パナソニックホールディングスの新卒採用・就職・企業情報

パナソニックホールディングス株式会社の社員・元社員による総合評価は4.4点です(口コミ回答数6596件)。ESや本選考体験記は1160件あります。基本情報のほか、パナソニックホールディングス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

パナソニックホールディングスの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
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  • 重視する項目
  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したパナソニックホールディングス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したパナソニックホールディングス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

パナソニックホールディングスの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

パナソニックホールディングス株式会社

事務系
通過
Q. ① 「我こそ〇〇である!」〇〇に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。 ①-1 上記の言葉を選んだ理由を教えてくにさい。
A.

私は自己変革を続ける人です。
自信をつけたいという課題から、モデル活動に挑戦しました。未経験からポージング練習を継続し、相手にどう見えるかを分析・改善することで、ブライダルなど大きな媒体に起用されるまで成長しました。また、英語力向上にも取り組み、TOEICスコア...
続きを読む(全188文字)

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公開日:2026年9月30日
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パナソニックホールディングス株式会社

技術系 設計開発職
通過
Q. 現在取り組んでいる研究内容について簡潔に教えてください。
A.

生命科学系の分野で、疾患に伴って細胞の機能が低下する原因を、遺伝子の働きの変化という観点から解明する研究に取り組んでいます。特に、遺伝子の量だけではなく、遺伝情報の構造や状態の変化にも着目し、データ解析と細胞を用いた検証実験を組み合わせながら、疾患に関係する新たな...続きを読む(全147文字)

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公開日:2026年9月11日
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パナソニックホールディングス株式会社

事務系
内定
Q. ① 「我こそ○○である!」○○に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。 ①-1 上記の言葉を選んだ理由を教えてください。
A.

思いやりを行動に移す人 この言葉を選んだ理由は、相手の立場で課題を捉え、周囲と協力しながら改善に向けて行動してきたからである。
〇〇では、お客様満足度の低さに対し、一人ひとりに来て良かったと感じてほしいという思いから、アンケート結果や過去の傾向を確認し、接...
続きを読む(全198文字)

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公開日:2026年8月6日
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パナソニックホールディングス株式会社

事務系
通過
Q. 学生時代に、周囲を巻き込み協力しながら挑戦をした経験、そこで成長した点について記載ください。(500字)
A.

スキーサークルの部長として、5割まで低下した活動への参加率を9割まで向上させる改革に挑戦した。当時、活動の形骸化が進んでいたため、私は全部員と個別に対話を行い、技術のレベル差が楽しさを損なう一因であることを突き止めた。そこで「全員がスキーの楽しさを再発見できる環境...続きを読む(全419文字)

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公開日:2026年7月27日
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パナソニックホールディングス株式会社

技術系 設計開発職
通過
Q. 現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。(研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容) 100文字以内 上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分(従来とは異なる手法、新たなチャレンジ等)を中心に具体的な取り組み内容をご記入ください。 300文字以内
A.

私の独創性は,○○で効率の改善を図った点にあります.○...続きを読む(全61文字)

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公開日:2026年7月17日
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パナソニックホールディングス株式会社

WILLコース
通過
Q. パナソニックコネクト営業の志望動機
A.

私は、社会インフラの現場において顧客に寄り添いながら課題を引き出し、最適な解決策を提供する営業に挑戦したい。フィリピンでの教育支援では、言語や文化の違いから想いが伝わらない困難に直面したが、相手の反応に向き合い伝え方を工夫することで主体的な参加を引き出した。この経...続きを読む(全296文字)

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公開日:2026年7月29日
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パナソニックホールディングスの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

パナソニックホールディングス株式会社

BUSINESS WORKSHOP
通過
Q. 学生時代に周囲を巻き込み協力しながら挑戦をした経験
A.

○○での活動に注力した。活動当初は、○○でのコミュニケーション量が足りず、組織全体で方向性が散らかっている状態だった。この点を改善するために、私は1人1人と積極的にコミュニケーションを取ることを意識した。1人1人にはそれぞれ部活や授業、アルバイトなど様々な用事があ...続きを読む(全313文字)

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公開日:2026年10月9日
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パナソニックホールディングス株式会社

OJT インターンシップ / 事務系 セールス&マーケティング
通過
Q. 研究・専攻の中で、ご自身が工夫した点について、具体的な取り組み内容をご記入ください
A.

