レイスのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
レイス株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。レイス株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
レイスの インターン
レイスの インターンの評価
- 総合評価
- 2.8
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 2.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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レイスの インターンの概要
課題・テーマ | 顧客の課題解決 / レイスグループ総合職の実際の業務内容を擬似的に体験する内容 |
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会場 | オンライン、O vice |
参加人数 | 学生30〜60人 / 社員5〜8人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 50%がありと回答 |
交通費の補助 | 0%がありと回答 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2025卒 レイス株式会社 冬インターン 総合職 (2024年1月開催)
- 2025卒 レイス株式会社 冬インターン 総合職 (2024年1月開催)
- 2025卒 レイス株式会社 夏インターン 総合職 (2023年8月開催)
- 2025卒 レイス株式会社 夏インターン 総合職 (2023年8月開催)
- 2025卒 レイス株式会社 夏インターン AMBITION (2023年8月開催)
- 2025卒 レイス株式会社 夏インターン 総合職 (2023年7月開催)
- 2024卒 レイス株式会社 冬インターン 総合職 (2023年5月開催)
- 2024卒 レイス株式会社 冬インターン 総合職 (2023年4月開催)
- 2024卒 レイス株式会社 冬インターン コンサルティング職 (2023年2月開催)
- 2024卒 レイス株式会社 冬インターン コンサルタント (2023年1月開催)
レイスの インターンの内容(23件)
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
25卒 冬インターン
25卒 冬インターン
25卒 夏インターン
24卒 冬インターン
24卒 冬インターン
22卒 夏インターン
まず初めに、レイス株式会社の簡単な企業説明があり、その後各グループに分かれて自己紹介をしました。そしてその後は早速グループワーク開始です。グループワーク終了後には、全体で一度集合して、各グループのワークの発表を行い、そしてその中で正答率の高いグループが表彰されて、インターンは終了です。
続きを読む22卒 夏インターン
最初に会社説明がありその後グループワークに入った。グループワークでは2回発表する場があった。初めの発表は途中経過でフィードバックをいただき、2回目の発表に活かすという流れである。最後には座談会があった。
続きを読むレイスの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
レイスの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
インターンシップ参加する前はお客様と直接関わりたいという軸がありBtoCに業界に興味を持っていた。BtoBはあまり見ておらずコンサルティング業界もみていなかったためあまり業界についての知識もなかった。インターンシップ参加後はコンサルティング業界は私には合わないと感じ、志望度が下がった。BtoBには規模の大きさの面で今までより興味をもった。
続きを読むコンサルティング業界ということでまじめな社員の方がいらっしゃるというイメージであった。まじめなイメージは変わらないが、体育会系なイメージも少し感じため驚いた。若手から活躍できるイメージがあり、そのイメージはその通りであったが1年目でも社長レベルの方とお話できるというお話を伺いさらにそのイメージが強くなった。志望企業、業界はコンサルティング業界、企業は私には合っていないと感じた。
続きを読むレイスの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
レイスの 選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
自己紹介の際に、大学や学歴は言わない流れだったので、明確にはわかりませんでした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
学歴は聞かなかったが、おそらくMARCH以上が大半だったと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
オンラインということもあり、参加学生の出身大学はバラバラだった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 応募
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
学歴は発言する機会がなかったため、不明。参加にあたって選考はないため、幅広い学歴が存在していたのではないか。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 60人
参加学生の大学 :
関関同立やMARCHの学生が多く、一部には早慶の学生も参加していました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES
25卒 インターンES
- Q. ガクチカ400文字 (エンカレッジの一括エントリーを使用)
- A.
25卒 インターンES
- Q. 学生時代に力を入れたことを教えてください。400字以内
- A.
インターン面接
19卒 夏インターン 最終面接
- Q. 今回のインターンを志望する理由は?
-
A.
A.
成長著しい御社なら若手から活躍できると思い御社に興味を持ちました。その上で、御社で働くと、どのようなやりがいを感じ、どのような成長を得られるのか体験してみたいので応募させていただきました。また実際に現場で働く社員さんと交流させていただくことで、ネット上では知り得ない御社の魅力を感じたいと思っています。 続きを読む
19卒 夏インターン 最終面接
- Q. 口頭での簡単なケース問題
-
A.
A.
ケース問題の内容を公表することはレイス株式会社的に良くないと思うので公表しませんが、ケース問題の形式について簡単に説明すると、口頭で問題が出されてその場で考えて答えるという簡易版ケース問題という感じでした。紙やペンを使うわけでもなく、基本的な思考スペックがあるかどうかを確かめるのが目的で、それほど難しくはないです。ハードルもおそらく低い。 続きを読む
19卒 夏インターン 最終面接
- Q. 中学・高校ではどのような経験をしたか?
-
A.
A.
部活では部長を務め、委員会では委員長を務めたり、様々な組織の中において、リーダーとして組織運営を行った。様々な組織でリーダーとして運営を行う中で得たことは、マネジメントのスキルだ。人を動かすことは想像以上に難しい。一人一人全く意見も家庭環境も何もかもが異なっており、そのようなメンバーそれぞれの意見を性格に読み取り、皆が納得する方針を示すことは非常に難しかったが、その分今とても役に立っている。 続きを読む
19卒 冬インターン 最終面接
- Q. どんな学生時代だったか
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A.
A.
特に偽ることなく自分の学生時代を話した。最初の条件に当てはまっているためほぼ通過確実のような雰囲気で、人事の方の雰囲気がとても話しやすかったため、ほぼ雑談のような形で自分の学生時代、主に高校大学時代の経験を話した。一般的に聞かれるような学生時代に頑張ったことを相手と会話をしていく中でエピソードとして共有していった。 続きを読む
レイスの 会社情報
会社名 | レイス株式会社 |
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フリガナ | レイス |
設立日 | 1997年10月 |
資本金 | 6億4000万円 |
従業員数 | 680人 |
代表者 | 藤修 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 7F |
URL | https://www.race.co.jp/ |