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東京海上日動火災保険株式会社

  • 4.0
  • 口コミ投稿数(1935件)
  • ES・体験記(595件)

東京海上日動火災保険のインターン対策・内定直結・優遇

東京海上日動火災保険株式会社のインターンの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策など先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

東京海上日動火災保険のインターン

インターンの評価

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インターンの内容(79件)

23卒 冬インターン

2022年2月開催 / 2日 / TOKIOMARINEインターンシップ2DAYS(全国支店開催)
23卒 | 非公開 | 非公開
リスクコンサルティングのグループワーク

概要説明や事業説明、先輩の講話を話していただいたあと、グループワークの時間があり、明日の発表に向けてテーマが発表され議論を開始しました。資料作りにも着手し...続きを読む(全168文字)

23卒 冬インターン

2022年2月開催 / 4日 / 総合職
23卒 | 非公開 | 女性
観光企業と東京海上が連携し、5年後さらに発展していくために新しくビジネスを提案

前半は損害保険業界についてと企業の部署説明が行われました。その後、部署にそれぞれ配属され、その部署について説明をうけ社員の方と座談会、質問ができるという流...続きを読む(全173文字)

23卒 冬インターン

2022年2月開催 / 4日 / プレミアムインターンシップ
23卒 | 非公開 | 非公開
3つの事業部体験と新規事業立案グループワーク

長い時間をかけて会社紹介があり、その後ディーラー営業同行をし実際の業務を見学し勉強しました。その後社員様と座談会があり、新規事業立案グループワークを行いま...続きを読む(全185文字)

21卒 夏インターン

2020年8月開催 / 5日 / プレミアムインターンシップ
21卒 | 同志社大学 | 男性
ワークグループごとに、実際のクライアント企業に対しての企画立案をした。

基本的に業界や東京海上の経営方針の説明と、社員との面談が多い。2日目以降からワークグループごとに最終日に備えてワークを始める形となる。他企業と比べて、様々な社員に質問できる面談のような機会が圧倒的に多かった。最終日の企画プレゼンに向けてひたすら準備しつつ、あらかじめ決められている時間帯に若手〜部長から業務プレゼンと質問ができる時間がある、という構成。 最終日には配属された部署の社員たちに向けてプレゼンを行うこととなる。

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21卒 夏インターン

2020年8月開催 / 4日 / グローバルコース
21卒 | 早稲田大学 | 女性
保険を用いた新規ビジネス

簡単に社内を案内してもらい、会社説明などを詳しく受けた。その後、若手社員の方とお話ししたり、ディスカッションを行う時間もあった。前半は割と人の話を聞く時間が多い。後半は、プレゼンのための準備をする時間が多かったように思う。しかし、お客さん先に見学に行くこともあった。話し合いの時間においては、社員の方々がつきっきりで見てくれたので助かった。

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インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 4日 / プレミアムインターンシップ

とても志望度は上がりました。社員様とお話をしていて、こんな先輩と働いてみたいと胸を躍らせるような方にたくさん出会えて、すごく楽しかったです。業務内容もとて...続きを読む(全127文字)

いいえ
23卒 / 非公開 /
冬 / 4日 / 総合職

会社についてのイメージは上がりました。体育会系のアツい人が多いイメージでしたが、皆良い人でこの人たちと働きたいと素直に思えるような方ばかりでした。ただ業務...続きを読む(全124文字)

いいえ
21卒 / 早稲田大学 /
夏 / 4日 / グローバルコース

すごく素敵で優秀な方がたくさん働いているように感じましたが、実際に自分がこの会社と合うかは別問題だなと感じました。すごくいろんな経験をさせてもらえたため、いい意味で「ここは違うかな」と思うことができた。インターンに行く重要性を改めて実感させられます。

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はい
21卒 / 同志社大学 /
夏 / 5日 / プレミアムインターンシップ