ゼミでは、企業のマーケティング戦略をテーマに研究しました。市場データだけでなく、消費者の価値観や購買行動の変化も踏まえて分析し、...続きを読む(全135文字)

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公開日:2026年10月1日
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パナソニックホールディングス株式会社

BUSINESS WORKSHOP
通過
Q. 学生時代に、周囲を巻き込み協力しながら挑戦をした経験、そこで成長した点について記載ください。500字
A.

学生時代、個別指導塾でのアルバイトにおいて、教室内の雰囲気が沈滞していることに課題を感じ、改善に取り組みました。観察の結果、生徒と講師との間のコミュニケーション不足が一因であり、学習の理解度や意欲にも影響を与えていると考えました。しかし、講師の中には会話が得意でな...続きを読む(全470文字)

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公開日:2026年9月11日
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パナソニックホールディングス株式会社

BUSINESS WORKSHOP
通過
Q. ガクチカ
A.

私はゼミの広報担当として、SNSを活用した宣伝と選考活動の改善に取り組みました。ゼミ選びの際に情報不足で不安を感じた自身の経験から、「安心して参加できる環境をつくりたい」と考えたことがきっかけです。課題は、前年はSNSの更新が少なく、ゼミの雰囲気が伝わりにくかった...続きを読む(全470文字)

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公開日:2026年9月2日
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パナソニックホールディングス株式会社

BUSINESS WORKSHOP / 事務系
通過
Q. 学生時代に、周囲を巻き込み協力しながら挑戦をした経験、そこで成長した点について記載ください 500字以内
A.

大学三年時に〇〇部で副部長として〇〇を改革し、チームを全国大会出場に導いた挑戦です。自身の経験から「〇〇」という明確な目的を持ち、当時の「〇〇」という課題に挑みました。私は〇〇として〇〇にヒアリングを実施し、「プレーのフィードバックが欲しい」という想いを吸い上げ、...続きを読む(全412文字)

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公開日:2026年8月17日
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パナソニックホールディングス株式会社

BUSINESS WORKSHOP / 事務系
通過
Q. 学生時代に、周囲を巻き込み協力しながら挑戦をした経験、そこで成長した点について記載ください。
A.

私は、大学の蹴球部で、部員の主体性を引き出す練習環境の改革に取り組みました。当初、私が所属する蹴球部は、社会人の監督が存在しないために選手起用の基準が曖昧になることで、練習がマンネリ化し部員の意欲が低下するという課題がありました。私は、ただ与えられた練習をこなすの...続きを読む(全480文字)

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公開日:2026年7月17日
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パナソニックホールディングス株式会社

OJT 夏季インターンシップ / 技術系
通過
Q. 現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください。(研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容)
A.

IT技術がビジネスや社会にもたらす変革を研究している。特に、企業の経営戦略やマーケティング活...続きを読む(全98文字)

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公開日:2026年7月30日
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パナソニックホールディングス株式会社

OJT 夏季インターンシップ / 技術系
通過
Q. 研究・専攻の中で、ご自身が工夫した点について、具体的な取り組み内容をご記入ください。
A.

工夫した点は、現場における実用性を高めるため、改善を繰り返し、機能を追加したことだ。具体的には、画像解析と仮想化技術を活用して、スプレーガンの動きに応じて画面上の仮想塗装面に塗装できるシステムの実装に取り組んだ。その中で、色検出やセグメンテーション、OBB検出など...続きを読む(全298文字)

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公開日:2026年7月15日
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パナソニックホールディングスの みんなの就活速報

パナソニックホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.4
やりがい
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4.5
年収・評価
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4.5
スキルアップ
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4.6
福利厚生
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5.0
成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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4.3
ワークライフ
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5.0
女性の働きやすさ
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4.8
入社後のギャップ
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4.0
退職理由
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3.9

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パナソニックホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
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3.9
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.9
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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3.6
入社難易度
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3.7
おすすめ度
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パナソニックホールディングスの 社員の口コミ・評判

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日:2026年10月10日
回答者:

【良い点】
研究開発部のやりがいは、自らのアイデアや技術を形にし、人々の暮らしや社会の発展に貢献できることです。パナソニックは幅広い事業領域を持ち、多様な...
続きを読む(全163文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2002年頃

