
パナソニックホールディングス株式会社
- Q. ③学生時代(大学・大学院)に主に取り組んだことを3つご記入ください。 併せて取り組みの比重(割合)をご記入ください。(全体で100%になるようにしてください)
-
A.
取り組んできたこと(1)※
学業(研究・英語学習を含む)。研究では論文を執筆中であり、英語学習においては苦手を克服しTOEIC885点を取得。
取り組んだ比重(1)
50% 取り組んできたこと(2)
筋力トレーニング。学部一年生の時から5年間継続し...続きを読む(全271文字)
パナソニックホールディングス株式会社
パナソニックホールディングス株式会社の社員・元社員による総合評価は4.4点です(口コミ回答数6547件)。ESや本選考体験記は1109件あります。基本情報のほか、パナソニックホールディングス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
目次
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したパナソニックホールディングス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したパナソニックホールディングス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

取り組んできたこと(1)※
学業(研究・英語学習を含む)。研究では論文を執筆中であり、英語学習においては苦手を克服しTOEIC885点を取得。
取り組んだ比重(1)
50%
取り組んできたこと(2)
筋力トレーニング。学部一年生の時から5年間継続し...続きを読む(全271文字)

神経変性疾患における分子的なメカニ...続きを読む(全40文字)

粘り強い分析で変革を促す開拓者
社会調査のデータ分析で培った客観的な視点と、カフエやイベントの現場で課題に泥臭く向き合い改善を重ねた実行力を併せ持っているからだ。単に現状を把握するだけでなく、統計的な根拠に基づき「何が本質的な課題か」を突き止め、周囲を巻き込んで...続きを読む(全210文字)

〇〇は人が立ち入りにくい場所でも活用可能だが、システム構成機器が高価であるため、社会実装が困難とされている。先行研究では、○○を導入することでコスト削減に成功している。私と先輩の共同研究ではさらに、従来の○○の代わりに○○を採用し、○○の数を変えずに○○を増加させ...続きを読む(全267文字)

産総研との共同研究で、CNFとゴムの環境配慮型複合材料について研究している。表面改質で分散性...続きを読む(全99文字)

〇〇の破壊挙動をより的確に再現するため、先行研究で十分に考慮されていなかった事象を数値モデルに取り入れた。まず、変形の主な要因とされている分子間の隙間の増減を扱う構成式を新たに導入し、従来モデルでは再現できなかった破壊直前の急激な変化を表現できるようにした。さらに...続きを読む(全285文字)

高強度かつ摩擦が小さいナノ材料〇〇を、自動車部品などに使わ...続きを読む(全65文字)

相手を思...続きを読む(全14文字)

「課題解決スナイパー」を入れました。私は目の前の課題を見つけ、的確に解決策を導くことに強い意識を持っています。アルバイトでは、スタッフやお客様の立場を考え、メニュー作成やモバイルオーダー導入を主体的に進めました。音楽活動では、曲をただ作るだけではなく、届け方を分析...続きを読む(全216文字)

精神疾患の一種である○○の診断を客観的に行うことを目指している。○○は問診など医師の主観...続きを読む(全95文字)

私は現在、オープンキャンパスで学部紹介を行う学生グループのリーダーを務めています。しかし今年度、大学の運営方針の見直しにより、従来のプレゼン形式での活動が中止されることになりました。私は、受験生に学生のリアルな声を届ける意義を強く感じていたため、担当教員に交渉し、...続きを読む(全450文字)

動画像生成AIモデルに関して...続きを読む(全35文字)

観光政策を専攻しており、○○が抱えるオーバーツーリズムの課題解決について学んでいる。具体...続きを読む(全95文字)

私が学生時代に最も周囲を巻き込み挑戦したのは、大学サッカー部でのスポンサー獲得活動である。部の運営費が不足し、遠征や備品購入にも支障をきたす状況に直面した。私はこの課題に対し、「自ら環境を改善したい」と考え、スポンサー獲得に乗り出した。まず、チーム内で協議を重ね、...続きを読む(全494文字)

営業代行の長期インターンで、学生○○名規模のチーム運営に携わり、低迷していた営業成績の改善に挑戦した経験である。当初は、各メンバーが個人で努力すれば成果は自然に向上すると考えていた。しかし実際には、契約数が伸び悩み、チーム全体の雰囲気も停滞していた。そこで原因を分...続きを読む(全463文字)

映像授業塾のアルバイトで、校舎に新たな指導習慣を導入することで問題解決に挑んだ経験だ。当初、過半数の高2生の映像授業の受講状況が年間計画から10コマ以上遅れており、演習に移行すべき高3夏以降も受講に追われる恐れがあった。この問題に対し、私は遅れのある生徒に積極的に...続きを読む(全496文字)

学習塾向けSaaSを提供するスタートアップで、営業体制の改善に挑戦した。参画当初は、1人がリスト作成から商談、契約後のフォローまでを担っており、既存顧客対応に追われることで新規開拓が後回しになる状態だった。私はこの課題を、個人の努力不足ではなく営業プロセスが属人化...続きを読む(全421文字)

