
キリンホールディングス株式会社
- Q. 大学入学以降に、あなたが最も挑戦したことを教えてください。 その挑戦を通じて実現したかったことも教えてください。
-
A.
私にとっての一番の挑戦は、披露宴会場のアルバイトで、スタッフ全員が質の高いサービスを提供できる環境づくりに取り組んだことだ。新人が戸惑う姿や、スタッフによって料理提供の進み具合に差が生じる状況を目にし、個人の努力だけでなく、周囲が働きやすい仕組みを整えることが重要...続きを読む(全399文字)
キリンホールディングス株式会社
キリンホールディングス株式会社の社員・元社員による総合評価は4.3点です(口コミ回答数224件)。ESや本選考体験記は920件あります。基本情報のほか、キリンホールディングス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したキリンホールディングス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したキリンホールディングス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私にとっての一番の挑戦は、披露宴会場のアルバイトで、スタッフ全員が質の高いサービスを提供できる環境づくりに取り組んだことだ。新人が戸惑う姿や、スタッフによって料理提供の進み具合に差が生じる状況を目にし、個人の努力だけでなく、周囲が働きやすい仕組みを整えることが重要...続きを読む(全399文字)

社会課題を商品や事業を通じて解決していくという考え方が、自分の大切にしている価値観と一致しているためです。貴社はオーストラリアにおける健康志向の高まりに対応し、「氷結」の糖質を抑えるなど時代の変化に合わせた商品開発を行うだけでなく、アルコール事業にとどまらず医療・...続きを読む(全439文字)

サークルの新入生歓迎委員会の企画部署代表として、「過去最多の入会者数」に挑戦した経験だ。当時、サークルの入会者数は伸び悩んでおり、新たな層の獲得が課題となっていた。そこで私は、「スポーツ」を通じた交流で新たな学生を呼び込むため、地元企業を巻き込んだ「地域のスポーツ...続きを読む(全395文字)

私の強みは、細かな変化に気づく「観察力」だ。塾講師のアルバイトでは、生徒の表情や手の動きから不安を感じ取ったことがある。ある生徒が普段より発言が少なく、問題演習中も手が止まっていたため、授業後に声をかけると、「努力しても成果が出ない」と悩んでいることが分かった。そ...続きを読む(全227文字)

デジタルテクノロジーを活用し、生活者一人ひとりのニーズを捉えた商品・サービスの提供と、グループ全体の業務変革に挑戦したい。飲料や食品は日々の生活に密接に関わる一方、健康への関心や嗜好、ライフスタイルは多様化している。そこで、購買データや顧客の声などを分析し、需要や...続きを読む(全414文字)

私は、微生物の潜在能力を科学的に引き出し、世界中の人々の健康を支える機能性素材を安定的に生み出す培養技術の確立に挑戦したい。目的物を高効率に生産できる菌株の育種に加え、培地組成やpH、溶存酸素などを精緻に設計することで、生産菌が最大の能力を発揮できる環境を構築した...続きを読む(全397文字)

前例の無いゼミでの学園祭模擬店への出店を企画し、実行した。企画した当初、ゼミではメンバーの半数が就職活動を理由にした欠席が多く、学園祭へのモチベーションが低下していた。そこで学園祭実行委員のメンバー4人を巻き込み、どうすれば参加意欲を高められるかについて話し合った...続きを読む(全389文字)

地元の学力格差是正を目指した個人塾の立ち上げでリーダーシップを発揮しました。課題は実績のない塾に対する市民センターの会場交渉の難航、教育の質に対する保護者の不安、無報酬講師のモチベーション維持でした。これに対し相手の立場に立った価値提供と信頼構築を実践しました。会...続きを読む(全305文字)

学生団体で、情報管理の仕組みを改善する取り組みを主導した。当時は表計算ソフトを使って管理していたが、入力ミスや確認漏れ、担当者による対応の違いが生じていた。私は、個人の経験や注意力に頼る状態を見直し、誰でも安定して作業できる仕組みが必要だと考え、新しい管理方法を提...続きを読む(全371文字)

大学で〇〇として活動を行ったことだ。当初、メンバーの中で活動に疑問を抱いてる人が多くいるという課題があり、活動の存続危機に立たされていた。そこで、私は周囲のメンバーとのコミュニケーション量を増やすことにした。
その結果、どんな点に疑問を抱いているのかを理解するこ...続きを読む(全154文字)

