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KDDIの新卒採用・就職・企業情報

KDDI株式会社の社員・元社員による総合評価は3.8点です(口コミ回答数3285件)。ESや本選考体験記は523件あります。基本情報のほか、KDDI株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

KDDIの 就職難易度・マッチ度

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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したKDDI株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したKDDI株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

KDDIの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.9
スキルアップ
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福利厚生
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4.2
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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4.3
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

KDDIの 学生による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.5
社風・文化
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3.9
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.5
入社難易度
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おすすめ度
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KDDIの 社員の口コミ・評判

KDDI株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日:2024年5月27日
回答者:

【良い点】
ジョブ型に変わったこともあり、DXuniversityやコアスキル研修などで業務そのものというよりは社会人としてもスキルアップを図れるようにな...続きを読む(全201文字)

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KDDI株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年5月26日
回答者:

【良い点】
昇格されている方は多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織として一定数以上の女性昇格のノルマがあるのかと感じるくらい、あま...続きを読む(全114文字)

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KDDI株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年5月26日
回答者:

【良い点】
生活に欠かせない通信インフラの開発。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思うがベンダの調整業務になると、自身でモノをつくる...続きを読む(全105文字)

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KDDI株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年5月26日
回答者:

【良い点】
資格取得時に補助がでた。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可だったと思います。社内に食堂があれば良いと感じた。コンビニがあった...続きを読む(全115文字)

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KDDI株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年5月26日
回答者:

【良い点】
引き留めはあったが、円満に退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント・調整業務に追われ、自身の市場価値の向上に繋がらに...続きを読む(全103文字)

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KDDI株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年5月26日
回答者:

【良い点】
年休は取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役割によって負荷状況にかなり差がある。できる人に仕事が集中する傾向があり負荷...続きを読む(全101文字)

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KDDI株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年5月26日
回答者:

【良い点】
同業他社と比べても比較的良い方だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人事制度になってから従来より昇給がしづらい仕組みになっ...続きを読む(全84文字)

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KDDI株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年5月26日
回答者:

【良い点】
内製で開発する組織もあったので、アジャイルな開発プロセスやコーディング経験をつめるチャンスはあると思います。続きを読む(全60文字)

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KDDI株式会社の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日:2024年5月17日
回答者:

【良い点】
仕事したら評価される。遅刻をしなければ評価される。昼ごはんに困らない。社員同士の仲は良かった。良くも悪くも仕事の幅が決まっていて権限があまりな...続きを読む(全181文字)

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KDDI株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日:2024年5月16日
回答者:

【良い点】
au代理店へ出向して販売職として勤務。販売台数によって一時金がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員のため、退職金が出ない。続きを読む(全79文字)

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

KDDIの 学生の口コミ・評判

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KDDI株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2023年01月07日

回答者:
学生
2023卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】手厚い教育体制が整っていて、学んだことを活かしたときに褒めていただけたことがやりがいになったそうだ。また、お客様に寄り添った提案から感謝いただいたときにやりがいを感じたとの声もあった。 【本・サイトで調べた】売れれば売れるだけ評価してもらえるため、やりがいになるそうだ。また、様々な企業との関わりがあり、得られる知識がやりがいになっているとの声もあった。

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KDDI株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

投稿日: 2023年01月07日

回答者:
学生
2023卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】産休・育休を取得している方が多数いるなど、女性が働きやすい制度が整った会社だそうだ。また、平等に評価を受けていると男性女性社員さん共に仰っていた。 【本・サイトで調べた】男女の差別は全くないそうだ。管理職に女性の方もいらっしゃるそう。小さなお子さんががいらっしゃる家庭の方は、お休みの取りやすさにとてもありがたいと書かれていた。

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KDDI株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2023年01月07日

回答者:
学生
2023卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】自己成長ができ、学生時代とはまた違った、積極性や主体性が身につく環境だと仰っていた。 【本・サイトで調べた】交通費支給、社会保険完備、産休、育児休暇、有給休暇が取れるなど充実していて、福利厚生に不満はないと書いてあった。また、優しく指導してくださる上司がたくさんいる、働きやすい環境らしい。毎日学びが多く、新しい知識がどんどん身につく環境だとも書いてあった。

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KDDI株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2022年03月25日

