キリンホールディングスのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
キリンホールディングス株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。キリンホールディングス株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
キリンホールディングスの インターン
キリンホールディングスの インターンの評価
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- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
3.8
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
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4.0
- メンターのコミット
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3.6
- 自己成長
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4.4
- 内定直結度
-
3.4
- 学生のレベル
-
4.4
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.3
- 業界理解
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4.3
- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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4.3
- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
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4.3
- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- テーマの面白さ
-
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- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
4.1
- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.8
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- 自己成長
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- メンターのコミット
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4.3
- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
-
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
-
4.1
- 業界理解
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4.0
- 会社理解
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4.7
- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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4.1
- テーマの面白さ
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4.4
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
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3.7
- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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4.0
- 学生のレベル
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4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
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- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
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3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
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- テーマの面白さ
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3.5
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
3.8
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
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4.3
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
4.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
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4.5
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
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4.5
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
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4.0
- 内定直結度
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3.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
キリンホールディングスの インターンの概要
| 課題・テーマ | 人事の仕事を自分の言葉で語れるほど、仕事に対する理解を深めることがテーマでした / ヘルスサイエンス領域の中核である微生物を用いたものづくりの研究や、 事業に繋げる「技術開発」の面白さを体感する。 / キリンHDの時価総額を5年で3兆円に増やすためには？ |
|---|---|
| 会場 | 中野本社、防府市の研究所 |
| 参加人数 | 学生18〜40人 / 社員10〜30人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 67％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 67％がありと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2026卒 キリンホールディングス株式会社 冬インターン 研究技術開発コース （2025年1月開催）
- 2026卒 キリンホールディングス株式会社 冬インターン 人事コース （2024年12月開催）
- 2026卒 キリンホールディングス株式会社 冬インターン 財務コース （2024年12月開催）
- 2026卒 キリンホールディングス株式会社 夏インターン エンジニアリングコース （2024年9月開催）
- 2026卒 キリンホールディングス株式会社 夏インターン マーケティングコース （2024年9月開催）
- 2025卒 キリンホールディングス株式会社 夏インターン マーケティングコース （2024年9月開催）
- 2026卒 キリンホールディングス株式会社 夏インターン エンジニアリングコース （2024年9月開催）
- 2026卒 キリンホールディングス株式会社 夏インターン マーケティングコース （2024年6月開催）
- 2025卒 キリンホールディングス株式会社 冬インターン マーケティングコース （2024年1月開催）
- 2025卒 キリンホールディングス株式会社 冬インターン 人事 （2023年12月開催）
キリンホールディングスの インターンの内容(77件)
23卒 冬インターン
2022年1月開催 / 3日 / 生産技術開発コース
5.0
23卒 | 非公開 | 非公開
飲みものによって社会課題を解決する
全体の自己紹介を行った後に、キリンの会社情報をインプットする時間や技術開発について学ぶ時間があった。そのあとテーマに対する解決策を考えるグループワークを少し行った。2日目は技術開発より、生産に関して学ぶ時間が多かった。その後、社員の声を生で聞く時間があった。このとき学生からの質問に何でも答えてくれた。最後に前日同様グループワークを行う時間があった。最終日は午前からグループワークを行い、詰め切れていないところや発表に備えた準備をした。各グループにメンター社員がついてくれるが、学生の質問に対してかなり丁寧に答えてくれた。最後に発表をし、夜には懇親会をした。
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キリンホールディングスの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
キリンホールディングスの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
もとからずっと食品業界や飲料業界に興味があった。食品や飲料といった人々の生活に関わる業界に興味があり、その範囲でインターン志望先を考えていた。今回インターン先を考えていて、BtoCの有名な企業のインターンに参加して、大きな企業の社員の考え方を学びたいと思った。その中で、飲料業界においてはトップレベルであるキリンホールディングスに参加してみようと考えた。
続きを読む参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
キリンホールディングスは企業として体制が整っており、社員にも反映されている。生産技術開発に関しては社員の考え方が一致しており、一つの一貫した考えが根付いていると感じた。社員の方々は皆明るく真面目で、「良い人」という印象があった。志望業界に関しては変化はないが、志望企業としてこの会社に入りたいという気持ちが強くなった。
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キリンホールディングスの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
キリンホールディングスの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
23卒 冬インターン
キリンのCSVの取り組みについて
選考フロー :
- エントリーシート
実施時期 : 2022年2月開催 / 期間 : 1日間 / コース : エリア限定職
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
自己紹介で大学名は話さなかったので不明。学歴は様々だったと考える。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
23卒 冬インターン
飲みものによって社会課題を解決する
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
実施時期 : 2022年1月開催 / 期間 : 3日間 / コース : 生産技術開発コース
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
旧帝大や早慶の人が多いように感じた。一方で何人かはそれに当てはまらない学生もいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
26卒 冬インターン
キリンHDの時価総額を5年で3兆円に増やすためには？
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
実施時期 : 2024年12月開催 / 期間 : 3日間 / コース : 財務コース / 職種 : 事務系 財務コース
参加人数 : 28人
参加学生の大学 :
早慶やマーチなどのレベル感の印象。関西の大学から来ている人もいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
26卒 夏インターン
企業セミナー
選考フロー :
- 応募
実施時期 : 2024年6月開催 / 期間 : 1日間 / コース : マーケティングコース
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
参加学生と交流する時間があまりなかったため、大学や学歴は不明である。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
26卒 冬インターン
ヘルスサイエンス領域の中核である微生物を用いたものづくりの研究や、 事業に繋げる「技術開発」の面白さを体感する。
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
実施時期 : 2025年1月開催 / 期間 : 3日間 / コース : 研究技術開発コース / 職種 : 技術系 生産・品質保証・技術開発コース
参加人数 : 18人
参加学生の大学 :
国公立大学出身の理系院生がほとんどであったように感じた。博士課程の人も1名いた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
26卒 インターンES
マーケティングコース / マーケティングコース
26卒 | 非公開 | 男性
- Q. キリンのワークショップの志望理由を教えてください。また、マーケティングコースを志望した理由も教えてください。(500字）
- A.