リーディングカンパニーとして、日本だけでなく海外展開をかなり積極的に取り組んでいて、海外勤務機会も豊富であるとわかったため。また、ただ業界でリーディングカンパニーなだけでなく、とにかく誠実で素敵な社員さんが多く、このような社風の会社で働くことに憧れを感じたため。

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はい
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / TOKIOMARINEインターンシップ2DAYS(全国支店開催)

社員の方はどの方も人格的に優れている方ばかりで、1を聞いて10を知る、といった方が多く論理的な思考力にも突出していると感じました。働く環境として、成長でき...続きを読む(全137文字)

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インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
21卒 / 早稲田大学 /
夏 / 4日 / グローバルコース

そもそも、面接の段階でインターンに参加していればアピールポイントになる。さらに、メンターさんにアドバイスを頂けるので、落ち着いて面接に挑むことができると思った。

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いいえ
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 4日 / プレミアムインターンシップ

インターンシップに参加したからといって早期選考があるわけでも特別イベントがあるわけでもないので優遇を狙う方にはお勧めしませんが、業務理解はすごく深まるので...続きを読む(全96文字)

はい
21卒 / 同志社大学 /
夏 / 5日 / プレミアムインターンシップ

インターン参加後は、インターン参加者限定のイベントが複数回実施され、インターン参加者限定で招待される。その後、早期採用ルートに案内されるケースが多い。内定者の中でインターン参加者比率がかなり高いと若手社員から伺った。

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はい
23卒 / 非公開 /
冬 / 4日 / 総合職

有利になります。後日、インターン参加者面談やメンター面談が行われます。ただグローバルはグループの中で1人しか推薦されませんでした。エリアでしたら皆優遇されます。続きを読む(全80文字)

はい
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / TOKIOMARINEインターンシップ2DAYS(全国支店開催)

インターンシップに参加するためには面接を通過する必要があるので、本選考の面接の練習にもなると思うため有利に働くと感じました。面接自体も自分の理解が進むもの...続きを読む(全99文字)

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参加後の就職にどう影響したか

21卒 / 早稲田大学 /
夏 / 4日 / グローバルコース
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

インターンシップ前までは、特に志望業界とかは無く幅広く見ていました。ただ、組織として多くの企業さんと関われる会社がいいなという思いはあったため、損保はそこに当てはまるかなと考えていました。その当時はとにかくインターンシップに応募して参加することで、会社のリアルを知ろうという気持ちが強かったように思います。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

インターンシップ前までは、「大きな会社ならどこでも興味あるかな」と思っていました。なので、業種や人柄はそこまで重視していませんでした。しかし、インターンシップで色々経験させても合う中で、自分が会社選びで本当に譲れないものは何か深く考えられるようになりました。その結果、自分にとって社風がすごく大事だということに気付かされました。

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21卒 / 同志社大学 /
夏 / 5日 / プレミアムインターンシップ
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

割と幅広く業界を見ていたので、特に保険業界に志望度が高い状態ではなかった。また、正直企業自体の理解も浅い状態だった。そのため、インターンを通して業界研究や業界トップ企業の理解を深めようと考えていた。保険業界はビジネスモデルの特性上、失敗に対してサポートや資金提供を行うため、あまりポジティブな印象を持っていなかった。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

「世の中の様々な挑戦の背中を押す仕事」であることを理解することができた。また、国内より海外市場の拡大と、既存の保険のビジネスモデルだけでなく、新しい形態を日々積極的に開発していることを理解することができた。また、東京海上という企業自体への好感度がインターンを通して大きく上がったため、本選考もぜひ臨みたいと思う。

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23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 4日 / プレミアムインターンシップ
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

元々金融業界を志望していて、保険業にも興味がありました。元々大学の先輩の紹介で他社の損害保険会社のインターンシップに参加したことから損害保険業界をよく見る...続きを読む(全156文字)

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

すごく良いイメージに変わりました。周囲からは激務だと聞いていましたが、激務ですが責任感がありとてもかっこいいお仕事だと思いましたし、そのお仕事に誇りを持っ...続きを読む(全155文字)