回答者:
学生
2023卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

【社員から聞いた】社内副業制度を利用して、自分の業務以外に週に1日違う業務を行うことができるとOGから聞いた。 また、自分で手を挙げるとその仕事を行うことができる。例えば震災時に復興支援の業務を手を上げてした社員がいた。 【本・サイトで調べた】KDDIは他の通信キャリアと違い、固定通信と移動通信をどっちも持つ会社であり、分社化していないため、一つの企業で多くの部署が存在し、多くのことにチャレンジすることができる。 【イベントや選考を通して感じた】仕事に対して熱量を持って働いている人が多く、通信業界であるからこそ自分のしたい分野につき働くことができる。

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KDDI株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2022年03月25日

回答者:
学生
2023卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

【社員から聞いた】年功序列ではあるが、長く働き続けると給与は少しずつだが、必ず上がるため、給与に関して満足している人が多いとOGから聞いた。給与が下がることは滅多にないらしい。 JOB型で初任給が違うとあるが、ほとんど違いはないと伺った。 【本・サイトで調べた】採用サイトで初任給が学位に関わらず27万円くらいで、技術に応じてプラスされることがあるらしい。 評価に対しては一年に一回評価のタイミングがあり、そこで昇給される。 【イベントや選考を通して感じた】長く働けば働くほど、給与が下がることはなく上がっていくため、そのため長く働く人が多い印象であった。

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KDDI株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

2.0

投稿日: 2022年03月25日

回答者:
学生
2023卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

【社員から聞いた】OG訪問から在宅補助などはないが、その分給与が大きいため福利厚生の不便さはあまり感じることはないそうである。 【本・サイトで調べた】夏季休暇やGW休暇はないが、年間休日数が123日であるため、土日は比較的休むことができると考えた。 住宅補助も人事制度の変更によってなくなるらしい。 【イベントや選考を通して感じた】パソコンは基本的にwindowsを使っているため、Macを利用している部署は少ないと説明していた。

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KDDI株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2022年03月22日

回答者:
学生
2023卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

【社員から聞いた】モバイル事業だけではなく、その技術力や顧客基盤を活かしてさまざまな事業に挑戦している。強みは固定ネットワークとモバイルを一括で売れることと伺った。(他社だと別々なことがあるが、一括で提供できるそうだ)また弱みとしては、シェア率が低いことだと伺った。KDDIだからこそ提供できるサービスというものを充実させて差別化をしなくてはいけないと伺った。

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KDDI株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2022年03月22日

回答者:
学生
2023卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

【社員から聞いた】人柄がとてもちょうどいいと伺った。公務員気質のNTTドコモとベンチャー気質のソフトバンクとの間くらいで、そういう人が向いていると伺った。 【イベントや選考を通して感じた】 実際お話ししていても、たしかにガツガツしすぎずのんびりしすぎず、とてもよい雰囲気だと感じた。またさまざまなバックグラウンドを持っている方がいらっしゃったので、色々な人を採用しているように見えた。

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KDDI株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2022年03月22日

回答者:
学生
2023卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

【社員から聞いた】新規事業立ち上げができて、自分のやりたいことができる環境だと伺った。モバイル事業だけではなく、IT技術を用いてベンチャーと共同で新しいサービスやシステムを開発しており、非常にやりがいのある仕事だと伺った。あらゆる領域であらゆる関係者を巻き込んでビジネスをしていく仕事であり、多くの可能性を秘めていると思う。

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KDDI株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2022年02月14日

回答者:
学生
2023卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

【社員から聞いた】つい最近、ジョブ型制度を採用したため、一律の初任給が廃止された。また、給料に家賃補助を上乗せするため、家賃補助という名目がなくなった。その結果、最低初任給は27万となり、非常に高くなっているそうだ。しかし、大学院卒でも同じ給料になる可能性もあり、院卒にとってはあまり良い制度ではないそうだ。ただ30歳で800万程度になるので、非常に給与は高い。

KDDIの みんなの就活速報

会員番号:2015899さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年3月29日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

特にありません

会員番号:2064901さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年3月29日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール即日
雰囲気
雑談に近い
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

かなり温厚でした

会員番号:1885276さん / 理系

内定した学生の就活速報

投稿日:2024年3月29日
面接官/学生
面接官 3人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
厳し目
質問内容
なぜこの業界か?

