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ディップ株式会社

ディップのインターン対策・内定直結・優遇

ディップ株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ディップ株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

ディップの インターン

ディップの インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
5.0
選考難易度
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業界理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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総合評価
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選考難易度
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業界理解
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総合評価
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業界理解
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会社理解
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総合評価
4.5
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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テーマの面白さ
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総合評価
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選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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総合評価
3.0
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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3.0

ディップの インターンの内容(11件)

23卒 夏インターン

2021年9月開催 / 1日 / 営業職
23卒 | 東京経済大学 | 男性
企業説明、採用コンサルタント体験、質問の仕方レクチャー

企業説明を受けた、採用コンサルタント体験(企業の魅力を整理、分からないところを質問、まとめるなど)を行った、グループごとで発表を行った
※個人ワーク5分...続きを読む(全90文字)

22卒 冬インターン

2020年12月開催 / 1日 / 営業職
22卒 | 神奈川大学 | 女性
採用戦略・企画立案ワーク

最初に会社についての説明があり、これまでのディップとこれからのディップのお話を聞きます。その後、グループに分かれてディップが採用すべき人材はどのような人材であるかを考えます。

続きを読む

22卒 冬インターン

2020年11月開催 / 1日 / 採用戦略企画立案インターン
22卒 | 武蔵大学 | 男性
ディップ株式会社がこれからどのような人材を採用するべきなのかを考える採用戦略企画立案インターン

前半企業説明がなされた後、組織として動くにはどのような要素が必要であるか、という比較的マクロな論議から始まり、ディップ株式会社の特徴、日々変化し続ける社会のなかでディップ株式会社ではどのような人材を採用すべきか、と段々というミクロな論議に落とし込むようなディスカッション形式で行われた。

続きを読む

ディップの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
23卒 / 東京経済大学 /
夏 / 1日 / 営業職

社員の対応がとても丁寧である。インターシップや座談会においても、フラットな雰囲気で何でも質問に答えていただける。質問に答えていただけるだけでなく、社員の方...続きを読む(全124文字)

いいえ
23卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / 営業

もともと全く知らない会社という状態で参加したこともあり、志望度がない状態で参加しましたが、志望度に関しては変わらなかったです。また、座談会などを通して社員...続きを読む(全125文字)

いいえ
22卒 / 武蔵大学 /
冬 / 1日 / 採用戦略企画立案インターン

グループディスカッションの内容は非常に分かりやすく、ためになったと感じたが、ディップがどのような企業であるか、がいまいちよくわからず、業界分析中の私にとって、この企業、業界に行きたい、と感じなかったため。ただ、フィードバックや進行などは非常に丁寧で、学生側としても進めやすかったので、このような人達と一緒に働きたいとは感じた。

続きを読む
いいえ
22卒 / 神奈川大学 /
冬 / 1日 / 営業職

ワークを通じて自分に向いていない仕事なのかなと感じたからです。また、テレアポから始まる新規開拓営業や「なぜ」を深掘りし続けて課題解決をする仕事が自分に向いていないと感じました。ですが、ガツガツ自分の力で上にいきたいという考えの人には向いていると思います。

続きを読む
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インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
22卒 / 神奈川大学 /
冬 / 1日 / 営業職

通常より早い採用説明会に参加することが可能になります。選考に参加するには説明会に参加することが必須であるため、一般の人よりも先に説明会に参加できることはメリットであると思います。

続きを読む
いいえ
22卒 / 武蔵大学 /
冬 / 1日 / 採用戦略企画立案インターン

事前に告げられていたように、採用直結型のインターンシップではなく、インターシップの参加自体は本選考にはつながらないものであった。しかし、前述したように、求める人物像が分かったことは本選考においてもかなりプラスに働くように感じた。

続きを読む
はい
23卒 / 東京経済大学 /
夏 / 1日 / 営業職

早期選考が受けられるだけでなく、インターシップに参加すること自体、企業理解の助けになる。実際最終面接まで、インターシップで配布された資料を参照することになった。続きを読む(全80文字)

いいえ
23卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / 営業

あまりならないと思います。そもそもワークなどをして優秀な人物を選考していると言う雰囲気もなかったですし、講義がメインだったので、優遇などはないと思っていい...続きを読む(全82文字)

