東京海上日動システムズのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
東京海上日動システムズ株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。東京海上日動システムズ株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
東京海上日動システムズの インターン
東京海上日動システムズの インターンの評価
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.4
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.1
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.4
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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東京海上日動システムズ株式会社の
インターンの概要
課題・テーマ | ちょいのり保険という東京海上日動さんのサービスに関して、使用したことのない人に知ってもらうためには、どうすればよいか。ITを使った手法を考えよという内容でした。 / 既存サービスの普及方法の立案 / ちょい乗り保険の認知度を高めるための取り組み / 「ちょいのり保険」をいままで使ったことがない人に使ってもらうにはどうすればいいか / 会社説明と、ワーク / 他 |
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会場 | オンライン、オンライン形式 |
参加人数 | 学生20〜100人 / 社員2〜4人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 0%がありと回答 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2025卒 東京海上日動システムズ株式会社 冬インターン 技術系1day仕事体験 (2024年1月開催)
- 2025卒 東京海上日動システムズ株式会社 冬インターン 総合職 (2024年1月開催)
- 2025卒 東京海上日動システムズ株式会社 冬インターン ITエンジニア体験ワークショップ (2023年11月開催)
- 2025卒 東京海上日動システムズ株式会社 冬インターン 総合職 (2023年10月開催)
- 2025卒 東京海上日動システムズ株式会社 夏インターン SE職 (2023年9月開催)
- 2025卒 東京海上日動システムズ株式会社 夏インターン エンジニア (2023年8月開催)
- 2025卒 東京海上日動システムズ株式会社 夏インターン ITエンジニア体験ワークショップ (2023年7月開催)
- 2025卒 東京海上日動システムズ株式会社 夏インターン ITエンジニア体験ワークショップ (2023年7月開催)
- 2025卒 東京海上日動システムズ株式会社 夏インターン ITエンジニア体験ワークショップ(オンライン) (2023年6月開催)
- 2024卒 東京海上日動システムズ株式会社 夏インターン 1day業務体験 (2023年6月開催)
東京海上日動システムズの インターンの内容(82件)
25卒 冬インターン
25卒 冬インターン
25卒 冬インターン
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
25卒 冬インターン
22卒 夏インターン
初めにグループに分かれてアイスブレイク→最初にそのサービス(健康と保険を掛け合わせたサービス)の説明→発表するときに大事にするポイントを説明→グループに分かれて議論→その内容を基に人事の方々に発表→座談会
続きを読む22卒 夏インターン
エンジニアの上流工程である要件定義を体験するというものだった。ちょいのり保険を普及させるための機能について、顧客への質問タイムなどを通して考え、模造紙にまとめて、グループの中の2名が発表した。プレゼン後は懇親会がり、社員に質問することができた。
続きを読む東京海上日動システムズの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
東京海上日動システムズの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
インターンシップ参加前は業界を特に絞っていない。社会貢献性が高く、ローカルかつグローバルに今後は進展していくであろうインフラ系や、様々な製品に関わるBtoBメーカー、金融系など幅広く見ていた。研修制度がしっかりしており、長く働ける環境が整っていて、また社風もサバサバしすぎないところが良いと考えている。
続きを読むこのインターンシップに参加して、IT業界と一言でいっても様々あるということを学んだ。ユーザー系、メーカー系、独立系、シンクタンクコンサル系に大きく分類できるそうだ。ユーザー系で内販100%である東京海上日動システムズは営業や、他社に常駐して働くということがない点で他とは違うそうだ。営業をあまりしたくない自分にとっては向いているかもしれないと思った。
続きを読む東京海上日動システムズの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
東京海上日動システムズの 選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
マーチレベルや日東駒専の学生が大多数を占めていた印象でした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
先着順だったため、学歴の偏りはない。情報系の人もいたが、法学部や、経済学部などIT知識がない人も多かったと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 80人
参加学生の大学 :
グループワークの中でそれぞれのバックグラウンドを話す機会はなかったため不明。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
他の人の大学を聞く場面はなかったが、同じグループの話を聞いている限り5人中3人は早慶以上だったので、7割程度は早慶以上と考えて良いと感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
ZOOMでの名前がカタカナフルネームだったため、他の学生の大学名は分からなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES
25卒 インターンES
- Q. あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか? 役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。150文字以下
- A.
24卒 インターンES
- Q. 自己PRをしてください 200文字以下
- A.
23卒 インターンES
- Q. WEB説明会の感想をご記入ください。
- A.
23卒 インターンES
- Q. 趣味・特技をご記入下さい。
- A.
22卒 インターンES
- Q. 自己PRをしてください 200文字以下
-
A.
私は人に興味関心を持ってもらうために知恵を絞ること、そこに喜びを感じます。 特に○○サークルの新入生が前年の6人から12人に増え、多くの人が○○に興味を持ってくれた際に喜びを感じました。新入生勧誘用に○○を楽しく学べるゲーム企画を作るべく、他校を巻き込んだイベントを多く開催、そしてアンケートで意見を取り入れてきました。 今後も人を想い、アイデアを練り、形にしていける存在に成長していきたいです。 続きを読む
東京海上日動システムズの 会社情報
会社名 | 東京海上日動システムズ株式会社 |
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フリガナ | トウキョウカイジョウニチドウシステムズ |
設立日 | 1983年9月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,410人 |
代表者 | 関邦夫 |
本社所在地 | 〒206-0034 東京都多摩市鶴牧2丁目1番地1 |
電話番号 | 042-356-2200 |
URL | https://www.tmn-systems.jp/index.html |
採用URL | https://www.tmn-systems.jp/sys_recruit/index.html |
東京海上日動システムズの 選考対策
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- 東京海上日動システムズ株式会社のインターンのエントリーシート
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東京海上日動システムズ株式会社のインターンの面接
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