会話ベースで話せていた

会員番号:1953523さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2024年3月28日
面接官/学生
面接官 3人学生 1人
連絡方法
電話1週間以上
雰囲気
厳し目
質問内容
なぜこの会社か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

厳格な雰囲気の中めげずに答えたことと一貫性

会員番号:1785022さん / 文系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

投稿日:2024年3月28日
面接官/学生
面接官 3人学生 1人
連絡方法
電話即日
雰囲気
雑談に近い
質問内容
自己紹介(自己PR)

志望動機をかためること

会員番号:1806385さん / 文系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

投稿日:2024年3月27日
面接官/学生
面接官 9人学生 8人
連絡方法
連絡なし連絡なし
雰囲気
雑談に近い
質問内容
その他

しぼうどうき

会員番号:1688950さん / 文系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

投稿日:2024年3月27日
面接官/学生
面接官 3人学生 1人
連絡方法
連絡なし連絡なし
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

非常になごやか

会員番号:1729385さん / 理系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年3月27日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

簡潔に話すことを意識しました。

会員番号:1997889さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年3月27日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール連絡なし
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

ESの内容を深ぼられても各質問に適切に答えられたことが良かったと思う。

会員番号:1886681さん / 理系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年3月26日
面接官/学生
面接官 3人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
厳し目
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

複数人でのプロジェクトや業務が多いことを確認していただいたこと

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

KDDIの エントリー締切日

インターンエントリー締切日

  • 2024年6月9日
    • KDDI26卒[1-2days]ファシリティ締切23:59
    • KDDI26卒[3-5days]ITエンジニア:アプリケーションエンジニア締切23:59
    • KDDI26卒[3-5days]ITエンジニア:プロダクトマネジメント締切23:59
    • KDDI26卒[3-5days]セキュリティ締切23:59
    • KDDI26卒[3-5days]データサイエンス締切23:59
    • KDDI26卒[3-5days]ネットワークインフラエンジニア(ネットワークコース)締切23:59
    • KDDI26卒[3-5days]ネットワークインフラエンジニア(短波送信体験コース)締切23:59
    • KDDI26卒[3-5days]ネットワークインフラエンジニア(衛星通信体験コース)締切23:59
  • 2024年6月16日
    • KDDI26卒[3-5days]デザイン締切23:59
  • 2024年7月7日
    • KDDI26卒[1-2days]アカウントコンサル(法人営業)締切23:59
    • KDDI26卒[1-2days]カスタマーサービス締切23:59
    • KDDI26卒[1-2days]パートナーコンサル(代理店営業)締切23:59

※情報の正誤については保証できかねますため、必ずご自身で企業サイト等をご確認ください。

KDDIの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記
ロックアイコン 特別公開

KDDI株式会社

パートナーマネジメントコース
通過
Q. パートナーマネジメントコースに応募いただいた理由をご回答ください。200字以内
A. 理由は2つある。1つ目は顧客満足度とauのブランド価値向上に貢献する面白さを体感したいからだ。大手キャリアであるauを持つ背景で、貴社がパーソナル事業としてどのような取り組みをしているのか非常に関心がある。2つ目は自己成長の機会としたいからだ。社員の方や学生と代理店営業を経験することで、自分に足りない能力や考え方を習得し新たな知見を得たい。また、人柄や社風を知り自身のキャリア形成に役立てたい。
問題を報告する
公開日:2022年8月1日
ロックアイコン 特別公開

KDDI株式会社

ソリューションコース
通過
Q. ソリューションコースに応募いただいた理由をご回答ください。200字以内
A. 志望理由は、貴社の強みである通信基盤を提供することで、日本の様々な企業を支え、日本企業のプレゼンスを高めるというソリューション事業の影響力の大きさに関心があるからだ。貴社がどのように顧客の課題に向き合い、真のビジネスパートナーとしてソリューション提案をしているのか学びたい。また提供するサービスや課題解決プロセスを学ぶことで貴社への理解を深めると共に、人柄や社風を知り自身のキャリア形成に役立てたい。
問題を報告する
公開日:2022年8月1日
ロックアイコン 特別公開

KDDI株式会社

総合職
通過
Q. SDGsにおいて関心のあるものとその理由を教えてください
A. 「目標:5ジェンダー平等を実現しよう」 大学の講義で日本がジェンダー後進国である事を学んだからです。日本の男女格差は2020時点で153カ国中121位と非常に低く、先進国において最低順位でした。特に政治・経済分野において男女格差が顕著に現れており、政治分野は144位とワースト10です。働き方改革が推進され、改善傾向にありますが、依然として格差の溝は深いです。以上の事から、私は男女格差の是正が急務であると考えています。
問題を報告する
公開日:2022年7月26日
ロックアイコン 特別公開

