
キリンホールディングス株式会社
- Q. 大学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。(400)
-
A.
〇〇でのアルバイトで、バイトリーダーとして業務効率を改善し、顧客満足度を高めた。当初、料理提供が遅れ、お客様から指摘を受けることがあった。この状況を改善するため、スタッフ会議で各自の得意分野を活かした役割分担を提案した。さらに営業後に反省会の時間を設け、接客や提供...続きを読む(全396文字)
キリンホールディングス株式会社
キリンホールディングス株式会社の社員・元社員による総合評価は4.3点です(口コミ回答数213件)。ESや本選考体験記は757件あります。基本情報のほか、キリンホールディングス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
目次
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したキリンホールディングス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したキリンホールディングス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
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〇〇でのアルバイトで、バイトリーダーとして業務効率を改善し、顧客満足度を高めた。当初、料理提供が遅れ、お客様から指摘を受けることがあった。この状況を改善するため、スタッフ会議で各自の得意分野を活かした役割分担を提案した。さらに営業後に反省会の時間を設け、接客や提供...続きを読む(全396文字)

塾講師として、指導体制の改善に尽力した。当初、所属教室では勉強時間の割に〇〇の成績が伸び悩み、自信を失っている生徒が多くいた。私は、①生徒とのコミュニケーション不足と、②指導法に差が生じ、生徒が基礎概念を理解できていないことの2つの原因があると考えた。そこでまずは...続きを読む(全363文字)

大学間交流イベント企画のリーダーを務めました。高校時代からの「全て一人でやり遂げて、周りの負担を減らさなければ」という固定観念により、会場手配から広報資料作成まで全てを一人で抱え込んでいました。しかし、参加者数百名規模のイベント準備では限界を感じ、勇気を振り絞って...続きを読む(全387文字)

2種類の金属を活用した...続きを読む(全28文字)

資格:MT普通自動車免許、英語検定2級
特技:スポーツ、特に水泳。小学2年生...続きを読む(全87文字)

〇〇由来〇〇を原料とする機能性素材(〇〇)の合成研究に取り組んでいます。2030年頃から大量廃棄が見込まれる〇〇の約6割を占める〇〇は、現在多くが埋立処分されています。本研究では、この廃〇〇を触媒や吸着材として利用可能な〇〇合成の原料として再資源化することを目指し...続きを読む(全543文字)

5人班のチームリーダーとして~~に挑み、優秀賞を獲得した経験だ。~~は、チームで作成した文章を基に議論を行うため、全員の共通理解が不可欠だ。週7日消灯まで研究したが共有不足で共通認識が形成されず、2週間前で半分も未完成、チームに焦りが生まれていた。そこで、初めに意...続きを読む(全309文字)

〇〇での活動だ。その中でも特に、「学年幹部として〇〇大会でチームを優勝に導いた経験」が最も挑戦をし、本気になったエピソードとして挙げられる。大会の出場校は30チームほどある中で、優勝という目標を掲げた。初めて同期のみで出場する大会だったため、課題は山積みだったこと...続きを読む(全237文字)

カンボジアでの海外ボランティア活動での取り組みを挙げる。時間に余裕がある今を活用して自分の視野や価値観を広げたい、大学で学んだ発展途上国の貧困や生活状況の現状を実際に自分の目で見てみたいという想いから、カンボジアの村で日本の伝統文化である祭りを開催するボランティア...続きを読む(全270文字)

◯◯での海外ボランティア活動での取り組みを挙げる。時間に余裕がある今を活用して自分の視野や価値観を広げたい、大学で学んだ発展途上国の貧困や生活状況の現状を実際に自分の目で見てみたいという想いから、◯◯の村で日本の伝統文化である祭りを開催するボランティア活動に参加し...続きを読む(全265文字)

◯◯と◯◯を接合させ、薬物輸送への応用を目指す研究に取り組んだ。◯◯は、腫瘍組織周辺のような低酸素環境を感知して移動方向を調整する「走化性」という性質を持ち、薬剤を能動的に届ける手段として注目されている。一方、◯◯は薬物を効率的に内包できるためドラッグデリバリーの...続きを読む(全186文字)