23卒 / 非公開 /
冬 / 4日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加前は自分のやりたいことが分からず、幅広く業界を見ていたので志望業界はなかった。年収の高さからこのインターンに参加した。インターンをうけて業務内容に魅力...続きを読む(全177文字)

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

人の良さが強く感じられた。メンターの方々もそうだが、このインターンで10人以上の社員の方々とお話しすることができ、とても有意義な時間であった。一方で、イン...続きを読む(全153文字)

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インターン当日の感想

参加して学んだこと

21卒 / 早稲田大学 /
夏 / 4日 / グローバルコース

会社という組織の雰囲気をまじかで感じることができた。社員さんとたくさん会うことができたので、普段の会社研究ではわからないことを一気に知ることができたような感じがする。また、義リンに対してどのような角度から話し合っていくべきなのか、インターンメンバーから学べた。

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21卒 / 同志社大学 /
夏 / 5日 / プレミアムインターンシップ

若手から部長まで、とにかく様々な社員とお話させていただける時間が多いこと。どの社員の方も気さくになんでも答えてくれて、様々な角度で東京海上という企業の理解をすることができた。飲み会やキャリアビジョンなどプラベートな質問も回答してくれるため、自身の企業選びの軸に合わせて色々整理できた。

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23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 4日 / プレミアムインターンシップ

インターンシップに参加したからこそわかった人の良さを知れて本当に良かったなと思いました。損害保険業かを志望する中で、他者との違いがあまりよくわからなかった...続きを読む(全135文字)

23卒 / 非公開 /
冬 / 4日 / 総合職

人については、かなり知ることができた。たくさんの人に質問ができ、最終日には質問することが無いと思うくらい座談会や質問時間が取られていた。このインターン以外...続きを読む(全121文字)

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参加して大変だったこと

21卒 / 早稲田大学 /
夏 / 4日 / グローバルコース

最終日にプレゼンテーションをするにも関わらず、作業時間が少ないように感じた。そのため、インターンが終わった後も残って作業をする日もあった。後、割と意見がバンバン出てくるようなグループだったので、話をまとめることに苦労し、スケジュール計画などに時間をあまり避けなかった。

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21卒 / 同志社大学 /
夏 / 5日 / プレミアムインターンシップ

保険業界のビジネスモデルを具体的な経験を通して学べる内容となっている。 ワークグループでの活動がメインになるが、どれくらい夜コミットするかはワークチーム次第。自身の参加したワークグループは〇〇時まで、と時間配分をした上で活動認め夜更かししてワークなどはなかった。社員も活動量を見ているわけではないように感じたため、ワークグループでのコミュニケーション次第である。

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23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 4日 / プレミアムインターンシップ

プレゼン発表の前は本当に苦労しました。時間内に終わらせられる量ではなかったのですが、なんとか時間内に終わるようにメンバーと協力し合いながら残業はしましたが...続きを読む(全123文字)

23卒 / 非公開 /
冬 / 4日 / 総合職

グループワークが二日間あるのですが、2日目に発表なのにも関わらず前日に当てられた準備時間が2時間程度しかなく、日を超えて朝日が出るまでまでグループで発表準...続きを読む(全129文字)

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印象的なフィードバック

21卒 / 早稲田大学 /
夏 / 4日 / グローバルコース

新規事業を考える上で、まずはどのようなことにフォーカスしたら一番自社の強みが発揮されるかを考えなさいと言われた。また、発表するときはスライドを見ずに、お客さんが前にいると思って発言するように言われた。

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21卒 / 同志社大学 /
夏 / 5日 / プレミアムインターンシップ

人は心で動くからこそ、自身の熱量や何を考えているのかなどをしっかり伝えた上で、信頼関係を築くことが重要である、というコメントが印象的だった。誠実な社員が多い東京海上の社風を感じた。

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23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 4日 / プレミアムインターンシップ

