を進めていたが、インターンシップをきっかけに商用車メーカーを軸に就職活動を進めていくことを決めた。インターンシップに参加する前は商用車メーカーについて全く知らなかったが、参加をきっかけに調べて多くのことを学んだ。人や社会のために役立つ仕事をしたいと思うようになり、企業選びに社会貢献度の高さという観点が加わった。
続きを読むインターンシップに参加するまではほとんど知らない企業であったし、そのなかの社員たちのイメージは想像がついていなかった。インターンシップに参加したことで、具体的な事業内容であったり、その中での社員の仕事の内容を知ることができ、参加しなければわからない多くのことを知ることができ、選考を受ける際にプラスに働くと考える。
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モリタホールディングスの インターン当日の感想
参加して学んだこと
消防車のこと。クライントについて考えること。お客様が何を求めているかを尋ねるようにしたり、話しやすいようなよい雰囲気を作って行ったりという姿勢が求められている。それぞれ企業によって求められていることが違い、それによって全く違うということを実際に自分自身、深く経験できた。
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参加して大変だったこと
いろいろな活動があったが、グループで作業しているときは正直とても大変だと思った。初対面で、話ずらかった。また、オンラインで慣れていたので、逆にへんなかんじがした。さまざまな社員とは話せず、もっと話したかった。インターンに参加したのに結局、コロナで、すべてはみせてもらえなかった。
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印象的なフィードバック
消防車の雑誌をもってきて、いろいろはことを教えてくれた。会社に入ってからのことを考えるように話してくれたり、仕向けてくれたりしたのは、よかった。よく調べてつくりなさいとフィードバックをされたことも非常に印象的であった。すごく熱い気持ちを持っている人だった。
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参加学生が評価したモリタホールディングスの インターンの選考難易度 2.5/5
モリタホールディングスの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 7人
参加学生の大学 :
地方の公立大学が多い(特に関西圏が多いイメージだった）。院生がほとんどだったインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
- 説明会・セミナー
参加人数 : 7人
参加学生の大学 :
MARCHの人が、明らかに少なくて、地方の学生がおおかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
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モリタホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社モリタホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | モリタホールディングス |
| 設立日 | 1932年7月 |
| 資本金 | 47億4600万円 |
| 従業員数 | 1,764人 |
| 売上高 | 1117億4300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 加藤 雅義 |
| 本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町3丁目6番1号 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 平均給与 | 766万円 |
| 電話番号 | 06-6208-1907 |
| URL | https://www.morita119.com/ |
