
パナソニックホールディングス株式会社
- Q. 「我こそ○○である!」○○に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください
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A.
我々はリーダーである。学生時代に力を入れたことは、大学のテニスサークルでの活動である。私はサークル内で練習責任者を務め、技術向上とチームの団結力を高めるために尽力した。私たちのサークルは初心者から経験者まで幅広いレベルのメンバーで構成されており、それぞれが楽しみな...続きを読む(全391文字)
パナソニックホールディングス株式会社 報酬UP
パナソニックホールディングス株式会社の社員・元社員による総合評価は4.2点です(口コミ回答数6334件)。ESや本選考体験記は677件あります。基本情報のほか、パナソニックホールディングス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したパナソニックホールディングス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したパナソニックホールディングス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
我々はリーダーである。学生時代に力を入れたことは、大学のテニスサークルでの活動である。私はサークル内で練習責任者を務め、技術向上とチームの団結力を高めるために尽力した。私たちのサークルは初心者から経験者まで幅広いレベルのメンバーで構成されており、それぞれが楽しみな...続きを読む(全391文字)
他者貢献の鬼
これまでに、周囲の状況や相手の立場を考えて課題や目標に向けて積極的に行動してきた経験があるからだ。例えば、大学食堂でアルバイトをしていた際、「もっと効率よくできるのではないか」という思いから、常に「どうしたら周囲が楽になるか」を考え、その都度行動に...続きを読む(全199文字)
我こそ「挑戦者である!」。私は常に新しい挑戦を求め、困難な状況に直面した際でも前向きに取り組む姿勢を大切にしています。大学で陸上部に所属していた際、長距離走において記録更新を目指し、毎日の練習を積み重ねました。結果として、チーム全体の記録を向上させ、県大会での上位...続きを読む(全377文字)
組織に大...続きを読む(全15文字)
「やれば...続きを読む(全15文字)
周囲を巻...続きを読む(全14文字)
未知...続きを読む(全10文字)
食物に含まれる微量栄養素が、去勢牛の能力や肉質に及ぼす影響について学んでいます。具体的な...続きを読む(全94文字)
思いやりの...続きを読む(全16文字)
私は、越流(河川の容量を超えて水が溢れ出ること)による堤防の破壊に関して実験を通じて研...続きを読む(全93文字)
私が研究内容で工夫した点は、**診断で使用されていなかった「**」を疾患用に改良して導入した点です。従来はMRIや体組成計が診断に使用されていましたが、持ち運びができず局所的な筋量を定量化できないという課題が存在したため、その課題を解決できる**が有用だと考えまし...続きを読む(全286文字)
アルバイト先のカフェで以下の2つの課題に対して主体的に取り組みました。1つ目は、機械的な人員配置による回転効率の低下の改善です。スタッフの適性や体調を考慮したポジショニング案をマネージャーに提案し実践しました。具体的には、スロータイムとピークタイムの人員調整、売上...続きを読む(全440文字)
◯◯を行うシステムの提案を行なっております。...続きを読む(全51文字)
塩害や乾燥などの厳しい環境に適応する際に働く植物ホルモンの研究をしている。新たなホルモンを...続きを読む(全96文字)
私はAI技術を活用して、人間の思考プロセスを模倣し知的作業を支援するシステムの開発に関心を持っています。このような...続きを読む(全121文字)
ダンスサークルで、公演直前の振り付け見直しに挑戦した経験がある。ある公演では、各メンバーの動きや解釈がばらばらで、全体の調和が欠如していたため、練習の段階で混乱が生じた。そこで私は、まず個々の意見を丁寧に聴取し、全体のバランスを考慮した新たな振り付け案を自ら作成す...続きを読む(全469文字)
現在、◯◯を研究している。◯◯は実世界の問題に直接関...続きを読む(全59文字)
私は、電力を停めて電力設備の点検、修繕等を行う際でもお客様に問題なく電力を届けるための事前...続きを読む(全97文字)
「表現力豊かで高速に生成可能な対話のためのテキスト音声合成」の研究を行っている。現在、〇〇...続きを読む(全97文字)
バドミントンサークルでの参加者の定着率向上に取り組んだ。約100人が所属するサークルだったが、参加人数は次第に減少し、時には10人程度しか集まらない状況に直面した。この問題を見過ごすことはできず、幹部メンバーと協力しながら改善に向けた行動を起こした。問題の原因とし...続きを読む(全498文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年3月9日【良い点】
経営状況が世の中の潮流に左右されやすい。休みは取りやすく、フルリモート勤務も申請すれば可能。パソコンは監視されているので、休日や業務時間外での...続きを読む(全188文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年3月7日【良い点】
給料良く年休などの働き方も良く、安定している点。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年程働いていたが、仕事内容があまり変わらず、範囲...続きを読む(全134文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年3月7日【良い点】
大企業の中では、福利厚生は可もなく不可もなくというイメージ...続きを読む(全77文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年3月3日【良い点】
比較的想定通りではあるため良くも悪くもない
【気になること・...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年3月3日【良い点】
優しい人が多い印象がある、コミュニケーションで困ることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
