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レイス株式会社 報酬UP

レイスの新卒採用・就職・企業情報

レイス株式会社の社員・元社員による総合評価は2.7点です(口コミ回答数710件)。ESや本選考体験記は86件あります。基本情報のほか、レイス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

レイスの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
  • 選考難易度 4.3/ 5.0
  • 重視する項目 ?
  • 社員との相性 ?
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したレイス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したレイス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

レイスの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

レイス株式会社

総合職(全国型)
通過
Q. 学生時代に力を入れたこと。
A. 塾講師として担当生徒全員を志望校合格に導いた。当時、目標設定のない勉強法が課題だった。生徒全員を志望校に合格させる為、2点の指導法をとった。1自己開示。2逆算思考の導入。私自身の自己開示を行うことで心理的距離を縮め、生徒と密な信頼関係を構築した。生徒が積極的に自分...続きを読む(全355文字)
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公開日:2024年10月31日
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レイス株式会社

エンカレッジ一括エントリーのため不明
通過
Q. 学生時代頑張ったこと(エンカレッジの一括エントリー)
A. アルバイト先である飲食店の労働環境の改善に取り組んだ。2年間働き続ける中で、ほとんどの後輩従業員が半年以内で離職することに気づいた。この原因として教育制度が整備されていない労働環境が考えられた。そこで、従業員一同が出席する会議を開き、2つの施策を提案した。1つ目は...続きを読む(全397文字)
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公開日:2024年9月2日
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レイス株式会社

総合職(地域限定型)
通過
Q. 志望理由は?
A.
私が貴社を志望する理由は、同社が持つ革新的な技術やサービスに魅力を感じるからです。私は先進技術を用いて社会に貢献し、人々の生活をより安全で快適なものにすることに強い関心を持っています。また、貴社は従業員の働きやすさや成長を重視し、多様な人材が集まる環境を提供し...続きを読む(全246文字)
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公開日:2024年7月11日
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レイス株式会社

エンカレッジ一括エントリーのため不明
通過
Q. 学生時代に最も力を入れたこと(en-courage一括エントリー)
A. 大学二年生の秋の大学祭で、〇〇〇サークルの模擬店責任者とし✖✖✖700食、35万円の売り上げを達成した。
以前は一部の先輩のみがレシピ・営業方法を把握しており、先輩方なしでは営業不可能だった。先輩の卒業後も同様に提供できる仕組みを整えたく、責任者に立候補した。
...続きを読む(全398文字)
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公開日:2024年7月9日
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レイス株式会社

総合職
内定
Q. Q レイスグループの志望動機は?
A. 私が御社をを志望する理由は、2つあります。

まず1つ目に、御社が24もの子会社を経営しており、たくさんの業界に携わっていること、そして2つ目に、最も納得できる評価制度があり、高い評価を受けることができれば、若いうちから前線で活躍しやすい環境が整っていると感じた...続きを読む(全612文字)
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公開日:2024年4月22日
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レイス株式会社

総合職
内定
Q. 志望理由
A. 私が志望した理由成長できる環境です。
若いうちから仕事を任せていただけ、また成果によってしっかりと評価をしていただける環境が整っている所に魅力を感じました。 私は就職活動の軸として、自分の頑張りを評価していただけるという点を重視しています。御社では年齢に関係なく...続きを読む(全168文字)
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公開日:2023年8月29日
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レイス株式会社

総合職(地域型)
内定
Q. 弊社の志望理由
A. 御社を志望する理由は2つあります。
一つ目は実力主義という社風に惹かれたからです。私は塾の室長アルバイトを行ったと申し上げだのですが、このアルバイトは営業成績が非常に重視され、それによって時給が変動し、成績が良い人が正義という完全実力主義のアルバイトでした。私に...続きを読む(全499文字)
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公開日:2022年6月9日
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レイス株式会社

総合職
通過
Q. 企業選びの軸を教えてください
A. 軸は3つある。1点目は、人々の選択に多く携わること。私は、学生時代に情報の非対称性によって、公正に評価がされなかった経験があるため、全ての情報を満遍なく整理して提供していくことでお客様の選択を支援したい。2点目は、様々な背景を持つ人々と働きたいことだ。留学経験や社...続きを読む(全319文字)
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公開日:2021年10月4日
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レイス株式会社

