
パナソニックホールディングス株式会社
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パナソニックホールディングス株式会社
パナソニックホールディングス株式会社の社員・元社員による総合評価は4.4点です(口コミ回答数6536件)。ESや本選考体験記は1040件あります。基本情報のほか、パナソニックホールディングス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
目次
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したパナソニックホールディングス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したパナソニックホールディングス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

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「将来有...続きを読む(全15文字)

デジタル・AI技術センターにおいて音声処理の最先端開発に携わり、多様な生活環境下で「意識させない快適さ」を提供する音響基盤を構築したいです。
現在、私は音声認識やノイズキャンセリングを専門とする研究室に所属しており、特に「実環境における認識精度の安定化」を目指し...続きを読む(全383文字)

バイタリティに溢れる雑草
私は、バイタリティに溢れる雑草のような存在である。常に高い目標を掲げ、挑戦を恐れず努力を惜しまない姿勢を貫いてきた。どんな環境に置かれても自分らしく輝き、困難に直面しても決して屈せず、成長し続けてきた。道端でも根を張り、雨風に耐えながら...続きを読む(全178文字)

我こそチ...続きを読む(全15文字)

進取果...続きを読む(全12文字)

...続きを読む(全6文字)

大学生活では、自ら商品を企画・制作し、オンラインで販売する活動に力を入れました。販売当初は全く売れず悩みましたが、原因を分析し、流行や季節感を意識したデザイン研究や、SNSを活用した発信方法の工夫を重ねました。また、顧客の好みを丁寧に把握し、要望に応じた提案を行う...続きを読む(全216文字)

ひ...続きを読む(全8文字)

先行研究が少ない○○元素を○○に添加し、新しい○○の研究に取り組んでいることである。○○を添加した○○は○○に優れるという結果は知られているが、○○的メカニズムに関して解明されておらず、研究例も少ないので、新たな発見につながる可能性を秘めていると考えた。そこで、○...続きを読む(全292文字)

インターンシップでしか経験できないような体験をしたいです。具体的には、実習のテーマが「○○」であるので、貴社ならではのお客様を第一に考える営業業務やマーケティング業務を体験したり、○○になるためにどのような事業や取り組みを行われているのかを体験したりしたいと考えて...続きを読む(全256文字)

製品とサービスを対象とした設計手法の研究を行っている。製品、サービス、情報のすべてを考慮に入れ、互...続きを読む(全104文字)

ポリプロピレンの種類およびブレンド比率が異なるポリプロピレン/ポリエチレンブレンドが有する相...続きを読む(全98文字)

トップダウン方式であるレーザーアブレーション法にて、添加剤を含まないナノサイズのプラスチッ...続きを読む(全97文字)

学生プロジェクトにて代表を務め、運営の円滑化とチーム全体の士気向上に尽力した。本セミナーでは、様々な大学の学生約500名が複数のグループに分かれ、協働で論文を作成することが求められていた。論文作成に向けた議論では、知識量の差から一部の学生に発言が偏り、他の学生が意...続きを読む(全499文字)

○○部で○○を務めた経験である。他の部員と比べて入部が遅く技術的な差があった私は、夏の一年生大会に向けて同期で最も上達し、チームを引っ張るという目標を設定した。まずは個人の技術向上に注力した。毎日誰よりも早くグラウンドで自主練習を行い、さらにSNSで全国の上級者に...続きを読む(全462文字)

ロボットによる〇〇に取り組んでいる。私はこの...続きを読む(全51文字)

総代表として学内最大規模の𓏸𓏸サークルを再興し、新規入会者数の過去最大記録を達成した。新型コロナウイルス以降年々規模が縮小し、同期の人離れが進んでいたこのサークルは、組織としての一体感が薄れ、イベント運営にも積極性が失われつつあった。私はこの状況に危機感を覚え、こ...続きを読む(全430文字)

大学時代に4年間継続した塾アルバイトで、100名規模の送別会の司会・代表を務めた経験である。幹部人数が4人と少なく、1人の仕事量が例年の2倍以上という課題があった。そこで私は、幹部の特性を理解したタスクの割り振りを徹底することで、全体の作業効率を向上させた。また、...続きを読む(全483文字)

