パナソニックホールディングスの新卒採用・就職・企業情報

パナソニックホールディングス株式会社の社員・元社員による総合評価は4.4点です(口コミ回答数6564件)。ESや本選考体験記は1130件あります。基本情報のほか、パナソニックホールディングス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

パナソニックホールディングスの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
  • 選考難易度
  • 重視する項目
  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したパナソニックホールディングス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したパナソニックホールディングス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

パナソニックホールディングスの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

パナソニックホールディングス株式会社

事務系
通過
Q. 学生時代に、周囲を巻き込み協力しながら挑戦をした経験、そこで成長した点について記載ください。(500字)
A.

スキーサークルの部長として、5割まで低下した活動への参加率を9割まで向上させる改革に挑戦した。当時、活動の形骸化が進んでいたため、私は全部員と個別に対話を行い、技術のレベル差が楽しさを損なう一因であることを突き止めた。そこで「全員がスキーの楽しさを再発見できる環境...続きを読む(全419文字)

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公開日:2026年7月27日
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パナソニックホールディングス株式会社

技術系 設計開発職
通過
Q. 現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。(研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容) 100文字以内 上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分(従来とは異なる手法、新たなチャレンジ等)を中心に具体的な取り組み内容をご記入ください。 300文字以内
A.

私の独創性は,○○で効率の改善を図った点にあります.○...続きを読む(全61文字)

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公開日:2026年7月17日
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パナソニックホールディングス株式会社

事務系 セールス&マーケティング
通過
Q. 「我こそ○○である!」○○に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。
A.

物事を深くまで分析することを大切にしてきたからだ。カフェの売上向上施策として球団ライセンス商品の開発を提案した際は、企画を始動するためにショップ調査や商談を重ねた。またゼミではZ世代の購買行動や生活習慣を分析して売り場を考案し、最終発表では調査・分析力で満点評価を...続きを読む(全190文字)

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公開日:2026年7月16日
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パナソニックホールディングス株式会社

技術系 研究開発系
通過
Q. 組織やチーム(複数人での活動)などにおいて、あなたが新たに提案し実行した取組み等についてご記入ください
A.

学生時代は、チームの課題解決に向けてデータ活用を推進した経験がある。競技成績の向上が課題となっていた中、私はチームの強みである分析力を活かし、対戦相手の特徴や傾向をデータに基づいて整理・分析する取り組みを提案した。メンバーと協力して情報収集を行い、分析結果を戦術へ...続きを読む(全243文字)

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公開日:2026年7月9日
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パナソニックホールディングス株式会社

技術系
通過
Q. ③学生時代(大学・大学院)に主に取り組んだことを3つご記入ください。  併せて取り組みの比重(割合)をご記入ください。(全体で100%になるようにしてください)
A.

取り組んできたこと(1)※
学業(研究・英語学習を含む)。研究では論文を執筆中であり、英語学習においては苦手を克服しTOEIC885点を取得。
取り組んだ比重(1)
50%
取り組んできたこと(2)
筋力トレーニング。学部一年生の時から5年間継続し...
続きを読む(全271文字)

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公開日:2026年7月6日
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パナソニックホールディングスの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

パナソニックホールディングス株式会社

BUSINESS WORKSHOP / 事務系
通過
Q. 学生時代に、周囲を巻き込み協力しながら挑戦をした経験、そこで成長した点について記載ください。
A.

私は、大学の蹴球部で、部員の主体性を引き出す練習環境の改革に取り組みました。当初、私が所属する蹴球部は、社会人の監督が存在しないために選手起用の基準が曖昧になることで、練習がマンネリ化し部員の意欲が低下するという課題がありました。私は、ただ与えられた練習をこなすの...続きを読む(全480文字)

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公開日:2026年7月17日
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パナソニックホールディングス株式会社

OJT 夏季インターンシップ / 技術系
通過
Q. 研究・専攻の中で、ご自身が工夫した点について、具体的な取り組み内容をご記入ください。
A.

工夫した点は、現場における実用性を高めるため、改善を繰り返し、機能を追加したことだ。具体的には、画像解析と仮想化技術を活用して、スプレーガンの動きに応じて画面上の仮想塗装面に塗装できるシステムの実装に取り組んだ。その中で、色検出やセグメンテーション、OBB検出など...続きを読む(全298文字)

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公開日:2026年7月15日
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パナソニックホールディングス株式会社

春季OJT インターンシップ / 事務系
通過
Q. Q1-1.現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください。 (研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容)※100文字以内
A.

国際文化理解プログラムで主に多文化共生と相互理解について学んでいます。留学での異文化交流...続きを読む(全95文字)

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公開日:2026年7月14日
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パナソニックホールディングス株式会社

BUSINESS WORKSHOP / 事務系
通過
Q. 周囲の方から言われる、あるいはご自身で感じている、ご自身の強み・特徴について記載ください。
A.

強みは周囲からの協力を引き出す行動力です。私は運営責任者として、母校での125周年式典を祝う演奏を行うOB楽団を結成した際に、参加者が少ないという課題に直面しました。学校側から大規模な楽団が求められる一方で、式典用に作曲された曲を初披露するために、演奏技術との両立...続きを読む(全299文字)

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公開日:2026年7月9日
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パナソニックホールディングス株式会社

OJT 夏季インターンシップ / 技術系
通過
Q. Q1-1.現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください。(100)
A.

