ディップのインターン対策・内定直結・優遇

グループディスカッションの内容は非常に分かりやすく、ためになったと感じたが、ディップがどのような企業であるか、がいまいちよくわからず、業界分析中の私にとって、この企業、業界に行きたい、と感じなかったため。ただ、フィードバックや進行などは非常に丁寧で、学生側としても進めやすかったので、このような人達と一緒に働きたいとは感じた。

ワークを通じて自分に向いていない仕事なのかなと感じたからです。また、テレアポから始まる新規開拓営業や「なぜ」を深掘りし続けて課題解決をする仕事が自分に向いていないと感じました。ですが、ガツガツ自分の力で上にいきたいという考えの人には向いていると思います。

ワークを通じて抽象的なものを具体的にするということの大変さを学び、そこに対してどうアプローチしていくかを学ぶことができました。また、その生み出した人材像がなぜ求められるのかまで深堀をし、理由に説得力を持たせることの重要さも学ぶことができました。

これからのディップとこれまでのディップという話を聞き、それを踏まえてディップが採用すべき人材を考えるという内容の中で、抽象的な人材像をどれだけ具体化できるかというところが大変でした。端的に分かりやすく、かつ聞いている人が共通してイメージできる人物像を考えられるかが大変でした。