東京海上日動システムズのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

親会社を持つSler(ユーザー系)のシステム開発について学習することができたこと。Slerを志望する人は多いが、Slerにも種類があり、何系を志望するのかネットの情報だけで決めることは難しいと思う。ここのインターンシップでは、ユーザー系Slerの企業概要やシステム開発の工程について体系的に学ぶことができるので、Slerの理解がより深まると思う。

グループワークの時間があまり与えられていないかつ、テーマに関しても前提などはあまりなく、自由度が高かったため、意見を収束させるのが難しかった。まずはみんなで保険とはなにかという前提の確認から行い、どのような人をターゲットにして、どのようなチャネルで新規顧客獲得するのかを認識をすり合わせながら行った。

自分たちが「保険には見返りが基本的にはないから、学生など若い人たちの加入率が低いのではないか」と仮説を立て、それに対して施策を考えて、プレゼンを行った。そのことに関して「保険に見返りがないから、加入率が低い」と仮説はなかなか新しいし、仮説を立てて、物事を考えられるのは社会人になっても役に立つとおっしゃっていた。

組織貢献のために思考と行動を常に行い、現状維持に満足しないのが私の強みです。この強みは、友人5人とビジネスコンテストに出場した際に発揮されたと感じています。パワーポイント作成に強みを持つチームメイトが多い中、自分は何ができるか思考し続けた結果、売上・収支計算という財務に関わる部分を担当し、黒字化するために工夫を凝らし続けました。そうした組織貢献の結果、賞を受賞することができました。

内販100％である貴社は、システムの提供先が東京海上日動グループのみになってしまうため、あまりやりがいを感じることができないのではないかと考えていたのですが、この説明会を通してスケールの大きさを感じることができ、貴社への印象が変わりました。 また、私の就活軸として、自身が様々なことに挑戦していける仕事をしたいと考えています。そのためＩＴ企業は、私自身が文系ということもあり、活躍できるフィールドが限られているのではないかと考えていたのですが、文理の区別がなく幅広い仕事領域に挑戦することができるということが分かり貴社への魅力が増しました。 実際に働いている方のお話を聞くことができ、非常に勉強になる説明会でした。