テニスサークルの合宿幹事として、コスト削減と参加者の満足度を両立する「運営の全体最適化」に挑戦した。従来の合宿では、飲料の余剰廃棄やコートの稼働ロスによる費用高騰が課題であり、私は誰もが金銭的負担なく楽しめる環境を実現したかったからだ。そこで私は2つの施策を実行し...続きを読む(全388文字)

大学入学以降に最も挑戦したことは、学部1年次における自主ゼミサークルの立ち上げとゼミへの参加だ。第一志望の大学が不合格であり一時は化学に対する自信を失ったが、同じ悔しさを持つ同期と出会い、大学での学びをより深く主体的なものにし、失った自信を専門性を身につけることで...続きを読む(全386文字)

ベンチャーの長期インターンに参加し、中途採用担当として上長と【内定者向け座談会】を企画・実行した。当時は内定辞退が多発しており、非常に悔しい思いをした。だからこそ「交流の場を通じて信頼を築きたい」と考え、年次や役職問わず社員を巻き込んだ。しかし、いざ開催すると社員...続きを読む(全401文字)

教育系ボランティア団体で、継続参加が難しい子どもの支援体制の改善を主導しました。当初は活動日に支援するだけで終わり、担当者によって支援内容も異なっていたため、継続的な参加につながっていませんでした。私は本人だけでなく保護者やスタッフへの聞き取りを行い、活動日以外と...続きを読む(全397文字)

私は人々の感情を動かし、日常に前向きな活力をもたらすブランド価値の創造に挑戦したく、貴社を志望します。飲料は単なる喉を潤す商品ではなく、人々が集い、絆を深め、互いの挑戦を称え合う空間を生み出す触媒だと考えています。貴社が長い歴史の中で生活者に寄り添い、確固たる信頼...続きを読む(全408文字)

私が大学入学以降最も挑戦したのは、起業を目標とした事業創出です。2年間にわたり、TongaliやSTATION Aiなど愛知県内の起業支援プログラムに参加し、複数事業の構築と検証を行いました。 この挑戦を通じて実現したかったことは、自ら事業を立ち上げることで...続きを読む(全382文字)

私は大学生109名の学生団体の統括として、大学職員の方からオープンキャンパスの予約者数に対する来場率を増加するミッションを与えられ、目標達成に向けた取組みを日々行いました。統括としての責任感から「自分がどうにかしなければ」と独り悩んでいました。現状を打破すべく...続きを読む(全401文字)

私は○○で、社員とアルバイトという立場の異なる意見をまとめ、双方が納得する○○を実現しました。勤務先では、研修期間中の離職率が高く、定着率は約○○%という課題を抱えていました。○○として新人から話を聞くと、習得度にかかわらず一律に進む研修に負担を感じていることが判...続きを読む(全382文字)

アルバイトにて、メニュー刷新による客足減少防止とリピーター獲得を目指し、新メニューに折り紙を添えるサービスを考案・主導しました。単一メニューに飽きさせないよう、寺の中という立地も活かし、五感で「和」を体験できるよう工夫しました。メニュー名の「〇〇」に沿うように、花...続きを読む(全395文字)

