
パナソニックホールディングス株式会社
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パナソニックホールディングス株式会社
パナソニックホールディングス株式会社の社員・元社員による総合評価は4.5点です(口コミ回答数6487件)。ESや本選考体験記は1044件あります。基本情報のほか、パナソニックホールディングス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したパナソニックホールディングス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したパナソニックホールディングス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

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「共...続きを読む(全11文字)

私は大学で法律を学んでいる。法律では、民法などがあるが、毎年様々な改正が行われるため、...続きを読む(全93文字)

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大学生活では、自ら商品を企画・制作し、オンラインで販売する活動に力を入れました。販売当初は全く売れず悩みましたが、原因を分析し、流行や季節感を意識したデザイン研究や、SNSを活用した発信方法の工夫を重ねました。また、顧客の好みを丁寧に把握し、要望に応じた提案を行う...続きを読む(全216文字)

ひ...続きを読む(全8文字)

先行研究が少ない○○元素を○○に添加し、新しい○○の研究に取り組んでいることである。○○を添加した○○は○○に優れるという結果は知られているが、○○的メカニズムに関して解明されておらず、研究例も少ないので、新たな発見につながる可能性を秘めていると考えた。そこで、○...続きを読む(全292文字)

界面活性剤を用いた泡沫分離による有害金属イオンの除去効率向上に関する...続きを読む(全74文字)

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〇〇〇〇での売り子アルバイト 40%
〇〇〇〇〇...続きを読む(全56文字)

○○サークルの会計として部員の活動参加率向上と新会計補助制度を確立したことだ。私が所属しているサークルでは冬以外の練習機会が少なく、活動参加率も○割前後まで落ち込んでいた。それによる部員間の○○技術の乖離やコミュニケーション不足が課題と捉えた。そこで、○○技術向上...続きを読む(全495文字)

私の研究テーマである大規模ネットワークデータにおける○○の信頼性向上において、最も工夫したのは「○○に対するモデルの○○向上」です。実環境の画像データには、製造ライン特有の照明ムラや非定常ノイズが多く含まれ、これらが誤検知の原因となっていました。私は、この実データ...続きを読む(全203文字)

高校時代、私は約50名のサッカー部のキャプテンを務め、チームメンバー全員を巻き込みながら目標に向かって挑戦しました。チームとしての目標はインターハイで大阪府ベスト32に進出することでした。しかし、新チーム発足当初はチームメイトのモチベーションを維持することに苦戦し...続きを読む(全498文字)

私は大学時代ハンドボールサークルに所属しており、合宿の企画・運営をする係を担っていた。以前は合宿後の満足度調査では満足度6割と少なく満足度を9割にすることを目標とした。そこで参加人数を増やして合宿の内容を充実させるようにした。例年合宿の参加人数は約25人だったがそ...続きを読む(全479文字)

第一希望のテーマはナノオーダーの超精密測定装置の設計開発だ。精密測定機器の開発は、私の研究分野で培った光学設計や試作経験を活かす場であり、現場での設計・試作を深く学べることに魅力を感じている。第二希望の光学機器開発は、光学デバイスを製品化するプロセスを体験でき、専...続きを読む(全253文字)

「製品の品質を守れる分析・評価技術」について学ぶと共に,「結果を適切に表現し,伝えるスキル」を身に着けたいと感じています。大学院の学術目的の分析・評価と企業で行われるものでは,要求される水準や規模などが大きく異なってくると考えられます。そこで実際に品質管理の場で技...続きを読む(全190文字)

私はバスケットボールサークルの幹事長として、チームの活性化と新入生勧誘の改革を行った。活動頻度や温度差が課題だったため、技術レベル別に練習内容を分け、誰もが楽しめる環境を提案・実施した。さらにSNS発信を強化し、体験会を複数回開催した結果、参加率が向上し、新入部員...続きを読む(全182文字)

私は大学のダンスサークルで「担当曲リーダー」として、同じ曲を踊る7人のメンバーを4ヶ月間指導した経験がある。私の担当した曲のメンバーは、7人中5人がダンス未経験であり、周囲のグループよりも練習の進捗が遅れている状況だった。自身も未経験でダンスを始めた際に苦労したこ...続きを読む(全507文字)

ゼミにおいて、日本企業の雇用システムについて研究している。急速にグローバル化が進んでいること...続きを読む(全99文字)

