東京海上日動システムズのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
東京海上日動システムズ株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。東京海上日動システムズ株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
東京海上日動システムズの インターン
東京海上日動システムズの インターンの評価
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- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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2.5
- 業界理解
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4.5
- 会社理解
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5.0
- メンターのコミット
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4.0
- 自己成長
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4.5
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
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4.5
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
1.5
- 業界理解
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3.5
- 会社理解
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3.8
- メンターのコミット
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2.3
- 自己成長
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3.1
- 内定直結度
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- 学生のレベル
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3.0
- テーマの面白さ
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3.3
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
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1.3
- 業界理解
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3.4
- 会社理解
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3.9
- メンターのコミット
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- 自己成長
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2.9
- 内定直結度
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3.5
- 学生のレベル
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2.8
- テーマの面白さ
-
3.4
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
1.4
- 業界理解
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3.6
- 会社理解
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3.8
- メンターのコミット
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2.6
- 自己成長
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- 内定直結度
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3.8
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
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3.3
- 総合評価
- 3.4
- 選考難易度
-
1.3
- 業界理解
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3.6
- 会社理解
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3.8
- メンターのコミット
-
2.4
- 自己成長
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2.9
- 内定直結度
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3.4
- 学生のレベル
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2.6
- テーマの面白さ
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3.1
- 総合評価
- 3.1
- 選考難易度
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- 業界理解
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2.9
- 会社理解
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3.1
- メンターのコミット
-
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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2.6
- テーマの面白さ
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3.6
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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2.1
- 業界理解
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3.8
- 会社理解
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- メンターのコミット
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2.5
- 自己成長
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3.1
- 内定直結度
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3.4
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.2
- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
-
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- 業界理解
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3.1
- 会社理解
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3.8
- メンターのコミット
-
2.4
- 自己成長
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2.5
- 内定直結度
-
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- 学生のレベル
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3.1
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
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1.4
- 業界理解
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3.5
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
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2.7
- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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2.9
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
1.6
- 業界理解
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3.9
- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 総合評価
- 3.4
- 選考難易度
-
1.1
- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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4.4
- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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3.3
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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4.0
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
