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インターン参加で選考優遇あり

東京海上日動火災保険株式会社 報酬UP

東京海上日動火災保険のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

東京海上日動火災保険株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。東京海上日動火災保険株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

東京海上日動火災保険の インターン

東京海上日動火災保険の インターンの評価

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東京海上日動火災保険の エントリー締切日

インターンエントリー締切日

  • 2024年6月24日
    • 東京海上日動火災保険26卒プレミアム・インターンシップ(コアビジネスコース)in Summer(東京開催)締切09:00
  • 2024年6月26日
    • 東京海上日動火災保険26卒プレミアム・インターンシップ in Summer(札幌開催)締切09:00
  • 2024年7月1日
    • 東京海上日動火災保険26卒プレミアム・インターンシップ in Summer(大阪開催)締切09:00

※情報の正誤については保証できかねますため、必ずご自身で企業サイト等をご確認ください。

東京海上日動火災保険株式会社の
インターンの概要

25卒 冬インターン
課題・テーマ 職場体験型インターン / 前半2日間、後半3日間に分かれている。 前半は洋上風力プロジェクトに関するリスク分析と保険の提案で最後にコンペ的なのがあった。 後半はグループごとに色々な部署に分かれて、最終日にはまた発表がある。
会場 支社、能力開発センター、本社
参加人数 学生40〜70人 / 社員10〜20人
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 50%がありと回答
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

東京海上日動火災保険の インターンの内容(113件)

25卒 冬インターン

2024年2月開催 / 5日 / 総合職
5.0
25卒 | 立教大学 | 女性
前半2日間、後半3日間に分かれている。 前半は洋上風力プロジェクトに関するリスク分析と保険の提案で最後にコンペ的なのがあった。 後半はグループごとに色々な部署に分かれて、最終日にはまた発表がある。

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公開日:2024年5月15日

22卒 夏インターン

2020年9月開催 / 4日 / グローバルコース
5.0
22卒 | 国際基督教大学 | 女性
1日目は説明を受け、2日目から実際の部署の方々のお話を聞き、ワークに取り組んでいきました。

前半は企業について説明を受けました。2日目に配属先の部署内の実際の業務内容の説明を受けたり、グローバルコースだったため、海外駐在経験がある方からのお話をお聞きしました。後半は業務内容の説明や海外駐在経験がある方からのお話に加え、プレゼンに向けたグループワークを行いました。最終日にプレゼンを行い、その後座談会が開かれ、社員の方と飲食をともにしました。

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公開日:2021年1月12日

22卒 夏インターン

2020年9月開催 / 4日 / 国内ビジネスコース
1.0
22卒 | 東京大学 | 男性
ITサービスと保険商品の組み合わせた新規事業を立案せよ

前半は講義などがあり東京マリンのビジネスモデルに関する講義や、東京マリンがコンテンツマーケティングで取り組んでいること、今の課題などを共有してもらった。プレゼンに関係するテーマについての講演も行われた。後半は3人ずつのグループに分かれてプレゼンの準備を進めた。テーマについては別のものが与えられ、複数の社員の前でプレゼンを行った。プレゼン後は世話係の若手社員からのフィードバックを受けた。

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公開日:2020年11月27日

東京海上日動火災保険の インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 5日 / 総合職
はい
25卒 / 早稲田大学 /
夏 / 2日 / workshop岡山2days
はい
25卒 / 非公開 /
夏 / 5日 / プレミアムインターンシップ
はい
25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 5日 / プレミアムインターンシップ
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東京海上日動火災保険の 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
25卒 / 非公開 /
夏 / 5日 / プレミアムインターンシップ
はい
25卒 / 早稲田大学 /
夏 / 2日 / workshop岡山2days
はい
25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 5日 / プレミアムインターンシップ
はい
22卒 / 東京大学 /
夏 / 4日 / 国内ビジネスコース

