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インターン参加で選考優遇あり

レイス株式会社 報酬UP

【22卒】レイスの夏インターン体験記(文系/コンサルティング営業)No.14235(明治大学/女性)(2021/5/7公開)

レイス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

2022卒 レイスのレポート

公開日:2021年5月7日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2020年8月 下旬
コース
  • コンサルティング営業
期間
  • 1日

投稿者

大学
  • 明治大学
参加先
内定先
入社予定

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

エンカレッジのES一括エントリーで合格の連絡をもらい知った。思えばコンサルティング業界のインターンシップに参加したことが今までなかったためコンサルティング業界はどのようなやりがいがあり自分に適性があるのかを判断するためにインターンシップに参加した。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

インターンシップの選考はエンカレッジの一括ESによるものだった。その中で一回で読んでわかりやすい内容であること、また論理性も重視して記入した。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

コンサルティングだけあってESでの論理性が重視されたように感じる。

選考フロー

エントリーシート

エントリーシート 通過

実施時期
2020年07月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

学生時代に頑張ったこと/大切にしていること

ESの形式

エンカレッジの一括ES

ESの提出方法

エンカレッジを経由して提出

ESを書くときに注意したこと

一括ESで多くの学生のESを見ると思うため、わかりやすさを重視しました。また、コンサルティングの業界でもあるということもあり、論理性があることも心掛けた。

ES対策で行ったこと

一括ESということもあり志望動機はなくパーソナルな質問のみであったため、先輩に何度も添削をしていただいた

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
40人
参加学生の大学
学歴は聞かなかったが、おそらくMARCH以上が大半だったと思う。
参加学生の特徴
コンサルティングや人材に興味があるという学生はあまりいなかった。コンサルティング業界を受けたことがないから受けてみようという人が多かった。皆意欲的で積極的だった。
参加社員(審査員など)の人数
2人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの形式・概要

企業の課題解決型グループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

始めに会社説明、そしてグループワークに入り最後には座談会があった。

このインターンで学べた業務内容

コンサルティング営業の考え方と難しさ。

テーマ・課題

顧問名鑑事業の体感

1日目にやったこと

最初に会社説明がありその後グループワークに入った。グループワークでは2回発表する場があった。初めの発表は途中経過でフィードバックをいただき、2回目の発表に活かすという流れである。最後には座談会があった。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事部

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

グループワークの中では何度が人事部の方が出入りしていた。また2回の発表のフィードバックでも密度の濃いフィードバックをいただいた上に、インターンシップ後も個人のフィードバックもいただいた。個人のフィードバックでは「表情は何事においても前向きに捉えられる姿勢を感じる指標」と言っていただいたのが印象に残った。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

初めてのコンサルティング営業という点、また顧問名鑑事業の体験であるため、コンサルティングの中でもただ課題を解決するだけではなく企業の課題を解決するにはどの人材を繋げればいいのかを考えなければいけないという点が難しかった。そのために知識を入れなくてはいけないのも大変だった。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

グループワークから座談会までほぼずっとグループで交流するので密にコミュニケーションをとれる。意欲的な学生が多く見習おうと思った。

インターンシップで学んだこと

コンサルティングならではのやりがいや難しさを感じた。企業の課題解決はどのような考え方が必要で、顧問名鑑事業でどのようなノウハウを持っている人を紹介するのが良いのかという考え方を知ることができた。また、企業のことをインターンシップの中で調べたため企業の知識もつけることができた。

参加前に準備しておくべきだったこと

企業についての知識を身に着けておけば良かった。日ごろから企業経営について興味をもっていたらインターンシップでも活躍することができたと思う。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

コンサルティング業界の業界や業務理解目的で参加したが、自分にはコンサルティングは合わないと感じた。正直論理的思考力はあまり自信がないがやはりコンサルティングは論理的思考力が必須なためその点で適性がないと感じた。また社風としても少し体育会系気質を感じることもあり、その点でも合わないと感じた。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

コンサルティングではなく一般職であるコーポレートスタッフ職で選考を受け、2次面接で落ちてしまった。やはり体育会系の雰囲気が合っていなかったこと、そしてコーポレートスタッフ職でもある程度の論理的思考力が必要だと思うが、その点でも自分には足りていなかったのかなと感じた。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

コンサルティングは自分には合わないと感じた。特に顧問名鑑事業では様々な会社の社長レベルの方とお話するということで個人の成長という観点ではとても魅力的ではあると思ったのだが、私にとっては毎日がプレッシャーに感じそうだと感じるためコンサルティング営業の志望度は下がった。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ参加者限定の早期選考があり、11月という早い段階で選考に進むことができるため参加していない人よりも圧倒的に有利になると感じる。またインターンシップでは企業理解も深まるためその点でも有利になると感じる。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップの参加者限定の早期選考説明会兼適性検査があり、参加したら早期選考にのることができる。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップ参加する前はお客様と直接関わりたいという軸がありBtoCに業界に興味を持っていた。BtoBはあまり見ておらずコンサルティング業界もみていなかったためあまり業界についての知識もなかった。インターンシップ参加後はコンサルティング業界は私には合わないと感じ、志望度が下がった。BtoBには規模の大きさの面で今までより興味をもった。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

コンサルティング業界ということでまじめな社員の方がいらっしゃるというイメージであった。まじめなイメージは変わらないが、体育会系なイメージも少し感じため驚いた。若手から活躍できるイメージがあり、そのイメージはその通りであったが1年目でも社長レベルの方とお話できるというお話を伺いさらにそのイメージが強くなった。志望企業、業界はコンサルティング業界、企業は私には合っていないと感じた。

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公開日:2024年5月21日

レイスの 会社情報

基本データ
会社名 レイス株式会社
フリガナ レイス
設立日 1997年10月
資本金 6億4000万円
従業員数 680人
代表者 藤修
本社所在地 〒104-0061 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 7F
URL https://www.race.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131215

レイスの 選考対策

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