気になる事があれば何でも聞いてほしいと常に学生の目線に立ってお話をしていただけた姿が非常に印象的でした。フィードバックもそうですが全体的に丁寧で素敵な社員...続きを読む(全93文字)

23卒 / 非公開 /
冬 / 4日 / 総合職

メンターの方が2人、グループに4日間ついてくれました。その後も10人以上の社員の方とお話しできて質問できる機会がたくさんあり会社についての理解はかなり深ま...続きを読む(全82文字)

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選考対策

直近のインターン選考フロー

23卒 冬インターン
リスクコンサルティングのグループワーク
選考フロー :
  • 応募
  • エントリーシート
  • 最終面接
実施時期 : 2022年2月開催 / 期間 : 2日間 / 職種 : TOKIOMARINEインターンシップ2DAYS(全国支店開催)

参加人数 : 12人

参加学生の大学 :

地方国公立大学の学生が多かったように感じました。男女比に偏りはなかったです。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

23卒 冬インターン
観光企業と東京海上が連携し、5年後さらに発展していくために新しくビジネスを提案
選考フロー :
  • エントリーシート
  • 1次面接
  • 最終面接
実施時期 : 2022年2月開催 / 期間 : 4日間 / 職種 : 総合職

参加人数 : 25人

参加学生の大学 :

私のグループは早慶MARCH地方国立関関同立の人で構成されていました。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

23卒 冬インターン
3つの事業部体験と新規事業立案グループワーク
選考フロー :
  • エントリーシート
  • 1次面接
  • 最終面接
実施時期 : 2022年2月開催 / 期間 : 4日間 / 職種 : プレミアムインターンシップ

参加人数 : 40人

参加学生の大学 :

旧帝、地方国立・公立大学出身者がほとんどだった印象を受けました。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

インターンES

23卒 インターンES

グローバルコース
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 学生時代に力を入れて取り組んだ経験について、役割、人数など具体的なイメージができるように教えてください。(150字以内)
A. A. 学生団体でのNPO法人を対象とする5か月間のコンサルティング活動だ。学生6名でチームが組まれ、私は学生コンサルタントとしてクライアントからの依頼内容であった「SNSを通じた新規インターン生の獲得」へ向け、2段階の課題設定をしたうえで投稿内容の改善を行った結果、新規...続きを読む(全149文字)

23卒 インターンES

総合職
23卒 | 関西学院大学 | 非公開
Q. あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか? 役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。
A. A. 部活動に力を入れた。私は約70人規模の男声合唱部に所属しており、渉外の役職を務めている。週に4回の練習があり、11年連続全国大会で金賞受賞、今年は2位を受賞した。渉外の役職としては、兵庫県合唱連盟の方々、他の大学の合唱部の方々とのやり取りを行い、団としての活動を円...続きを読む(全145文字)

23卒 インターンES

プレミアムインターンシップ@大阪
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 設問 1あなたが学生生活で成し遂げた最も大きな「成果」は何ですか?成し遂げることができた理由もあわせて教えてください。150文字以下
A. A. 新規開校の個別塾で「3か月で80名の新規生徒獲得」を達成した。「短期間」で講師全体の授業力向上を実現したことが成果に繋がった。具体的に「模擬授業会」を発案・主催し、講師15名を巻き込み、以下を実施。
①自身の授業の録画を客観的に分析し、改善点を知る
②生徒役の...続きを読む(全157文字)

21卒 インターンES

総合職
21卒 | 京都大学 | 女性
Q. あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか?役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。(150字以下)
A. A.
個別指導塾での生徒への意欲喚起です。リーダーを務める中で、生徒全体(約50名)の意欲の低さを問題視しており、定期的に懇談を行うことで生徒を知悉し、生徒ごとに1番伝わりやすい伝え方を考えて意欲喚起の訓話を行うよう講師全体に提案をしました。その結果自習室の利用が増加し、意欲向上が見られました。 続きを読む

