
東京海上日動火災保険のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
東京海上日動火災保険株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。東京海上日動火災保険株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
東京海上日動火災保険の インターン
東京海上日動火災保険の インターンの評価
- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.7
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
4.3
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
3.8
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.6
- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
-
4.4
- 業界理解
-
4.6
- 会社理解
-
4.6
- メンターのコミット
-
4.4
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
3.9
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.8
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.9
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.9
- テーマの面白さ
-
4.1
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.8
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.1
- 内定直結度
-
3.9
- 学生のレベル
-
3.9
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.7
- 会社理解
-
4.6
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.8
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.9
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
3.6
- 自己成長
-
3.9
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.9
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
4.1
- 業界理解
-
4.6
- 会社理解
-
4.6
- メンターのコミット
-
4.3
- 自己成長
-
4.2
- 内定直結度
-
3.9
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.2
- 内定直結度
-
3.2
- 学生のレベル
-
4.1
- テーマの面白さ
-
4.1
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
4.1
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
3.9
- 内定直結度
-
3.4
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
4.1
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.5
- 自己成長
-
3.9
- 内定直結度
-
3.8
- 学生のレベル
-
4.1
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.7
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.6
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
4.1
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
4.6
- 自己成長
-
3.6
- 内定直結度
-
4.2
- 学生のレベル
-
4.2
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
4.1
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.6
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
4.1
- テーマの面白さ
-
3.4
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.7
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
-
4.7
- 業界理解
-
4.7
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
3.9
- 自己成長
-
4.1
- 内定直結度
-
4.3
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.7
- 業界理解
-
4.7
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
4.3
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
4.3
- 学生のレベル
-
4.8
- テーマの面白さ
-
3.3
東京海上日動火災保険の インターンの概要
| 課題・テーマ | 損害保険について / 最終日プレゼンの課題は新しく提供できるサービスなどを提案すること / 業務体験 / ある地域の課題を見つけ、解決策を提案する / 理想の北海道 / 他 |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ / セミナー・講座 / 短期プロジェクト(業務体験) |
| 会場 | 盛岡支社、東京本社(大手町エリア)、地方支店、支社、北洋大通センター、他 |
| 参加人数 | 学生8〜90人 / 社員3〜20人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 40%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
東京海上日動火災保険のインターンシップは、83.7%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている2,544件の金融業界の企業の平均に比べて15%高いです。86.9%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、金融業界の企業の平均に比べて10.2%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 東京海上日動火災保険株式会社 夏インターン Marine college summer (2025年9月開催)
- 2027卒 東京海上日動火災保険株式会社 夏インターン Marine college summer (2025年9月開催)
- 2026卒 東京海上日動火災保険株式会社 夏インターン TOKIO MARINE プレミアム・インターンシップ (2025年9月開催)
- 2027卒 東京海上日動火災保険株式会社 夏インターン TOKIO MARINE プレミアム・ワークショップ 2DAYS (2025年9月開催)
- 2027卒 東京海上日動火災保険株式会社 夏インターン Marine college summer (2025年9月開催)
- 2027卒 東京海上日動火災保険株式会社 夏インターン TOKIO MARINE プレミアム・ワークショップ (2025年8月開催)
- 2027卒 東京海上日動火災保険株式会社 夏インターン TOKIO MARINE プレミアム・ワークショップ 2DAYS (2025年8月開催)
- 2027卒 東京海上日動火災保険株式会社 夏インターン Marine college summer (2025年8月開催)
- 2027卒 東京海上日動火災保険株式会社 夏インターン Marine college summer (2025年8月開催)
- 2026卒 東京海上日動火災保険株式会社 夏インターン TOKIO MARINE プレミアム・インターンシップ (2025年8月開催)
東京海上日動火災保険の インターンの内容(221件)