◯◯◯◯◯◯◯を用いた◯◯◯・◯◯◯◯な◯◯イメージング法の開発に取り組んでいます。既...続きを読む(全92文字)

〇〇プラズマに関する性質の調査です。このプラズマは、〇〇という性質が...続きを読む(全74文字)

薄い○○を○○工具で加工する際に発生する○○を、○○を付加することで抑制...続きを読む(全78文字)





※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年7月4日【良い点】
退職後に振り返ってみて、若手に対してかなり教育のコストをかけてくれていたということを実感している。
当時は新入社員で大阪で2週間全社研修を行い...続きを読む(全377文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年7月4日【良い点】
年功序列のため、基本的には若手のうちは毎年昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給後の翌年に成績を出したとしても、基本的には...続きを読む(全165文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年7月2日【良い点】
色んな事業分野、職種にチャレンジする機会は多い。
安定した基盤、過度な長時間労働が少ない、福利厚生が強い。職務範囲が明確で無理な要求が少なく、...続きを読む(全178文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年6月21日【良い点】
ノー残業デーの推進は出来ている。残業時間が多くなると、上司から残業しないように指示はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の偏り...続きを読む(全186文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年6月11日【良い点】
年休も21日付与され、連休などの隙間には年休推奨日として会社のカレンダーに記載されたりなど、一般的な連休などに多く休みをとれる風潮があります。...続きを読む(全210文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2026年6月7日【良い点】
ワークライフバランスの面では、休みが非常に充実しています。法律で定められた日数以上の有給休暇(当時は年間24日)が1年目から付与されるだけでな...続きを読む(全481文字)
在籍時期:2006年頃
投稿日:2026年5月29日【良い点】
だいぶ昔の話なので
今の参考には全くなりませんが、当時、社員も多く活気があった。
若手からベテランまで多くの社員がいて、切磋琢磨している感じと...続きを読む(全560文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年5月21日【良い点】
世代にもよりますが、全体としては穏やかな人が多く、理不尽な詰め方や指導を行う人は少数派であると感じます。働き方改革が叫ばれた辺りから管理職も昭...続きを読む(全222文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年5月15日【良い点】
私のいた部署は(一見)人情味のある管理職だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
「お前の自己実現のために会社があるわけではない」とは...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年5月12日【良い点】
周りに優秀な人材がたくさん居るので、自分の能力も上がっていくように感じています。教育に関しては、社外・社内問わず、希望する講習などがあれば受講...続きを読む(全183文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年06月04日
車載用EVは良いが、家電など他の事業の将...続きを読む(全47文字)
投稿日: 2026年06月04日
激務職場以外で考えれば非常に高いと思う。社員さんはみんな...続きを読む(全62文字)
投稿日: 2026年06月04日
オフィスは綺麗で、置いてある家電がPanasonic製...続きを読む(全61文字)
投稿日: 2026年06月04日
WLBはとても良いと思う。子供の...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2026年06月04日
穏やかで、明るい人が多い。激務ではないので、コー...続きを読む(全55文字)
投稿日: 2026年05月20日
利益率の悪い部署が、利益率のいい部署の...続きを読む(全44文字)
投稿日: 2026年05月20日
年収は他の企業と比べても高いと...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2026年05月20日
住宅関係の福利厚生やカフェ...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2026年05月20日
年間休日や有休が多...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2026年05月20日
海外転勤が出世の要件のようなものな...続きを読む(全40文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
| 会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パナソニックホールディングス |
| 設立日 | 1935年12月 |
| 資本金 | 2594億4500万円 |
| 従業員数 | 207,105人 |
| 売上高 | 8兆487億2200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 楠見 雄規 |
| 本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 956万円 |
| 電話番号 | 06-6908-1121 |
| URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
| 採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
8兆235億8300万 | 8兆595億2700万 | 9兆4111億9500万 | 9兆3431億9100万 | 10兆1724億1200万 |
|
純資産
(円)
|
3兆3471億7100万 | 3兆7899億5800万 | 4兆7219億300万 | 4兆8748億2900万 | 5兆3819億5500万 |
|
売上高
(円)
|
7兆3887億9100万 | 8兆3789億4200万 | 8兆4964億2000万 | 8兆4581億8500万 | 8兆487億2200万 |
|
営業利益
(円)
|
3575億2600万 | 2885億7000万 | 3609億6200万 | 4264億9000万 | 2364億700万 |
|
経常利益
(円)
|
3603億9500万 | 3164億900万 | 4252億3900万 | 4862億8900万 | 2631億900万 |
|
当期純利益
(円)
|
2553億3400万 | 2655億200万 | 4439億9400万 | 3662億500万 | 1895億4000万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
10.3 | 13.4 | 1.4 | - 0.45 | - 4.84 |
|
営業利益率
(%)
|
4.84 | 3.44 | 4.25 | 5.04 | 2.94 |
|
経常利益率
(%)
|
4.88 | 3.78 | 5.0 | 5.75 | 3.27 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。