投稿日:2026年10月5日
回答者:

【良い点】
大手企業なので環境は完璧でした。福利厚生も充分ですし、周りは頭の良い方ばかりですし、人数もたくさんいらっしゃるので、仕事の進行き困ることはあり...
続きを読む(全481文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2026年10月4日
回答者:

【良い点】
月給と、年2回の賞与が支給される。中途さんの場合は前職の給与水準に合わせてくれるので、転職前後で年収が変わることは無かった。
評価は目標管理制...
続きを読む(全238文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2026年10月4日
回答者:

【良い点】
退職時も含めて人事の方はとても親切だった。社員サポートのしくみなども非常に充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で現場の...
続きを読む(全113文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2026年10月4日
回答者:

【良い点】
福利厚生は、ベネフィットステーションで複数の優待や補助を選択可能。項目が多いので悩むかも。家賃補助に当てることも可能。
ベネフィットステーショ...
続きを読む(全155文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2026年10月4日
回答者:

【良い点】
人事さんは結構親身に相談に乗ってくれ、有難かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の雰囲気がとにかく悪かった。毎日の朝会では、ソ...
続きを読む(全228文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2026年10月4日
回答者:

【良い点】
おそらく現在も実用化に至っていない斬新な技術商品のため、開発に成功すれば将来性はあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分...
続きを読む(全129文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2026年10月4日
回答者:

【良い点】
ロボット技術を用いた全く新しい商品開発だったこと。現在でも他社含めてそのような商品羽目にしていないので実用化には至っていないと思う。
【気にな...
続きを読む(全183文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日:2026年10月1日
回答者:

【良い点】
繁忙期には残業が増える傾向にありますが、通常期は月20時間程度に収まっています。有給休暇の取得や急な私用による調整にも理解があり、業務の調整さ...
続きを読む(全101文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パナソニックホールディングスの 学生の口コミ・評判

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年10月07日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年10月07日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2026年10月07日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2026年10月07日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年10月07日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

2.0

投稿日: 2026年09月09日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

今後の技術展開について尋ねたところ、具体的な製品や技術というよりもグローバル展開にシフトしていくと話していて、成長力としては弱いと感じた。またそれに伴いや...続きを読む(全94文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2026年09月09日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年09月09日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2026年09月09日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

経営陣・管理職

2.0

投稿日: 2026年09月09日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

パナソニックホールディングスの 過去の選考データから就活会議AIで分析

パナソニックホールディングスの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

パナソニックホールディングスの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

パナソニックホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 パナソニックホールディングス株式会社
フリガナ パナソニックホールディングス
設立日 1935年12月
資本金 2594億4500万円
従業員数 183,685人
売上高 8兆487億2200万円
決算月 3月
代表者 楠見 雄規
本社所在地 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地
平均年齢 44.1歳
平均給与 956万円
電話番号 06-6908-1121
URL https://holdings.panasonic/jp/
採用URL https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html
NOKIZAL ID: 1130255

パナソニックホールディングスの 受賞したアワード

パナソニックホールディングスの 業績データの推移

パナソニックホールディングス株式会社の2026年3月期
売上高
8兆487億2200万円
営業利益
2364億700万円
22年3月期 23年3月期 24年3月期 25年3月期 26年3月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
8兆235億8300万 8兆595億2700万 9兆4111億9500万 9兆3431億9100万 10兆1724億1200万
純資産
(円)
3兆3471億7100万 3兆7899億5800万 4兆7219億300万 4兆8748億2900万 5兆3819億5500万
売上高
(円)
7兆3887億9100万 8兆3789億4200万 8兆4964億2000万 8兆4581億8500万 8兆487億2200万
営業利益
(円)
3575億2600万 2885億7000万 3609億6200万 4264億9000万 2364億700万
経常利益
(円)
3603億9500万 3164億900万 4252億3900万 4862億8900万 2631億900万
当期純利益
(円)
2553億3400万 2655億200万 4439億9400万 3662億500万 1895億4000万
利益余剰金
(円)
----
----
----
----
----
売上伸び率
(%)
10.3 13.4 1.4 - 0.45 - 4.84
営業利益率
(%)
4.84 3.44 4.25 5.04 2.94
経常利益率
(%)
4.88 3.78 5.0 5.75 3.27

※参照元:NOKIZAL

パナソニックホールディングスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。