
パナソニックホールディングス株式会社
- Q. 学生時代に、周囲を巻き込み協力しながら挑戦をした経験、そこで成長した点について記載ください。(500字)
-
A.
スキーサークルの部長として、5割まで低下した活動への参加率を9割まで向上させる改革に挑戦した。当時、活動の形骸化が進んでいたため、私は全部員と個別に対話を行い、技術のレベル差が楽しさを損なう一因であることを突き止めた。そこで「全員がスキーの楽しさを再発見できる環境...続きを読む(全419文字)
パナソニックホールディングス株式会社
パナソニックホールディングス株式会社の社員・元社員による総合評価は4.4点です(口コミ回答数6564件)。ESや本選考体験記は1130件あります。基本情報のほか、パナソニックホールディングス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したパナソニックホールディングス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したパナソニックホールディングス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

スキーサークルの部長として、5割まで低下した活動への参加率を9割まで向上させる改革に挑戦した。当時、活動の形骸化が進んでいたため、私は全部員と個別に対話を行い、技術のレベル差が楽しさを損なう一因であることを突き止めた。そこで「全員がスキーの楽しさを再発見できる環境...続きを読む(全419文字)

私の独創性は,○○で効率の改善を図った点にあります.○...続きを読む(全61文字)

パナソ...続きを読む(全13文字)

人を繋ぎ誰...続きを読む(全16文字)

逆境を...続きを読む(全12文字)

物事を深くまで分析することを大切にしてきたからだ。カフェの売上向上施策として球団ライセンス商品の開発を提案した際は、企画を始動するためにショップ調査や商談を重ねた。またゼミではZ世代の購買行動や生活習慣を分析して売り場を考案し、最終発表では調査・分析力で満点評価を...続きを読む(全190文字)

学生時代は、チームの課題解決に向けてデータ活用を推進した経験がある。競技成績の向上が課題となっていた中、私はチームの強みである分析力を活かし、対戦相手の特徴や傾向をデータに基づいて整理・分析する取り組みを提案した。メンバーと協力して情報収集を行い、分析結果を戦術へ...続きを読む(全243文字)

〇〇での〇〇過程における〇〇の測定装置の設計を行っている。...続きを読む(全65文字)

取り組んできたこと(1)※
学業(研究・英語学習を含む)。研究では論文を執筆中であり、英語学習においては苦手を克服しTOEIC885点を取得。
取り組んだ比重(1)
50%
取り組んできたこと(2)
筋力トレーニング。学部一年生の時から5年間継続し...続きを読む(全271文字)

神経変性疾患における分子的なメカニ...続きを読む(全40文字)

○○を対象に,繰返し変形下で生じる力学応答...続きを読む(全49文字)

私は、大学の蹴球部で、部員の主体性を引き出す練習環境の改革に取り組みました。当初、私が所属する蹴球部は、社会人の監督が存在しないために選手起用の基準が曖昧になることで、練習がマンネリ化し部員の意欲が低下するという課題がありました。私は、ただ与えられた練習をこなすの...続きを読む(全480文字)

工夫した点は、現場における実用性を高めるため、改善を繰り返し、機能を追加したことだ。具体的には、画像解析と仮想化技術を活用して、スプレーガンの動きに応じて画面上の仮想塗装面に塗装できるシステムの実装に取り組んだ。その中で、色検出やセグメンテーション、OBB検出など...続きを読む(全298文字)

国際文化理解プログラムで主に多文化共生と相互理解について学んでいます。留学での異文化交流...続きを読む(全95文字)

強みは周囲からの協力を引き出す行動力です。私は運営責任者として、母校での125周年式典を祝う演奏を行うOB楽団を結成した際に、参加者が少ないという課題に直面しました。学校側から大規模な楽団が求められる一方で、式典用に作曲された曲を初披露するために、演奏技術との両立...続きを読む(全299文字)

〇〇薄膜の形成過程をシミュレーションで解明する研究に取り組んでいる。薄膜は半導体などに用...続きを読む(全95文字)

私は現在、オープンキャンパスで学部紹介を行う学生グループのリーダーを務めています。しかし今年度、大学の運営方針の見直しにより、従来のプレゼン形式での活動が中止されることになりました。私は、受験生に学生のリアルな声を届ける意義を強く感じていたため、担当教員に交渉し、...続きを読む(全450文字)

「人が居場所を持てる空間」を実現したい。ビジョン実現のため、変化の激しい現代において空間の使...続きを読む(全98文字)

