- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 職場に5日間入り込むというのはほかの企業ではあまり体験することができないと考えたため。また、HPや説明会を見ているだけでは何をやっている会社なのか、よくわからなかったため。また、インターンシップに参加することで優遇があるという情報を得たため。続きを読む(全121文字)
【仮想エリアで輝く】【19卒】キリンホールディングスの冬インターン体験記(文系/営業)No.3217(中央大学/男性)(2018/4/10公開)
キリンホールディングス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
2019卒 キリンホールディングスのレポート
公開日:2018年4月10日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2019卒
- 実施年月
-
- 2018年2月
- コース
-
- 営業
- 期間
-
- 3日
投稿者
- 大学
-
- 中央大学
- 参加先
-
- デンソー
- Speee
- 三菱UFJモルガン・スタンレー証券
- 伊藤忠丸紅鉄鋼
- メタルワン
- ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント
- FWD生命保険
- エナジャイズ
- キリンホールディングス
- UBSアセット・マネジメント
- リクルートホールディングス
- ジョンソン・エンド・ジョンソン
- ファーストリテイリング
- 住友商事
- ナイル
- 内定先
-
- 経営共創基盤
- ファーストリテイリング
- 入社予定
-
- 経営共創基盤
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
とにかくメーカーの中に入ってみたかったのがインターン参加の1番の動機。このときはビールや飲料の会社なのかそれ以外もやっているメーカーなのか、規模感など特に何も考えずにある就活支援団体から面談の話をいただいたのがきっかけ。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
企業のホームページや就活生用のページ、そしてワンキャリアや就活会議などの就活サイトを一通り読んでから臨んだ。
選考フロー
エントリーシート → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2018年01月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
最終面接 通過
- 実施時期
- 2018年02月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事、営業
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ハキハキ、自身の考えを話せているか。別にそれが間違っていて、学生であるので向こうもさほど気にしてはいなかった。
面接で聞かれた質問と回答
学生時代に頑張ったこと
「引っ込み思案の私が一人でアフリカを縦断したこと」だ。その際、自分の課題を克服すると共に以下の意識改革を行った。一点目は「自分の価値観を無くすこと」だ。常日頃から自分の考えを曲げない性格だったので、新たな文化を積極的に取り込むことで物事を柔軟に考える力を養うことに成功した。二点目は「冷静さ」だ。日本とは全く文化の違うアフリカで騙されることにより、窮地に追い込まれることが多々あったが冷静に物事を分析し対処することができた。これらの結果、エジプトから南アフリカまでの縦断を一か月半で成功させ「主体的に挑戦すること」と「相手の立場になって物事を考えること」を得て今となっては私の強みとなっている。
キリンのイメージは?
サントリーと並ぶ二大総合飲料メーカーという印象が一番強いです。飲料だけでなく、ビールやそれらに関連する商品もよく目にします。サントリーが体育会のイメージでして、対するキリンは頭脳は集団というイメージが強いです。ただ、それ以外KIRINについて理解ができていないので、今回のインターンシップを通じて少しでも知れたらいいなと思っています。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 本社
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 大早慶が8割、院生1割、地方大学1割。MARCHの人が数名。
- 参加学生の特徴
- ITベンチャー企業で長期インターンシップをしている人が、圧倒的に多かった。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
仮想エリアでのマーケティングプランの立案
1日目にやったこと
初日は自己紹介(1人3分ほど)を全員の前で行った。30人もいるため、1時間30分くらいかかった。そのあとはマーケティングの座学を受けた。これを元に二日目以降のワークをする。
2日目にやったこと
昨日の座学を生かして、実際に仮装エリアでのマーケティング
プランを立案するフェーズに入った。ただ、いきなりできるわけもないので段階的に指示が入りそれに従ってワークを進めた。
3日目にやったこと
最終日は午前中がワークにあてられ、午後から1チームずつ前で発表をした。参加学生の前で発表があり1位からビリまでの順位発表と各チームの発表に対するフィードバックを役員からもらった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事、マーケティング部社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
参加学生の前で発表があり1位からビリまでの順位発表と各チームの発表に対するフィードバックを役員からもらった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
マーケティングを座学でみっちり学び、それをすぐにワークで活かすことが要求されたため、非常に苦労した。商学部の人からしたら簡単であったかも知れないが、中には理系の学生もおり大変そうだった。ただ、非常にわかりやすい説明であったため、理解することができた。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
インターンシップ参加会社の社風やどんな社員の方がいるのかを知ることができた。また一つの職種に特化したインターンシップであったため、自分がこの会社に就職するとどんな業務に携わるのかをイメージすることができた。また実際にその業務に触れることで自分に足りていない部分を実感することができた。
参加前に準備しておくべきだったこと
インターンシップに参加する会社の取り組みや理念についてもっと勉強しておけばよかった。社員の方々とお話しする機会がとても多かったので基本的なことを知らないと、志望度が低いのではないかと思われてしまう。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
働いている人のお話を聞くことができて、もしこの会社に入社することが出来たらの将来の姿を想像することができた。特に社員と一緒にお酒を飲む機会が多く、本音で色々な疑問をぶつけることが出来て、インターン参加前に疑問に思っていたことを全て解消することができた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
人によってはフォローアップ面談に呼ばれていた。インターンシップである程度成果を残せた人が呼ばれていた。これが実質的な本選考の面接と同義であるため、ここで結果を残せると内々定が出るというふうに認識はしている。ただ、私は残念ながら声がかからなかったので詳細は不明。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
格段に上がった。やはり社員と話す機会が多くあるので、マッチする場合は非常に高感度の上がる機会であったと思う。ワークを通じて交流すrのではなく、初日と最終日に懇親会がるので、そこで腹を割って話せたのも、大きかった。これからもキリンをウォッチし続けて行こうと思う。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
人によってはフォローアップ面談に呼ばれていた。インターンシップである程度成果を残せた人が呼ばれていた。これが実質的な本選考の面接と同義であるため、ここで結果を残せると内々定が出るというふうに認識はしている。ただ、私は残念ながら声がかからなかったので詳細は不明。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
人によってはフォローアップ面談位呼ばれていた。インターンシップである程度成果を残せた人が呼ばれていた。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
将来は漠然とIT企業で、新規事業をやりたいという想いが強かった。そのためリクルート、DeNA、サイバーエージェントをはじめ、新卒で何年か働けば新規事業に携わるチャンスのある企業を重点的に見ようと考えていた。また、全く別軸で、総合商社も面白そうだとは思っていた。事業を運営していくという経験はさせてもらえるだろうと思ったから。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
インターンシップに参加することで食品業界の中ではキリン株式会社に入社したいという気持ちが強くなりました。また職種もインターンシップに参加した営業職が自分には向いていると思いました。そうはいっても第一志望に受からないこともあるので、アステラス製薬やJXTGなど業界トップの企業は滑り止めで受けようと思っていました。
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キリンホールディングスの 会社情報
会社名 | キリンホールディングス株式会社 |
---|---|
フリガナ | キリンホールディングス |
設立日 | 1907年2月 |
資本金 | 1020億4600万円 |
従業員数 | 30,538人 |
売上高 | 2兆1343億9300万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 南方健志 |
本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10番2号 |
平均年齢 | 42.5歳 |
平均給与 | 942万円 |
電話番号 | 03-6837-7000 |
URL | https://www.kirinholdings.com/jp/ |
採用URL | https://careers.kirinholdings.com/freshers/ |