総合職
通過
Q. 自己紹介
A. 近畿大学国際学部4年、藤田寛史です。大学では様々なことに挑戦してきました。学業面では約1年間のアメリカ留学を経験しました。また、スポーツ面では体育会男子ラクロス部に所属し、チーム目標である一部昇格を目指し日々毎日練習に打ち込んできました。続きを読む(全119文字)
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公開日:2021年5月25日
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レイス株式会社

総合職
通過
Q. 自己PR(200字以内)
A. 私は傾聴力がある人間である。大学二回生の時、母校の高校の在校生に向けて演説をする機会があった。学年ごとにニーズが違うと考え、OBとして部活動を訪ねてあらかじめヒアリングを行った。初対面の学生も多かったが、相手が聞きたいことファーストを意識したことによって信頼関係が...続きを読む(全202文字)
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公開日:2020年7月3日
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レイスの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

レイス株式会社

総合職
通過
Q. 学生時代に力を入れたこと。【エンカレッジ一括エントリー】
A. 塾講師として担当生徒全員を志望校合格に導いた。当時、目標設定のない勉強法が課題だった。生徒全員を志望校に合格させる為、2点の指導法をとった。1自己開示。2逆算思考の導入。私自身の自己開示を行うことで心理的距離を縮め、生徒と密な信頼関係を構築した。生徒が積極的に自分...続きを読む(全355文字)
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公開日:2024年10月31日
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レイス株式会社

総合職
通過
Q. ガクチカ400文字  (エンカレッジの一括エントリーを使用)
A. ○○の派遣社員として、○○に関する電話対応業務のマニュアル改善を行ったことだ。○○の方からの要件を聞き専門家に繋げる役割にもかかわらず、1日に120件しか対応できない課題があり、原因は1件に4分も対応していることだった。そこで2ステップの施策を実行した。 1.休憩...続きを読む(全404文字)
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公開日:2024年8月30日
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レイス株式会社

コンサルティング営業職
通過
Q. 学生時代に力を入れたことを教えてください。400字以内
A. 〇〇する活動のチームリーダーとしてメンバーの意識改革に努め、サポートに対する満足度向上を達成した経験。主に〇〇のサポートを行っていたが、活動開始1ヶ月後に行ったアンケートでは満足度が〇〇%であった。メンバーの当事者意識が低い事が課題であり、根本的な原因は例年隔週で...続きを読む(全324文字)
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公開日:2024年7月16日
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レイスの みんなの就活速報

26卒 / 文系 / 男性

内定した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話1週間以上
雰囲気
雑談に近い
質問内容
その他

雑談だった

26卒 / 文系 / 男性

2次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
自己紹介(自己PR)

どもらずはっきりこたえる

26卒 / 文系 / 女性

1次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール即日
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

和やかだった

26卒 / 文系 / 女性

2次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
厳し目
質問内容
なぜこの業界か?

一貫性を持って話す。焦らない。

25卒 / 文系 / 女性

内定した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード

和やかだった

26卒 / 理系 / 男性

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
連絡なし連絡なし
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

面接官の人柄が良く,話しやすかった.

26卒 / 文系 / 女性

2次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード

部活動の話を拾っていただきつつ、面接官の方(現場で働いている方)は、聞かなければならない質問リストがあるようだった。よっぽど的はずれなことを言わなければ大丈夫そうだった。

26卒 / 文系 / 女性

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
直接即日
雰囲気
雑談に近い
質問内容
学生時代のエピソード

特になし。

26卒 / 文系 / 男性

1次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
厳し目
質問内容
なぜこの会社か?

笑顔・焦らない

26卒 / 理系 / 男性

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
自己紹介(自己PR)

自身の深堀に関して他社よりも行われていたように感じる

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

レイスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.7
やりがい
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3.0
年収・評価
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2.6
スキルアップ
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2.9
福利厚生
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2.3
成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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ワークライフ
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2.2
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.3
退職理由
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2.3

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

レイスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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3.1
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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2.4
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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2.9
入社後のギャップ
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2.7
入社難易度
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3.1
おすすめ度
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3.0

レイスの 社員の口コミ・評判

レイス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年11月21日
回答者:

【良い点】
とても良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ない。
正当に評価をしているので、満足しています。現在の職場には非常に満足しています...続きを読む(全544文字)

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レイス株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年11月6日
回答者:

【良い点】
経営計画に基づいて行動目標と結果を出している。
非常に優れた経営計画を策定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の育成が曖...続きを読む(全185文字)