私はピアノ部の副部長として、コロナ禍で減少した演奏会の来場者数を回復させるために来場者アンケートを分析すると、クラシックとPOPSの嗜好が二極化していることに気付いた。そこで従来の学年別構成をやめ、土日でジャンルを分けて開催することにした。さらに、演奏会マンネリ化...続きを読む(全399文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年10月19日【良い点】
キリンの従業員として、私たちの会社の自慢できる「良い点」を現場の目線からお伝えします。
一番の誇りは、圧倒的なブランド力と開発力です。「一番搾...続きを読む(全537文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月30日【良い点】
想定よりも給与水準は高い。営業職の場合、若手の裁量はある方だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売店への営業の場合、店頭の...続きを読む(全96文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月30日【良い点】
リモートワーク可能かつコアタイム無しのフルフレックスのため基本的には働きやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社員に業務...続きを読む(全152文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月30日【良い点】
基本的には年功序列で何時と共に給与は上がっていき、35歳程度で1,000万円に到達する水準。直近では実力主義への移行を推進しており、最短で30...続きを読む(全223文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月30日【良い点】
日系大手メーカーのため福利厚生は充実している。借り上げ社宅や家賃補助は手厚い。会社から提示される会社契約の借上社宅に入らず自身で契約する場合は...続きを読む(全106文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年8月26日【良い点】
真面目で、人当たりが良い人が多い。仕事柄、お酒が好きな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
例えて言うなら、生徒会長、学級委員タ...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年7月14日【良い点】
自身がコンセプトから考えた商品が店頭に並び、それをお客様が手に取っている姿が見られること。また販促にかけられる費用も大きいので、多くの人の手に...続きを読む(全207文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年6月7日【良い点】
専門性を磨きたい方におすすめです。今年からタレントマネジメント制度を導入しはじめておりまして、現在は機能軸(営業機能・マーケティング機能・技術...続きを読む(全484文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年5月27日【良い点】
専門性を高めるキャリア制度に変更。地方を回さらせる営業以外を除き、新入社員や中途社員にとっては非常にキャリアの描きやすい会社となった。オンライ...続きを読む(全286文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年5月12日【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は会社の奴隷で自分の意...続きを読む(全74文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年10月22日
誰もが知っている商品を生みだせるからこそ、やりがいは大きいと思う。試作段階の飲料を実際に試飲しながら新商品を作りあげる工程は、とても楽しいと社員の方が仰っ...続きを読む(全81文字)
投稿日: 2026年10月22日
企業の安定性は非常に高いと思う。た...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2026年10月22日
業界の中でもトップレベルの待遇だと思...続きを読む(全43文字)
投稿日: 2026年10月22日
業界でもトップレベルの福利厚生だと思う。全国転勤なのがネックだが...続きを読む(全70文字)
投稿日: 2026年10月22日
育休や産休もかなり取りやすそうな雰囲気を感じた。勤務地に...続きを読む(全62文字)
投稿日: 2026年10月20日
食と医をつなぐビ...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2026年10月20日
食品メーカーの...続きを読む(全21文字)
投稿日: 2026年10月20日
説明会の際に、残業が少なく...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2026年10月20日
説明会で社員さんが、研修が手厚く時...続きを読む(全41文字)
投稿日: 2026年10月20日
職場見学をした際に、品質保証職...続きを読む(全36文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
その他
??? 万円
| 会社名 | キリンホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キリンホールディングス |
| 設立日 | 1907年2月 |
| 資本金 | 1020億4600万円 |
| 従業員数 | 31,144人 |
| 売上高 | 2兆4333億6300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 南方 健志 |
| 本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10番2号 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 平均給与 | 998万円 |
| 電話番号 | 03-6837-7000 |
| URL | https://www.kirinholdings.com/jp/ |
| 採用URL | https://careers.kirinholdings.com/freshers/ |
| 21年12月期 | 22年12月期 | 23年12月期 | 24年12月期 | 25年12月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
2兆4719億3300万 | 2兆5422億6300万 | 2兆8695億8500万 | 3兆3541億5900万 | 3兆4940億4300万 |
|
純資産
(円)
|
1兆1479億9000万 | 1兆2532億300万 | 1兆4258億3800万 | 1兆5337億1400万 | 1兆5951億4800万 |
|
売上高
(円)
|
1兆8215億7000万 | 1兆9894億6800万 | 2兆1343億9300万 | 2兆3383億8500万 | 2兆4333億6300万 |
|
営業利益
(円)
|
680億8400万 | 1160億1900万 | 1502億9400万 | 1253億4000万 | 2096億7700万 |
|
経常利益
(円)
|
996億1700万 | 1913億8700万 | 1970億4900万 | 1397億2100万 | 2378億5900万 |
|
当期純利益
(円)
|
597億9000万 | 1110億700万 | 1126億9700万 | 582億1400万 | 1475億4200万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
- 1.51 | 9.22 | 7.28 | 9.56 | 4.06 |
|
営業利益率
(%)
|
3.74 | 5.83 | 7.04 | 5.36 | 8.62 |
|
経常利益率
(%)
|
5.47 | 9.62 | 9.23 | 5.98 | 9.77 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。