エムティーアイのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
株式会社エムティーアイのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社エムティーアイのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
エムティーアイの インターン
エムティーアイの インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 2.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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エムティーアイの インターンの概要
課題・テーマ | 企業の経営課題と女性の健康課題に関する資料作成とプレゼン |
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会場 | オンライン |
参加人数 | 学生20人 / 社員4人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 0%がありと回答 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2025卒 株式会社エムティーアイ 夏インターン マーケティング職1dayインターン (2023年7月開催)
- 2023卒 株式会社エムティーアイ 夏インターン 技術コース (2021年9月開催)
- 2023卒 株式会社エムティーアイ 夏インターン 【総合職向け】企画提案コース (2021年9月開催)
- 2023卒 株式会社エムティーアイ 夏インターン 夏季5daysインターンシップ (2021年9月開催)
- 2023卒 株式会社エムティーアイ 夏インターン 総合職 (2021年8月開催)
- 2022卒 株式会社エムティーアイ 夏インターン 総合職 (2020年8月開催)
- 2022卒 株式会社エムティーアイ 夏インターン 営業コース (2020年8月開催)
- 2021卒 株式会社エムティーアイ 夏インターン 総合職 (2019年8月開催)
- 2020卒 株式会社エムティーアイ 冬インターン 総合職 (2019年2月開催)
- 2020卒 株式会社エムティーアイ 夏インターン 開発職 (2018年8月開催)
エムティーアイの インターンの内容(14件)
23卒 夏インターン
23卒 夏インターン
23卒 夏インターン
23卒 夏インターン
22卒 夏インターン
午前中は事業説明が中心に行われた。午後は営業として大事なことのレクチャーを行った後、各自自己PRのスライドを作るために個人ワークに入った。ワーク中はカメラオフでもよかったため、特に評価されている様子はなかった。午前中は引き続き、自己PRのスライド作りを行った。そして午後から発表の時間となり、社員や他の学生に向けて発表した。その後フィードバックをもらい、社員との座談会に移った。
続きを読む22卒 夏インターン
まず、会社や自社サービスについてや、プレゼンのコツ等のインプットが多かった。それを踏まえて、自主的にプレゼン内容をつめていった。基本的に最初から最後までずっと個人ワークだった。後半も前半同様に個人でプレゼン資料を仕上げていくことを中心に進めていった。何か質問があれば人事に聞くといった形で、ずっとオンラインでつながるということはなかった。最終日に人事社員に営業という体でプレゼン発表を行い、座談会をして終了した。
続きを読む21卒 夏インターン
1日目は主に講義であった。基本的な内容から始まり、学ぶことはとても多かった。それからは個人で営業企画にうつる。ひたすら考えパワーポイントを作成した。中間発表というものもあった。中間発表を経て直すところを考え、各自修正を行った。社員の方からアドバイスをいただくようなこともとても多かった。最終日にはそれぞれプレゼンをした。最後に食事会のようなものがあり、それで優勝者が発表される。
続きを読む20卒 夏インターン
一週目はWebアプリのプログラミング座学と企画をした。プログラミングは1日目にバックサイド、2日目にフロントサイド、3日目に総合演習で、総合演習はかなり難しく、全部終わっている人はいなかった。企画は4人一班になって与えられた課題に対する解決策を話し合い、5日目にその案をプレゼンした。二週目は企画で提案した解決策を実際に開発して、成果物をプレゼンした。自分の班はガチガチに作りこんでいたので土日や最終日に徹夜などをして何とか完成させた。設定された日数では終わらないのでどこの班でも追加で開発していた。
続きを読む20卒 夏インターン
1日目にアイスブレイクを行い、そのまま開発環境の構築に入った。AWSのS3とラムダとAPI Gatewayを使用し、本格的にAPIを作った。2日目はVue.jsを用いて、MVVMの簡単な掲示板のようなものを作るフロント中心の開発だった。3日目に開発全体の復習をして、4日目には座学でマーケティングの講座を受けた。マーケティングも3CやSWOT分析を使った基本的で重要な事柄を人事の人から教わった。ハッカソンを行った。テーマは肥満な男性の悩みを解決すること。一から企画を出し合い、4人人組で色々と意見をぶつけ合ってアイディアを固めていった。2日目の後には中間発表があり、人事部長やエンジニアの人からフィードバックをいただいた。最後は時間が間に合わずどの繁茂徹夜に近い形で開発を行っていた。最終日には発表と優勝チームの発表があった。懇親会も行いたくさんお酒を飲んだ。
続きを読むエムティーアイの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
エムティーアイの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターン参加者のライングループは作られたが、インターン終了後全く稼働していないことに加え、メールでも特に案内が来ていないため、本選考で有利にならないと思われる。
続きを読む参加後の就職にどう影響したか
IT系の企業を中心に志望していた。IT企業の中でも、大きめの企業で、新しいことに挑戦しているようなベンチャーマインドの残る企業がいいなと思い、ソニーや楽天などを志望していた。なるべく多くのインターンシップに参加して、自分の考えと社風がマッチするかをみていた。7月に選考がある企業は少なかったため、今回はこの企業のインターンに応募・参加した。
続きを読むIT企業といってもやはり具体的な仕事内容は多岐にわたると確信した。なんとなくIT,なんとなく営業職といった考えて就職活動をスタートさせようとしていたが、企業の業界やざっくりとした職種で判断するのではなく、自分が本当は何をしたいと考えているのか、今一度考える機会が必要だと感じ、将来について考え直した。
続きを読むエムティーアイの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
エムティーアイの 選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 10人
参加学生の大学 :
早慶やマーチが中心。その他に神戸大や横国大、秋田大などの学生がいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 6人
参加学生の大学 :
MARCH以上の学生しかいなかった。早慶や国立大もいた。理系文系は混合。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 10人
参加学生の大学 :
私大も国公立大も幅広く学生がいるように感じた。院生よりも学部生の方が多い印象をもった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
MARCHレベルの人が3名程度で他の方は正直あまり聞いたことがないところでした。専門学校の方もいらっしゃいました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
グループワークがなく、自己紹介をする機会がなかったので、学生の学歴は不明。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES
26卒 インターンES
- Q. 志望動機
- A.
