東京海上日動システムズのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
東京海上日動システムズ株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。東京海上日動システムズ株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
東京海上日動システムズの インターン
東京海上日動システムズの インターンの評価
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- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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2.5
- 業界理解
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4.5
- 会社理解
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5.0
- メンターのコミット
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4.0
- 自己成長
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4.5
- 内定直結度
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4.0
- 学生のレベル
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3.5
- テーマの面白さ
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4.5
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
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1.3
- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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2.4
- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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2.7
- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.1
- 選考難易度
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- 会社理解
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- 自己成長
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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2.1
- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
-
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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3.3
- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
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1.4
- 業界理解
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3.5
- 会社理解
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3.8
- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 学生のレベル
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2.9
- テーマの面白さ
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3.3
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- メンターのコミット
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- 総合評価
- 3.4
- 選考難易度
-
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- 業界理解
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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3.3
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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4.0
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
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- 内定直結度
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4.0
- 学生のレベル
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3.0
- テーマの面白さ
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3.3
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
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2.7
- 業界理解
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4.7
- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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4.3
- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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4.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
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5.0
- 会社理解
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5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
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3.5
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
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3.0
- テーマの面白さ
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3.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
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3.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
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4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
東京海上日動システムズの インターンの概要
| 課題・テーマ | 東京海上日動の一商品をより利用してもらうためのITを用いた手段とその理由を考える。 / 課題解決型グループワーク・ちょいのり保険の利用者数を増やすには / 実際に存在する保険サービスをより多くのひとに使ってもらうにはどうすればよいか / ITを使って「ちょい乗り保険」を今まで使ったことがない人に使ってもらうためにはどうしたらいいか / 職場見学会、座談会 |
|---|---|
| 会場 | オンライン、オンライン(zoom) |
| 参加人数 | 学生60〜100人 / 社員2〜5人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 80％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 選考優遇 | 80％が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2026卒 東京海上日動システムズ株式会社 冬インターン ITエンジニア体験ワークショップ （2024年10月開催）
- 2026卒 東京海上日動システムズ株式会社 冬インターン 職場見学会、座談会 （2024年10月開催）
- 2026卒 東京海上日動システムズ株式会社 夏インターン 1dayインターンシップ （2024年9月開催）
- 2026卒 東京海上日動システムズ株式会社 夏インターン ＩＴエンジニア体験ワークショップ （2024年8月開催）
- 2025卒 東京海上日動システムズ株式会社 夏インターン ITエンジニア （2024年7月開催）
- 2026卒 東京海上日動システムズ株式会社 夏インターン ITエンジニア体験ワークショップ （2024年7月開催）
- 2026卒 東京海上日動システムズ株式会社 夏インターン 1dayインターンシップ （2024年6月開催）
- 2026卒 東京海上日動システムズ株式会社 冬インターン エンジニア （2024年4月開催）
- 2026卒 東京海上日動システムズ株式会社 冬インターン 1dayインターンシップ （2024年4月開催）
- 2026卒 東京海上日動システムズ株式会社 冬インターン 1day仕事体験 （2024年4月開催）
東京海上日動システムズの インターンの内容(115件)
26卒 | 非公開 | 男性
東京海上日動システムズの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
東京海上日動システムズの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
インターンシップ参加前は業界を特に絞っていない。社会貢献性が高く、ローカルかつグローバルに今後は進展していくであろうインフラ系や、様々な製品に関わるBtoBメーカー、金融系など幅広く見ていた。研修制度がしっかりしており、長く働ける環境が整っていて、また社風もサバサバしすぎないところが良いと考えている。
続きを読む参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
このインターンシップに参加して、IT業界と一言でいっても様々あるということを学んだ。ユーザー系、メーカー系、独立系、シンクタンクコンサル系に大きく分類できるそうだ。ユーザー系で内販１００％である東京海上日動システムズは営業や、他社に常駐して働くということがない点で他とは違うそうだ。営業をあまりしたくない自分にとっては向いているかもしれないと思った。
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東京海上日動システムズの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
東京海上日動システムズの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
22卒 冬インターン
東京海上日動が出している保険の販促方法を考えよ
選考フロー :
- 応募
実施時期 : 2020年5月開催 / 期間 : 1日間 / コース : SE
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
先着・オンラインであったため、幅広い学歴の方や地方の大学の方もいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
22卒 夏インターン
ちょいのり保険の機能について
選考フロー :
- 応募
実施時期 : 2019年8月開催 / 期間 : 1日間 / コース : エンジニア
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
先着順だったため、学歴の偏りはない。情報系の人もいたが、法学部や、経済学部などIT知識がない人も多かったと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
26卒 冬インターン
課題解決型グループワーク・ちょいのり保険の利用者数を増やすには
選考フロー :
- 応募
実施時期 : 2024年4月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 1day仕事体験
参加人数 : 60人
参加学生の大学 :
〜関関同立、MARCH〜国公立、文理も幅広くいたと思うが、MARCHレベルが多かったと思うインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
26卒 夏インターン
ＩＴを使った新たな保険の提案グループワーク
選考フロー :
- 応募
実施時期 : 2024年6月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 1dayインターンシップ
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
早慶。MARCH、国立大学。比較的高学歴の人も多かった。院生もいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
26卒 冬インターン
東京海上日動の一商品をより利用してもらうためのITを用いた手段とその理由を考える。
選考フロー :
- 応募
実施時期 : 2024年4月開催 / 期間 : 1日間 / コース : エンジニア
参加人数 : 85人
参加学生の大学 :
大学名を言う機会がなかったので不明。レベル的にはプレゼン能力等千差万別だと感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
インターンES
東京海上日動システムズの 会社情報
| 会社名 | 東京海上日動システムズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウカイジョウニチドウシステムズ |
| 設立日 | 1983年9月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,410人 |
| 代表者 | 関邦夫 |
| 本社所在地 | 〒206-0034 東京都多摩市鶴牧2丁目1番地1 |
| 電話番号 | 042-356-2200 |
| URL | https://www.tmn-systems.jp/index.html |
| 採用URL | https://www.tmn-systems.jp/sys_recruit/index.html |
NOKIZAL ID: 2731335
東京海上日動システムズの 選考対策
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