150名が所属する体育会○○部の○○プロジェクトに務めた経験だ。過去のリーグ戦では、ケガによりチームの主力を中心とする、1軍の選手が半分ほどしかいない中で試合を行っていて、そのため結果は0勝であった。悔しい思いをした私は、有志のプレーヤー、学生トレーナーと共にプロ...続きを読む(全453文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月4日【良い点】
良くも悪くも大企業としては標準的なレベルかと思います。特筆すべき点はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助については見直...続きを読む(全134文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月4日【気になること・改善したほうがいい点】
経営に余裕がないためか、社員を育てるという認識が欠如してきている。
職制に就く人間もどのように部下を教育すればいい...続きを読む(全140文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月4日【良い点】
成長性、将来性を感じる事業は全くといっていいほどない。
電池系も中国とのコスト勝負になると勝ち目はないのではないか。
インダストリー系もかつて...続きを読む(全109文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2025年11月26日【良い点】
年2回の面談機会があり、目標設定と進捗確認を通じて個人の成長を支援する意図は伝わる。また、部署や年次を超えた連携を評価する仕組みがあり、組織全...続きを読む(全480文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年11月24日【良い点】
パナソニックでの仕事は、自身が携わった製品や技術が、世界中の人々の暮らしを豊かにするという、巨大メーカーならではの社会貢献性と大きなやりがいを...続きを読む(全175文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年11月21日【良い点】
ジョブローテションにより、色々な職種を経験できる
実際、設計→エンジニアリング→商品企画と経験させてもらい、視点の幅が広がった
【気になること...続きを読む(全173文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年11月21日【良い点】
運要素はかなり大きいが、技術部門には優秀な社員がいた
コンプライアンスが抑止力に
【気になること・改善したほうがいい点】
短期的に人員削減する...続きを読む(全149文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年11月21日【良い点】
WEB英会話は半額補助やカフェテリア使えば、金額負担なく受講できます。
英語スキル上げたい方はおすすめです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全169文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年11月21日【良い点】
産休休職や子育て理由での在宅勤務活用など、フレキシブルな働き方が可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身は出社マストなど、他社...続きを読む(全168文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2025年11月19日【良い点】
良い意味で製造業の全てを学ばせていただきました。今独立して成功できたのは松下電器で学んだところが大きかったと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年12月02日
事業領域の幅が広く自分のやり...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2025年12月02日
幅広い領域を担っているた...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2025年12月02日
上司と面談をして一人一人客観的...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2025年12月02日
補助として月に5...続きを読む(全22文字)
投稿日: 2025年12月02日
休日は120日を超えて有給...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2025年11月23日
全体的には落ち着いているが、事業会社...続きを読む(全43文字)
投稿日: 2025年11月23日
技術研修、ビジネス研修ともに充実しており...続きを読む(全46文字)
投稿日: 2025年11月23日
穏やかで誠実。挑戦も推奨されるが...続きを読む(全38文字)
投稿日: 2025年11月23日
制度が整い、管理職の女性も増えている...続きを読む(全43文字)
投稿日: 2025年11月23日
各事業会社が自主的に動ける体制を重視しつつ、持...続きを読む(全52文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
| 会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パナソニックホールディングス |
| 設立日 | 1935年12月 |
| 資本金 | 2594億4500万円 |
| 従業員数 | 208,840人 |
| 売上高 | 8兆4581億8500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 楠見 雄規 |
| 本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 956万円 |
| 電話番号 | 06-6908-1121 |
| URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
| 採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
6兆8470億7300万 | 8兆235億8300万 | 8兆595億2700万 | 9兆4111億9500万 | 9兆3431億9100万 |
|
純資産
(円)
|
2兆7685億200万 | 3兆3471億7100万 | 3兆7899億5800万 | 4兆7219億300万 | 4兆8748億2900万 |
|
売上高
(円)
|
6兆6987億9400万 | 7兆3887億9100万 | 8兆3789億4200万 | 8兆4964億2000万 | 8兆4581億8500万 |
|
営業利益
(円)
|
2586億 | 3575億2600万 | 2885億7000万 | 3609億6200万 | 4264億9000万 |
|
経常利益
(円)
|
2608億2000万 | 3603億9500万 | 3164億900万 | 4252億3900万 | 4862億8900万 |
|
当期純利益
(円)
|
1650億7700万 | 2553億3400万 | 2655億200万 | 4439億9400万 | 3662億500万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
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|
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|
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|
|
売上伸び率
(%)
|
- 10.57 | 10.3 | 13.4 | 1.4 | - 0.45 |
|
営業利益率
(%)
|
3.86 | 4.84 | 3.44 | 4.25 | 5.04 |
|
経常利益率
(%)
|
3.89 | 4.88 | 3.78 | 5.0 | 5.75 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。