インターン参加者全員に対してフィードバックがあり、参加者限定の座談会が案内されるなどといったことがあった。また社員から今後も連絡を取っても構わないといったような話があった。

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参加後の就職にどう影響したか

25卒 / 早稲田大学 /
夏 / 2日 / workshop岡山2days
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 非公開 /
夏 / 5日 / プレミアムインターンシップ
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 5日 / プレミアムインターンシップ
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

22卒 / 東京大学 /
夏 / 4日 / 国内ビジネスコース
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

官庁や政府系金融を志望していたが、損害保険が他の学生に人気であるということからどういった仕事をしているのかという興味本位でインターンシップにエントリーすることにした。実際に政府系金融のイベントやメガバンクのインターンに参加することもあり、金融全体として強い関心を持ってインターンシップを探していた。それ以外にも職務の内容がイメージしやすいメーカー事務系のインターンシップなども視野に入れていた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

このインターンに参加してみて人気企業であるからといってその業務や組織が必ずしも魅力的であるとは限らず、ステータスや待遇だけを理由として志望したり入社していたりする学生や社員は想像していたよりも多いのだと考えた。そのため業務自体に魅力を持って働けるかという視点を持って就職活動を進めていきたいと考えるようになった。

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東京海上日動火災保険の インターン当日の感想

参加して学んだこと

25卒 / 早稲田大学 /
夏 / 2日 / workshop岡山2days
25卒 / 非公開 /
夏 / 5日 / プレミアムインターンシップ
25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 5日 / プレミアムインターンシップ
22卒 / 東京大学 /
夏 / 4日 / 国内ビジネスコース

損害保険業界のビジネスでは保険商品を時代の変化に合わせてアップデートしていくという意識が重要になるということを学んだ。また基本的なグループワークの進め方についても改めて学ぶことができたように感じている。他の学生と交流する時間もあってよかったと感じている。

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参加して大変だったこと

25卒 / 早稲田大学 /
夏 / 2日 / workshop岡山2days
25卒 / 非公開 /
夏 / 5日 / プレミアムインターンシップ
25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 5日 / プレミアムインターンシップ
22卒 / 東京大学 /
夏 / 4日 / 国内ビジネスコース

プレゼンの中間報告の段階で社員から辛口のフィードバックを受けて大きく方向転換を迫られるということがあった。また、最終日のフィードバックでは抽象的なコメントしかもらえずにあまり今後の立ち居振る舞いに活かせるとは思えないように感じた。もう少し具体的なアドバイスが欲しかった。

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印象的なフィードバック

25卒 / 早稲田大学 /
夏 / 2日 / workshop岡山2days
25卒 / 非公開 /
夏 / 5日 / プレミアムインターンシップ
25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 5日 / プレミアムインターンシップ
22卒 / 東京大学 /
夏 / 4日 / 国内ビジネスコース

全体の議論をまとめていこうとする姿勢が大切であると言われた。また、新規事業を立案するというような場合は現状の何が問題なのかということを明確にすることが大切だと言われた。

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東京海上日動火災保険の 選考対策

直近のインターン選考フロー

22卒 夏インターン
1日目は説明を受け、2日目から実際の部署の方々のお話を聞き、ワークに取り組んでいきました。
選考フロー :
  • 応募
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 最終面接
実施時期 : 2020年9月開催 / 期間 : 4日間 / コース : グローバルコース

参加人数 : 8人

参加学生の大学 :

一橋が2人、慶應が2人、早稲田が2人、上智が1人。かなり高学歴が多く、顔だちもよかった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

22卒 夏インターン
ITサービスと保険商品の組み合わせた新規事業を立案せよ
選考フロー :
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 最終面接
実施時期 : 2020年9月開催 / 期間 : 4日間 / コース : 国内ビジネスコース

参加人数 : 4人

参加学生の大学 :

東大1割早慶8割その他1割という感じだった。基本的に早慶の学生である。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