27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

23卒 夏インターン
簡単な会社説明、自己紹介といったオリエンテーションののち、二つの事業部体験があった。現場の社員の方からその事業についての説明とワーク、座談会が行われた。また午後にワークのテーマが発表された。最終日のプレゼンに向け、残業をした。午前は一つの事業部体験があった。初日同様、現場の社員の方からその事業部についての説明とワーク、座談会があった。午後はグループワークの続き。残業は日付が変わる頃まであった。午前は最終プレゼンに向け、パワポの微調整と発表練習を行った。午後に現場社員や部長といった社員数人と参加学生を前に、プレゼンがあった。順位発表と各チームの発表に対するフィードバックをもらった。また、最後に参加学生一人一人が、三日間で学んだこととこれからそれをどう活かしていくかを発表する場面があった。
続きを読む
23卒 夏インターン
自己紹介ののち、事前課題のプレゼンを行う、昼食をはさんで実際に東京海上日動が関わっている企業さんとの会議の出席し、質問を行う。その後、グループワークの説明を受けて、グループワークに入る。グループワークの続きを行った後、リスク管理の講義を受け、常務の講義を聞かせていただいたりブレイクアウトルームで議題について話し合ったりした後、グループワークを行う。グループワークの仕上げ、シリコンバレーに駐在している方からの講義、サイバーセキュリティの講義を受けた後に、3日間のグループワークをプレゼンテーションする、全て終わった後はフィードバックをいただき、懇親会。
続きを読む東京海上日動火災保険の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
東京海上日動火災保険の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
まだ夏インターンということでIT、食品、化粧品、消費財、広告、商社、損害保険、教育、人材など幅広く見ていました。その中でも志望度として高かったのはIT、メーカーの2つです。理由としては今後の伸びに期待が出来たからで、特にITは今後確実に伸び続ける市場であると考えていました。それと並列してホワイトな職場環境にも惹かれていました。
続きを読む損害保険に対するイメージが変わりました。損害保険は今の時代になってもまだ足で稼ぐ営業、紙の文化など、アナログなことを想像していましたが、ITを強みにしている東京海上日動は社内のDX化を急務として捉え、システムを多数導入していることを知って、志望度が格段に上がりました。損害保険というビジネスを海外にもどんどん展開しており、さらなる成長の余剰が残されているのかもしれないと思わせてもらえました。
続きを読む東京海上日動火災保険の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した東京海上日動火災保険の インターンの選考難易度 4.0/5
東京海上日動火災保険の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- 1次面接
- 最終面接
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
地方旧帝が6割、上位私立1割、地方大学3割。高学歴が多かったが、地方エリアということもあり、そこまで学歴が高くない学生も少なくなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 9人
参加学生の大学 :
半分東大、後のメンバーも学歴は非常に高かったです。非常に優秀な人しかいませんでした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
本社のインターンは学歴を見られているのかもしれないが、支店だったので地元の国公立大学の人が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
参加人数 : 90人
参加学生の大学 :
東大、京大、早慶の人にしか合わなかった。レベルの高い人たちが非常に多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 14人
参加学生の大学 :
東北地方の地方国公立大が大多数を占めていた。地元が岩手の人がほとんど。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

27卒 インターンES
- Q. あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことおよび目指したゴールを教えてください。50文字以下
- A.

26卒 インターンES
- Q. あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことおよび目指したゴールを教えてください。 (50文字以下)
- A.

27卒 インターンES
- Q. 学チカ及び目指したゴール(50)
- A.

23卒 インターンES
- Q. あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか?(150字) 役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。
-
A.
サークル代表として新歓を成功に導き、存続の危機を乗り越えたことだ。私のサークルは100人規模であったが、前年の入会者が6名であった。厳しい状況の中諦める事なく幹部16名と共に毎日話し合い、施策の質の低下が敗因であると仮定した。そして改善の為仕事の細分化等を行った。結果入会者を30名に増やすことに成功した。 続きを読む

23卒 インターンES
- Q. あなたが学生生活で成し遂げた最も大きな「成果」は何ですか?成し遂げることができた理由もあわせて教えてください。
-
A.
3年間続けている予備校のアルバイトで、進路指導員の質を向上させたことだ。 きっかけは私のように受験に失敗して欲しくないという熱い気持ちがあったからである。 そして、私は自ら積極的に意見を発信して周囲を牽引する役割を果たした。 結果、合格者数を前年度の半数以下から7割以上へと上昇させることができた。 続きを読む
インターン面接

26卒 冬インターン 最終面接
- Q. どのように課題解決に取り組んだか。
- A. A.

27卒 夏インターン 最終面接
- Q. 幼少期から大学までのエピソードについて
- A. A.

27卒 夏インターン 1次面接
- Q. 学生時代に力を入れたことは何ですか
- A. A.

23卒 冬インターン 最終面接
- Q. あなたにとって親友の定義とは何ですか。
-
A.
A.
私は親友とは、「自分自身が自然体でいられる存在」だと考えます。その理由は、私は親友の前では自分自身の弱い所を見せることができ、見栄を張ることなく自然体でいられるからです。実際に、部活動や大学のダンス部で私が落ち込んだ時、思い悩んだ時にはいつもそばに親友たちがおり、素直に悩みを打ち明けることができました。 続きを読む

23卒 夏インターン 最終面接
- Q. 学生時代一番力を入れて取り組んだことを教えてください。
-
A.
A.
洋菓子店でのアルバイトです。私が働く店舗は、繁忙期は大量発注により時には2m以上に山になるほど商品が売れ残っていました。そこで、売れ残りの商品のポスター作成と、会計の際に顧客に商品の魅力を伝え、出勤していた従業員と共に実践しました。その結果、廃棄商品を例年の10分の1に減らすことに成功いたしました。 続きを読む
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東京海上日動火災保険の 会社情報
| 会社名 | 東京海上日動火災保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウカイジョウニチドウカサイホケン |
| 設立日 | 1879年8月 |
| 資本金 | 1019億9400万円 |
| 従業員数 | 16,304人 |
| 売上高 | 7兆9172億5800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 城田宏明 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 903万7000円 |
| 電話番号 | 03-3212-6211 |
| URL | https://www.tokiomarine-nichido.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/ |