
パナソニックホールディングス株式会社
- Q. 我こそ○○である あなたは○○に何が当てはまると思いますか。
-
A.
バイタリティに溢れる雑草
私は、バイタリティに溢れる雑草のような存在である。常に高い目標を掲げ、挑戦を恐れず努力を惜しまない姿勢を貫いてきた。どんな環境に置かれても自分らしく輝き、困難に直面しても決して屈せず、成長し続けてきた。道端でも根を張り、雨風に耐えながら...続きを読む(全178文字)
パナソニックホールディングス株式会社
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バイタリティに溢れる雑草
私は、バイタリティに溢れる雑草のような存在である。常に高い目標を掲げ、挑戦を恐れず努力を惜しまない姿勢を貫いてきた。どんな環境に置かれても自分らしく輝き、困難に直面しても決して屈せず、成長し続けてきた。道端でも根を張り、雨風に耐えながら...続きを読む(全178文字)

我こそチ...続きを読む(全15文字)

目標達成...続きを読む(全14文字)

進取果...続きを読む(全12文字)

「共...続きを読む(全11文字)

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大学生活では、自ら商品を企画・制作し、オンラインで販売する活動に力を入れました。販売当初は全く売れず悩みましたが、原因を分析し、流行や季節感を意識したデザイン研究や、SNSを活用した発信方法の工夫を重ねました。また、顧客の好みを丁寧に把握し、要望に応じた提案を行う...続きを読む(全216文字)

ひ...続きを読む(全8文字)

先行研究が少ない○○元素を○○に添加し、新しい○○の研究に取り組んでいることである。○○を添加した○○は○○に優れるという結果は知られているが、○○的メカニズムに関して解明されておらず、研究例も少ないので、新たな発見につながる可能性を秘めていると考えた。そこで、○...続きを読む(全292文字)

界面活性剤を用いた泡沫分離による有害金属イオンの除去効率向上に関する...続きを読む(全74文字)

約300名規模のプロジェクト運営において、主要メンバーの突然の離脱という組織崩壊の危機に際し、事態を収束させた経験だ。本番直前、中心人物の離脱により外部パートナーとの信頼関係が断絶し、企画の存続が危ぶまれる事態となった。組織内に諦めムードが漂う中、私は「全員の努力...続きを読む(全405文字)

私の強みは、目標に向かってひたむきに努力できることです。周囲の方からも、一度決めた目標に対して粘り強く取り組む姿勢を評価していただくことが多く、自身でもその点が特徴であると感じています。アルバイト先では、お客様満足度の向上を目標に掲げ、日々の接客を振り返りながら改...続きを読む(全209文字)

○○が○○に及ぼす影響を分析している。○○による○○の最適...続きを読む(全65文字)

○○・○○の非正規市街地において、現地の都市計画に応用することを目的に、現地ならではの暮ら...続きを読む(全96文字)

「自律移動ロボットのスムーズな屋内外移動のための、RGB-Dカメラを...続きを読む(全75文字)

テンセグリティ構造の内部...続きを読む(全31文字)

私は塾講師のアルバイトで周囲を巻き込み、他の講師方と協力して生徒の成績を上げました。私が勤務していた教室では、学校の定期テストの成績が平均点以下の生徒が多い傾向にありました。この状況を改善するために他の講師方と話し合った結果、他の講師が見ても分かるように生徒の学習...続きを読む(全488文字)

私は,脳内の脊髄液吸収メカニズムの解明を目的に,数理モデルの構築,シミュレーションを行ってい...続きを読む(全98文字)

○○サークルの会計として部員の活動参加率向上と新会計補助制度を確立したことだ。私が所属しているサークルでは冬以外の練習機会が少なく、活動参加率も○割前後まで落ち込んでいた。それによる部員間の○○技術の乖離やコミュニケーション不足が課題と捉えた。そこで、○○技術向上...続きを読む(全495文字)

