- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 自分の中でより業務の内容を明確にしたいという思いから参加を決めた。自分らしく働けることを合同説明会で伝えられたため、どのような業務で自分らしさを出せるのか気になった。社員の方の雰囲気やこの企業に興味のある人たちと交流したいという気持ちもあった。続きを読む(全122文字)
【健康経営を提案】【20卒】エムティーアイの冬インターン体験記(文系/総合職)No.5984(早稲田大学/男性)(2019/7/23公開)
株式会社エムティーアイのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2020卒 エムティーアイのレポート
公開日:2019年7月23日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2020卒
- 実施年月
-
- 2019年2月
- コース
-
- 総合職
- 期間
-
- 3日
投稿者
- 大学
-
- 早稲田大学
- 内定先
-
- ソニックムーブ
- ソフトバンクグループ
- 楽天グループ
- TIS
- 入社予定
-
- ソフトバンクグループ
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
IT企業のインターンに参加して何をやっているのかを体験してみたいと考えていました。興味を持ったきっかけとしてはgoodfindからのメールを見て事業としても知っているものもあるので参加して企業分析に役立てていければと考えた。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
ESで志望動機を聞かれたので何のためにいくのか、何を得たいのかを考えて文章にした。またテスト対策ではSPIの参考書を勉強したりした。面接では他社の選考を受けつつ、練習を重ねていった。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2018年11月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2018年12月
- WEBテストの合否連絡方法
- 未選択
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 未選択
最終面接 通過
- 実施時期
- 2019年01月
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 4年目の人事社員
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
物事に対して主体的に行動していけるところが評価されたのではないのかと感じています。様々なことに興味をもち挑戦していったことを答えたのがよかったと思います。
面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れてきたことについて教えてください
予備校アルバイトの募集活動に力を入れてきました。私が働いていた予備校は入学者が少ないことが課題でした。私は大学2年の4月に募集担当のリーダーとなり、5人の同僚をまとめ、受験勉強を早くスタートさせるために外部生の体験申込数増加と入学率向上の2つに取り組みました。工夫したことは情報共有と役割分担です。月に2回会議を行い、広報活動やイベントの施策、体験を考えている生徒や入学まで導く日程などの情報を共有してきました。イベント運営、広報活動など、一人一人に仕事を任せ、当事者意識を持って取り組むようにしました。活動の結果前年よりも20名入学者が増加しました。
企業を選ぶ軸を教えてください
私が企業お選ぶ軸としては2つあります。商品やサービスを通じてお客様に貢献することができることと年齢に関係なく挑戦できる環境があるかどうかです。お客様の課題に対して、自社の商品やサービスによって解決していくことを通じて、社会や他社に貢献していく仕事がしたいと考えています。やりたいことができる、挑戦を後押ししてくれる企業に置いて働いていきたいです。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 東京本社
- 参加人数
- 11人
- 参加学生の大学
- 早慶、明青立法中から、地方の国公立まで偏りもなく様々な学生が参加していた。
- 参加学生の特徴
- 長期インターンをしている人もいれば、体育会で活躍している人もいるなど、人それぞれであった。グループで盛り上がって進めるところもあれば、一人一人が黙々と進めるグループもあった。
- 報酬
- 10000円
インターンシップの内容
テーマ・課題
担当企業へ健康経営の実現を行うための提案
1日目にやったこと
午前中にインターンでやるテーマの発表やそれに伴うインプットを行なった。健康経営についてやサービスの説明、プレゼンの方法などを教わった。午後からはチームに分かれてプレゼンの準備を進めた。メンターからのフィードバックをもらったり、1分間プレゼンを行なったりした。
2日目にやったこと
一日中プレゼンの準備をしていた。メンターや事業部の社員の方からのフィードバックを参考に最終日に行われるプレゼンに向けて、一人一人が準備を進めていった。1分間プレゼンが二回行われた。
3日目にやったこと
午後に行われる最終プレゼンに向けて準備。メンターからの最終フィードバックを参考に完成を目指していく。午後には事業の社員相手にプレゼンをする。その後はメンターとインターンの振り返りや就活について話した。1分間プレゼンも行われた。夜は懇親会あが行われ、その場でプレゼンの優勝者が発表される。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
営業課長
優勝特典
デジタルノート
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
プレゼンにおいて、相手にどんなメッセージを伝えたいのかということを明確にするということでした。抱えている課題をどのサービスを用いてどんな風に解決して、お客様をどのような状態にしたいのかということを意識してプレゼンを作るということ。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
プレゼンを仕上げることでした。今回のインターンではチームで1つの発表を作るのではなく、一人一人が発表をするというので、量も負担も多かったと感じました。自分でパワポの内容を構成して、それをどのように伝えていくのかを考えることはきつい部分もありました。それでも参加してよかったと最後には思うようになりました。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
このインターンで学んだところは話し方だと思っています。1分間プレゼンというものが毎日行われ、それを通じてPREP話法を実践することができたと思っています。結論理由具体例結論の構成で1分間で話をして、周りの学生からフィードバックをもらうことによって、提案プレゼンにおいてや面接などで話す機会において、役に立ったと感じました。相手に伝わる話し方を学ぶことができて、他の場面でも通じる力を身につけられてよかったです。
参加前に準備しておくべきだったこと
健康経営について企業や社会の取り組みについてもう少し自分なりに調べた状態でインターンに望めばよかったと感じました。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
社員の方と同じスペースでインターンを実施していたり、会社の食堂で昼ごはんを食べたりなどを通して、会社の雰囲気を味わうことができたように感じる。それでも社員の方と話す機会もあまりなく、将来自分が働いているイメージとしてはあまり想像できなかった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンを通じて考えてみると内定をもらえるような感じではなかった。内定を目指すというよりも学生一人一人の成長機会に貢献してくれるインターンであったと感じるので、内定は出ないと思いました。その分、自分にインターンに参加したことによって力はついたと思っています。おp
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
インターンを通じてどのような事業をやっているのかということを体験することができたのが大きかったと思います。特に法人向けの事業は普段の生活では接点がないのでインターンによって力をする機会ができたのはよかったです。仕事として何をするのかを理解できたので、志望が固まりました。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
特別ルートはなかったが、インターン参加者は本選考のエントリーシートをメンターの社員の方が添削してくれたりなど、支援はしてもらえるようでした。更に選考のアドバイスもしてくれるようでした。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
本選考のエントリーシートを見てくれる、添削してくれるといった、フォローがありました。また早期選考に進めることもありました。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
ITベンチャーを中心に見ていました。特にこの業界に決めていたということはありませんでしたが、広告や人材などを中心に企業を見ていたり、本選考を受けていました。ITベンチャーを中心い見ていた理由として、意思決定のスピード感や会社を大きくしていくことに興味を持っていたこと、挑戦できる環境があることに惹かれていました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
IT業界に興味を持つようになりました。ITの力を使い世の中を便利にしていく、快適にしていくことを仕事にしていきたいと感じるようになりました。また健康経営についてインターンで取り組んだことによって事業やd業績などの見える部分だけでなく、社員の健康といったような目に見えないことを大切にする企業のことに興味を持ちました。
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エムティーアイの 会社情報
会社名 | 株式会社エムティーアイ |
---|---|
フリガナ | エムティーアイ |
設立日 | 1996年8月 |
資本金 | 51億円 |
従業員数 | 1,188人 |
売上高 | 267億9800万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 前多俊宏 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 650万円 |
電話番号 | 03-5333-6789 |
URL | https://www.mti.co.jp/ |