KDDI株式会社

総合職(パートナーマネジメントコース)
通過
Q. パートナーマネジメントコースに応募いただいた理由をご回答ください。 200文字以下
A. パートナーマネジメント業務に携わる社員の方の思考に触れたい為。私は携帯販促イベント運営ディレクターとして、量販店で○○商材の訴求を行っていた。業務を通じ多くのKDDI支店営業の方々と対話する中で、営業の方が持つ担当量販店への圧倒的な責任感や、アルバイトである自身にも対等な目線で意見を求めて下さる姿勢に衝撃を受けた。本インターンではそんな社員の方の思考を深く理解するチャンスだと考え、志望している。
問題を報告する
公開日:2022年6月28日
ロックアイコン 特別公開

KDDI株式会社

総合職
通過
Q. パートナーマネジメントコースに応募いただいた理由をご回答ください。 200文字以下
A. 多くの人の生活を支える仕事に興味があり志望する。私は○○学科という、地方の社会問題を広く扱う学科に所属しており、都心と地方の格差を扱うことが多くある。貴社は2000店舗を超えるキャリアショップを全国に所有しており、こうした盤石なチャネルを活かして地方にも普遍的なサービスが提供できると考える。そうした生活には欠かせない商材を取り扱うことのやりがいを知り、営業職への適性を見極めたく志望する。
問題を報告する
公開日:2022年6月22日
ロックアイコン 特別公開

KDDI株式会社

パートナーマネジメント(代理店営業)コース
通過
Q. パートナーマネジメントコースに応募いただいた理由をご回答ください。200文字
A. 多彩な事業・技術を組み合わせ、社会イノベーションを加速させるのに、最も適していると感じたからパートナーマネジメントコースに応募した。事業間を越えた新しいビジネス創造と、更なる社会問題解決に対する、貴社の大きな可能性を感じている。そのため、代理店営業という地道な仕事を通じて貴社の成長に貢献したい。お客様と接するこのコースが最も中高大10年間のサッカー経験で身につけた継続力・持久力を活かせる。
問題を報告する
公開日:2022年6月9日
ロックアイコン 特別公開

KDDI株式会社

総合職
通過
Q. あなた利用している通信事業者の接客や手続きなどで、疑問に思ったことや不満に思ったことを教えてください。 また、その課題を解決するために、あなたならどんな改善案を提案しますか?
A. 【不満な点】手続きを受けるまでの待ち時間が長いこと。【改善案】1つの店舗に、契約の理解に時間がかかる顧客とせっかちな顧客が混在していることが課題だと考える。したがって、この2種類の顧客を区別し、前者の顧客を別日に集めることで、待機時間による苦情は少なくなると考えられる。1つの例として、短時間の言語と性格のテストの実施により、顧客のタイプを把握し、スケジュールを組んでいくことが挙げられる。
問題を報告する
公開日:2022年6月7日
ロックアイコン 特別公開

KDDI株式会社

ソリューションコース
通過
Q. ソリューションエンジニアを志望した理由(200)
A. 志望理由は、ワークショップを通じて貴社のSE業務への理解を深めたいと考えたからです。私は将来的に、SEとして通信業界で働きたいと考えています。その上で、生活の基盤である通信事業を長年支える貴社の社会貢献度の高さに魅力を感じました。そこで本インターンシップでは、社員の考え方や価値観に触れることで、通信業界で働く自身の将来像をつかむと共に、業務内容の理解を図りたいと考えています。
問題を報告する
公開日:2022年6月10日
ロックアイコン 特別公開

KDDI株式会社

法人営業
通過
Q. ソリューションコースに応募いただいた理由をご回答ください。 200文字以下
A. 私の実現目標と貴社の法人事業でのキャリアがどのように繋がるかを明確化させたいです。私は通信の力で「住む場所に関わらず、豊かな生活を送れる社会」を実現したいと考えています。この想いは、私がコロナ禍においてオンラインで活動するサークルを立ち上げた経験に基づいています。その際、遠く離れていてもリアルタイムでコミュニケーションができる通信技術に感銘を受け、人と人の繋がりを支える仕事がしたいと想いました。
問題を報告する
公開日:2022年5月30日
ロックアイコン 特別公開