25卒 インターンES
- Q. このインターンシップに参加する目的と目標(200文字以上500文字以下)
- A.
20卒 インターンES
- Q. 当社のインターンシップに参加する目的と目標をについて簡潔に教えてください。
-
A.
目的:ビジネスにおいて自分の実力がどこまで通用するのかを試し、成長するため 目標:①インターン参加者の中で最も素晴らしい提案をする②がむしゃらに取り組み自分の至らない点を明確にする 続きを読む
21卒 インターンES
- Q. 大学で学んでいること
-
A.
私は国際的な経営戦略に興味があり、倍率が学部内で1番高い5倍の国際経営学ゼミで多国籍企業の企業行動について学んでいます。国際経営は一般的に課題が多く、難しい局面を打開する術を考えるという力は多方面で活かすことができるとおもいます。 続きを読む
20卒 インターンES
- Q. 専攻している学業の内容について簡潔に教えてください。
-
A.
埼玉大学に在学中は経済学・金融論・統計学といった経済全般の授業を履修していました。大学三年時に、Californiaの大学に1年半留学し会計学を専攻し、主に会計の会計原則とファイナンシャルアカウンティングを勉強し、インターンで会計ソフトSageを使っての請求書の発行や会計処理の入力といった基本的な会計作業をはじめ、月末処理、年度末決算、年次報告書の作成経験があります。 続きを読む
インターン面接
23卒 夏インターン 最終面接
- Q. 学生時代に努力したこと
- A. A.
23卒 夏インターン 最終面接
- Q. 自分の弱みと改善方法について教えてください。
- A. A.
23卒 夏インターン 最終面接
- Q. インターンシップの志望動機を教えて下さい。
- A. A.
22卒 夏インターン 最終面接
- Q. インターンシップの志望動機
-
A.
A.
インターンシップの志望動機に関しては、「会社を知りたい」「IT業界について学びたい」という自分の素直な考えを話した。IT業界を志望していることを伝えた際に、それはなにかきっかけがあったのかなど深堀りされたので、そのあたりを答えられるようにしておくといいと思います。一つ一つの回答に対して、深堀りが多いです。 続きを読む
21卒 夏インターン 最終面接
- Q. 学生時代一番力を入れて取り組んだことを教えてください。
-
A.
A.
明治大学の学園祭である明大祭の実行委員会に所属し、模擬店を出店するサークルのサポートを行う模擬店部門での活動に力を入れました。2年次にチーム長となった際に1番大きな壁にぶつかりました。それはサークルの作りたい商品の材料や作り方が保健所のルールで禁止されており、仲介者としてサークルの方に伝えなければならない場面が多くあったことです。例年この交渉をする場面で模擬店部門は苦労しており、今まで通りではない交渉をする必要があると考えました。そこで私は後輩を巻き込みチーム一体となって乗り越えるために、週2回の会議の中で話し合いの場を設けました。そして、サークルの方と話すときには「謙虚な姿勢で話す、その商品を作りたかった気持ちを考慮し、代替案も一緒に提案する」を徹底しようと決めました。実際に意識しながら1ヶ月かけて交渉した結果、やりたいことができなく最初は不満そうだったサークルの方とも穏便に話を進められました。サークルの責任者の方から「長い間本当にありがとうございました」と模擬店で売っていたポテトをもらったことは嬉しかったです。伝え方の重要さ、チームの指針を決める意義を再確認することができました。 続きを読む
エムティーアイの 会社情報
会社名 | 株式会社エムティーアイ |
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フリガナ | エムティーアイ |
設立日 | 1996年8月 |
資本金 | 51億円 |
従業員数 | 1,195人 |
売上高 | 267億9800万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 前多俊宏 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 650万円 |
電話番号 | 03-5333-6789 |
URL | https://www.mti.co.jp/ |