- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 登録していたスカウトサービスから案内があった。選考なしでインターンに参加でき、早期選考の書類選考をスキップできるとのことだったので参加した。なんとなくIT業界に興味があるな、くらいの志望度で参加した。続きを読む(全100文字)
【未来を創るIT挑戦】【22卒】オージス総研の冬インターン体験記(文系/エンジニア)No.13381(神戸市外国語大学/女性)(2021/3/20公開)
株式会社オージス総研のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 オージス総研のレポート
公開日:2021年3月20日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年12月
- コース
-
- エンジニア
- 期間
-
- 3日
投稿者
- 大学
-
- 神戸市外国語大学
- 参加先
-
- コベルコシステム
- オージス総研
- 京セラコミュニケーションシステム
- 富士電機
- ビジネスブレイン太田昭和
- アイオス
- クリーク・アンド・リバー社
- 日鉄ソリューションズ
- 内定先
-
- フューチャースピリッツ
- 入社予定
-
- フューチャースピリッツ
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
四季報の中で、①IT企業②関西にある③離職率が低い、という三つの条件に合う企業を探しており、それに当てはまったので、詳しく調べてみたのがきっかけです。文系でもIT関連のお仕事ができることが魅力的でした。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
選考はありませんでした。準備としては会社の基本情報をHPなどで調べられる限り調べ、それでも分からない点を明確にした上で当日参加いたしました。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2020年12月
- 応募媒体
- ナビサイト
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 20人
- 参加学生の大学
- 関西の大学生が8割以上でした。関関同立、産近甲龍、近畿の女子大など様々でした。
- 参加学生の特徴
- ITに興味がある学生ばかりでしたが、情報系専攻の方は少なかったです。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
顧客へのシステム導入の提案
1日目にやったこと
①企業説明②society5.0などIT関連の説明③グループワーク④フィードバック⑤改めてオージス総研さんの強みの説明。という流れでした。グループワークは5~6名のチームで行いました。
2日目にやったこと
①一日目の復習②グループワーク③フィードバック④ワークを踏まえてオージス総研さんの特徴の説明⑤働く環境の説明。という流れでした。フィードバックはチームごとだけでなく、一人ずつに頂きました。
3日目にやったこと
女性社員との座談会でした。学生10名ほどのグループに社員の方が一名対応してくださり、実際の働き方や就活の仕方、福利厚生について自由に質問・相談できる座談会でした。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
「お客様の目指す姿(目標)から逆算することの大切さ」を学びました。そのために、顕在している問題だけでなく、潜在的なニーズをお客様以上に考える必要があると教えていただきました。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
お役様企業に対するシステム導入をする際、お客様にとっての最適解を想像することに苦戦しました。予算と設定期間の範囲内で、少しでも効果を上げるため、優先順位を考えるためにチームで試行錯誤を行いました。社会インフラを扱うからこその責任を感じました。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
SIer企業のお仕事の面白さと難しさを学びました。ただ「売って終わり」ではなく、お客様の課題に寄り添い、お客様以上にお客様のことを考え、目標実現に貢献していくお仕事のワークがとても楽しく、オージス総研さんの技術と解決力に無限の可能性を感じました。
参加前に準備しておくべきだったこと
これまでグループワークを行う機会が少なかったため、チームでの役割分担に苦戦しました。もっとグループワークの経験を積んでおけばよかったです。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
実際のお仕事に近い「お客様企業へのシステム導入のご提案」のワークをさせていただけたからです。また、座談会では一日のスケジュールやキャリアプラン、実際に携わっているプロジェクト、福利厚生などについて、詳しく教えていただき、そのおかげで働いている自分をイメージすることができました。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
難易度の高い生活必須産業をされているからこその「質実剛健なサービス」が必要とされているという点で、私の強みである責任感の強さを活かせると考えたからです。ワーク後のフィードバックでも「責任感や誠実さ」を評価していただき、それをアピールできれば有利になると仮定しました。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
オージス総研さんの事業内容が実際にどのように社会に貢献されているかを具体的に理解でき、私もそれに尽力する一員になりたいと考えたからです。また、座談会で「関西のノリの社員さんが多い」と伺い、それはインターンシップでも感じました。そのような明るい雰囲気の企業で働きたいと思っています。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップにday3まで参加した学生は、早期選考に参加することができるからです。また、座談会では就活に関する相談も親身になってのっていただき、選考の対策ができると感じました。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
3回のインターン参加後、テストセンターでのSPI受験の案内があり、それが終わった学生から一次面接の案内をいただきました。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
IT業界の中のSIer企業に興味を持っていました。その中でも特にプログラミングをするだけでなく、お客様やチームの方と頻繁にコミュニケーションをとってお仕事をする業種を見ていました。企業の規模は特に決めていませんでしたが、歯車になるのではなく、しっかり自分で考えて動ける社風の企業で働きたいと考えていました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
インターンシップ参加前の「お客様やチームの方ととコミュニケーションをとりながらITに携わりたい」という考えがさらに強まりました。これまで「貢献の範囲」を考えたことがなかったのですが、エネルギー産業を担われているダイガスグループさんだからこその、「社会全体」という貢献の範囲の広さと責任感の大きさに魅力を感じました。
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オージス総研の 会社情報
会社名 | 株式会社オージス総研 |
---|---|
フリガナ | オージスソウケン |
設立日 | 1983年6月 |
資本金 | 4億4000万円 |
従業員数 | 1,491人 |
売上高 | 477億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中沢正和 |
本社所在地 | 〒550-0023 大阪府大阪市西区千代崎3丁目南2番37号 |
電話番号 | 06-6584-0011 |
URL | https://www.ogis-ri.co.jp/ |
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