大学の〇〇部で、リーダーシップを発揮し、体力向上に向けた新たな施策を導入・運営した。同部は下級生中心のメンバー構成であり、試合後半の失点が課題だった。試合データや選手との対話から持久力不足がその要因だと見出し、試合前を中心に〇〇の施策に取り組み始めた。しかし、当初...続きを読む(全374文字)

高校時代の卓球部の活動において、私が率先して練習の質を高める方法を部内に浸透させ、チームの目標達成に貢献することができた。チームが団体戦の関東大会出場を目標に練習に励んでいた中、私は二度の怪我で合計4ヶ月ほど練習を見学することになってしまったが、その間にも何かチー...続きを読む(全394文字)

私が学生時代にリーダーシップを発揮したことは、3~4人のインターン生をまとめるリーダーとして、20~30代男性をターゲットとするメンズ美容Instagramアカウントの月間新規フォロワー数を3倍に増やしたことである。運用当初はメンズコスメや美容を扱った投稿が中心で...続きを読む(全379文字)

臨機応変に対応できる点です。飲食店アルバイトではキッチン業務や接客など複数の業務を同時にこな...続きを読む(全98文字)

私は設立2年目のコスプレサークルで活動内容の確立に尽力した。主に3つのことをした。まず新入生歓迎会では、認知度の低さを改善し約40人の新入生を獲得した。次にメンバー間の交流に重きを置くとサークルの方向性を定め、通年の活動を考案した。そして悩みを共有し合える会話の絶...続きを読む(全402文字)

他社インターンで経理部に配属され、RPAツールで12ヶ月分の利益データを1つにまとめる作業を自動化しました。手作業なら時間がかかる業務が数秒で完了する様子に感動し、実務改善の面白さに魅了されました。IR情報の読み方も学び数字で経営を捉える視点を得ましたが、特に正確...続きを読む(全187文字)

個別指導塾のアルバイトにおいて、生徒数減少という課題に対してチームで取り組んだ経験だ。私が担当した教室は他教室と比べ生徒数が少なく、1か月で10名増加を目標に掲げた。当初は認知不足が原因と考え、駅前や学校前でのビラ配りを実施したが、入塾者は3名に留まった。この結果...続きを読む(全398文字)

飲料を通じて人々の想いを繋ぎ、喜びを分かち合える世界を実現したいという、一貫した想いがあるからだ。
この想いを抱いたきっかけは、結婚式場でのアルバイト経験だ。そこで、親子や友人、兄弟といった様々な関係性の中で、飲料が人々の心を通わせる重要な役割を果たす場面を目の...続きを読む(全495文字)

