
パナソニックホールディングス株式会社
- Q. ① 「我こそ○○である!」○○に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。 ※ 15字
-
A.
我こそチ...続きを読む(全15文字)
パナソニックホールディングス株式会社
パナソニックホールディングス株式会社の社員・元社員による総合評価は4.5点です(口コミ回答数6492件)。ESや本選考体験記は1048件あります。基本情報のほか、パナソニックホールディングス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したパナソニックホールディングス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したパナソニックホールディングス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

我こそチ...続きを読む(全15文字)

目標達成...続きを読む(全14文字)

進取果...続きを読む(全12文字)

「共...続きを読む(全11文字)

...続きを読む(全6文字)

大学生活では、自ら商品を企画・制作し、オンラインで販売する活動に力を入れました。販売当初は全く売れず悩みましたが、原因を分析し、流行や季節感を意識したデザイン研究や、SNSを活用した発信方法の工夫を重ねました。また、顧客の好みを丁寧に把握し、要望に応じた提案を行う...続きを読む(全216文字)

ひ...続きを読む(全8文字)

先行研究が少ない○○元素を○○に添加し、新しい○○の研究に取り組んでいることである。○○を添加した○○は○○に優れるという結果は知られているが、○○的メカニズムに関して解明されておらず、研究例も少ないので、新たな発見につながる可能性を秘めていると考えた。そこで、○...続きを読む(全292文字)

界面活性剤を用いた泡沫分離による有害金属イオンの除去効率向上に関する...続きを読む(全74文字)

...続きを読む(全7文字)

「自律移動ロボットのスムーズな屋内外移動のための、RGB-Dカメラを...続きを読む(全75文字)

テンセグリティ構造の内部...続きを読む(全31文字)

私は塾講師のアルバイトで周囲を巻き込み、他の講師方と協力して生徒の成績を上げました。私が勤務していた教室では、学校の定期テストの成績が平均点以下の生徒が多い傾向にありました。この状況を改善するために他の講師方と話し合った結果、他の講師が見ても分かるように生徒の学習...続きを読む(全488文字)

私は,脳内の脊髄液吸収メカニズムの解明を目的に,数理モデルの構築,シミュレーションを行ってい...続きを読む(全98文字)

○○サークルの会計として部員の活動参加率向上と新会計補助制度を確立したことだ。私が所属しているサークルでは冬以外の練習機会が少なく、活動参加率も○割前後まで落ち込んでいた。それによる部員間の○○技術の乖離やコミュニケーション不足が課題と捉えた。そこで、○○技術向上...続きを読む(全495文字)

私の研究テーマである大規模ネットワークデータにおける○○の信頼性向上において、最も工夫したのは「○○に対するモデルの○○向上」です。実環境の画像データには、製造ライン特有の照明ムラや非定常ノイズが多く含まれ、これらが誤検知の原因となっていました。私は、この実データ...続きを読む(全203文字)

高校時代、私は約50名のサッカー部のキャプテンを務め、チームメンバー全員を巻き込みながら目標に向かって挑戦しました。チームとしての目標はインターハイで大阪府ベスト32に進出することでした。しかし、新チーム発足当初はチームメイトのモチベーションを維持することに苦戦し...続きを読む(全498文字)

私は大学時代ハンドボールサークルに所属しており、合宿の企画・運営をする係を担っていた。以前は合宿後の満足度調査では満足度6割と少なく満足度を9割にすることを目標とした。そこで参加人数を増やして合宿の内容を充実させるようにした。例年合宿の参加人数は約25人だったがそ...続きを読む(全479文字)

第一希望のテーマはナノオーダーの超精密測定装置の設計開発だ。精密測定機器の開発は、私の研究分野で培った光学設計や試作経験を活かす場であり、現場での設計・試作を深く学べることに魅力を感じている。第二希望の光学機器開発は、光学デバイスを製品化するプロセスを体験でき、専...続きを読む(全253文字)

