- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. SIerを中心に就職活動をしていたため、業界最大手ともいえるNRIの業務を経験してみたかった。グループワーク型ではなく、部署派遣型なので、業務をより具体的に経験できると考えた。また、このインターンは選考直結型であったため、内々定にもぐっと近づくと考えた。続きを読む(全127文字)
【未知の扉を開けよう】【20卒】ディップの夏インターン体験記(理系/総合職/コンサルタント)No.4976(東洋大学/男性)(2019/4/11公開)
ディップ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2020卒 ディップのレポート
公開日:2019年4月11日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2020卒
- 実施年月
-
- 2018年9月
- コース
-
- 総合職/コンサルタント
- 期間
-
- 1日
投稿者
- 大学
-
- 東洋大学
- 参加先
-
- キャピタル・アセット・プランニング
- Sky
- ディーピーティー
- エフサステクノロジーズ
- アルファネット
- かんぽシステムソリューションズ
- ディップ
- エムスリーキャリア
- 内定先
-
- D2C
- 入社予定
-
- D2C
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
キミスカというサイトでスカウトが来たことが一番の理由。それまでは名前すら知らなかったので。ホームページを見て、バイトルを運営していることを知り参加を決めた。また、勢いがあるベンチャー企業のインターンに参加することはいい経験になると確信したから。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
選考はなく誘いが来たので特に勉強はしなかった。説明会要素もあると思っていたので当日に聞きたいことを聞こうと思った。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2018年08月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 東京本社/六本木
- 参加人数
- 25人
- 参加学生の大学
- 早慶とマーチが同じくらいで日東駒専はほぼいなかった。勢いがあるベンチャー企業なだけあって学生もハイレベルだった。
- 参加学生の特徴
- 服装自由とのことだったが、スーツが8割を占め、真面目で頭が良さそうな学生が多かった。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
ある喫茶店内で従業員がやめていく現象に困っている。そこの問題を探し出し、解決案を提案しろ。
1日目にやったこと
資料をもとに問題提起、店員役の社員から細かい不満や問題点のヒアリング。その後解決案をディスカッションしながら考えていく。1チームずつ順番に発表していき、最後に模範的な解決策を社員が発表。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事
優勝特典
特にない
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
ほとんどのチームが社員の考えた模範解答に近かったので、否定的なフィードバックはあまり無かった。最後の質問コーナーでもしクライアントが他のライバル企業と迷っていた場合はどういうアプローチをするのかという問いに対して、クライアントのために提案するだけなので特別なことはしないという解答には感心した。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
発言を頻繁にする学生とあまり喋らない学生が混ざっており、全員の意見を聞き出すのが難しかった。控えめな学生は意見がまとまりそうになると反対意見を持っていたとしても黙ってしまうため、度々発言量が少ない学生に意見を聞くように心がけた。それ以外はあまり苦労しなかった。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
実際のコンサルタントの業務内容に近いものを体験させてもらえたため、得るものが多くあった。まずヒアリングの重要さや提案するにあたって心がげること、ディスカッションの円滑な進め方など有益なことばかりだった。参加する上で損をすることはないと思う。
参加前に準備しておくべきだったこと
人材業界について、この会社については当日の説明でかなりの情報を得ることができる。またワークに関しても特別な専門知識を必要とすることがないため、事前に勉強しておく必要はないと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
他の企業では無かった新入社員のインタビュー動画やPVなど内容がリアルで面白かった。笑いがあるわけではなく、興味深いという意味での面白さである。同期の中で最後までアポイントが取れなかった社員や客に暴言を吐かれトイレで号泣した社員などコンサルタントという職種の大変さがバンバン伝わってきた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
人事の方が求める人材について話していて営業をどうしてもしたいという意思のある人が欲しいとのことで営業に魅力を感じない自分には合わないと思った。逆にガンガンコミュニケーションが取りたくて人と話すことが大好きな人は向いていると思う。単純に相性が良くない。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
以前まではコンサルタントのイメージが湧かなかったがこのインターンを受けたことで人の人生を支える仕事のやりがいや楽しさを感じることができた。ただ提案するわけでなく、クライアントの問題に合わせて臨機応変に対応することは大変だが誇りになると思った。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターン後の連絡の来なさから学生を囲む雰囲気はなく、優遇もされないと思う。しかし会社側の求める人材や事業の理解ができていることは知らない学生よりは有利に働くと思う。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
メールで一度本選考の案内が来たが、それ以外は何もない。リクルーター面談などもなく、採用にはあまり困っていないように感じた。勢いがあるベンチャー企業なので優秀な学生が大勢集まるので無理して囲む必要もないのではいか。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
人材業界は結構魅力的に感じていた。理由としては社会貢献度が高いこと、人間としても成長できると思ったこと、急成長している業界であること。特に非正規雇用者の支援も行っているディップに魅力を感じていた。リクルートやパーソルなどは組織が大きすぎて分業化されていることや社員一人の与える影響が小さいことからあまり考えていなかった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
このインターンを経験して何かが変わったということはないが成長できるものだったと思う。ディスカッションの組み立て方やニーズのヒアリングなどそれまで知らなかった知識が得られたのでそういう意味ではいい影響があったと思います。また実際の業務を体感できる短期インターンは少ないため参加しておいて損はありません。
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ディップの 会社情報
会社名 | ディップ株式会社 |
---|---|
フリガナ | ディップ |
設立日 | 1997年3月 |
資本金 | 10億8500万円 |
従業員数 | 2,925人 |
売上高 | 537億8200万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 冨田 英揮 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号 |
平均年齢 | 30.1歳 |
平均給与 | 508万円 |
電話番号 | 03-5114-1177 |
URL | https://www.dip-net.co.jp/ |
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