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参加後の就職にどう影響したか

22卒 / 武蔵大学 /
冬 / 1日 / 採用戦略企画立案インターン
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

音楽などエンタメで人々に感動を与える仕事に携わりたいとの思いから、ソニー・ミュージックエンタテインメントやソニー・ミュージックアーティスツ、エイベックス、ポニーキャニオン、キングレコード、東宝などを志望していた他、これらの業界に密接にかかわっていると感じた博報堂、サイバーエージェントなど広告代理店についても志望していた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

ディップの具体的な仕事内容などいまいち不透明であるなどの理由から、インターシップを通して、ディップ、また、人材業界への志望度はそれほど上がらなかった。また、今回のインターンシップを通して、仕事内容はもちろん、企業風土や社員の雰囲気は実際にインターシップを経験しなければわからないものであると感じたため、これより企業分析をする際は実際にインターシップに参加することが有効であるように思った。

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22卒 / 神奈川大学 /
冬 / 1日 / 営業職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

主に営業職をメインに業界を絞らずに就職活動をしていました。不動産や金融業界などのインターンシップには参加したことがあったのですが、人材業界はなかっため自分の適性を図るためにも参加してみようと考えました。営業といっても種類があるため、自分にはどのスタイルがあっているのかを見極めるという意味でも新規開拓営業に興味を持ちました。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

人材業界で新規開拓は自分に向いていないと確信することができました。また、インターンシップの後に質疑応答の時間もあり、より会社についてや働き方について聞くことができ自分の働くイメージを掴むことが出来ませんでした。新規開拓の営業は苦手だと判断したため、ルート営業を行っている企業を見てみようと思うきっかけになりました。

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23卒 / 東京経済大学 /
夏 / 1日 / 営業職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

インターシップに参加する前は、塾講師のアルバイトを行っていたため、教育業界・またはそれに関わって人材業界を志望していた。教育業界に関しては、大学の学歴が低...続きを読む(全158文字)

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

赤いネズミのイメージしかなかったが、オフィスもとてもきれいで、イメージは180度変わった。社員の方も丁寧に対応してくださる。実際30社以上受けてみて、この...続きを読む(全166文字)

23卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / 営業
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

メーカーという大きい括りでは業界を絞っていました。先ほども言った通り私の場合は、日本のモノづくりという点に焦点を当てており、化学メーカーや重工メーカーなど...続きを読む(全160文字)

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

やはり自分には人材系は合わないと感じるようになりました。夏の頃などは、インターンシップなどで人材系の会社をいくつか参加していましたが、就職活動が進むにつれ...続きを読む(全153文字)

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ディップの インターン当日の感想

参加して学んだこと

22卒 / 武蔵大学 /
冬 / 1日 / 採用戦略企画立案インターン

ディップが求める人材像が良く分かった。また、これはディップや人材業界の企業に限ることがなく、どの業界、企業においても言えることであると感じた。グループディスカッションではグループが一丸となって課題を進めることで、一人では考えることができないような創造ができることを体感できた。

続きを読む
22卒 / 神奈川大学 /
冬 / 1日 / 営業職

ワークを通じて抽象的なものを具体的にするということの大変さを学び、そこに対してどうアプローチしていくかを学ぶことができました。また、その生み出した人材像がなぜ求められるのかまで深堀をし、理由に説得力を持たせることの重要さも学ぶことができました。

続きを読む
23卒 / 東京経済大学 /
夏 / 1日 / 営業職

企業の魅力を知り、それを広告によって発信するというのが仕事であり、それを行うためには高いコミュニケーション力や思考力が必要である。
それを養うためには、...続きを読む(全135文字)

23卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / 営業

ディップの事業範囲や社風について知れた点は有意義でした。私自身、招待のメールが来るまではディップという会社を知らなかったのですが、実際に会社の説明会を聞い...続きを読む(全122文字)

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参加して大変だったこと

22卒 / 武蔵大学 /
冬 / 1日 / 採用戦略企画立案インターン

ディスカッションを進めていく中で、社交的な学生とそうでない学生とのギャップが鮮明に見られ、あまり発言しない学生の意見を引き出すことに苦労した。結果的に、発言を引き出すことがあまりできず、一部の学生の意見が主体となった発表になってしまい、反省すべき点であると感じた。

