
パナソニックホールディングス株式会社
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パナソニックホールディングス株式会社
パナソニックホールディングス株式会社の社員・元社員による総合評価は4.5点です(口コミ回答数6507件)。ESや本選考体験記は1027件あります。基本情報のほか、パナソニックホールディングス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したパナソニックホールディングス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したパナソニックホールディングス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

「将来有...続きを読む(全15文字)

デジタル・AI技術センターにおいて音声処理の最先端開発に携わり、多様な生活環境下で「意識させない快適さ」を提供する音響基盤を構築したいです。
現在、私は音声認識やノイズキャンセリングを専門とする研究室に所属しており、特に「実環境における認識精度の安定化」を目指し...続きを読む(全383文字)

バイタリティに溢れる雑草
私は、バイタリティに溢れる雑草のような存在である。常に高い目標を掲げ、挑戦を恐れず努力を惜しまない姿勢を貫いてきた。どんな環境に置かれても自分らしく輝き、困難に直面しても決して屈せず、成長し続けてきた。道端でも根を張り、雨風に耐えながら...続きを読む(全178文字)

我こそチ...続きを読む(全15文字)

目標達成...続きを読む(全14文字)

進取果...続きを読む(全12文字)

「共...続きを読む(全11文字)

...続きを読む(全6文字)

大学生活では、自ら商品を企画・制作し、オンラインで販売する活動に力を入れました。販売当初は全く売れず悩みましたが、原因を分析し、流行や季節感を意識したデザイン研究や、SNSを活用した発信方法の工夫を重ねました。また、顧客の好みを丁寧に把握し、要望に応じた提案を行う...続きを読む(全216文字)

ひ...続きを読む(全8文字)

大学時代、海外の難民キャンプを訪問し、現地の子ども向け学習支援活動に取り組みました。キャンプ内では教育資源が限られており、学習の継続が大きな課題でした。私は日本人学生チームの一員として、現地スタッフや他国のボランティアと協力しながら、簡易的な学習プログラムの立ち上...続きを読む(全346文字)

約300名規模のプロジェクト運営において、主要メンバーの突然の離脱という組織崩壊の危機に際し、事態を収束させた経験だ。本番直前、中心人物の離脱により外部パートナーとの信頼関係が断絶し、企画の存続が危ぶまれる事態となった。組織内に諦めムードが漂う中、私は「全員の努力...続きを読む(全405文字)

研究では、再利用性と継続的改善が可能なスマートフォンアプリケーションの開発・評価...続きを読む(全87文字)

私の強みは、目標に向かってひたむきに努力できることです。周囲の方からも、一度決めた目標に対して粘り強く取り組む姿勢を評価していただくことが多く、自身でもその点が特徴であると感じています。アルバイト先では、お客様満足度の向上を目標に掲げ、日々の接客を振り返りながら改...続きを読む(全209文字)

○○が○○に及ぼす影響を分析している。○○による○○の最適...続きを読む(全65文字)

○○・○○の非正規市街地において、現地の都市計画に応用することを目的に、現地ならではの暮ら...続きを読む(全96文字)

「自律移動ロボットのスムーズな屋内外移動のための、RGB-Dカメラを...続きを読む(全75文字)

テンセグリティ構造の内部...続きを読む(全31文字)

私は塾講師のアルバイトで周囲を巻き込み、他の講師方と協力して生徒の成績を上げました。私が勤務していた教室では、学校の定期テストの成績が平均点以下の生徒が多い傾向にありました。この状況を改善するために他の講師方と話し合った結果、他の講師が見ても分かるように生徒の学習...続きを読む(全488文字)