KDDI株式会社

ソリューションコース
通過
Q. 志望理由(200文字以内)
A. 貴社のソリューション事業を体験し理解を深めたいからです。 私は大学院で情報システムを学んでおり、将来は通信を通じて人々の生活を支えたいと考えています。そこで、高い技術力を持ち国内トップクラスのシェアを誇る貴社に興味を持ちました。本インターンシップでは実業務の疑似体験を通して業務への理解を深めるとともに、社員の方との交流を通じて企業文化や雰囲気を肌で感じ、貴社での就業イメージを明確にしたいです。
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公開日:2022年5月23日

KDDIの 本選考情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • 本選考体験記
ロックアイコン 特別公開

KDDI株式会社

総合職
通過
Q. KDDIで実現したいことを教えてください。 400文字以下
A. 貴社の通信技術を通して、1人でも多くの人の可能性の最大化を実現したい。小学生の頃、携帯があったため私は片道1時間半かかる練習場での練習を親から許可されプロサッカー選手を目指し練習することが出来ていた。そして、現在では『通信』があるためオンラインで就職活動を行うことができている。過去を振り返ると、通信技術が発達していたお陰で家族に無駄な心配をかけることなく制限があまりなく活動的に過ごすことができていた。ライフスタイルの多様化に伴って、人々が抱える問題も増加している思う。その問題を解決する手段として私の場合、通信があったのだ。貴社では「通信とライフデザインの融合」を事業戦略として掲げているからこそ、ライフステージにおける課題に対して最も幅広い提案をお客様にわかりやすく伝えられる形でサービスを提供できると考えた。上記の経験から貴社で1人でも多くの顧客の可能性を通信で最大化することを実現したい。
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公開日:2023年4月21日
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KDDI株式会社

総合職
通過
Q. KDDIで実現したいことを教えて下さい。(400文字以内)
A. KDDI Accelerate 5.0に沿って新たなライフスタイルの創出と日本の経済発展を実現したいです。私は小さい頃に見ていたドラえもんの世界が徐々に実現している社会を見て自身も人々がワクワクするような社会イノベーションを創出したいと考えるようになり仕事を通して人口減少、高齢化と言われている日本の可能性広げていきたいと考えています。そこで貴社の強みである組織力の強さがいかせると考えており、野球での経験から目標に向かって取り組む中で仲間と共通意識を持つ大切さを実感しました。KDDIフィロソフィを共有し実践していることで背景やアイデアの異なる仲間とシナジーを起こしながら最終的な共通目的を持って仕事に取り組むことができ高いレベルでのサービスの均一化が可能になると考えています。国営企業から始まっているからこその経営基盤と民間企業の柔軟な創造力の元で自身もワクワクしながらお客様の期待を超える感動を共に創り上げたいと思います。
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公開日:2023年4月4日
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KDDI株式会社

総合職
通過
Q. チームで取り組んだ経験
A. 私は、アルバイトしている個別指導塾で講師間の生徒の情報共有を円滑にするという目標に取り組み、貢献しました。年4回ある教室会議で問題となったことは、春期講習等になると授業数増加のため毎回異なる講師が担当することが多く、授業時間で苦手分野・目標を聞くために時間ロスが起こり、生徒の性格に合わせた授業を行うことができていないことでした。そのため生徒の情報共有に至りましたが、個人情報保護の問題もあり、方法についても議論する必要がありました。講師全員が意見を出し合い、私も解決策を積極的に出す側に回った結果、各担当講師に生徒の性格・注意を用紙に記入してもらい、持ち出すことのない既存の生徒ファイルへ入れ、講師全体で対策を講じたうえで生徒情報を共有しました。講師一丸となって取り組んだ結果、授業の質の向上ができ235教室の中で満足度ランキングを昨年より30上がった32位という結果を得ることができました。
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公開日:2022年11月22日
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KDDI株式会社