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3.3
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
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3.3
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
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2.7
- 業界理解
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4.7
- 会社理解
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5.0
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
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3.0
- 内定直結度
-
4.3
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
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4.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
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5.0
- 会社理解
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5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
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3.5
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
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3.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
東京海上日動システムズの インターンの概要
| 課題・テーマ | 東京海上日動の一商品をより利用してもらうためのITを用いた手段とその理由を考える。 / 課題解決型グループワーク・ちょいのり保険の利用者数を増やすには / 実際に存在する保険サービスをより多くのひとに使ってもらうにはどうすればよいか / ITを使って「ちょい乗り保険」を今まで使ったことがない人に使ってもらうためにはどうしたらいいか / 職場見学会、座談会 / 他 |
|---|---|
| 会場 | オンライン、オンライン(zoom)、ZOOM、web |
| 参加人数 | 学生40〜100人 / 社員2〜5人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 89％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 選考優遇 | 84％が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2026卒 東京海上日動システムズ株式会社 冬インターン ITエンジニア体験ワークショップ （2025年2月開催）
- 2026卒 東京海上日動システムズ株式会社 冬インターン ITエンジニア体験ワーク （2024年12月開催）
- 2026卒 東京海上日動システムズ株式会社 冬インターン ITエンジニア体験ワーク （2024年12月開催）
- 2026卒 東京海上日動システムズ株式会社 冬インターン ITエンジニア体験ワーク （2024年12月開催）
- 2026卒 東京海上日動システムズ株式会社 冬インターン 技術系1day仕事体験 （2024年11月開催）
- 2026卒 東京海上日動システムズ株式会社 冬インターン SE1day仕事体験 （2024年11月開催）
- 2026卒 東京海上日動システムズ株式会社 冬インターン 技術系1day仕事体験 （2024年11月開催）
- 2026卒 東京海上日動システムズ株式会社 冬インターン 1dayインターンシップ （2024年11月開催）
- 2026卒 東京海上日動システムズ株式会社 冬インターン IT職 （2024年11月開催）
- 2026卒 東京海上日動システムズ株式会社 冬インターン ITエンジニア体験ワーク （2024年10月開催）
東京海上日動システムズの インターンの内容(156件)
東京海上日動システムズの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
東京海上日動システムズの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
5月とかなり早期であったので、出せるインターンはとりあえず出していた。ほかにはベンチャー・メガベンチャーに応募していた。様々な業界を見ている中で唯一出したSIer系の企業だった。完全子会社の為安定しており人柄もいいとは聞いていたので、後悔することはないと考えてインターンに参加した。仕事の面白さとワークライフバランスを中心に見ていた。
続きを読む参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
自分にはホワイトすぎる会社は向かないと思った。そこで得られるスキルをもとに転職や副業をするならまだよいが、そこまでの専門スキルが身につくか？と思えてしまい、その後の早期選考には申し込まなかった。ただ、働かれている社員の皆様は労働環境に満足されているようで幸せに働けるイメージはついた。SIerで働くにしても、もっと大きい案件のある企業に行きたいと思った。
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東京海上日動システムズの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
東京海上日動システムズの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
23卒 夏インターン
「チョイノリ保険」を利用したワーク
選考フロー :
- 応募
実施時期 : 2021年7月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 総合職
参加人数 : 32人
参加学生の大学 :
発言する場がなかったので分からないが、早慶から日東駒専まで幅広かったと思う。理系が多い印象。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
23卒 冬インターン
既存サービスを広めるための施策
選考フロー :
- 応募
実施時期 : 2021年5月開催 / 期間 : 1日間 / コース : ITエンジニア
参加人数 : 70人
参加学生の大学 :
かなりバラバラ。先着順インターンの為学歴は関係なかった。就活意識の高い人が多いインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
26卒 夏インターン
ＩＴを使った新たな保険の提案グループワーク
選考フロー :
- 応募
実施時期 : 2024年6月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 1dayインターンシップ
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
早慶。MARCH、国立大学。比較的高学歴の人も多かった。院生もいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
26卒 夏インターン
企業が実際に売り出している｢ちょこっと乗り｣という保険の利用者を、ITを用いてどのように増加させるか、具体的な案を考えよ。
選考フロー :
- 応募
実施時期 : 2024年6月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 1day仕事体験
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
インターン参加への選考がないため、国私立幅広く参加していた様子。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
26卒 冬インターン
東京海上日動の一商品をより利用してもらうためのITを用いた手段とその理由を考える。
選考フロー :
- 応募
実施時期 : 2024年4月開催 / 期間 : 1日間 / コース : エンジニア
参加人数 : 85人
参加学生の大学 :
大学名を言う機会がなかったので不明。レベル的にはプレゼン能力等千差万別だと感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
インターンES
23卒 インターンES
SE
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. WEB説明会の感想をご記入ください。
-
A.
内販100％である貴社は、システムの提供先が東京海上日動グループのみになってしまうため、あまりやりがいを感じることができないのではないかと考えていたのですが、この説明会を通してスケールの大きさを感じることができ、貴社への印象が変わりました。 また、私の就活軸として、自身が様々なことに挑戦していける仕事をしたいと考えています。そのためＩＴ企業は、私自身が文系ということもあり、活躍できるフィールドが限られているのではないかと考えていたのですが、文理の区別がなく幅広い仕事領域に挑戦することができるということが分かり貴社への魅力が増しました。 実際に働いている方のお話を聞くことができ、非常に勉強になる説明会でした。 続きを読む
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東京海上日動システムズの 会社情報
| 会社名 | 東京海上日動システムズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウカイジョウニチドウシステムズ |
| 設立日 | 1983年9月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,410人 |
| 代表者 | 関邦夫 |
| 本社所在地 | 〒206-0034 東京都多摩市鶴牧2丁目1番地1 |
| 電話番号 | 042-356-2200 |
| URL | https://www.tmn-systems.jp/index.html |
| 採用URL | https://www.tmn-systems.jp/sys_recruit/index.html |
NOKIZAL ID: 2731335
東京海上日動システムズの 選考対策
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