オージス総研のインターン対策・内定直結・優遇

インターンシップの参加によって，志望度が上がった理由として，大阪ガスの子会社であるオージス総研の立ち位置や，今何を主力事業としているのか，なにを目的として経営をしているのかを具体的にわかりやすく述べてくださるようなプレゼンテーションをしてくださったため．

インターンへの参加前後でこの会社に対する志望度は変化なかった。というのも、この会社に関する説明があまりなく、この会社で働くイメージがあまり持てなかったからだ。ただ、システムインテグレーターという職業に関しては興味が湧き、今後も関心を寄せていきたい。

システムインテグレーターという職業がどんなことをしているのかについてかなり詳しく教えていただいた。最近はコンサルタントなども同様の業務を行うことが多いため、この業界に興味がない人も参加しておくと今後役に立つように感じた。企業については、このインターンでなくても、HPで十分に理解できると思う。

ワークでは、個人ワーク後にチームで意見をまとめるという進め方だったが、与えられる情報量が多く、一人で意見をまとめるのは、時間的に困難であった。また、予算、納期、クオリティー、ニーズなど考慮しなければならないことが多く、どれも満たすことはできないように作られており、取捨選択が大変だった。