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26卒 インターンES
マーケティングコース
26卒 | 非公開 | 女性
- Q. キリンのワークショップの志望理由を教えてください。また、マーケティングコースを志望した理由も教えてください。
- A.
0
0
23卒 インターンES
事務・営業コース
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. あなたがこれまでの人生の中で、所属する組織において、自ら意志決定し、周りを巻き込むなど、強いリーダシップを発揮し、顕著な結果を出した経験を教えてください。 ※必ずしも役職としての「リーダー」経験を問うものではありません。
-
A.
〇〇部で、〇〇として、「〇〇」を目指したことです。当初、部員の中で、情報の連携不足により、作業が遅れるという課題がありました。そのため私自身は、3つの取組を行いました。 1、メンバーとの目標共有 「日常に笑顔を届けられる」という一つの目標を見てもらえるよう、部員一人ひとりと、対話を複数回重ねました。 2、ニーズ把握 ホームページ上で頂いたコメントに個別に返信し、良かった点・改善点を部員と共有しました。 3、リスク分散 期間に入る前に、作業量を可視化し、スケジュールを立てました。 結果として、「次回も楽しみです」というお声が、以前より多く頂けるようになりました。この経験から、私の小さな力では難しいことでも、メンバーが共感してくれたからこそ達成できることがある、という学びを得ました。 続きを読む
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インターン面接
25卒 冬インターン 最終面接
2024年1月開催 / 2日 / マーケティングコース / マーケティングコース
25卒 | 非公開 | 男性
- Q. 飲料メーカー、キリンのマーケティング部署としてどういったことを実現したいか
- A. A.
0
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25卒 夏インターン 最終面接
2024年9月開催 / 3日 / マーケティングコース / マーケティングコース
25卒 | 早稲田大学 | 女性
- Q. 学生時代に力を入れたこと
- A. A.
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26卒 冬インターン 最終面接
2024年12月開催 / 3日 / 財務コース / 事務系 財務コース
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 学生時代に力を入れたことで、困難だったポイントは？
- A. A.
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23卒 冬インターン 最終面接
2022年2月開催 / 2日 / 総合職
23卒 | 立命館大学 | 男性
- Q. インターンシップでやってみたいことはありますか。
-
A.
A.
今回は営業とマーケティングに関する業務を学ぶことがメインだと書いてありましたが、私は特に営業のワークなどを懸命に頑張りたいと思います。これまで私はゼミの活動やサークルでの活動を通して、人と人ともつなぐ役割にやりがいを感じてきました。営業の中では、お店とお客様をつないだり、ビールと居酒屋をつないだりと、色んな繋がりを結びつけ、良い効果を生み出すことが出来ると考えています。特に、今回はグループワークもあるということなので、チームの仲間や社員の方々と一緒にプロの営業を経験することをとても楽しみにしています。また、あまり知識は無いですが、営業を裏から司るマーケティングについても勉強できることは非常に有り難いと思いました。 続きを読む
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キリンホールディングスの 会社情報
| 会社名 | キリンホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キリンホールディングス |
| 設立日 | 1949年5月 |
| 資本金 | 1020億4600万円 |
| 従業員数 | 30,183人 |
| 売上高 | 2兆1343億9300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 南方 健志 |
| 本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10番2号 |
| 平均年齢 | 42.3歳 |
| 平均給与 | 956万円 |
| 電話番号 | 03-6837-7000 |
| URL | https://www.kirinholdings.com/jp/ |
| 採用URL | https://careers.kirinholdings.com/freshers/ |
NOKIZAL ID: 1132007