カフェで○○店舗運営チームのリーダーを務め、売上を増加させた経験だ。行ったことは2つある。
当時売上停滞に直面し、見えない顧客へのアプローチ法を模索していた。チームで売上構成比の分析を行った結果、店舗の認知不足による新規顧客の減少が大きな要因だと考えた。認知不足...続きを読む(全501文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2011年頃
投稿日:2026年5月2日【良い点】
大手なだけあって、福利厚生はよかったです。今はどうかわかりませんが、自社製品を安く買えたりしました。転勤させる人もいろいろ補助があり、また引越...続きを読む(全184文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年4月21日【良い点】
製造業での給与水準は高いと思います。特に20代、30代からそれなりの水準での給与で昇給もあります。また比較的若手にも昇格のチャンスがあるため責...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年4月9日【良い点】
リモートワークが可能だったのでその面ではワークライフバランスがあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークができ、際...続きを読む(全126文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年4月9日【良い点】
退職手続は機械的で、外部委託先から届いた手続マニュアルに従って対応すればよく、ドライに済ませることができた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全303文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年4月9日【良い点】
評価制度がしっかりしていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が相対評価で評価シートで自己評価を上司の指示通りに入力しないとい...続きを読む(全121文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年4月9日【良い点】
教育は非常に充実している。節目ごとの集合研修があったり、昇格前の研修もある。加えて、自部門では、スキルアップのために、社員同士での勉強会や外部...続きを読む(全94文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年4月3日【良い点】
基本土日は休みで、長期休暇もあるので帰省や遊びに行ったりの予定は立てやすい。有給も年数が上がるにつれて増えていくので、その点はよかった。
【気...続きを読む(全150文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年4月3日【良い点】
年々給料は上がって行ったので、お金には困ることはなく、好きなものを買えたり旅行に行ったりすることができた。ボーナスもあったのでそれを楽しみに頑...続きを読む(全86文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年4月3日【良い点】
教育はしっかりしていて資格取得もできて、能力を上げることができた。
先輩にも聞きやすい環境で雰囲気も良かった。向上心があれば何にでも挑戦できる...続きを読む(全266文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年4月3日【良い点】
新卒で入社した時は量があったのでお金の面で助かった。...続きを読む(全71文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年03月19日
幅広い事業領域で社会課題解決に貢献でき、自身の技...続きを読む(全54文字)
投稿日: 2026年03月19日
構造改革中で短...続きを読む(全21文字)
投稿日: 2026年03月19日
成果次第で年収向上が期待できる...続きを読む(全37文字)
投稿日: 2026年03月19日
宅勤務や休暇制度など福利厚生が充実していると感...続きを読む(全53文字)
投稿日: 2026年03月19日
パナソニックホールディングスは在宅勤務やフレックス制度が整...続きを読む(全65文字)
投稿日: 2026年03月07日
幅広い事業範囲を持っているところが強みである。また、若手から挑戦する機会を多くもらえる環境であり、いろいろなことに挑戦できる。実際にインターンの担当人事の...続きを読む(全116文字)
投稿日: 2026年03月07日
若手が活躍できる機会を得るチャンスがある。
様々な事業を持っているので、数年で潰れることはなさそうである。また、最新技術の開発にも力を入れており、今後伸...続きを読む(全90文字)
投稿日: 2026年03月07日
年収はとても高い訳では無いが、同業他社と比較すれば高い方だと思う。ワークライフバランスを考えるならばとても条件がいい企業だと思うし、実際に社員の方でもそう...続きを読む(全87文字)
投稿日: 2026年03月07日
リモートワーク...続きを読む(全20文字)
投稿日: 2026年03月07日
世間で一般的ないい人という...続きを読む(全33文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
| 会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パナソニックホールディングス |
| 設立日 | 1935年12月 |
| 資本金 | 2594億4500万円 |
| 従業員数 | 207,105人 |
| 売上高 | 8兆4581億8500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 楠見 雄規 |
| 本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 956万円 |
| 電話番号 | 06-6908-1121 |
| URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
| 採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
6兆8470億7300万 | 8兆235億8300万 | 8兆595億2700万 | 9兆4111億9500万 | 9兆3431億9100万 |
|
純資産
(円)
|
2兆7685億200万 | 3兆3471億7100万 | 3兆7899億5800万 | 4兆7219億300万 | 4兆8748億2900万 |
|
売上高
(円)
|
6兆6987億9400万 | 7兆3887億9100万 | 8兆3789億4200万 | 8兆4964億2000万 | 8兆4581億8500万 |
|
営業利益
(円)
|
2586億 | 3575億2600万 | 2885億7000万 | 3609億6200万 | 4264億9000万 |
|
経常利益
(円)
|
2608億2000万 | 3603億9500万 | 3164億900万 | 4252億3900万 | 4862億8900万 |
|
当期純利益
(円)
|
1650億7700万 | 2553億3400万 | 2655億200万 | 4439億9400万 | 3662億500万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
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|
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|
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|
|
売上伸び率
(%)
|
- 10.57 | 10.3 | 13.4 | 1.4 | - 0.45 |
|
営業利益率
(%)
|
3.86 | 4.84 | 3.44 | 4.25 | 5.04 |
|
経常利益率
(%)
|
3.89 | 4.88 | 3.78 | 5.0 | 5.75 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。