「製品の品質を守れる分析・評価技術」について学ぶと共に,「結果を適切に表現し,伝えるスキル」を身に着けたいと感じています。大学院の学術目的の分析・評価と企業で行われるものでは,要求される水準や規模などが大きく異なってくると考えられます。そこで実際に品質管理の場で技...続きを読む(全190文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月29日【気になること・改善したほうがいい点】
以下に2点を見て経営層の長期視点が非常に欠けていると感じ、退職を検討した。
1. 非常に年次の若い社員であっても...続きを読む(全220文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月29日【良い点】
裁量を持って仕事させてもらえたため、研究に関する自走力や技術を磨くことはできると思う。また大企業らしく、さまざまな研修を受けることができる。
...続きを読む(全167文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月29日【良い点】
自分の専門性を磨き、その上で他の専門性も身につけることで、分野横断的な技術開発ができると考え入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全226文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月29日【良い点】
育休を取っていらっしゃる方もいたし、管理職に女性は存在する。よって女性だから不利になるということは無いと思う
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全130文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月29日【良い点】
有給は調整しやすく、休みも多いためライフワークバランスは良いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
原則20時までしか社内で働け...続きを読む(全122文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月4日【良い点】
良くも悪くも大企業としては標準的なレベルかと思います。特筆すべき点はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助については見直...続きを読む(全134文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月4日【気になること・改善したほうがいい点】
経営に余裕がないためか、社員を育てるという認識が欠如してきている。
職制に就く人間もどのように部下を教育すればいい...続きを読む(全140文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月4日【良い点】
成長性、将来性を感じる事業は全くといっていいほどない。
電池系も中国とのコスト勝負になると勝ち目はないのではないか。
インダストリー系もかつて...続きを読む(全109文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2025年11月26日【良い点】
年2回の面談機会があり、目標設定と進捗確認を通じて個人の成長を支援する意図は伝わる。また、部署や年次を超えた連携を評価する仕組みがあり、組織全...続きを読む(全480文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年11月24日【良い点】
パナソニックでの仕事は、自身が携わった製品や技術が、世界中の人々の暮らしを豊かにするという、巨大メーカーならではの社会貢献性と大きなやりがいを...続きを読む(全175文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年12月19日
名前を知らない人はいないぐらい有名なメーカーだと...続きを読む(全54文字)
投稿日: 2025年12月19日
パナソニックは脱家電を宣言してから車載電池などで成長していくこ...続きを読む(全68文字)
投稿日: 2025年12月19日
年収は高い方だと思いますが,四季報などで乗っている情報は従業員...続きを読む(全68文字)
投稿日: 2025年12月19日
年間休日がとても多いのはいいことだと思います...続きを読む(全50文字)
投稿日: 2025年12月19日
データでは女性比率が2025年で7.9パーセントといった数字がある.しかしながら2017年の3.4パーセントに比べると着実に上がっていることから職場環境の...続きを読む(全101文字)
投稿日: 2025年12月12日
くらし・住まい・エネルギー・デバイスなど幅広い事業を統括する持株会社として、グループ全体の方向性や基盤づくりに関われる点にやりがいを感じました。事業会社を...続きを読む(全109文字)
投稿日: 2025年12月12日
パナソニックグループ全体を統括し、環境・エネルギーやくらし領域など中長期的な成長分野に注力している点に将来性を感じました。一方で、事業領域が広いため、グル...続きを読む(全109文字)
投稿日: 2025年12月12日
説明会や公開情報を通じて、年功序列一辺倒ではなく、役割や成果を意識した評価制度に移行している印象を受けました。持株会社として、専門性や企画力が評価に影響し...続きを読む(全90文字)
投稿日: 2025年12月12日
パナソニックグループ共通の福利厚生制度が整っており、長期的に安心して働ける環境があると感じました。在宅勤務制度や柔軟な働き方の導入など、時代に合わせた制度...続きを読む(全90文字)
投稿日: 2025年12月12日
持株会社という立場上、企画や調整業務が中心になるため、比較的業務時間のコントロールがしやすい印象を受けました。仕事と私生活の両立を意識した働き方を推進して...続きを読む(全90文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
| 会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パナソニックホールディングス |
| 設立日 | 1935年12月 |
| 資本金 | 2594億4500万円 |
| 従業員数 | 207,105人 |
| 売上高 | 8兆4581億8500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 楠見 雄規 |
| 本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 956万円 |
| 電話番号 | 06-6908-1121 |
| URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
| 採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
6兆8470億7300万 | 8兆235億8300万 | 8兆595億2700万 | 9兆4111億9500万 | 9兆3431億9100万 |
|
純資産
(円)
|
2兆7685億200万 | 3兆3471億7100万 | 3兆7899億5800万 | 4兆7219億300万 | 4兆8748億2900万 |
|
売上高
(円)
|
6兆6987億9400万 | 7兆3887億9100万 | 8兆3789億4200万 | 8兆4964億2000万 | 8兆4581億8500万 |
|
営業利益
(円)
|
2586億 | 3575億2600万 | 2885億7000万 | 3609億6200万 | 4264億9000万 |
|
経常利益
(円)
|
2608億2000万 | 3603億9500万 | 3164億900万 | 4252億3900万 | 4862億8900万 |
|
当期純利益
(円)
|
1650億7700万 | 2553億3400万 | 2655億200万 | 4439億9400万 | 3662億500万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
- 10.57 | 10.3 | 13.4 | 1.4 | - 0.45 |
|
営業利益率
(%)
|
3.86 | 4.84 | 3.44 | 4.25 | 5.04 |
|
経常利益率
(%)
|
3.89 | 4.88 | 3.78 | 5.0 | 5.75 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。