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レイス株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日:2024年10月25日
回答者:

【良い点】
いわゆるバリバリ営業の会社です。営業以外の職種(管理系などのバックエンド・サービス運用などのミドルエンド系職種)に対しても、営業と同じようにお...続きを読む(全158文字)

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レイス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日:2024年10月16日
回答者:

【良い点】
3ヶ月に一回、アワードの後にパワーチャージ休暇といって、強制的に休み(有給)がとれる制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全203文字)

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レイス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年10月11日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
数字のプレッシャーは予想以上だった。
毎月お給料をいただくのが申し訳なくなるほど。数字が出せていないと、赤字社員と...続きを読む(全107文字)

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レイス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年10月11日
回答者:

【良い点】
どんどん新しい事業を展開しており、会社として潰れることはないと思われる。
ハイクラス転職中ではトップクラスの実績を誇っている。長年培ってきたネ...続きを読む(全86文字)

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レイス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年10月11日
回答者:

【良い点】
成果が出ている社員は時短勤務やリモートワークなどの自由が認められていた
【気になること・改善したほうがいい点】
成果次第。若手でも成果ぎ出せれ...続きを読む(全129文字)

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レイス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年10月11日
回答者:

【良い点】
抜擢制度やチャレンジ制度なとがあり、若手でもある一定の基準を満たしていれば、役職に挑戦できる。会社を良くするための意見は、どんな年次の社員でも...続きを読む(全137文字)

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レイス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年10月11日
回答者:

【良い点】
交通費手当あり。
このくらいの数字を出したら〇〇万円という明確な基準があった。毎年自身の目標とする年収から逆算した数字目標を立てる。
期中はそ...続きを読む(全134文字)

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レイス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年10月7日
回答者:

【良い点】
完全な成果主義のため、職歴や性別は全く関係なく評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義の中でも結果となる数字のみで...続きを読む(全237文字)

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

レイスの 学生の口コミ・評判

レイス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年10月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

財政的に余裕のない地方の中小企業の支援に関しては、大きなやりがいがあるのではないか。続きを読む(全42文字)

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レイス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年10月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

日本の多くの企業が中小企業であることから、将来性は大いにあるのではないか。続きを読む(全37文字)

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レイス株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年10月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

休みはかなり取り易いのではないか。実際に1週間程度リフレッシュのために休みをとる方もいると聞いた。続きを読む(全49文字)

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レイス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年10月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

女性の社員様が比較的多い印象だった。そのため、バランスは取り易いのではないか。続きを読む(全39文字)

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レイス株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年10月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

研修期間が長いことが一つの魅力だと感じていた。いきなり現場で働くのではなく、しっかり教育を受けられる状況は魅力的であるといえる。続きを読む(全64文字)

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レイス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年09月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

自身の実績がきちんと評価され、給与に反映される点続きを読む(全24文字)

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レイス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年09月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

複数の事業を展開しているため、一つがダメでもリカバリーが効く。続きを読む(全31文字)

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レイス株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年09月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

良くも悪くも実力主義であるため、実績を出せれば年収1000万も狙うことができる。続きを読む(全40文字)

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レイス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2024年09月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

成果を出すために長時間働くという悪循環が生まれやすい続きを読む(全26文字)

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レイス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年09月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

向上心の高い社員が多く、自己研磨できるなら合うだろう続きを読む(全26文字)

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レイスの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

レイスの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

レイスの 会社情報

基本データ
会社名 レイス株式会社
フリガナ レイス
設立日 1997年10月
資本金 6億4000万円
従業員数 680人
代表者 藤修
本社所在地 〒104-0061 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 7F
URL https://www.race.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131215

レイスの 業績データの推移

レイス株式会社の2014年
売上高
----
営業利益
----
11年 12年 13年 14年
連結・単体
単体 単体 単体 単体
資産合計
(円)
16億2301万 22億7527万 35億4881万 40億394万
純資産
(円)
3億1171万 6億4434万 12億9552万 18億4468万
売上高
(円)
----
----
----
----
営業利益
(円)
----
----
----
----
経常利益
(円)
----
----
----
----
当期純利益
(円)
- 513万 3億3262万 7億4058万 2億6475万
利益余剰金
(円)
----
----
----
----
売上伸び率
(%)
----
----
----
----
営業利益率
(%)
----
----
----
----
経常利益率
(%)
----
----
----
----

※参照元:NOKIZAL

レイスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。