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インターン参加で選考優遇あり

レイス株式会社 報酬UP

レイスのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

レイス株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。レイス株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

レイスの インターン

レイスの インターンの評価

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総合評価
2.8
選考難易度
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4.5
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3.7
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レイスの インターンの概要

25卒 冬インターン
課題・テーマ 顧客の課題解決 / レイスグループ総合職の実際の業務内容を擬似的に体験する内容
会場 オンライン、O vice
参加人数 学生30〜60人 / 社員5〜8人
報酬 なし
プレゼンの有無 50%がありと回答
交通費の補助 0%がありと回答
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

レイスの インターンの内容(23件)

25卒 夏インターン

2023年8月開催 / 1日 / 総合職
3.0
25卒 | 非公開 | 非公開
レイスグループの営業職やコンサルティング業務を疑似体験し、実際の業務に近いシナリオで提案を行うことがテーマでした。

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公開日:2024年9月3日

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22卒 夏インターン

2020年9月開催 / 1日 / 総合職
4.0
22卒 | 南山大学 | 男性
各クライアントに合った外部人材を見つけ出せ

まず初めに、レイス株式会社の簡単な企業説明があり、その後各グループに分かれて自己紹介をしました。そしてその後は早速グループワーク開始です。グループワーク終了後には、全体で一度集合して、各グループのワークの発表を行い、そしてその中で正答率の高いグループが表彰されて、インターンは終了です。

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公開日:2021年8月14日

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22卒 夏インターン

2020年8月開催 / 1日 / コンサルティング営業
4.0
22卒 | 明治大学 | 女性
顧問名鑑事業の体感

最初に会社説明がありその後グループワークに入った。グループワークでは2回発表する場があった。初めの発表は途中経過でフィードバックをいただき、2回目の発表に活かすという流れである。最後には座談会があった。

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公開日:2021年5月7日

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レイスの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
25卒 / 関西学院大学 /
冬 / 1日 / 総合職
いいえ
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 総合職
はい
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 総合職
いいえ
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / AMBITION
いいえ
22卒 / 明治大学 /
夏 / 1日 / コンサルティング営業

コンサルティングは自分には合わないと感じた。特に顧問名鑑事業では様々な会社の社長レベルの方とお話するということで個人の成長という観点ではとても魅力的ではあると思ったのだが、私にとっては毎日がプレッシャーに感じそうだと感じるためコンサルティング営業の志望度は下がった。

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レイスの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 総合職
いいえ
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 総合職
はい
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / AMBITION
はい
22卒 / 明治大学 /
夏 / 1日 / コンサルティング営業

インターンシップ参加者限定の早期選考があり、11月という早い段階で選考に進むことができるため参加していない人よりも圧倒的に有利になると感じる。またインターンシップでは企業理解も深まるためその点でも有利になると感じる。

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はい
22卒 / 南山大学 /
夏 / 1日 / 総合職

インターン参加者のみの優遇ルートなどもなかったですし、その後のセミナーなども開催されなかったので、特に有利になることはないと思います。ただ、コンサル企業は本当にインターンに参加しないと、何をやっているのかがわからないことが多いので、インターンに参加して、レイスの業務内容を理解しないと、選考突破は難しいかもしれません。

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参加後の就職にどう影響したか

25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / AMBITION
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

22卒 / 明治大学 /
夏 / 1日 / コンサルティング営業
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

インターンシップ参加する前はお客様と直接関わりたいという軸がありBtoCに業界に興味を持っていた。BtoBはあまり見ておらずコンサルティング業界もみていなかったためあまり業界についての知識もなかった。インターンシップ参加後はコンサルティング業界は私には合わないと感じ、志望度が下がった。BtoBには規模の大きさの面で今までより興味をもった。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

コンサルティング業界ということでまじめな社員の方がいらっしゃるというイメージであった。まじめなイメージは変わらないが、体育会系なイメージも少し感じため驚いた。若手から活躍できるイメージがあり、そのイメージはその通りであったが1年目でも社長レベルの方とお話できるというお話を伺いさらにそのイメージが強くなった。志望企業、業界はコンサルティング業界、企業は私には合っていないと感じた。

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レイスの インターン当日の感想

参加して学んだこと

25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 総合職
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / AMBITION
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 総合職
22卒 / 明治大学 /
夏 / 1日 / コンサルティング営業

コンサルティングならではのやりがいや難しさを感じた。企業の課題解決はどのような考え方が必要で、顧問名鑑事業でどのようなノウハウを持っている人を紹介するのが良いのかという考え方を知ることができた。また、企業のことをインターンシップの中で調べたため企業の知識もつけることができた。

