エムティーアイのインターン対策・内定直結・優遇

志望度が下がった理由としては、インターンシップを通して見えた社風に魅力を感じらなかったからである。自社サービスのみに目が向いている印象を受けた。社会情勢を見て、生き残れるビジネスを創造したり、本当にいいものを生み出そうとするベンチャーマインド的な部分が感じられなかった。

元々知らない会社であり、インターンに対するモチベーションは高くなかったが、ワークの課題を聞いてさらにモチベーションは下がった。せっかく営業コースのインターンなのに、営業のノウハウを知れるわけでもなく、ひたすら自己PRスライドを作るだけのインターンだったので、志望度は下がった。

自己PRスライドを作るのは、一見簡単そうに見えるが、実は奥が深く様々なことを意識する必要があるということを学べた。また他の学生の発表の仕方から学べることも多く、他の企業のインターンで物怖じしないで発表できるようになったのは、大きな成果だと思う。

自己PRのスライドを作るという比較的緩い課題であったので、大変だったことは特になかった。他の学生との交流や、チームとして一つの課題に取り組み、エムティーアイの業務内容について知るつもりだったのに、そのようなワークは一切なく、非常に残念だった。