レイスのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

具体的に働いている様子をグループワークやオフィス見学でイメージすることができた点が大きい。また、人事の方の話をしっかりと聞くことや逆質問で聞くことができるため、学生とのかかわり方や社員同士の関わりを見ることができたため。社員同士の雰囲気がいいと言うのが強みでもありそれを見ることができたのもいい点である。

実際の職業体験に近いと感じた。事例も現実にあったもので、それを解決できた自信にもなったし、経営課題を解決する楽しさを知るとこができたため、志望度は上がった。また、人事の方や入社を希望する学生と対面で会う機会は貴重で、こういった人たちと働きたいと思えた。

インターンシップに参加することで、明確に有利になるわけではない。しかし、面接で話せる内容が増えること、企業理解が深まることは本選考で有利になると感じたことから。

結論ファーストに話し、何を主張したいのかを明確にすることが大事でありできている反面、提案力が欠けているという指摘通り、具体的な例などのエピソードを話せていないというフィードバックだった。その通りで、短い時間に多くの提案をしないといけないと思っていたため、言いたいことを話して終わっていたため、すごく見られていたと思った。