東京海上日動システムズのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
東京海上日動システムズ株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。東京海上日動システムズ株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
東京海上日動システムズの インターン
東京海上日動システムズの インターンの評価
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
1.3
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
2.8
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
2.7
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.2
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
1.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.9
- メンターのコミット
-
2.4
- 自己成長
-
3.1
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
1.3
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.4
- 自己成長
-
3.2
- 内定直結度
-
3.4
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.4
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
1.4
- 業界理解
-
3.6
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
2.6
- 自己成長
-
2.7
- 内定直結度
-
3.8
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 3.4
- 選考難易度
-
1.3
- 業界理解
-
3.6
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
2.4
- 自己成長
-
2.9
- 内定直結度
-
3.4
- 学生のレベル
-
2.6
- テーマの面白さ
-
3.1
- 総合評価
- 3.1
- 選考難易度
-
1.3
- 業界理解
-
2.9
- 会社理解
-
3.1
- メンターのコミット
-
2.6
- 自己成長
-
2.5
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
2.6
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.1
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
3.9
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.1
- 内定直結度
-
3.4
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.2
- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
-
1.6
- 業界理解
-
3.1
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
2.4
- 自己成長
-
2.5
- 内定直結度
-
3.8
- 学生のレベル
-
3.1
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
-
1.4
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
3.2
- 内定直結度
-
4.2
- 学生のレベル
-
2.9
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
1.6
- 業界理解
-
3.9
- 会社理解
-
4.1
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.1
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 3.4
- 選考難易度
-
1.1
- 業界理解
-
3.4
- 会社理解
-
3.9
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
2.9
- 内定直結度
-
4.4
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
1.3
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
4.7
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.3
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
東京海上日動システムズの インターンの概要
| 課題・テーマ | ITを使ってちょいのり保険をいままで使ったことがない人に使ってもらうにはどうしたら良いか |
|---|---|
| インターンの形式 | 短期プロジェクト（業務体験） |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生100人 / 社員2人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
東京海上日動システムズのインターンシップは、94.2%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている12,812件のIT・通信業界の企業の平均に比べて11.1%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2028卒 東京海上日動システムズ株式会社 冬インターン ITエンジニア体験ワーク （2026年1月開催）
- 2027卒 東京海上日動システムズ株式会社 夏インターン デジタル技術体験会 （2025年7月開催）
- 2027卒 東京海上日動システムズ株式会社 夏インターン 技術系1day仕事体験 （2025年6月開催）
- 2027卒 東京海上日動システムズ株式会社 夏インターン ITエンジニア体験ワーク （2025年6月開催）
- 2027卒 東京海上日動システムズ株式会社 夏インターン ITエンジニア体験ワーク （2025年6月開催）
- 2027卒 東京海上日動システムズ株式会社 冬インターン ITエンジニア体験ワーク （2025年5月開催）
- 2027卒 東京海上日動システムズ株式会社 冬インターン ITエンジニア体験ワーク （2025年5月開催）
- 2027卒 東京海上日動システムズ株式会社 冬インターン ITエンジニア体験ワーク （2025年5月開催）
- 2027卒 東京海上日動システムズ株式会社 冬インターン ITエンジニア体験ワーク （2025年4月開催）
- 2026卒 東京海上日動システムズ株式会社 冬インターン ITエンジニア体験ワークショップ （2025年2月開催）
東京海上日動システムズの インターンの内容(864件)
東京海上日動システムズの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
東京海上日動システムズの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
私は小さい頃にITによって、地方での生活が豊かになった経験から、IT企業を強く志望していた。そのためサマーインターンもIT企業を中心に選考に参加したが、インターンシップに参加できた企業が少なかったため、このインターンシップに応募した。このインターンシップに参加する前はSlerの種類について深く理解してなかったので、Slerの種類ごとに少なくとも一社はインターンシップに参加したいと思っていた。
続きを読むインターンシップに参加してみて、少しお硬い人が多いというイメージになった。それは親会社が保険会社なので、その文化が少なからずあるのかと思う。さらに保険に興味を持つことができず、親会社の案件が多いIT企業なので、自分自身はユーザー系のSlerは合っていないと思った。しかしシステム開発には引き続き興味を持っていたので、他の種類のSlerについて調べてみようと思った。
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東京海上日動システムズの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した東京海上日動システムズの インターンの選考難易度 1.5/5
東京海上日動システムズの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 60人
参加学生の大学 :
詳細な大学までは不明。ただ、早くから就活を始めている＆情報感度が高いということで割と学歴は高めかもしれないインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
参加人数 : 6人
参加学生の大学 :
特に偏りはなかった。偏差値に関係せず、様々な大学の学生が院生・学部生関係なく参加していた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
同じグループになった人たちは、GMARCHや日東駒専相当の人が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
先着順であることもあり、おそらく学歴はさまざまである。誰にでもチャンスがある。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
学歴については言わなかったが、論理的思考力のある賢そうな人が多いと思った。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
23卒 インターンES
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. WEB説明会の感想をご記入ください。
-
A.
内販100％である貴社は、システムの提供先が東京海上日動グループのみになってしまうため、あまりやりがいを感じることができないのではないかと考えていたのですが、この説明会を通してスケールの大きさを感じることができ、貴社への印象が変わりました。 また、私の就活軸として、自身が様々なことに挑戦していける仕事をしたいと考えています。そのためＩＴ企業は、私自身が文系ということもあり、活躍できるフィールドが限られているのではないかと考えていたのですが、文理の区別がなく幅広い仕事領域に挑戦することができるということが分かり貴社への魅力が増しました。 実際に働いている方のお話を聞くことができ、非常に勉強になる説明会でした。 続きを読む
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面接・動画選考
東京海上日動システムズの 会社情報
| 会社名 | 東京海上日動システムズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウカイジョウニチドウシステムズ |
| 設立日 | 1983年9月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,410人 |
| 売上高 | 287億5300万円 |
| 代表者 | 原田晋 |
| 本社所在地 | 〒206-0034 東京都多摩市鶴牧2丁目1番地1 |
| 電話番号 | 042-356-2200 |
| URL | https://www.tmn-systems.jp/index.html |
| 採用URL | https://www.tmn-systems.jp/sys_recruit/index.html |