ITを活用した2つの観点から貴社の事業拡大に貢献したい。私は父と一緒に貴社のビールを楽しむ中で、健康面への配慮と日常に取り入れやすい仕組みの両立を目指したいと考えるようになった。この経験から、ビールを「健康」と「生活」の両面からより豊かにできる可能性を感じた。1つ...続きを読む(全469文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年4月7日【良い点】
やりがいでしかありません。全国で名の知れた製品づくりに携われるので、どんなに苦しくても街で製品を見ると頑張る活力になります。
【気になること・...続きを読む(全126文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年4月7日【良い点】
残業代は必ずつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎて不健康になりました。役職ついてる人は定時で帰っており、残業理由を...続きを読む(全124文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年4月7日【良い点】
福利厚生は充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は充実していますが、使用機会は人によります。私の時代は有給を取る際...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年4月7日【良い点】
残業時間は人それぞれですが、トラブルが発生すると帰ることができません。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事中心の生活になります。夜は...続きを読む(全107文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年4月7日【良い点】
福利厚生も良いですが、周りの環境によっては使いづらい場面もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
初めから意見しすぎると出る杭は打...続きを読む(全132文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年4月7日【良い点】
メンタルの強さと体力が必要です。女性が活躍している研修等あり勉強になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の中身について...続きを読む(全91文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2026年2月24日【良い点】
ワークライフバランスは優れていると思います。産休・育休は当たり前のように取得できますし、女性の待遇改善も進んでいます(むしろ男性が冷遇されてい...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月26日【良い点】
女性に対する産休や育休も積極的に取得できていると思います。また、管理職に女性を増やそうという会社の意思もありますし、女性管理職だから差別される...続きを読む(全94文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月26日【良い点】
テーマの提案は年齢関係なく誰でもできるし、実力があれば若くても大きい仕事に携われる(だからといって一気に昇進はしない)
【気になること・改善し...続きを読む(全220文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月26日【良い点】
給与は食品業界の中で高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に関しては、実質的なリストラがある雰囲気(実力に合わないポストについ...続きを読む(全98文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年03月12日
強力なブランド力により、実際に...続きを読む(全37文字)
投稿日: 2026年03月12日
若者のビール離れがある中で、ヘルス...続きを読む(全41文字)
投稿日: 2026年03月12日
年収はかなり高い。大...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2026年03月12日
家賃補助がかなりでかい。ま...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2026年03月12日
挑戦が後押しされる文化。挑戦に関する...続きを読む(全43文字)
投稿日: 2026年03月10日
技術系の座談会では、若手・中堅社員3名からお話を伺い、生産技術の現場で主力商品「本麒麟」のリニューアル製造を担当した体験談を聞いた。味の調整を繰り返し、実...続きを読む(全151文字)
投稿日: 2026年03月10日
キリングループ・ビジョン2027に基づくヘルスサイエンス事業の拡大と、2025年に黒字化を実現した点を強調していた。CSV経営で食から医へ領域を広げ、AI...続きを読む(全157文字)
投稿日: 2026年03月10日
本社・技術部門では有給取得しやすく、制度が整っ...続きを読む(全52文字)
投稿日: 2026年03月10日
技術系は入社後OJT中心に技術研修・基礎期(1-5年)で専門技能を自立的に習得できる。チャレンジサポート制度や手挙げ研修、役員対話会でキャリア入社者もフォ...続きを読む(全83文字)
投稿日: 2026年03月10日
座談会では4人の社員様とお話し、堅実でロジカルな雰囲気が印象的だった。優しく頼れる先輩が多く、新卒教育文化が根付いていると伺った。また、座談会イベントでの...続きを読む(全112文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
その他
??? 万円
| 会社名 | キリンホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キリンホールディングス |
| 設立日 | 1907年2月 |
| 資本金 | 1020億4600万円 |
| 従業員数 | 31,934人 |
| 売上高 | 2兆4333億6300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 南方 健志 |
| 本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10番2号 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 平均給与 | 1000万円 |
| 電話番号 | 03-6837-7000 |
| URL | https://www.kirinholdings.com/jp/ |
| 採用URL | https://careers.kirinholdings.com/freshers/ |
| 21年12月期 | 22年12月期 | 23年12月期 | 24年12月期 | 25年12月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
2兆4719億3300万 | 2兆5422億6300万 | 2兆8695億8500万 | 3兆3541億5900万 | 3兆4940億4300万 |
|
純資産
(円)
|
1兆1479億9000万 | 1兆2532億300万 | 1兆4258億3800万 | 1兆5337億1400万 | 1兆5951億4800万 |
|
売上高
(円)
|
1兆8215億7000万 | 1兆9894億6800万 | 2兆1343億9300万 | 2兆3383億8500万 | 2兆4333億6300万 |
|
営業利益
(円)
|
680億8400万 | 1160億1900万 | 1502億9400万 | 1253億4000万 | 2096億7700万 |
|
経常利益
(円)
|
996億1700万 | 1913億8700万 | 1970億4900万 | 1397億2100万 | 2378億5900万 |
|
当期純利益
(円)
|
597億9000万 | 1110億700万 | 1126億9700万 | 582億1400万 | 1475億4200万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
- 1.51 | 9.22 | 7.28 | 9.56 | 4.06 |
|
営業利益率
(%)
|
3.74 | 5.83 | 7.04 | 5.36 | 8.62 |
|
経常利益率
(%)
|
5.47 | 9.62 | 9.23 | 5.98 | 9.77 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。