21卒 インターンES

総合職
21卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか?役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。(150)
A. A.
所属する○○の公演で作品を作ったことだ。その公演では○○個の作品が作られ、そのうちの1つを同期の2人と作った。自分たちの作品には○○人が参加した。3人で○○を作り、彼らを率いて披露した。終演後のアンケートでは○○票を獲得し、1番印象に残った○○に選ばれることができた。 続きを読む

インターン面接

23卒 冬インターン 最終面接

2022年2月開催 / 2日 / TOKIOMARINEインターンシップ2DAYS(全国支店開催)
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 一分間で学生時代に頑張ったことをはなしてください。
A. 私は学生時代に~~のアルバイトで強みである傾聴力と提案力を活かました。私はカフェでアルバイトをしていたのですが、お客様の満足度を満たすために接客の工夫を行い、マニュアルを作成しました。忙しい店内では、後輩に接客のコツや工夫を伝えることは難しく新人研修が負担になっていました。そこで複数のアルバイトや社員の方から、聞いた内容をマニュアルにまとめて新人に配布しました。結果として、お客様の満足度が向...

23卒 冬インターン 最終面接

2022年2月開催 / 2日 / 東京海上日動火災保険/ワイドエリア職/2days
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. なぜ、学生時代に頑張った事を始めたのですか
A. A.学生時代に本気で挑戦した事が無かったからです。 Q,なんで高校時代に頑張っていた部活を大学でも挑戦しようと思わなかったの? A.チームではなく、自分一人で挑戦してみたいと考えたからです。 Q.なんで、一人で挑戦したいと考えたの? A,チームプレイを幼少期からおこなってきたため、個人プレーに興味を持ったからです。

23卒 夏インターン 最終面接

2021年9月開催 / 3日 / 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代に頑張ったことで一番大変だったところは?
A. 部員全員が意見を書き込める仕組みを作ったにも関わらず、最初はなかなか意見が書き込まれなかったところです。それに対しては、社交的で影響力があると感じていた同期に意見を書き込んでもらい、他部員の意見を促すという工夫を行ったり、地道なことにはなるんですが、書き込んでいない部員と個人的に連絡をとり、意見を聞き出す事で部員中心の組織運営に近づけていきました。

21卒 夏インターン 最終面接

2020年8月開催 / 5日 / プレミアムインターンシップ
21卒 | 同志社大学 | 男性
Q. 学生時代に力を入れて取り組んでいたこと
A. インターン先で法人向け事業のカスタマーサクセスを務めた経験と、学生団体での活動、高校時の部活動についてを幅広く伝えた。基本的には一次面接の内容と同上。 インターン先で法人向け事業のカスタマーサクセスを務めた経験です。KPIは〇〇万でした。ジョインした際の課題として、カスタマーサクセスという部署が社内で重要視されておらず、商談獲得に注力されている状態でした。そこで、セールス、マーケティン...

21卒 夏インターン 1次面接

2020年8月開催 / 5日 / プレミアムインターンシップ
21卒 | 同志社大学 | 男性
Q. ・学生時代に頑張った事 ・上記の深堀を個別具体で行う
A. インターン先で法人向け事業のカスタマーサクセスを務めた経験です。KPIは〇〇万でした。ジョインした際の課題として、カスタマーサクセスという部署が社内で重要視されておらず、商談獲得に注力されている状態でした。そこで、セールス、マーケティング、開発チームの方々と関係性を築き、定例ミーティングを置く事で、事業部全体の顧客視点が強化される場を作り、議論を重ねました。また、他事業のCSの方や元大手人事...

東京海上日動火災保険株式会社の会社情報

基本データ
会社名 東京海上日動火災保険株式会社
フリガナ トウキョウカイジョウニチドウカサイホケン
設立日 1879年8月
資本金 1019億9400万円
従業員数 17,008人
売上高 4兆9115億0500万円
決算月 3月
代表者 広瀬伸一
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号
平均年齢 42.1歳
平均給与 830万4000円
電話番号 03-3212-6211
URL https://www.tokiomarine-nichido.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130221

東京海上日動火災保険株式会社の選考対策