OPENコース
通過
Q. KDDIで実現したいことを教えてください。 400文字以下
A. 「人や企業が幅広い選択肢を持ち、それを自由に選べる社会」を創りたい。大学時代よさこいサークルでチームリーダーとして活動する中で、自分の考えや言葉によって、メンバーが自らに対し無意識にかけていた制約を取り払い、新しい選択をするきっかけを与えられた事に非常に大きなやりがいを感じた。制約が取り払われ、今まで見えていなかった選択肢が見えるようになれば、人や企業はより豊かに活動ができると確信している。だからこそ、貴社が強みとするICT技術を活用し、時間や距離などの制約を取り払い、まずは人々が「より広い選択肢を持って生活できる社会」作りに貢献したい。さらにその上で、貴社の一員として、5GやIOT、AIなどの多種多様なリソースを活用し、顧客に対し最適なソリューションを提供することを通じて、顧客の成長を支援しすることで、「広い選択肢を自由に選べる環境」を創ることで、自分のビジョンを実現したい。
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公開日:2022年11月4日
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KDDI株式会社

総合職
通過
Q. KDDIで実現したいことを教えてください。(400字以内)
A. 「メタバース経済圏」の実現だ。私は通信技術を活用したエンターテイメントに強く関心を持ち、特に様々な分野に応用できる拡張性を持ったメタバースに可能性を感じている。実際に、日本経済新聞社やKPMG主催のアイデアソンに出場し、先んじてメタバースを活用した社会やサービスについて提言を行い、入賞した経験がある。その過程で、都市連動型メタバース事業に取り組む貴社の方にヒアリング調査をお願いした。そこで、通信キャリアだからこそできる自由なサービスや、共創で課題解決を目指す会社風土といった貴社の強みを知った。この調査から、通信キャリアとしての基盤を持ち、共創で「バーチャル渋谷」のようなワクワクする事業を発信し続ける貴社に強く惹かれ、目標が貴社でなら実現可能であると考えた。私の熱意やアイデアソンで培ってきた思考力を活かして、ワクワクする体験で現実空間を凌駕する「メタバース経済圏」の実現に挑戦したい。
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公開日:2022年9月8日
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KDDI株式会社

営業職
通過
Q. KDDIで実現したいことを教えてください。
A. 通信と教育を掛け合わせ、多くの子ども達がICT教育を利用できる世界を作りたい。私がアルバイトをする個別指導塾はコロナ禍が始まった頃に営業が止まってしまった。しかしながら、タブレット端末を用いることで遠隔授業が可能となり、生徒たちに指導を続けることができた。この際、通信技術と教育の掛け合わせに強く可能性を感じた。中学時代に日本の教育が全員に平等ではないと問題意識を感じたこともあり、ICT教育を広めることで日本の教育問題を解決したいと考えている。貴社は「通信とライフデザインの融合」を掲げ、KCJ GROUPやエオンとの提携などが示すように教育分野にも強く力を注いでいる。そのような環境であればこそ、私の目標実現に強く近づけると感じた。そのために、私の強みである主体的な行動力を活かしながら日々業務に取り組み、情報通信技術に対する知見を深めながら、目標実現に向けて力を伸ばしていきたい。
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公開日:2022年8月16日
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KDDI株式会社

総合職
通過
Q. KDDIで成し遂げたいことを教えてください
A. 私は、通信技術によって、どこからでも同じ価値を享受できるようにすることで、誰一人として取り残されない社会を実現したい。いまだに日本においても、地域格差や経済格差が原因で、享受できる体験や価値の大きな違いがある。私は発達障害グレーゾーンの生徒を対象にした塾講師のアルバイトで、勉強やコミュニケーションが苦手で学校から取り残され、苦しい思いをしている生徒を多く受け持った。そのような生徒に寄り添い、勉強の楽しさを伝えられたことに大きな喜びを感じた。この経験から、誰も取り残されず、新たな価値に触れられる社会を実現したいと考えた。貴社は共創の考えのもと、変化の激しい社会の中心で新たな価値を届ける第一人者であり、通信とライフデザインの融合を掲げ、幅広いサービスを提供し生活を豊かにしている。そのため、貴社で私の目指す社会を、周りを巻き込みながら課題解決できる私の強みを活かして、実現できると考えた。
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公開日:2022年8月4日
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KDDI株式会社

総合職
通過
Q. KDDIで実現したいことを教えてください。 (400文字以下)
A. 〇〇(国)の通信社会の発展に貢献していきたいと考えています。私は大学で〇〇語を専攻し、〇〇(国)をはじめとする〇〇諸国の経済、文化などを学んでいます。学習の中で、〇〇(国)では携帯電話の普及拡大など、デジタル化の波が押し寄せていながら、インターネットの通信速度は依然として遅いという課題があると知りました。これは、都市化、IT化が進む現代においては致命的な問題だと私は考えています。貴社は、グローバル事業を積極的に展開しており、ミャンマーなどの新興国へも通信技術を提供しているため、世界の通信の発展に寄与することのできる会社です。〇〇(国)のネットワーク品質の向上という目標を達成するために、まずは貴社で営業職を経験し、様々な業界の人と関わることで広範な知識を身につけ、そこで得た経験や知識を活かして〇〇(国)事業管理グループを立ち上げ、〇〇(国)の人々のより豊かな生活のために尽力します。
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公開日:2022年8月16日
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KDDI株式会社

