日本政策金融公庫の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全99件）

【良い点】
性別は特段関係なく仕事を振られ、皆こなしています。育休や産休もとりやすいです。元々の残業時間もそれなりである上、復帰後も時短勤務やフレックスタ...続きを読む(全248文字)

【良い点】
育児休暇は男女問わず取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職登用について、推進する取り組みは良いと思いますが本人...続きを読む(全230文字)

【良い点】
子供ができても働き続ける方が多いです。時短勤務やフレックスを利用して、楽に働けます。比較的、業務量の少ないポジションで働く方が多いです。続きを読む(全74文字)

【良い点】
女性活躍推進を掲げており女性の昇進は早い。積極的に声を挙げれば一般職から総合職への転換も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力に...続きを読む(全110文字)

【良い点】
産休・育休はしっかり取れる環境で、皆さん復帰することが多いと思います。時短勤務やフレックス制度もあります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)

【良い点】
女性で出世しているのは独身のかたが多かった。社内結婚の場合、同じ地域の支店に飛ばしてもらえるせいどがあらら
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性優位であり、あまり仕事ができない女性であっても、総合職であれば、出世可能である。また、男性は育児休暇を取ると、...続きを読む(全109文字)

【良い点】
最近は女性の活躍する場も多く設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
もちろんタイミングによるが、育休、産休でずっと休める反面...続きを読む(全109文字)

【良い点】
女性優遇政策があり、能力に関係なく、女性が優先的に管理職に昇進している。男性の昇進は非常に狭き門となっている。続きを読む(全61文字)

【良い点】
フレックス制度等もあり、出産後も働きやすい環境にあります。また近年では女性の管理職の登用も進めており、女性でも上に行ける環境です。
【気になる...続きを読む(全182文字)

【良い点】
フレックス制度、時短勤務など活用している人が多い。急な早退にも周囲の理解はある。女性管理職の登用にも力を入れている。続きを読む(全64文字)

【良い点】
事務職の女性は非常にワークライフバランスに恵まれている。残業もほとんどなく、休みも好きなように取れる。対して営業の場合は、残業が当たり前の空気...続きを読む(全183文字)

【良い点】
育休や産休制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
女性総合職の比率が少ない
全国転勤は女性にはキツいと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
かなり働きやすいと職場である。というのも育児支援制度が充実しており、寿退社をする人や産休明けで仕事を辞める人をほとんど見たことがない。また、会...続きを読む(全200文字)

【良い点】
出産、育児する女性はフレックス制度や時短制度を活用することができるため働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚など...続きを読む(全107文字)

【良い点】
妊娠・育児休暇等は取りやすく、男女問わず利用している。また、女性だからといって不利益な扱いを受けることはない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全222文字)

【良い点】
ひと通りの支援はあり、かなり恵まれていると感じる。配慮をうけていることにとやかく言う人もいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一緒...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性の希望は通りやすい印象。続きを読む(全20文字)

【良い点】
フレックスや時短勤務など希望すれば利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きづらいということはない。女性活躍の名のもとに能力が...続きを読む(全120文字)

【良い点】
女性でも管理職になっている方は複数いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務で働いている女性も多いが、業務内容は割と与えられ、忙...続きを読む(全94文字)

育休や産休、時短勤務などさまざまな制度を利用して、女性としてのキャリアを積んでいる方が多くいらっしゃいますので、働きやすい環境であると思います。続きを読む(全72文字)

プラチナくるみんを取得しており、制度だけでなく、会社全体としても育児を支援する風土があり、制度だけでなく実際に利用も多い。たまに理解のない職員、部署もある...続きを読む(全359文字)