パナソニックホールディングスの新卒採用・就職・企業情報

パナソニックホールディングス株式会社の社員・元社員による総合評価は4.4点です(口コミ回答数6547件)。ESや本選考体験記は1109件あります。基本情報のほか、パナソニックホールディングス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

パナソニックホールディングスの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
  • 選考難易度
  • 重視する項目
  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したパナソニックホールディングス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したパナソニックホールディングス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

パナソニックホールディングスの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

パナソニックホールディングス株式会社

技術系
通過
Q. ③学生時代(大学・大学院)に主に取り組んだことを3つご記入ください。  併せて取り組みの比重(割合)をご記入ください。(全体で100%になるようにしてください)
A.

取り組んできたこと(1)※
学業(研究・英語学習を含む)。研究では論文を執筆中であり、英語学習においては苦手を克服しTOEIC885点を取得。
取り組んだ比重(1)
50%
取り組んできたこと(2)
筋力トレーニング。学部一年生の時から5年間継続し...
続きを読む(全271文字)

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公開日:2026年7月6日
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パナソニックホールディングス株式会社

事務系 セールス&マーケティング
通過
Q. ①「我こそ〇〇である!」〇〇に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。
A.

粘り強い分析で変革を促す開拓者
社会調査のデータ分析で培った客観的な視点と、カフエやイベントの現場で課題に泥臭く向き合い改善を重ねた実行力を併せ持っているからだ。単に現状を把握するだけでなく、統計的な根拠に基づき「何が本質的な課題か」を突き止め、周囲を巻き込んで...
続きを読む(全210文字)

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公開日:2026年7月7日
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パナソニックホールディングス株式会社

技術系 設計開発職
通過
Q. 研究内容(自分が独自性を出した部分を強調して300字以内で)
A.

〇〇は人が立ち入りにくい場所でも活用可能だが、システム構成機器が高価であるため、社会実装が困難とされている。先行研究では、○○を導入することでコスト削減に成功している。私と先輩の共同研究ではさらに、従来の○○の代わりに○○を採用し、○○の数を変えずに○○を増加させ...続きを読む(全267文字)

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公開日:2026年6月30日
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パナソニックホールディングス株式会社

技術系
通過
Q. 上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分(従来とは異なる手法、新たなチャレンジ等)を中心に具体的な取り組み内容をご記入ください。
A.

〇〇の破壊挙動をより的確に再現するため、先行研究で十分に考慮されていなかった事象を数値モデルに取り入れた。まず、変形の主な要因とされている分子間の隙間の増減を扱う構成式を新たに導入し、従来モデルでは再現できなかった破壊直前の急激な変化を表現できるようにした。さらに...続きを読む(全285文字)

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公開日:2026年6月30日
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パナソニックホールディングス株式会社

WILLコース
通過
Q. 「我こそ〇〇である!」に入るあなた自身を表す言葉とその理由
A.

「課題解決スナイパー」を入れました。私は目の前の課題を見つけ、的確に解決策を導くことに強い意識を持っています。アルバイトでは、スタッフやお客様の立場を考え、メニュー作成やモバイルオーダー導入を主体的に進めました。音楽活動では、曲をただ作るだけではなく、届け方を分析...続きを読む(全216文字)

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公開日:2026年6月15日
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パナソニックホールディングスの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

パナソニックホールディングス株式会社

BUSINESS WORKSHOP / 事務系
通過
Q. 学生時代に、周囲を巻き込み協力しながら挑戦をした経験、そこで成長した点について記載ください。  (500字)
A.

私は現在、オープンキャンパスで学部紹介を行う学生グループのリーダーを務めています。しかし今年度、大学の運営方針の見直しにより、従来のプレゼン形式での活動が中止されることになりました。私は、受験生に学生のリアルな声を届ける意義を強く感じていたため、担当教員に交渉し、...続きを読む(全450文字)

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公開日:2026年7月8日
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パナソニックホールディングス株式会社

春季OJT インターンシップ
通過
Q. 現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください。 (研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容)(100文字)
A.