高校時代、私は約50名のサッカー部のキャプテンを務め、チームメンバー全員を巻き込みながら目標に向かって挑戦しました。チームとしての目標はインターハイで大阪府ベスト32に進出することでした。しかし、新チーム発足当初はチームメイトのモチベーションを維持することに苦戦し...続きを読む(全498文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月29日【気になること・改善したほうがいい点】
以下に2点を見て経営層の長期視点が非常に欠けていると感じ、退職を検討した。
1. 非常に年次の若い社員であっても...続きを読む(全220文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月29日【良い点】
裁量を持って仕事させてもらえたため、研究に関する自走力や技術を磨くことはできると思う。また大企業らしく、さまざまな研修を受けることができる。
...続きを読む(全167文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月29日【良い点】
自分の専門性を磨き、その上で他の専門性も身につけることで、分野横断的な技術開発ができると考え入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全226文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月29日【良い点】
育休を取っていらっしゃる方もいたし、管理職に女性は存在する。よって女性だから不利になるということは無いと思う
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全130文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月29日【良い点】
有給は調整しやすく、休みも多いためライフワークバランスは良いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
原則20時までしか社内で働け...続きを読む(全122文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月4日【良い点】
良くも悪くも大企業としては標準的なレベルかと思います。特筆すべき点はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助については見直...続きを読む(全134文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月4日【気になること・改善したほうがいい点】
経営に余裕がないためか、社員を育てるという認識が欠如してきている。
職制に就く人間もどのように部下を教育すればいい...続きを読む(全140文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月4日【良い点】
成長性、将来性を感じる事業は全くといっていいほどない。
電池系も中国とのコスト勝負になると勝ち目はないのではないか。
インダストリー系もかつて...続きを読む(全109文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2025年11月26日【良い点】
年2回の面談機会があり、目標設定と進捗確認を通じて個人の成長を支援する意図は伝わる。また、部署や年次を超えた連携を評価する仕組みがあり、組織全...続きを読む(全480文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年11月24日【良い点】
パナソニックでの仕事は、自身が携わった製品や技術が、世界中の人々の暮らしを豊かにするという、巨大メーカーならではの社会貢献性と大きなやりがいを...続きを読む(全175文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年12月31日
説明会等では、「単なる製品開発にとどまらず、社会課題の解決につながる技術やサービスを生み出す仕事」という話があり、AI・DX・環境対応技術といった未来の価...続きを読む(全96文字)
投稿日: 2025年12月31日
特にEV電池やエネルギー関連技術は今後の成長分野だと感...続きを読む(全61文字)
投稿日: 2025年12月31日
平均年収は 約956万円(持株会社ベース) と報告...続きを読む(全56文字)
投稿日: 2025年12月31日
社宅・住宅補助、持株制度、企業年金、カフェテリア...続きを読む(全54文字)
投稿日: 2025年12月31日
完全週休2日制・祝日休みのほか、年次有給休暇や長期休暇制度もあり、制度として休みの確保がしやすい環境になっています。労働時間の管理やメンタルヘルス対応など...続きを読む(全126文字)
投稿日: 2025年12月28日
年次に関係なく能力や実績を重視する評価制度にリニューアルされたため数字...続きを読む(全77文字)
投稿日: 2025年12月28日
借り上げ社宅制度があり独身寮なら15000円の...続きを読む(全52文字)
投稿日: 2025年12月28日
入社後にビジネスマナーなどの新人研修、若手のころには年間育成計画のOJTプログラム、ロジカルシンキングを学ぶレベルアップ研修。中堅社員になると営業などのス...続きを読む(全126文字)
投稿日: 2025年12月28日
ドレスコードがフリーなため、自由で働...続きを読む(全43文字)
投稿日: 2025年12月28日
育児休業を最大2年間とることができ、小学校卒業...続きを読む(全53文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
| 会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パナソニックホールディングス |
| 設立日 | 1935年12月 |
| 資本金 | 2594億4500万円 |
| 従業員数 | 207,105人 |
| 売上高 | 8兆4581億8500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 楠見 雄規 |
| 本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 956万円 |
| 電話番号 | 06-6908-1121 |
| URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
| 採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
6兆8470億7300万 | 8兆235億8300万 | 8兆595億2700万 | 9兆4111億9500万 | 9兆3431億9100万 |
|
純資産
(円)
|
2兆7685億200万 | 3兆3471億7100万 | 3兆7899億5800万 | 4兆7219億300万 | 4兆8748億2900万 |
|
売上高
(円)
|
6兆6987億9400万 | 7兆3887億9100万 | 8兆3789億4200万 | 8兆4964億2000万 | 8兆4581億8500万 |
|
営業利益
(円)
|
2586億 | 3575億2600万 | 2885億7000万 | 3609億6200万 | 4264億9000万 |
|
経常利益
(円)
|
2608億2000万 | 3603億9500万 | 3164億900万 | 4252億3900万 | 4862億8900万 |
|
当期純利益
(円)
|
1650億7700万 | 2553億3400万 | 2655億200万 | 4439億9400万 | 3662億500万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
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|
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|
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|
|
売上伸び率
(%)
|
- 10.57 | 10.3 | 13.4 | 1.4 | - 0.45 |
|
営業利益率
(%)
|
3.86 | 4.84 | 3.44 | 4.25 | 5.04 |
|
経常利益率
(%)
|
3.89 | 4.88 | 3.78 | 5.0 | 5.75 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。