ディップのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

自由どが本当に高く、皆さんが生き生きのびのびと働いていることが、質問会や運営の雰囲気等で感じたためだ。名は割と通っている会社で、ここまでベンチャー気質というか、自由度や柔軟性を保っている会社はそうないと感じ、居心地が良さそうだと考えたためだ。

ディップは求職者と企業の両方に対してユーザーファーストを追求していて、それが利益にも直結しているため、やりがいが見えやすい企業であると考えられる。また、DXに力をいれて人材サービスにもつなげているため、これからの少子高齢化のなかでも求職者と企業をあらたなサービスでつないでいくことができるため、将来性もあると考えられる。

私は、人事の方と繋がったので非常に有利だったと思う。メールでもラインでもお話できる仲になれたので、本当に選考前も後もお世話になったし、学ばせて頂いたと感じる。何より、社員さんと近い距離で接することができるとその企業への志望度があるので、就活のモチベも上がる。特にフォローがなくとも、やっている内容が人材業界では必要不可欠なものになるので、選考に参加する上でやりたいことを明確にできる種になると感じる。

インターンシップ参加した後の直接的なフォローや懇親会などは連絡が来ることはない。しかし、このインターンシップに参加することで１次選考が免除され、最終選考前に人事社員との面談があるなど、特別なフローがある。

GD中は基本なし。たまに社員さんが周りに来てくれて質問を受け付けてくれたり求めればアドバイスくれたりする程度。最後に社員さんへの質問会もあるので、そこで話したい人は話すことができる。