観光政策を専攻しており、○○が抱えるオーバーツーリズムの課題解決について学んでいる。具体...続きを読む(全95文字)

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公開日:2026年7月8日
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パナソニックホールディングス株式会社

BUSINESS WORKSHOP
通過
Q. 学生時代に、周囲を巻き込み協力しながら挑戦をした経験、そこで成長した点について記載ください。
A.

私が学生時代に最も周囲を巻き込み挑戦したのは、大学サッカー部でのスポンサー獲得活動である。部の運営費が不足し、遠征や備品購入にも支障をきたす状況に直面した。私はこの課題に対し、「自ら環境を改善したい」と考え、スポンサー獲得に乗り出した。まず、チーム内で協議を重ね、...続きを読む(全494文字)

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公開日:2026年7月8日
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パナソニックホールディングス株式会社

BUSINESS WORKSHOP
通過
Q. 学生時代に、周囲を巻き込み協力しながら挑戦をした経験、そこで成長した点について記載ください。※500字
A.

営業代行の長期インターンで、学生○○名規模のチーム運営に携わり、低迷していた営業成績の改善に挑戦した経験である。当初は、各メンバーが個人で努力すれば成果は自然に向上すると考えていた。しかし実際には、契約数が伸び悩み、チーム全体の雰囲気も停滞していた。そこで原因を分...続きを読む(全463文字)

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公開日:2026年7月2日
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パナソニックホールディングス株式会社

BUSINESS WORKSHOP
通過
Q. 学生時代に、周囲を巻き込み協力しながら挑戦をした経験、そこで成長した点について記載ください。※(500文字)
A.

映像授業塾のアルバイトで、校舎に新たな指導習慣を導入することで問題解決に挑んだ経験だ。当初、過半数の高2生の映像授業の受講状況が年間計画から10コマ以上遅れており、演習に移行すべき高3夏以降も受講に追われる恐れがあった。この問題に対し、私は遅れのある生徒に積極的に...続きを読む(全496文字)

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公開日:2026年7月1日
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パナソニックホールディングス株式会社

BUSINESS WORKSHOP / 事務系 セールス&マーケティング
通過
Q. 学生時代に、周囲を巻き込み協力しながら挑戦をした経験、そこで成長した点について記載ください。
A.

学習塾向けSaaSを提供するスタートアップで、営業体制の改善に挑戦した。参画当初は、1人がリスト作成から商談、契約後のフォローまでを担っており、既存顧客対応に追われることで新規開拓が後回しになる状態だった。私はこの課題を、個人の努力不足ではなく営業プロセスが属人化...続きを読む(全421文字)

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公開日:2026年7月1日
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パナソニックホールディングス株式会社

OJT 夏季インターンシップ / 技術系 研究開発系
通過
Q. Q1-1.現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください。(100字)
A.

◯◯◯◯◯◯◯を用いた◯◯◯・◯◯◯◯な◯◯イメージング法の開発に取り組んでいます。既...続きを読む(全92文字)

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公開日:2026年7月1日
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パナソニックホールディングス株式会社

OJT 夏季インターンシップ / 技術系 設計開発職
通過
Q. Q1-1.現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください。(研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容) ※(100文字)
A.

〇〇プラズマに関する性質の調査です。このプラズマは、〇〇という性質が...続きを読む(全74文字)

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公開日:2026年7月6日
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パナソニックホールディングスの みんなの就活速報

パナソニックホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.4
やりがい
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4.5
年収・評価
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4.5
スキルアップ
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4.7
福利厚生
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5.0
成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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4.4
ワークライフ
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5.0
女性の働きやすさ
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4.9
入社後のギャップ
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4.0
退職理由
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3.9

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パナソニックホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
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3.9
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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4.0
社風・文化
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女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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3.7
入社難易度
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おすすめ度
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パナソニックホールディングスの 社員の口コミ・評判

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2026年7月4日
回答者:

【良い点】
退職後に振り返ってみて、若手に対してかなり教育のコストをかけてくれていたということを実感している。
当時は新入社員で大阪で2週間全社研修を行い...
続きを読む(全377文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2026年7月4日
回答者:

【良い点】
年功序列のため、基本的には若手のうちは毎年昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給後の翌年に成績を出したとしても、基本的には...
続きを読む(全165文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2026年7月2日
回答者:

【良い点】
色んな事業分野、職種にチャレンジする機会は多い。
安定した基盤、過度な長時間労働が少ない、福利厚生が強い。職務範囲が明確で無理な要求が少なく、...
続きを読む(全178文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2026年6月21日
回答者:

【良い点】
ノー残業デーの推進は出来ている。残業時間が多くなると、上司から残業しないように指示はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の偏り...
続きを読む(全186文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2026年6月11日
回答者:

【良い点】
年休も21日付与され、連休などの隙間には年休推奨日として会社のカレンダーに記載されたりなど、一般的な連休などに多く休みをとれる風潮があります。...
続きを読む(全210文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日:2026年6月7日
回答者:

【良い点】
ワークライフバランスの面では、休みが非常に充実しています。法律で定められた日数以上の有給休暇(当時は年間24日)が1年目から付与されるだけでな...
続きを読む(全481文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2006年頃

投稿日:2026年5月29日
回答者:

【良い点】
だいぶ昔の話なので
今の参考には全くなりませんが、当時、社員も多く活気があった。
若手からベテランまで多くの社員がいて、切磋琢磨している感じと...
続きを読む(全560文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2026年5月21日
回答者:

【良い点】
世代にもよりますが、全体としては穏やかな人が多く、理不尽な詰め方や指導を行う人は少数派であると感じます。働き方改革が叫ばれた辺りから管理職も昭...
続きを読む(全222文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日:2026年5月15日
回答者:

【良い点】
私のいた部署は(一見)人情味のある管理職だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
「お前の自己実現のために会社があるわけではない」とは...
続きを読む(全182文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日:2026年5月12日
回答者:

【良い点】
周りに優秀な人材がたくさん居るので、自分の能力も上がっていくように感じています。教育に関しては、社外・社内問わず、希望する講習などがあれば受講...
続きを読む(全183文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パナソニックホールディングスの 学生の口コミ・評判

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2026年06月04日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2026年06月04日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2026年06月04日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2026年06月04日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年06月04日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2026年05月20日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2026年05月20日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2026年05月20日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2026年05月20日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年05月20日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

パナソニックホールディングスの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

パナソニックホールディングスの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

パナソニックホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 パナソニックホールディングス株式会社
フリガナ パナソニックホールディングス
設立日 1935年12月
資本金 2594億4500万円
従業員数 207,105人
売上高 8兆487億2200万円
決算月 3月
代表者 楠見 雄規
本社所在地 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地
平均年齢 44.0歳
平均給与 956万円
電話番号 06-6908-1121
URL https://holdings.panasonic/jp/
採用URL https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html
NOKIZAL ID: 1130255

パナソニックホールディングスの 受賞したアワード

パナソニックホールディングスの 業績データの推移

パナソニックホールディングス株式会社の2026年3月期
売上高
8兆487億2200万円
営業利益
2364億700万円
22年3月期 23年3月期 24年3月期 25年3月期 26年3月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
8兆235億8300万 8兆595億2700万 9兆4111億9500万 9兆3431億9100万 10兆1724億1200万
純資産
(円)
3兆3471億7100万 3兆7899億5800万 4兆7219億300万 4兆8748億2900万 5兆3819億5500万
売上高
(円)
7兆3887億9100万 8兆3789億4200万 8兆4964億2000万 8兆4581億8500万 8兆487億2200万
営業利益
(円)
3575億2600万 2885億7000万 3609億6200万 4264億9000万 2364億700万
経常利益
(円)
3603億9500万 3164億900万 4252億3900万 4862億8900万 2631億900万
当期純利益
(円)
2553億3400万 2655億200万 4439億9400万 3662億500万 1895億4000万
利益余剰金
(円)
----
----
----
----
----
売上伸び率
(%)
10.3 13.4 1.4 - 0.45 - 4.84
営業利益率
(%)
4.84 3.44 4.25 5.04 2.94
経常利益率
(%)
4.88 3.78 5.0 5.75 3.27

※参照元:NOKIZAL

パナソニックホールディングスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。