企画職
通過
Q. KDDIで実現したいことを教えてください。
A. 私はメタバースを通したエンターテイメントが広く活用され、それらが当たり前になる社会を実現したい。観劇が趣味であり、普段はイベントバイトで様々なライブや舞台に触れる中、コロナ禍になりその機会は格段に減少した。劇場や会場に実際に足を運び、チケットを切り、座席に腰掛ける。その些細な体験のひとつひとつも、エンターテイメントの醍醐味であると考える。ライブや舞台の映像配信が当たり前になった現在、映像によりエンターテイメントに触れる機会が増えた反面体験する機会が半減したように感じた。そんな経験から貴社の行っている事業である「渋谷5Gエンターテイメントプロジェクト」のようにメタバースを通してどこでもよりリアル且つリンクしたエンターテイメントを体験できる環境を当たり前にしたいと考えるようになった。コンテンツを通して日常に新しい体験を提供する貴社で、進化するエンターテイメントの提供、発展に貢献したいと考える。
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公開日:2022年8月8日
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KDDI株式会社

ビズネスインキュベーションコース
通過
Q. KDDIで実現したいことを教えてください。(400文字以下)
A. 「怪我によって大好きなスポーツを諦める必要のない環境づくり」を実現したい。高校生の頃に大きな怪我をしてしまい、大好きな○○ができない期間が続いた。「○○から○○に出場する」という目標を掲げ、本気で練習に励んでいたからこそ、毎日が辛かった。この経験から、世界中のスポーツに励んでいる人々が怪我をすることなく、満足してプレイできるような環境を構築していきたい。貴社は、データを活用することで怪我の予知や最適な練習環境の提供などに取り組んでいる。このように、高度な技術と幅広いネットワーク、そして挑戦を大切にする貴社だからこそ、私の夢が実現できる。貴社に入社した際には、プレイ時だけでなく、私生活から選手達にとって最適な環境を提供できるようなサービスを立ち上げたい。そして、世界中の人々が怪我を恐れることなく、大好きなスポーツを楽しめる社会にしたい。
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公開日:2022年8月19日

KDDIの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

KDDIの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

KDDIの 会社情報

基本データ
会社名 KDDI株式会社
フリガナ ケイディーディーアイ
設立日 1984年6月
資本金 1418億5200万円
従業員数 62,095人
売上高 5兆6717億6200万円
決算月 3月
代表者 高橋誠
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目3番2号
平均年齢 42.5歳
平均給与 943万円
電話番号 03-3347-0077
URL https://www.kddi.com/
採用URL https://career.kddi.com/
NOKIZAL ID: 1130276

KDDIの 業績データの推移

KDDI株式会社の2023年3月期
売上高
5兆6717億6200万円
営業利益
1兆757億4900万円
19年3月期 20年3月期 21年3月期 22年3月期 23年3月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
7兆3304億1600万 9兆5801億4900万 10兆5353億2600万 11兆843億7900万 11兆9176億4300万
純資産
(円)
4兆6129億3200万 4兆8591億800万 5兆2594億6900万 5兆5106億6300万 5兆6647億8000万
売上高
(円)
5兆803億5300万 5兆2372億2100万 5兆3125億9900万 5兆4467億800万 5兆6717億6200万
営業利益
(円)
1兆137億2900万 1兆252億3700万 1兆373億9500万 1兆605億9200万 1兆757億4900万
経常利益
(円)
1兆102億7500万 1兆206億9900万 1兆380億5600万 1兆644億9700万 1兆778億7800万
当期純利益
(円)
6176億6900万 6397億6700万 6514億9600万 6724億8600万 6774億6900万
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
0.76 3.09 1.44 2.52 4.13
営業利益率
(%)
19.95 19.58 19.53 19.47 18.97
経常利益率
(%)
19.89 19.49 19.54 19.54 19.0

※参照元:NOKIZAL

KDDIの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。