続きを読む
22卒 / 神奈川大学 /
冬 / 1日 / 営業職

これからのディップとこれまでのディップという話を聞き、それを踏まえてディップが採用すべき人材を考えるという内容の中で、抽象的な人材像をどれだけ具体化できるかというところが大変でした。端的に分かりやすく、かつ聞いている人が共通してイメージできる人物像を考えられるかが大変でした。

続きを読む
23卒 / 東京経済大学 /
夏 / 1日 / 営業職

特にインターシップにおいて大変だったことや苦労したことはない。
すべての学生が、主体的かつ積極的に発言をしていたため、とてもやりやすかった。
逆に基本...続きを読む(全154文字)

23卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / 営業

自分としてはこのインターンシップで、ワークなどの体感を通して、ディップの営業について詳しく知りたいと考えていたのですが、実際には講義形式のもので、ほとんど...続きを読む(全120文字)

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印象的なフィードバック

22卒 / 武蔵大学 /
冬 / 1日 / 採用戦略企画立案インターン

自分たちが作り上げた提案に対し、常に「なぜこのような提案になったか」と疑いをかけるようにしなくてはならないとフィードバックされたこと。疑惑をもってプレゼンに臨まなければ、せっかく良いアイデアでも一貫した発表にならないとの指摘は、印象的だった。

続きを読む
22卒 / 神奈川大学 /
冬 / 1日 / 営業職

社員の方と個別に関わる機会はありませんでした。ですが、自分たちのワーク内容についてのフィードバックを頂くことができました。コンサルティング営業ということもあり、思考力が問われているような気がしました。

続きを読む
23卒 / 東京経済大学 /
夏 / 1日 / 営業職

グループワークの発表に対して、フィードバックがあった。
コンサルタントを行うにあたって、企業についてより深くしるため、質問をする必要があるが、その質問の...続きを読む(全95文字)

23卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / 営業

基本的には座談会という場面でしか社員さんと関わる機会はありませんでした。座談会はなんでも質問していいという形式で、志望動機や現在の業務について詳しく聞けました。続きを読む(全80文字)

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ディップの 選考対策

直近のインターン選考フロー

23卒 冬インターン
ディップの仕事や人を知るための講義や座談会
選考フロー :
  • 応募
実施時期 : 2022年1月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : 営業

参加人数 : 70人

参加学生の大学 :

本当にさまざまで、関関同立やMARCH、日東駒専の学生が多かったです

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

23卒 夏インターン
企業説明、採用コンサルタント体験、質問の仕方レクチャー
選考フロー :
  • 応募
実施時期 : 2021年9月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : 営業職

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

早慶が2割ほど、MARCHや日東駒専の学生が多8割ほどを占めていた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

22卒 冬インターン
採用戦略・企画立案ワーク
選考フロー :
  • 応募
実施時期 : 2020年12月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : 営業職

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

学歴はバラバラだったが、MARCHあたりの学生が多かったような印象です。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

24卒 インターンES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代頑張ったことを教えてください。(OpenESを使用/企業独自の設問はありませんでした)
A. A. 学生時代、一番力を入れたことはお祭りの企画・運営である。
大学生活ではコロナ禍が影響し、お祭りを開催することはできなかった。このことから参加者の現状を知るために電話掛けを行った。その際に感じた課題を解決すべく、オンラインイベントを企画した。後輩や同期と協力し、沢...続きを読む(全266文字)

22卒 インターンES

営業職
22卒 | 高千穂大学 | 男性
Q. あなたが学生時代に力を入れてたことはなんですか?
A. A. 私は、ディズニーキャストとして、着任以来「手荷物確認」や「パーク内の巡回」の業務を行っています。コロナの影響を受け、オリエンタルランドも以前とは勝手が違い、高い顧客満足度を維持するのに苦労をしています(ディズニーの顧客満足度が落ちているとの記載はいかがなものか)。...続きを読む(全404文字)

ディップの 会社情報

基本データ
会社名 ディップ株式会社
フリガナ ディップ
設立日 1997年3月
資本金 10億8500万円
従業員数 1,976人
※2018年4月1日現在の正社員 ※派遣・アルバイト・役員除く
売上高 381億円
※2018年2月期通期実績
決算月 2月
代表者 冨田 英揮
本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号
平均年齢 30.2歳
平均給与 490万円
電話番号 03-5114-1177
URL https://www.dip-net.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130647

ディップの 選考対策