
キリンホールディングス株式会社
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A.
「できるか否か」ではなく「どうすればできるか」を追求し、挑戦し続けるバイタリティである。ワー...続きを読む(全99文字)
キリンホールディングス株式会社
キリンホールディングス株式会社の社員・元社員による総合評価は4.3点です(口コミ回答数217件)。ESや本選考体験記は832件あります。基本情報のほか、キリンホールディングス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
目次
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したキリンホールディングス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したキリンホールディングス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
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「できるか否か」ではなく「どうすればできるか」を追求し、挑戦し続けるバイタリティである。ワー...続きを読む(全99文字)

○○部で通過率が約20%の選考会に3度目で通過を果たした経験だ。部の集大成として毎年1度行われる○○への出演を目標に、私は6人のチームを自ら結成したが選考会に2度落選。2度目の挑戦時には演奏が十分に仕上がっているとメンバー全員が考えていたが、審査員から「一体感が不...続きを読む(全377文字)

大学3回生のとき京都駅の飲食店で、『心に残る飲食店の実現』を目指し、学生代表として店舗改革に挑戦した。顧客満足度が全国22店舗中15位と低迷しており、人の笑顔を原動力とする私は、「観光客の京都での楽しい思い出作りに貢献したい」と考え、全国1位を目標に掲げた。壁とな...続きを読む(全402文字)

学生時代最も力を入れた経験は、2週間の日中合同英語ディスカッションにて計20名のリーダーを務め、教授陣から5チーム中最高評価を得たことです。この取り組みでは、2つの課題がありました。それは英語が苦手なメンバーを交えた議論の進行と、自分がゼミ外から唯一の参加者として...続きを読む(全396文字)

私が最もリーダーシップを発揮した経験は、留学先で多様な背景を持つチームと交流イベントを企画・成功させたことである。学内では複数の国・地域の学生が共存しながらも、背景の違いを越えた交流が生まれにくい状況があった。そこで一定規模の参加者を集める場を目標に動き始めたが、...続きを読む(全373文字)

学生時代、海外での活動の中で、異なるバックグラウンドを持つ学生をつなぐ交流イベントの企画・運営に取り組み、チームをまとめた経験がございます。現地では異なる属性の学生同士の交流機会が限られていたため、「相互理解を深める場をつくりたい」と考え、企画を立ち上げました。
...続きを読む(全375文字)

大学入学以降、私が最も本気で取り組んだのは、ゼミ活動での研究発表である。限られた期間の中で、チームとして質の高い発表を作り上げる必要があったが、当初は意見がまとまらず、議論が停滞していた。そこで私は、論点を整理し役割分担を明確にすることで、各自が主体的に動ける環...続きを読む(全250文字)

Aする技術の開発を行っている。BはCへと活かす技術であり、 基礎研究のみならずDなど幅広い場面で利用されている。その中で、当研究チームで開発されたE法は、従来のF手法とは異なり、 Gする独自の機構を持つ。この特徴により、Hが可能であるため、Iに利用されている。Jは...続きを読む(全318文字)

学習塾で講師として勤務する中で、欠席連絡や面談調整を電話で行っていたため、1件あたりの対応に5分ほど要していた。講師が指導準備に割ける時間が減少し、指導にも影響が出ていた。
私は業務の効率化と講師の負担軽減を目的に、連絡手段を○○に変更する提案を行った。全講師が...続きを読む(全380文字)

大学入学以降、英語部において部員数の減少という課題に対し、施策を主導する形でリーダーシップを発揮した。従来は新歓期の説明会やビラ配布を中心としていたが、参加者が一時的に増えても定着しないという壁に直面した。そこで原因を、活動内容や部の雰囲気が十分に伝わっていない点...続きを読む(全348文字)

