レイスのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
レイス株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。レイス株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
レイスの インターン
レイスの インターンの評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.3
- 会社理解
-
3.3
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
2.7
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 2.8
- 選考難易度
-
1.5
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
2.8
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
4.5
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
4.8
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 2.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
2.0
- 会社理解
-
2.0
- メンターのコミット
-
1.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
2.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
2.5
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
1.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
3.7
- 業界理解
-
3.3
- 会社理解
-
3.3
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.7
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
2.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
2.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
2.0
レイスの インターンの概要
| 課題・テーマ | テーマ:コンサルタントの一連の流れを把握しよう / 業務体験型ワーク |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | オンライン、東京本社 |
| 参加人数 | 学生32〜50人 / 社員3〜5人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 0％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 志望度 | 0％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2026卒 レイス株式会社 夏インターン 経営課題解決シミュレーションゲーム『AMBITION』 （2024年8月開催）
- 2026卒 レイス株式会社 夏インターン 経営課題解決シミュレーションゲーム『AMBITION』 （2024年8月開催）
- 2026卒 レイス株式会社 夏インターン 経営課題解決シミュレーションゲーム『AMBITION』 （2024年8月開催）
- 2025卒 レイス株式会社 冬インターン 総合職 （2024年1月開催）
- 2025卒 レイス株式会社 冬インターン 総合職 （2024年1月開催）
- 2025卒 レイス株式会社 夏インターン 総合職 （2023年8月開催）
- 2025卒 レイス株式会社 夏インターン 総合職 （2023年8月開催）
- 2025卒 レイス株式会社 夏インターン 【バーチャル空間で実施！】経営課題解決シミュレーションゲーム「AMBITION」 （2023年8月開催）
- 2025卒 レイス株式会社 夏インターン 総合職 （2023年7月開催）
- 2024卒 レイス株式会社 冬インターン 総合職 （2023年5月開催）
レイスの インターンの内容(26件)
レイスの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
レイスの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
大手メーカーを中心に見ていた。特に地元のメーカーを中心に志望していた。この企業は合同説明会で話を聞く機会があり、選考が早かったということもあり一度話を聞いてみたいと思って参加した。大手メーカーを中心に見ていた理由としては、人々の生活に目に見える形で価値提供ができるような仕事がしたいと思っていたからである。
続きを読む参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
このインターンシップへの参加によって企業・業務・社員に対してどのようなイメージの変化はあまりなかった。社員は丁寧な話し方をする方だった。対学生というよりかは、対お客様のような扱いで、とても丁寧だったが、反面あまり人間味がなく、自身がこの企業に入社した後の周りの社員のイメージができなかったというのも事実である。
続きを読む
0
0
レイスの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したレイスの インターンの選考難易度 2.2/5
レイスは5点満点中2.2点で、インターンの選考難易度は低めと言えます。また、就活会議に登録されている25,676件のサービス業界の企業の平均に比べると、0.3点低いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
レイスの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
22卒 夏インターン
各クライアントに合った外部人材を見つけ出せ
選考フロー :
- 応募
実施時期 : 2020年9月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 総合職
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
自己紹介の際に、大学や学歴は言わない流れだったので、明確にはわかりませんでした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
23卒 冬インターン
会社概要の説明
選考フロー :
- 応募
実施時期 : 2021年1月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 総合職
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
参加学生との交流はほとんどなかったので、参加学生の大学・学歴はわからない。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
26卒 夏インターン
業務体験型ワーク
選考フロー :
- 応募
実施時期 : 2024年8月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 経営課題解決シミュレーションゲーム『AMBITION』 / 職種 : エンカレッジ一括エントリーのため不明
参加人数 : 45人
参加学生の大学 :
選考が行われていないため、様々。同じグループだった人は、両方MARCH。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
26卒 夏インターン
業務体験型ワーク
選考フロー :
- 応募
実施時期 : 2024年8月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 経営課題解決シミュレーションゲーム『AMBITION』
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
早慶や国公立もいれば下位の大学もいるなど、かなりバラバラだった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
26卒 夏インターン
テーマ:コンサルタントの一連の流れを把握しよう
選考フロー :
- 応募
実施時期 : 2024年8月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 経営課題解決シミュレーションゲーム『AMBITION』 / 職種 : コンサルティング営業職
参加人数 : 32人
参加学生の大学 :
国立大学が4割、東大早慶が3割、その他3割。先着順ということもあり大学は幅広かったが、業界的に頭がいいと言われる大学が多かったように思うインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
インターン面接
19卒 夏インターン 最終面接
2017年9月開催 / 4日間 / 総合職
19卒 | 横浜国立大学 | 男性
- Q. 中学・高校ではどのような経験をしたか？
-
A.
A.
部活では部長を務め、委員会では委員長を務めたり、様々な組織の中において、リーダーとして組織運営を行った。様々な組織でリーダーとして運営を行う中で得たことは、マネジメントのスキルだ。人を動かすことは想像以上に難しい。一人一人全く意見も家庭環境も何もかもが異なっており、そのようなメンバーそれぞれの意見を性格に読み取り、皆が納得する方針を示すことは非常に難しかったが、その分今とても役に立っている。 続きを読む
0
0
レイスの ステップからインターン体験記を探す
レイスの 会社情報
| 会社名 | レイス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | レイス |
| 設立日 | 1997年10月 |
| 資本金 | 6億4000万円 |
| 従業員数 | 680人 |
| 代表者 | 藤修 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 7F |
| URL | https://www.race.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131215
