オージス総研のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
オージス総研のインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。オージス総研のインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
オージス総研の 28卒・29卒向け 最新のインターン速報
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2026年9月28日 インターンESを通過した学生の就活速報
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2026年9月26日 インターンESを通過した学生の就活速報
オージス総研の インターンのリアルな評判サマリ
インターンの評価
- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
- 2.6
- 業界理解
- 4.0
- 会社理解
- 4.1
- メンターのコミット
- 2.2
- 自己成長
- 3.4
- 内定直結度
- 3.3
- 学生のレベル
- 2.9
- テーマの面白さ
- 3.7
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
- 3.5
- 業界理解
- 4.3
- 会社理解
- 4.5
- メンターのコミット
- 2.0
- 自己成長
- 3.8
- 内定直結度
- 3.5
- 学生のレベル
- 3.5
- テーマの面白さ
- 4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
- 2.5
- 業界理解
- 3.5
- 会社理解
- 3.5
- メンターのコミット
- 1.5
- 自己成長
- 2.5
- 内定直結度
- 3.0
- 学生のレベル
- 2.0
- テーマの面白さ
- 2.5
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
- 2.3
- 業界理解
- 3.8
- 会社理解
- 3.7
- メンターのコミット
- 2.2
- 自己成長
- 3.3
- 内定直結度
- 3.2
- 学生のレベル
- 3.0
- テーマの面白さ
- 3.2
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
- 2.3
- 業界理解
- 3.8
- 会社理解
- 3.8
- メンターのコミット
- 2.3
- 自己成長
- 3.0
- 内定直結度
- 3.3
- 学生のレベル
- 2.5
- テーマの面白さ
- 3.8
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
- 1.5
- 業界理解
- 4.5
- 会社理解
- 4.5
- メンターのコミット
- 1.5
- 自己成長
- 3.0
- 内定直結度
- 3.5
- 学生のレベル
- 3.0
- テーマの面白さ
- 4.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
- 3.5
- 業界理解
- 4.5
- 会社理解
- 5.0
- メンターのコミット
- 3.0
- 自己成長
- 4.5
- 内定直結度
- 3.5
- 学生のレベル
- 3.0
- テーマの面白さ
- 5.0
インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
オージス総研の インターンの当日の内容・参加者の感想
夏インターン 1DAY仕事体験 Hello, world!
インターンの課題・テーマ
企業説明,グループワーク / 1DAY仕事体験 Hello, world! / リース審査システムの要件定義 / 与えられた情報をもとに、車のリースに関するDMNを完成させる。
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ / セミナー・講座
- プレゼンの有無:
- 0%がありと回答
- 会場:
- オンライン
- 参加人数:
- 学生40〜50人 / 社員4〜10人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
夏インターン 2DAYS INTERNSHIP -ODYSSEY-
インターンの課題・テーマ
親会社であるエネルギー企業向けの新しい料金計算システムの企画・提案。 / 実際の案件を想定し、チームでシステム案を検討
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- オンライン
- 参加人数:
- 学生50〜90人 / 社員5〜10人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
夏インターン 1DAY仕事体験 Hello, world!
インターンの課題・テーマ
上流工程(要件定義)をお客様のニーズに合わせて考える / 業務改善に向けたシステム開発 / 顧客の業務解決ワーク / SIerの上流工程にある要件定義を考える
- プレゼンの有無:
- 25%がありと回答
- 会場:
- オンライン
- 参加人数:
- 学生20〜50人 / 社員5人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
夏インターン SE
インターンの課題・テーマ
上流工程から下流工程 / 業務を自動化するプログラムの開発ワーク
- プレゼンの有無:
- 0%がありと回答
- 会場:
- オンライン
- 参加人数:
- 学生40〜50人 / 社員5〜6人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
夏インターン INTERNSHIPODYSSEY
インターンの課題・テーマ
1日目:新料金プランのUI作成 2日目:顧客への最適なサービスを考える / オージス総研の事業、技術力、強みなどをからめたワーク
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- オンライン
- 参加人数:
- 学生30〜90人 / 社員1〜2人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
冬インターン SE
インターンの課題・テーマ
仕事体感ワーク / 架空の企業の業務を自動化するプログラムの作製
- プレゼンの有無:
- 0%がありと回答
- 会場:
- オンライン
- 参加人数:
- 学生50人 / 社員3〜5人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
冬インターン 1DAY仕事体験 Hello, world!
インターンの課題・テーマ
オージス総研について知ろう / DMN設計ワーク
- プレゼンの有無:
- 0%がありと回答
- 会場:
- オンライン
- 参加人数:
- 学生30人 / 社員1〜3人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
オージス総研の インターン参加後の就職への影響
参加前
土木工学科所属だったのでスーパーゼネコンを見ていたが、ブラックすぎるのでやめた。理系であることが生かせる業界といえばITかなと思ってITを考えるようになった。ただ、コードはあまり書けないのでITコンサルかSIしかないなと思っていた。そんな中で大きそうなSIerのような会社からオファーが来たので、とりあえず受けた。
参加後
この企業のインターンとITコンサル系の会社のインターンを比較し、ITコンサルのほうが周りのレベルが高く、より広い領域に携われ、さらに待遇もいいなと思い(コンサルのインターンでは夕飯とお酒が郵送されてきた)、格の違いを感じた。結果的に、このインターンに参加したことによって志望業界をITコンサルに絞ることができた。
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オージス総研の インターンの選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
全2件の投稿
- 応募
全1件の投稿
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全2件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全3件の投稿
- エントリーシート
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全2件の投稿
- エントリーシート
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全1件の投稿
- 応募
全1件の投稿
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
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- 応募
- エントリーシート
全1件の投稿
オージス総研の インターンの選考対策
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インターン面接
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- 面接・動画選考
オージス総研の 選考対策
オージス総研の 会社情報
| 会社名 | 株式会社オージス総研 |
|---|---|
| フリガナ | オージスソウケン |
| 設立日 | 1983年6月 |
| 資本金 | 4億4000万円 |
| 従業員数 | 1,521人 |
| 売上高 | 490億1618万4000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉村和彦 |
| 本社所在地 | 〒550-0023 大阪府大阪市西区千代崎3丁目南2番37号 |
| 電話番号 | 06-6584-0011 |
| URL | https://www.ogis-ri.co.jp/ |