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参加して大変だったこと

25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 総合職
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / AMBITION
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 総合職
22卒 / 明治大学 /
夏 / 1日 / コンサルティング営業

初めてのコンサルティング営業という点、また顧問名鑑事業の体験であるため、コンサルティングの中でもただ課題を解決するだけではなく企業の課題を解決するにはどの人材を繋げればいいのかを考えなければいけないという点が難しかった。そのために知識を入れなくてはいけないのも大変だった。

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印象的なフィードバック

25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 総合職
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / AMBITION
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 総合職
22卒 / 明治大学 /
夏 / 1日 / コンサルティング営業

グループワークの中では何度が人事部の方が出入りしていた。また2回の発表のフィードバックでも密度の濃いフィードバックをいただいた上に、インターンシップ後も個人のフィードバックもいただいた。個人のフィードバックでは「表情は何事においても前向きに捉えられる姿勢を感じる指標」と言っていただいたのが印象に残った。

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レイスの 選考対策

直近のインターン選考フロー

22卒 夏インターン
各クライアントに合った外部人材を見つけ出せ
選考フロー :
  • 応募
実施時期 : 2020年9月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 総合職

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

自己紹介の際に、大学や学歴は言わない流れだったので、明確にはわかりませんでした。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

22卒 夏インターン
顧問名鑑事業の体感
選考フロー :
  • エントリーシート
実施時期 : 2020年8月開催 / 期間 : 1日間 / コース : コンサルティング営業

参加人数 : 40人

参加学生の大学 :

学歴は聞かなかったが、おそらくMARCH以上が大半だったと思う。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

25卒 夏インターン
架空のお取引先への営業提案
選考フロー :
  • 応募
実施時期 : 2023年8月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 総合職

参加人数 : 15人

参加学生の大学 :

オンラインということもあり、参加学生の出身大学はバラバラだった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

インターンES

インターン面接

19卒 夏インターン 最終面接

2017年8月開催 / 4日 / 総合職
19卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
Q. 今回のインターンを志望する理由は?
A. A.
成長著しい御社なら若手から活躍できると思い御社に興味を持ちました。その上で、御社で働くと、どのようなやりがいを感じ、どのような成長を得られるのか体験してみたいので応募させていただきました。また実際に現場で働く社員さんと交流させていただくことで、ネット上では知り得ない御社の魅力を感じたいと思っています。 続きを読む
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公開日:2019年3月20日
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19卒 夏インターン 最終面接

2017年7月開催 / 4日 / 総合職
19卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. 口頭での簡単なケース問題
A. A.
ケース問題の内容を公表することはレイス株式会社的に良くないと思うので公表しませんが、ケース問題の形式について簡単に説明すると、口頭で問題が出されてその場で考えて答えるという簡易版ケース問題という感じでした。紙やペンを使うわけでもなく、基本的な思考スペックがあるかどうかを確かめるのが目的で、それほど難しくはないです。ハードルもおそらく低い。 続きを読む
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公開日:2018年4月6日
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19卒 夏インターン 最終面接

2017年9月開催 / 4日 / 総合職
19卒 | 横浜国立大学 | 男性
Q. 中学・高校ではどのような経験をしたか?
A. A.
部活では部長を務め、委員会では委員長を務めたり、様々な組織の中において、リーダーとして組織運営を行った。様々な組織でリーダーとして運営を行う中で得たことは、マネジメントのスキルだ。人を動かすことは想像以上に難しい。一人一人全く意見も家庭環境も何もかもが異なっており、そのようなメンバーそれぞれの意見を性格に読み取り、皆が納得する方針を示すことは非常に難しかったが、その分今とても役に立っている。 続きを読む
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公開日:2018年2月6日
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19卒 冬インターン 最終面接

2017年10月開催 / 2日 / トップ学生コース
19卒 | 京都大学 | 男性
Q. どんな学生時代だったか
A. A.
特に偽ることなく自分の学生時代を話した。最初の条件に当てはまっているためほぼ通過確実のような雰囲気で、人事の方の雰囲気がとても話しやすかったため、ほぼ雑談のような形で自分の学生時代、主に高校大学時代の経験を話した。一般的に聞かれるような学生時代に頑張ったことを相手と会話をしていく中でエピソードとして共有していった。 続きを読む
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公開日:2018年1月31日
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レイスの 会社情報

基本データ
会社名 レイス株式会社
フリガナ レイス
設立日 1997年10月
資本金 6億4000万円
従業員数 680人
代表者 藤修
本社所在地 〒104-0061 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 7F
URL https://www.race.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131215

レイスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。