オージス総研のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

IT業界やSIerに対する理解度が深まったために、私自身が働きたい職種との乖離を感じ志望度が下がった。そのため、知識の全くなかった素人の私に理解出来るような説明やグループワーク、座談会を開いてくださっていたということで、とても良い内容のインターンシップだったといえる。

これまでのインターンシップではただ発表して、そのシステム（または事業）の長所をほめあうというものでしたが、今回で初めてシステムの悪影響の部分について学びました。そのようなSEの業務の華やかさではなく、大変さ、責任について教えてくれる企業はここだけだったので感動した、というのが理由です。

インターンシップ参加後、早期選考の案内が来る。早期選考に参加したいか否かのアンケートを3日目のアンケートの際に答えるので、「はい」を選べば早期選考に招待される仕組みだと思う。

3日目の社員の方との座談会以外では、1日目から説明をずっとしてくださっている人事の方だけだった。社員の方からは自分の改善点や良い点について的確なアドバイスを2日目にいただくことができた。