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インターン参加で選考優遇あり

東京海上日動システムズ株式会社 報酬UP

【未知の保険を普及】【22卒】東京海上日動システムズの冬インターン体験記(理系/ITエンジニア)No.15778(大阪大学大学院/女性)(2021/6/15公開)

東京海上日動システムズ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2022卒 東京海上日動システムズのレポート

公開日:2021年6月15日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2020年10月 上旬
コース
  • ITエンジニア
期間
  • 1日

投稿者

大学
  • 大阪大学大学院
参加先
内定先
入社予定
  • 未登録

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

私はこの時期あたりからSE職として働きたいと考えていた。そんな中、Offer boxでオファーが来て、東京海上日動のような大きな会社のシステム子会社ということで、どのようなことをしているのか興味を持ち、参加を決めた。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

Offer box経由だったので、これといった選考対策はしていない。Offer boxやLabbaseといったスカウト型就活サイト経由でなくとも、このインターンは選考なしの先着順だったように思う。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

ESや面接といった選考がなかったので、選考において重視されたと感じるポイントなどはわからない。

選考フロー

応募

応募 通過

実施時期
2020年09月 中旬
応募後の流れ
先着順でインターンに参加
応募媒体
企業ホームページ

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
30人
参加学生の大学
グループ内で大学名を言い合う機会がなかったので、わからない。
参加学生の特徴
短い時間だったので、大きな特徴はないが、穏やかで優しい人が私の班には多かった。
参加社員(審査員など)の人数
2人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの形式・概要

東京海上日動火災保険の「ちょい乗り保険」を普及させるための施策を考えるグループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

初めに会社説明があり、そのあと課題についての説明があった。グループワークをしてから、全体で発表があった。

このインターンで学べた業務内容

東京海上日動システムズのSE職の仕事

テーマ・課題

ITを使って「ちょい乗り保険」を今までにまだ使ったことがない人にも使ってもらうにはどうしたら良いか

1日目にやったこと

最初に東京海上日動システムズの会社説明があり、それからグループワークの課題説明がされた。その後は30分ほどグループワークを行い、全体で発表をした。残りの時間は人事に質問する時間でした。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

グループワークをする際にはまずターゲットを絞ることが重要であると教えていただいた。このことはこのインターン後のGDにも活かすことができた。また、グループワークが終わったあとは質問会があり、詳しいことまで聞くことができた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

グループワークが30分ほどしかなかったので、発表練習ができずいきなり本番だったこと。また、ちょい乗り保険を使ったことがなかったので、どういう保険かを理解するのに時間をかけてしまった。グループのほとんど全員が積極的に発言していたが、一人だけ全く話さない人がいたので、その人にワークに参加してもらうのに苦労した。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

グループ全員ほとんどが主体的に発言していたように感じた。アイデアがたくさん出たのでワークをしていて楽しかった。

インターンシップで学んだこと

グループワーク後の質問会で業務内容から本選考のことまで詳しく聞くことができた。グループワークで企業が見ていることや東京海上日動システムズの社員の特徴、内販率100%のやりがい、1次面接と2次面接で見ているところなど幅広く聞けたので、会社に対する理解が深まった。

参加前に準備しておくべきだったこと

ちょい乗り保険を1度使ってみると良いと思います。また、損害保険の仕組みを勉強しておくとワーク内で他の人と違う視点からアイデアを出すことができるかもしれない。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

外販をしているSI企業の方が魅力に感じたから。東京海上日動システムズは内販率100%であるため、親会社である東京海上日動火災保険のシステム開発のみを行うことになり、幅広い業界や業種のシステム開発を通して知識を身に付けたい私にとっては物足りないと感じた。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

このインターンに参加すると超早期選考の案内が来るから。このインターンに参加するとGDが免除され、1次面接を受けることができる。また、文系出身の方が多い中、私は理系でかつ、プログラミングの勉強もしていたのでその点についても内定に近いのではないかと思った。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

志望度が下がった理由は、外販はなく内販率が100%であったから。幅広い知識を身に付けたいという思いから、私は外販をしているSI企業に行きたいと考えていた。しかし、女性の働きやすい環境が整っていることや、内定が出たとしても承諾期間は設けずに他の企業も見た上で決めて欲しいという考えにはとても良い会社であると魅力には感じた。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

このインターンに参加すると、早期選考の案内が来るから。私は10月のインターンに参加したが、10月の時点で内定が出ていると採用担当の方がおっしゃっていたので、もっと早い時期(5月頃)のインターンに参加することでそのくらいの時期に内定を獲得することができる。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ参加後に早期選考の案内が来る。選考の中で座談会があるので、そこでさらに東京海上日動システムズのことが知ることができる。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

この時期はまだメーカーかSIerのどちらに就職行くか迷っていた。SIerの中でも内販率100%の企業と外販も行なっている企業とで迷っていた部分もあったが、損害保険や銀行という一つの括りのシステム開発よりも、幅広い業界や業種のシステム開発の方が身につけることができる知識もたくさんあるのではないかと感じ、外販もしているSIerに行きたい気持ちが強くなった。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

このインターンを通して、特にイメージの変化はなかった。もともと親会社の東京海上日動火災保険に対してホワイトなイメージを持っていたので、子会社である東京海上日動システムズがホワイト企業なのではないかと思っていたため。このインターンシップ後、第一志望としてSIerだと考えるようになり、その中でも外販を多くしているSIerに行きたいと考えるようになった。

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株式会社エレコム

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公開日:2024年5月22日

東京海上日動システムズの 会社情報

基本データ
会社名 東京海上日動システムズ株式会社
フリガナ トウキョウカイジョウニチドウシステムズ
設立日 1983年9月
資本金 5000万円
従業員数 1,410人
代表者 関邦夫
本社所在地 〒206-0034 東京都多摩市鶴牧2丁目1番地1
電話番号 042-356-2200
URL https://www.tmn-systems.jp/index.html
採用URL https://www.tmn-systems.jp/sys_recruit/index.html
NOKIZAL ID: 2731335

東京海上日動システムズの 選考対策

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