オージス総研のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

インターンへの参加前後でこの会社に対する志望度は変化なかった。というのも、この会社に関する説明があまりなく、この会社で働くイメージがあまり持てなかったからだ。ただ、システムインテグレーターという職業に関しては興味が湧き、今後も関心を寄せていきたい。

インターンシップの参加によって，志望度が上がった理由として，大阪ガスの子会社であるオージス総研の立ち位置や，今何を主力事業としているのか，なにを目的として経営をしているのかを具体的にわかりやすく述べてくださるようなプレゼンテーションをしてくださったため．

少人数であることに加え、社員の方がかなり丁寧に見てくださるので、社員の方に多少覚えられるように感じる。また、選考においても、グループワークが免除されるのは魅力的である。

3人チームで取り組んだが、社員の方が1人付いて下さった。まず、チームの進め方と導いたアウトプットに関してのフィードバックをしていただき、その後、ケースへの取り組み方を個々にフィードバックしてくださった。