グループディスカッション
事務系総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、自己紹介してから選考がスタート発表終了後、人事からフィードバック【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】ドコモCS関西がお客様に対してできること【グループディスカッションの流れ】軽く自己紹介後、4...
ドコモＣＳ関西のグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全3件）
株式会社ドコモＣＳ関西の本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
ドコモＣＳ関西の 本選考体験記一覧
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23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
グループディスカッション
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
4次選考
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで参加したあと、5人のグループにわけられてから選考を受ける。【学生の人数】10人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】ドコモCSが関西を盛り上げるためにできることはなにか【グループディスカッションの流れ】グループ...
グループディスカッション
法人営業
23卒 | 非公開 | 非公開
2次選考
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので何もありません。。。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】関西のお客様に、喜んでいただくために、ドコモCS関西ができる事は何か【グループディスカッションの流れ】資料などは特になく、全...
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ドコモＣＳ関西を見た人が見ている他社の本選考体験記
- Q. 志望動機
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A.
御社を志望している理由は二点あります。一点目は、NTTドコモグループの中で最もお客様と距離が近く、最終的な価値提供の役割を担っている点です。業界トップの携帯電話契約数と解約数の低さを誇るNTTグループの顔として、直にお客様の課題を聞き出し、幅広いソリューションを提案する最前線の立場で貢献したいです。 二点目は、若手のうちから意見しやすく、成長できる環境が整っている点です。 インターンシップを通して年次に関係なく意見を発信できる環境だと痛感しました。また個性や強みを生かしながらスキルアップすることを目的とする研修制度や、若手の意見も尊重する風土があり、自己成長できる環境があるとも強く感じています。 以上の理由より志望しております。 続きを読む
- Q. 志望動機
- A.
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ドコモＣＳ関西の 会社情報
| 会社名 | 株式会社ドコモＣＳ関西 |
|---|---|
| フリガナ | ドコモシーエスカンサイ |
| 設立日 | 1993年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 2,555人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高本寛 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目10番1号 |
| 電話番号 | 06-6343-0800 |
| URL | http://www.docomo-cs-kansai.co.jp |
NOKIZAL ID: 1613424
ドコモＣＳ関西の 選考対策
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