オージス総研のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
株式会社オージス総研のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社オージス総研のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
オージス総研の インターン
オージス総研の インターンの評価
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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株式会社オージス総研の
インターンの概要
課題・テーマ | 1日目:新プラン作成システムのUI設計 2日目:顧客への最適なサービス提案 / とあるエネルギー社の料金計算システムのUI作成&新しいクラウドサービスの提案 / システム開発における課題解決型グループワーク / 1日目『新料金プランを作るためのツールとしてGUIのイメージ図を作成する。』 2日目『関西エネルギー社に向けた最適なサービスとそれによって生み出される価値を提案』 |
---|---|
会場 | オンライン |
参加人数 | 学生60〜70人 / 社員2〜4人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 0%がありと回答 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2025卒 株式会社オージス総研 夏インターン 2DAYSINTERNSHIP―ODYSSEY― (2023年8月開催)
- 2025卒 株式会社オージス総研 夏インターン INTERNSHIPODYSSEY (2023年8月開催)
- 2025卒 株式会社オージス総研 夏インターン 2DaysINTERNSHIP"ODYSSEY" (2023年8月開催)
- 2025卒 株式会社オージス総研 夏インターン 2DaysINTERNSHIP"ODYSSEY" (2023年8月開催)
- 2024卒 株式会社オージス総研 夏インターン STORY (2022年8月開催)
- 2024卒 株式会社オージス総研 夏インターン エンジニア (2022年8月開催)
- 2023卒 株式会社オージス総研 夏インターン 総合職 (2021年9月開催)
- 2023卒 株式会社オージス総研 夏インターン 1dayインターンシップ「origin」 (2021年8月開催)
- 2022卒 株式会社オージス総研 冬インターン エンジニア (2020年12月開催)
- 2020卒 株式会社オージス総研 冬インターン 総合職 (2019年2月開催)
オージス総研の インターンの内容(12件)
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
24卒 夏インターン
24卒 夏インターン
23卒 夏インターン
23卒 夏インターン
22卒 冬インターン
①企業説明②society5.0などIT関連の説明③グループワーク④フィードバック⑤改めてオージス総研さんの強みの説明。という流れでした。グループワークは5~6名のチームで行いました。①一日目の復習②グループワーク③フィードバック④ワークを踏まえてオージス総研さんの特徴の説明⑤働く環境の説明。という流れでした。フィードバックはチームごとだけでなく、一人ずつに頂きました。女性社員との座談会でした。学生10名ほどのグループに社員の方が一名対応してくださり、実際の働き方や就活の仕方、福利厚生について自由に質問・相談できる座談会でした。
続きを読む20卒 冬インターン
まず、システムインテグレーターに関しての説明があり、その後、この会社に関する説明があった。そして、ワークに取り組み、最後には個々に対してフィードバックを下さった。
続きを読むオージス総研の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
オージス総研の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
IT業界の中のSIer企業に興味を持っていました。その中でも特にプログラミングをするだけでなく、お客様やチームの方と頻繁にコミュニケーションをとってお仕事をする業種を見ていました。企業の規模は特に決めていませんでしたが、歯車になるのではなく、しっかり自分で考えて動ける社風の企業で働きたいと考えていました。
続きを読むインターンシップ参加前の「お客様やチームの方ととコミュニケーションをとりながらITに携わりたい」という考えがさらに強まりました。これまで「貢献の範囲」を考えたことがなかったのですが、エネルギー産業を担われているダイガスグループさんだからこその、「社会全体」という貢献の範囲の広さと責任感の大きさに魅力を感じました。
続きを読むオージス総研の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
オージス総研の 選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 12人
参加学生の大学 :
参加者の学歴は分からないが、様々な学生がいたように感じる。地方からの参加者もいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
関西の大学生が8割以上でした。関関同立、産近甲龍、近畿の女子大など様々でした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 60人
参加学生の大学 :
大阪の企業ということもあり、関西圏の学生がとても多い印象を受けた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 60人
参加学生の大学 :
グループ内には関関同立が2名、関東の大学3名だった。あまり学歴のフィルターはないように感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 60人
参加学生の大学 :
早慶、旧帝、地方国公立が混ざっていた。修士の人が多かった印象。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES
25卒 インターンES
- Q. インターンシップへの応募動機をお聞かせください。(200文字程度)
- A.
25卒 インターンES
- Q. 応募動機300字
- A.
25卒 インターンES
- Q. インターンシップへの応募動機をお聞かせください。(200文字程度)
- A.
25卒 インターンES
- Q. 1DAY仕事体験への応募動機をお聞かせください。(200文字程度)
- A.
24卒 インターンES
- Q. インターンシップへの応募動機をお聞かせください。
- A.
オージス総研の 会社情報
会社名 | 株式会社オージス総研 |
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フリガナ | オージスソウケン |
設立日 | 1983年6月 |
資本金 | 4億4000万円 |
従業員数 | 1,491人 |
売上高 | 477億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中沢正和 |
本社所在地 | 〒550-0023 大阪府大阪市西区千代崎3丁目南2番37号 |
電話番号 | 06-6584-0011 |
URL | https://www.ogis-ri.co.jp/ |
オージス総研の 選考対策
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