レイスのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

インターンシップに参加するだけでは志望度は上がらなかった。企業に対する理解が深まらなかったことが原因である。自分はメーカーを中心に見ていたこともあり、コンサルタントの業務はもとからあまり知識がなかったが、インターンシップに参加してもそれ自体に大きな変化がなかったため少しだけ志望度が下がった。

本選考に直結していたから。有利になるというよりかは、必須だったと思う。テスト自体は対策が必要なものではないので、少しでも本選考をうけることを考えている人は参加すべきだと思う。

インターン参加者のみの優遇ルートなどもなかったですし、その後のセミナーなども開催されなかったので、特に有利になることはないと思います。ただ、コンサル企業は本当にインターンに参加しないと、何をやっているのかがわからないことが多いので、インターンに参加して、レイスの業務内容を理解しないと、選考突破は難しいかもしれません。

レイスグループの代表に対して、直接質問することができる時間があった、企業の強みや特徴について質問する人が多かったが、働き方やワークライフバランスについての質問もあった。