25卒 冬インターン
職場体験型インターン
選考フロー :
  • エントリーシート
  • 1次面接
  • 最終面接
実施時期 : 2024年2月開催 / 期間 : 5日間 / コース : プレミアムインターンシップ

参加人数 : 40人

参加学生の大学 :

旧帝、他私立大学。部活動での実績がある人や留学してる子など優秀な人が多かったです

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

25卒 インターンES

総合職
25卒 | 同志社大学 | 男性
Q. (あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか?役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。150文字以内)
A.
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公開日:2024年5月22日

25卒 インターンES

総合職
25卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか? 役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。
A.
問題を報告する
公開日:2024年5月22日

25卒 インターンES

総合職
25卒 | 非公開 | 男性
Q. あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか?役割・人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。
A.
問題を報告する
公開日:2024年5月22日

22卒 インターンES

総合職
22卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか?
A.
●●サークルの●●(※役職名)として複数のイベントを同時に企画し、●●企画では●●●名を超える新入生を動員したことです。イベントを実行するために、お店の予約から、備品や食材の購入計画、大学への申請書の提出など膨大な事務を順序立てて処理し、運営上必要な指示を他の役員に出しました。 続きを読む
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公開日:2022年4月19日

22卒 インターンES

総合職
22卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代に力を入れたこと
A.
【留学先でイベント運営に尽力】 私は留学リーダーとして、組織を一致団結させる為に日本文化を伝えるイベントを立案しました。メンバー25名の適任ポジションを考慮するなど苦慮しましたが、入念な打ち合わせや会場使用交渉などを乗り越え、当日は150人を超える来客を記録し有終の美を飾りました。 続きを読む
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公開日:2022年3月17日

インターン面接

22卒 冬インターン 最終面接

2021年2月開催 / 3日 / プレミアムインターンシップ
22卒 | 非公開 | 男性
Q. 学生時代に頑張ったことは何でしたか?
A. A.
私が学生時代に最も力を入れて取り組んだことは英語学習です。入学当初はTOEIC440点でしたが、今では890点に上がりました。その中でも「効率性」と「楽しむこと」の2点を重視して学習しました。具体的には、オンライン英会話や自分が好きな映画のシャドーイングを行うことです。結果的に私の中での大きな1つの成功体験になりました。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2022年1月28日

22卒 夏インターン 最終面接

2020年8月開催 / 4日 / プレミアムインターンシップ国内ビジネス編
22卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. 中学、高校時代に頑張ったことはなんですか?
A. A.
中高一貫校で、軽音楽部の活動に力を入れていました。私の代は2人しかいなかったので2人で弾き語りをしていました。しかし高校2年生になるタイミングで唯一の同期が受験に専念するため退部してしまい、一人で部長と会計を兼任して部活を続けました。部長になった後は、軽音部の知名度を上げたいと考え、2つの改革を行いました。1つ目はそれまで年1回、文化祭でしか行われていなかった公演を、2回に増やしたことです。文化祭は外部のお客様を対象としているので、校内向けに演奏を聞いてもらう機会を作りました。2つ目は、仮入会の開始です。軽音楽部は中学3年生からしか入部できず、興味を持ってもらえないのが現状でした。そこで顧問と交渉して中学1・2年生も仮入会ができるようにしました。来てくれた後輩には優しく接し、活動内容を丁寧に説明するよう心がけました。結果、翌年の入部者を前年の4倍の16人にすることができました。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2021年8月7日

東京海上日動火災保険の 会社情報

基本データ
会社名 東京海上日動火災保険株式会社
フリガナ トウキョウカイジョウニチドウカサイホケン
設立日 1879年8月
資本金 1019億9400万円
従業員数 16,645人
売上高 5兆7235億5500万円
決算月 3月
代表者 広瀬伸一
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号
平均年齢 42.3歳
平均給与 863万4000円
電話番号 03-3212-6211
URL https://www.tokiomarine-nichido.co.jp/
採用URL https://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130221

東京海上日動火災保険の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。