私は,脳内の脊髄液吸収メカニズムの解明を目的に,数理モデルの構築,シミュレーションを行ってい...続きを読む(全98文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2011年頃
投稿日:2026年2月14日【気になること・改善したほうがいい点】
組み立てラインから物流に回されたのがきっかけで退職を決意した。物流では、ラインの部品箱を補充し空になったら回収して...続きを読む(全267文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年2月12日【良い点】
転勤族に対しては住宅補助が出るため、安く社宅や自分で選んだ部屋に対して補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
家を購入すると補助...続きを読む(全117文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年2月12日【良い点】
性別を問わず昇給できるチャンスはある。今は役割ごとに給与が決まる仕組みのため、若くても優秀であればすぐに昇格もできる。
【気になること・改善し...続きを読む(全176文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年2月12日【良い点】
役割給になってきているため、年功序列はあまりなくなり、役職に就けば若くても年収は増やせる。
また昇給しなくてもそれなりに残業していれば生活に困...続きを読む(全227文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年2月12日【良い点】
上司は職場によりけりとは思うが、若くて優秀な上司も増えているため尊敬できる上司の元で働けるのは自分にとってもプラスになる。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年2月7日【良い点】
給与は他の会社と比較しても良い水準だと思います。急に大きく給与...続きを読む(全80文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年2月7日【良い点】
社員教育、研修制度はとても充実した会社だと思います。Udemyのようなオンライン研修も準備されているので、向上心のある方には良い環境です。対象...続きを読む(全103文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年2月7日【良い点】
パナソニックホールディングスは、長年培ってきた技術力と社会課題の解決に貢献する事業に魅力を感じ入社を志望しました。グローバルに展開しながらも人...続きを読む(全161文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年2月7日【良い点】
優秀な社員が多く、話を聞いているだけで自分のスキルアップにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営改革等でできる社員は外に出で...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年2月7日【良い点】
性別を問わずに能力があれば活躍できるかつ、産休や育休も取りやすい。年休も半ば強制的に取らされるため、取れないことはない。
【気になること・改善...続きを読む(全173文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年12月31日
説明会等では、「単なる製品開発にとどまらず、社会課題の解決につながる技術やサービスを生み出す仕事」という話があり、AI・DX・環境対応技術といった未来の価...続きを読む(全96文字)
投稿日: 2025年12月31日
特にEV電池やエネルギー関連技術は今後の成長分野だと感...続きを読む(全61文字)
投稿日: 2025年12月31日
平均年収は 約956万円(持株会社ベース) と報告...続きを読む(全56文字)
投稿日: 2025年12月31日
社宅・住宅補助、持株制度、企業年金、カフェテリア...続きを読む(全54文字)
投稿日: 2025年12月31日
完全週休2日制・祝日休みのほか、年次有給休暇や長期休暇制度もあり、制度として休みの確保がしやすい環境になっています。労働時間の管理やメンタルヘルス対応など...続きを読む(全126文字)
投稿日: 2025年12月28日
年次に関係なく能力や実績を重視する評価制度にリニューアルされたため数字...続きを読む(全77文字)
投稿日: 2025年12月28日
借り上げ社宅制度があり独身寮なら15000円の...続きを読む(全52文字)
投稿日: 2025年12月28日
入社後にビジネスマナーなどの新人研修、若手のころには年間育成計画のOJTプログラム、ロジカルシンキングを学ぶレベルアップ研修。中堅社員になると営業などのス...続きを読む(全126文字)
投稿日: 2025年12月28日
ドレスコードがフリーなため、自由で働...続きを読む(全43文字)
投稿日: 2025年12月28日
育児休業を最大2年間とることができ、小学校卒業...続きを読む(全53文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
| 会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パナソニックホールディングス |
| 設立日 | 1935年12月 |
| 資本金 | 2594億4500万円 |
| 従業員数 | 207,105人 |
| 売上高 | 8兆4581億8500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 楠見 雄規 |
| 本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 956万円 |
| 電話番号 | 06-6908-1121 |
| URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
| 採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
6兆8470億7300万 | 8兆235億8300万 | 8兆595億2700万 | 9兆4111億9500万 | 9兆3431億9100万 |
|
純資産
(円)
|
2兆7685億200万 | 3兆3471億7100万 | 3兆7899億5800万 | 4兆7219億300万 | 4兆8748億2900万 |
|
売上高
(円)
|
6兆6987億9400万 | 7兆3887億9100万 | 8兆3789億4200万 | 8兆4964億2000万 | 8兆4581億8500万 |
|
営業利益
(円)
|
2586億 | 3575億2600万 | 2885億7000万 | 3609億6200万 | 4264億9000万 |
|
経常利益
(円)
|
2608億2000万 | 3603億9500万 | 3164億900万 | 4252億3900万 | 4862億8900万 |
|
当期純利益
(円)
|
1650億7700万 | 2553億3400万 | 2655億200万 | 4439億9400万 | 3662億500万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
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|
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|
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|
|
売上伸び率
(%)
|
- 10.57 | 10.3 | 13.4 | 1.4 | - 0.45 |
|
営業利益率
(%)
|
3.86 | 4.84 | 3.44 | 4.25 | 5.04 |
|
経常利益率
(%)
|
3.89 | 4.88 | 3.78 | 5.0 | 5.75 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。