不動産会社の長期インターンで、外国籍のお客様への物件提案に本気で取り組んだ経験です。外国籍の方は、言語や保証面への不安から入居を断られるケースが多く、希望条件に合う物件が見つかっても契約まで進まない課題がありました。そこで私は、単に物件を紹介するのではなく、オーナ...続きを読む(全346文字)

現場の作業負担を軽減するツールを自ら提案・開発し、業務効率を大きく改善した経験がある。◯◯でアルバイトのバイトリーダーを務める中で、社員が複雑な情報を手入力する非効率な現場を目にし、ミスのリスクに気づいた。そこで私の画像処理の知識を活かせると考え、周囲を巻き込むリ...続きを読む(全380文字)

科学の力で品質を可視化し、世界中のお客様に信頼してもらえる製品の創出に挑戦したい。バイオプロセスによるモノづくりでは、スケールアップにより想定外の成分が生じうることから、品質の安定にはその分析と解明が不可欠であると認識している。そこで、目的物に加えてあらゆる副生成...続きを読む(全404文字)

私はバイオプロセスによるモノづくりを通して、微生物の持つ可能性を最大限に引き出し、製品を高品質かつ安定的に社会へ届けられるプロセス開発に挑戦したい。大学院では、◯◯の培養条件を徹底的に検討し、わずかな◯◯の違いが抗酸化活性に大きな差を生むことを明らかにした。この経...続きを読む(全363文字)

私は、コロナ禍明けで従来の対応が通用しない状況下、学生団体のリーダーとしてチームを率い、依頼主の期待を超える成果の実現に尽力した。リーダー就任時はコロナ禍による中止を経て催事が再開された時期で、演出環境が大きく変わり、依頼主もチームも成功の具体像を描けず苦労した。...続きを読む(全393文字)

ホールリーダーとして顧客満足度95%を達成した。当初は人手不足と連携不足でサービスの質が不安定となり、満足度も低迷していた。特にスタッフ間のスキルや意識に差があり、ホールとキッチンの情報共有も不十分だった。これを改善するため、2つの施策を行った。1点目はスタッフの...続きを読む(全400文字)

私は、お客様理解を起点に新しい価値を生み出すマーケティングを学びたいと考えています。KIRINのワークショップでは、実際のデータを用いた分析やお客様調査、現役ブランド担当者への戦略提言など、実務に近い形で価値創造のプロセスを体感できる点に強く惹かれました。
大学...続きを読む(全499文字)

飲食店のアルバイトで、店舗の接客力向上に取り組んだ経験だ。私の店舗では新人スタッフの増加により接客の質にばらつきが生じ、リピーターから物足りないとの声をもらうという課題があった。そこで、店舗のリピート率向上のため、従業員全員の接客レベル底上げに取り組むことを店長に...続きを読む(全388文字)

ITを活用した2つの観点から貴社の事業拡大に貢献したい。私は父と一緒に貴社のビールを楽しむ中で、健康面への配慮と日常に取り入れやすい仕組みの両立を目指したいと考えるようになった。この経験から、ビールを「健康」と「生活」の両面からより豊かにできる可能性を感じた。1つ...続きを読む(全499文字)