〇〇薄膜の形成過程をシミュレーションで解明する研究に取り組んでいる。薄膜は半導体などに用...続きを読む(全95文字)

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公開日:2026年7月10日
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パナソニックホールディングス株式会社

BUSINESS WORKSHOP / 事務系
通過
Q. 学生時代に、周囲を巻き込み協力しながら挑戦をした経験、そこで成長した点について記載ください。  (500字)
A.

私は現在、オープンキャンパスで学部紹介を行う学生グループのリーダーを務めています。しかし今年度、大学の運営方針の見直しにより、従来のプレゼン形式での活動が中止されることになりました。私は、受験生に学生のリアルな声を届ける意義を強く感じていたため、担当教員に交渉し、...続きを読む(全450文字)

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公開日:2026年7月8日
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パナソニックホールディングス株式会社

OJT 夏季インターンシップ / 技術系
通過
Q. Q1-1.現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください。(100字)
A.

GPSが使用できない屋内環境での高精度な⚫︎⚫︎⚫︎を目的に、⚫︎⚫︎⚫︎システムの精度改善に取...続きを読む(全102文字)

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公開日:2026年7月17日
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パナソニックホールディングスの みんなの就活速報

パナソニックホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.4
やりがい
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4.5
年収・評価
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4.5
スキルアップ
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4.7
福利厚生
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5.0
成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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4.4
ワークライフ
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5.0
女性の働きやすさ
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4.9
入社後のギャップ
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4.0
退職理由
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3.9

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パナソニックホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
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3.9
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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4.0
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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3.7
入社難易度
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3.8
おすすめ度
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3.8

パナソニックホールディングスの 社員の口コミ・評判

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日:2026年7月20日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
部門や部署によるかも知れませんが、私の所属していた部署(技術部門)では保守的であまり挑戦できなかった。提案書を作成...
続きを読む(全189文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2026年7月18日
回答者:

【良い点】
大企業なだけあり、優秀で人格者な方が多い印象。
面倒見がいい方が多いこともあり、相談をするとみなさん喜んでアドバイスをしてくださいます。若手と...
続きを読む(全181文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日:2026年7月15日
回答者:

【良い点】
福利厚生が充実している
安定した企業
パナソニックのネームバリュー
人も良かったです
休みが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
大企...
続きを読む(全125文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日:2026年7月15日
回答者:

【良い点】
新人研修期間がとても長い
シスター制度により独り立ちするまで手厚く面倒をみてくれる
研修は多すぎるほどだった
【気になること・改善したほうがい...
続きを読む(全96文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日:2026年7月15日
回答者:

【良い点】
休みが多く有給消化率も良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多かった
接客業で仕事後の予定が組みづらかった
わたしの業種はリ...
続きを読む(全90文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日:2026年7月15日
回答者:

【良い点】
接客業なのでやりがいを感じる場面は多かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低くやりがい搾取てきなところがあった
給与の割に...
続きを読む(全94文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2026年7月11日
回答者:

【良い点】
もっと、収入をあげたいと思ったため、退職。退職時は、後腐れなくできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にネガティブは面はなく、みん...
続きを読む(全81文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パナソニックホールディングスの 学生の口コミ・評判

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年06月18日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
選考

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年06月18日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
選考

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2026年06月18日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
選考

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2026年06月18日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
選考

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年06月18日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
選考

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年06月17日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年06月17日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2026年06月17日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2026年06月17日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年06月17日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

パナソニックホールディングスの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

パナソニックホールディングスの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

パナソニックホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 パナソニックホールディングス株式会社
フリガナ パナソニックホールディングス
設立日 1935年12月
資本金 2594億4500万円
従業員数 207,105人
売上高 8兆487億2200万円
決算月 3月
代表者 楠見 雄規
本社所在地 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地
平均年齢 44.0歳
平均給与 956万円
電話番号 06-6908-1121
URL https://holdings.panasonic/jp/
採用URL https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html
NOKIZAL ID: 1130255

パナソニックホールディングスの 受賞したアワード

パナソニックホールディングスの 業績データの推移

パナソニックホールディングス株式会社の2026年3月期
売上高
8兆487億2200万円
営業利益
2364億700万円
22年3月期 23年3月期 24年3月期 25年3月期 26年3月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
8兆235億8300万 8兆595億2700万 9兆4111億9500万 9兆3431億9100万 10兆1724億1200万
純資産
(円)
3兆3471億7100万 3兆7899億5800万 4兆7219億300万 4兆8748億2900万 5兆3819億5500万
売上高
(円)
7兆3887億9100万 8兆3789億4200万 8兆4964億2000万 8兆4581億8500万 8兆487億2200万
営業利益
(円)
3575億2600万 2885億7000万 3609億6200万 4264億9000万 2364億700万
経常利益
(円)
3603億9500万 3164億900万 4252億3900万 4862億8900万 2631億900万
当期純利益
(円)
2553億3400万 2655億200万 4439億9400万 3662億500万 1895億4000万
利益余剰金
(円)
----
----
----
----
----
売上伸び率
(%)
10.3 13.4 1.4 - 0.45 - 4.84
営業利益率
(%)
4.84 3.44 4.25 5.04 2.94
経常利益率
(%)
4.88 3.78 5.0 5.75 3.27

※参照元:NOKIZAL

パナソニックホールディングスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。