GPSが使用できない屋内環境での高精度な⚫︎⚫︎⚫︎を目的に、⚫︎⚫︎⚫︎システムの精度改善に取...続きを読む(全102文字)

動画像生成AIモデルに関して...続きを読む(全35文字)
興味がある理由・興味があるほかの企業
辞退理由・選考中・入社予定
興味がある理由・興味があるほかの企業
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年7月20日【気になること・改善したほうがいい点】
部門や部署によるかも知れませんが、私の所属していた部署(技術部門)では保守的であまり挑戦できなかった。提案書を作成...続きを読む(全189文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年7月18日【良い点】
大企業なだけあり、優秀で人格者な方が多い印象。
面倒見がいい方が多いこともあり、相談をするとみなさん喜んでアドバイスをしてくださいます。若手と...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2026年7月15日【良い点】
福利厚生が充実している
安定した企業
パナソニックのネームバリュー
人も良かったです
休みが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
大企...続きを読む(全125文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2026年7月15日【良い点】
新人研修期間がとても長い
シスター制度により独り立ちするまで手厚く面倒をみてくれる
研修は多すぎるほどだった
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全96文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2026年7月15日【良い点】
ディズニーリゾーと優待券などがあり良かっ...続きを読む(全59文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2026年7月15日【良い点】
休みが多く有給消化率も良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多かった
接客業で仕事後の予定が組みづらかった
わたしの業種はリ...続きを読む(全90文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2026年7月15日【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助に年齢制限があり、都内で...続きを読む(全79文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2026年7月15日【良い点】
接客業なのでやりがいを感じる場面は多かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低くやりがい搾取てきなところがあった
給与の割に...続きを読む(全94文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2026年7月15日【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも大企業で現場の意見が...続きを読む(全79文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年7月11日【良い点】
もっと、収入をあげたいと思ったため、退職。退職時は、後腐れなくできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にネガティブは面はなく、みん...続きを読む(全81文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年06月18日
自分は研究開発の配属を予定している。実際に...続きを読む(全49文字)
投稿日: 2026年06月18日
自分の関心領域への納入も...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2026年06月18日
家賃補助がいた...続きを読む(全21文字)
投稿日: 2026年06月18日
週3出勤も可能とのうわさを聞いた。自分が取り入れ...続きを読む(全55文字)
投稿日: 2026年06月18日
社内イベントが...続きを読む(全20文字)
投稿日: 2026年06月17日
説明会で、家電からBtoBまで事業領域が幅広く、エネルギー、スマ...続きを読む(全70文字)
投稿日: 2026年06月17日
説明会で、グロババル市場で展開し、エネルギー、スマート...続きを読む(全61文字)
投稿日: 2026年06月17日
成果と能力を評価する制度があり、キャ...続きを読む(全43文字)
投稿日: 2026年06月17日
社員と話す機会があり、福利厚生も充実していると伝えら...続きを読む(全59文字)
投稿日: 2026年06月17日
説明会で、社員がフランクで話しやすく、オープンな社風だと感じました。...続きを読む(全74文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
| 会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パナソニックホールディングス |
| 設立日 | 1935年12月 |
| 資本金 | 2594億4500万円 |
| 従業員数 | 207,105人 |
| 売上高 | 8兆487億2200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 楠見 雄規 |
| 本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 956万円 |
| 電話番号 | 06-6908-1121 |
| URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
| 採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
8兆235億8300万 | 8兆595億2700万 | 9兆4111億9500万 | 9兆3431億9100万 | 10兆1724億1200万 |
|
純資産
(円)
|
3兆3471億7100万 | 3兆7899億5800万 | 4兆7219億300万 | 4兆8748億2900万 | 5兆3819億5500万 |
|
売上高
(円)
|
7兆3887億9100万 | 8兆3789億4200万 | 8兆4964億2000万 | 8兆4581億8500万 | 8兆487億2200万 |
|
営業利益
(円)
|
3575億2600万 | 2885億7000万 | 3609億6200万 | 4264億9000万 | 2364億700万 |
|
経常利益
(円)
|
3603億9500万 | 3164億900万 | 4252億3900万 | 4862億8900万 | 2631億900万 |
|
当期純利益
(円)
|
2553億3400万 | 2655億200万 | 4439億9400万 | 3662億500万 | 1895億4000万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
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|
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|
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
10.3 | 13.4 | 1.4 | - 0.45 | - 4.84 |
|
営業利益率
(%)
|
4.84 | 3.44 | 4.25 | 5.04 | 2.94 |
|
経常利益率
(%)
|
4.88 | 3.78 | 5.0 | 5.75 | 3.27 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。