比較的温厚な性格からクライアント折衝でY...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年3月3日【良い点】
事業としては廃れることはない意味で安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に安定を求めてる人が集まるため、成長を求める若手はギ...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年2月26日【良い点】
人間関係は良好で、優しい人に恵まれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低く、昇進試験も業務とほぼ関係のないものとのことなの...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年2月26日【気になること・改善したほうがいい点】
将来性が高い製品はあまり...続きを読む(全70文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年2月26日【良い点】
家電など人の暮らしに役立つ商品を作れるという点では...続きを読む(全68文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2025年2月25日【良い点】
福利厚生は昔からするといろいろと無くなったり低くなってきていると思いますご、まだまだ充実している方だと思います。特に団体の生命保険や傷害保険は...続きを読む(全87文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年01月23日
テレビやパソコンなど日常に使うものに携わることができるので、生...続きを読む(全68文字)
投稿日: 2025年01月23日
これからも電化製品の需要は、世界中の人口の増加...続きを読む(全52文字)
投稿日: 2025年01月23日
年功序列の年収制度である事は否...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2025年01月23日
社員寮や全国の保養所が格安で使うことがで...続きを読む(全46文字)
投稿日: 2025年01月23日
平均の残業時間が10時間は切っていて、会社としても残業時間を減らそうと...続きを読む(全77文字)
投稿日: 2025年01月15日
会社のネームバリューはもちろんのこと、扱う製品が多いため、人々の生活をあらゆる面から支えられる。9社のグループに分かれており、さらに傘下を含めると500を...続きを読む(全99文字)
投稿日: 2025年01月15日
多彩な事業を行っていることで経営面で特定の事業のマイナスをカバーすることはできるが、軸となる得意な事業もない。そのため、軸となる事業を確立し、日本や世界を...続きを読む(全99文字)
投稿日: 2025年01月15日
平均年収は900万円を超えており、同業他社と比べてもかなり高い方である。グループの業績に応じてボーナスも変わるため、意欲的に働くことができる。評価制度自体...続きを読む(全99文字)
投稿日: 2025年01月15日
29歳までの住宅補助やカフェテリアプランが充実している。また産休や育休の取得、育児のための勤務時間の短縮等も可能なため、女性にとっても男性にとっても働きや...続きを読む(全86文字)
投稿日: 2025年01月15日
有給休暇の取得推進やリモートワークの導入、半日休暇など自由な働き方ができる。ただ転勤もあるため、その点は少しマイナスである。副業も可能なため、働きながら自...続きを読む(全95文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
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フリガナ | パナソニックホールディングス |
設立日 | 1949年5月 |
資本金 | 2594億4500万円 |
従業員数 | 229,249人 |
売上高 | 8兆4964億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楠見 雄規 |
本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 930万円 |
電話番号 | 06-6908-1121 |
URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
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連結・単体
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連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
6兆2185億1800万 | 6兆8470億7300万 | 8兆235億8300万 | 8兆595億2700万 | 9兆4111億9500万 |
純資産
(円)
|
2兆1558億6800万 | 2兆7685億200万 | 3兆3471億7100万 | 3兆7899億5800万 | 4兆7219億300万 |
売上高
(円)
|
7兆4906億100万 | 6兆6987億9400万 | 7兆3887億9100万 | 8兆3789億4200万 | 8兆4964億2000万 |
営業利益
(円)
|
2937億5100万 | 2586億 | 3575億2600万 | 2885億7000万 | 3609億6200万 |
経常利益
(円)
|
2910億5000万 | 2608億2000万 | 3603億9500万 | 3164億900万 | 4252億3900万 |
当期純利益
(円)
|
2257億700万 | 1650億7700万 | 2553億3400万 | 2655億200万 | 4439億9400万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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- 6.4 | - 10.57 | 10.3 | 13.4 | 1.4 |
営業利益率
(%)
|
3.92 | 3.86 | 4.84 | 3.44 | 4.25 |
経常利益率
(%)
|
3.89 | 3.89 | 4.88 | 3.78 | 5.0 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。