大学のイベントを企画した際、意見の対立を調整して成功に導いた経験である。両者から支援を受けていた私は、どちらかを無下にできない難しい立場にあった。そこで解決策として、○○という学生主体の企画趣旨を前面に出し、○○の企画を進める方向で落ち着いた。結果的に、双方の専門...続きを読む(全225文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年6月7日【良い点】
専門性を磨きたい方におすすめです。今年からタレントマネジメント制度を導入しはじめておりまして、現在は機能軸(営業機能・マーケティング機能・技術...続きを読む(全484文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年5月27日【良い点】
専門性を高めるキャリア制度に変更。地方を回さらせる営業以外を除き、新入社員や中途社員にとっては非常にキャリアの描きやすい会社となった。オンライ...続きを読む(全286文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年5月12日【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は会社の奴隷で自分の意...続きを読む(全74文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年5月12日【良い点】
住宅補助は非常に厚い。独身者自己負担2万円、既婚者4万円ほどで借上住宅に住める。更新費用も当山会社負担。保険代理店経由での自動車保険、生命保険...続きを読む(全150文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年4月7日【良い点】
やりがいでしかありません。全国で名の知れた製品づくりに携われるので、どんなに苦しくても街で製品を見ると頑張る活力になります。
【気になること・...続きを読む(全126文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年4月7日【良い点】
メンタルの強さと体力が必要です。女性が活躍している研修等あり勉強になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の中身について...続きを読む(全91文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年4月7日【良い点】
残業代は必ずつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎて不健康になりました。役職ついてる人は定時で帰っており、残業理由を...続きを読む(全124文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年4月7日【良い点】
福利厚生は充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は充実していますが、使用機会は人によります。私の時代は有給を取る際...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年4月7日【良い点】
福利厚生も良いですが、周りの環境によっては使いづらい場面もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
初めから意見しすぎると出る杭は打...続きを読む(全132文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年4月7日【良い点】
残業時間は人それぞれですが、トラブルが発生すると帰ることができません。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事中心の生活になります。夜は...続きを読む(全107文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年06月14日
人に直接商品を届ける仕事...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2026年06月14日
安定感はあり、...続きを読む(全21文字)
投稿日: 2026年06月14日
年収については総...続きを読む(全22文字)
投稿日: 2026年06月14日
フレックスなどもあり、ワー...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2026年06月14日
きっちりした仕事...続きを読む(全22文字)
投稿日: 2026年06月04日
事業規模がかなり大きい。責任感が...続きを読む(全38文字)
投稿日: 2026年06月04日
大手メーカーって...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2026年06月04日
家賃補助が大き...続きを読む(全21文字)
投稿日: 2026年06月04日
大手メーカーという感じの良さ。...続きを読む(全37文字)
投稿日: 2026年06月04日
女性の働きやすはメーカーの中ではトップなのでは...続きを読む(全52文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
その他
??? 万円
| 会社名 | キリンホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キリンホールディングス |
| 設立日 | 1907年2月 |
| 資本金 | 1020億4600万円 |
| 従業員数 | 31,934人 |
| 売上高 | 2兆4333億6300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 南方 健志 |
| 本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10番2号 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 平均給与 | 1000万円 |
| 電話番号 | 03-6837-7000 |
| URL | https://www.kirinholdings.com/jp/ |
| 採用URL | https://careers.kirinholdings.com/freshers/ |
| 21年12月期 | 22年12月期 | 23年12月期 | 24年12月期 | 25年12月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
2兆4719億3300万 | 2兆5422億6300万 | 2兆8695億8500万 | 3兆3541億5900万 | 3兆4940億4300万 |
|
純資産
(円)
|
1兆1479億9000万 | 1兆2532億300万 | 1兆4258億3800万 | 1兆5337億1400万 | 1兆5951億4800万 |
|
売上高
(円)
|
1兆8215億7000万 | 1兆9894億6800万 | 2兆1343億9300万 | 2兆3383億8500万 | 2兆4333億6300万 |
|
営業利益
(円)
|
680億8400万 | 1160億1900万 | 1502億9400万 | 1253億4000万 | 2096億7700万 |
|
経常利益
(円)
|
996億1700万 | 1913億8700万 | 1970億4900万 | 1397億2100万 | 2378億5900万 |
|
当期純利益
(円)
|
597億9000万 | 1110億700万 | 1126億9700万 | 582億1400万 | 1475億4200万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
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|
----
|
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|
|
売上伸び率
(%)
|
- 1.51 | 9.22 | 7.28 | 9.56 | 4.06 |
|
営業利益率
(%)
|
3.74 | 5.83 | 7.04 | 5.36 | 8.62 |
|
経常利益率
(%)
|
5.47 | 9.62 | 9.23 | 5.98 | 9.77 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。