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インターン参加で選考優遇あり

東京海上日動火災保険株式会社 報酬UP

東京海上日動火災保険のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

東京海上日動火災保険株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。東京海上日動火災保険株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

東京海上日動火災保険の インターン

東京海上日動火災保険の インターンの評価

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東京海上日動火災保険株式会社の
インターンの概要

25卒 夏インターン
課題・テーマ リスクマネジメントと損害サービス業務への理解を深める 課題 会社のリスクマネジメント&保険を提案する 会社のリスクを軽減する / リスクコンサルティングのワーク/損害保険ワーク/現場体験を通して考察した代理店の発展のための提案をせよ
会場 オンライン、金沢パークビル
参加人数 学生12〜20人 / 社員3〜15人
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 50%がありと回答
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

東京海上日動火災保険の インターンの内容(110件)

21卒 夏インターン

2019年8月開催 / 3日 / 総合職 国内ビジネス編
4.0
21卒 | 東京大学 | 女性
政策課題に着目し、保険商品や付帯サービスの活用を提案する

その部署にいらっしゃる部長をはじめとする方々がそれぞれ所属しているチームの概要説明をしてくださり、午後一番でお客様である省庁を訪問した。夕方頃に最終日に発表するプレゼンについて詳細が説明され、チームでプレゼンの準備を始めた。引き続き他のチームの概要説明を受け、またべつのお客様である省庁を訪問し、省庁で働く方のお話しを聞いた。14時からは昨日に引き続きプレゼンの準備をおこなった。一度プレゼンの骨子を発表する時間もあった。常に社員の方が交代で近くにいて適宜アドバイスをくださった。朝一でプレゼンのリハーサルを行い、社員の方からフィードバックを受けた。それを踏まえプレゼン内容を修正し、夕方の正式発表まで準備を続けた。その間に一度1人15分ほどずつ社員の方と面談する時間もあった。最後全体でプレゼンを行い、社員の方から感想をいただき、修了式が行われた。その後報告書を作成し、懇親会が開かれた。

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公開日:2019年10月15日

21卒 夏インターン

2019年9月開催 / 5日 / 総合職
4.0
21卒 | 東北大学 | 男性
事業部の見学、グループワーク(若者の保険加入数増加のためのビジネスモデル創造)

前半は座学とグループワークが中心だった。損害サービス部門の見学を行い、保険金支払いの流れや損害調査で使うシステムについての説明があった。また災害時の災害応援についての説明も受けた。後半は自動車営業部で実際にカーディーラーさんの店舗を訪問し業務内容について説明を受けたり社員との交流会などが行われた。最終日のプレゼンに向けて夜遅くまで発表の準備を行った。

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公開日:2019年10月3日

東京海上日動火災保険の インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
25卒 / 非公開 /
夏 / 5日 / プレミアムインターンシップ
はい
25卒 / 早稲田大学 /
夏 / 2日 / workshop岡山2days
はい
24卒 / 非公開 /
冬 / 5日 / プレミアム・インターンシップ/5Days
はい
21卒 / 東北大学 /
夏 / 5日 / 総合職

志望度が上がった理由はインターンシップの運営をしていた社員さんの人柄がよく、純粋にこの人達と働きたいと感じため。また海外で働くチャンスがあることを就職活動の軸としていて、自分の希望しだいで海外で仕事をすることが出来る東京海上日動に魅力を感じたから。

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東京海上日動火災保険の 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
25卒 / 早稲田大学 /
夏 / 2日 / workshop岡山2days
はい
25卒 / 非公開 /
夏 / 5日 / プレミアムインターンシップ
はい
24卒 / 非公開 /
冬 / 5日 / プレミアム・インターンシップ/5Days
はい
21卒 / 東北大学 /
夏 / 5日 / 総合職

インターンシップの選考と本選考の内容が近いためインターンシップの選考に通った時点で本選考も通る可能性が高いと思う。インターンシップ後も社員さんとの座談会など交流の機会が多くあり会社理解を深められるため。またインターンシップ参加者に対し優遇ルートが設けられていると聞いたため。

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参加後の就職にどう影響したか

25卒 / 早稲田大学 /
夏 / 2日 / workshop岡山2days
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 非公開 /
夏 / 5日 / プレミアムインターンシップ
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

24卒 / 非公開 /
冬 / 5日 / プレミアム・インターンシップ/5Days
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

21卒 / 東北大学 /
夏 / 5日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

若いうちの成長機会が多くを専門性を高められると考えられるITベンチャー企業や外資系のIT企業、コンサルティングファームなどを見ていた。コンサルティングファームについては実行支援に携わりたいという思いからITコンサルや経営コンサルのファームを見ていた。また海外で働くチャンスが多い企業にも興味を持っていて、海外に数多く拠点を持っているメガバンクや損害保険会社なども見ていた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

インターンシップに参加する前は大手企業は自分には向かないのではないかと持っていたが、インターンシップに参加することで大手企業をファーストキャリアに選ぶのもありだと思うようになった。東京海上日動は他の損保のような人海戦術をとっておらず、少数精鋭で業務効率化を図っているので志望度は高くなった。業界にしぼらず、業務内容で会社を選ぶ方が自分に合っていると思うようになった。

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東京海上日動火災保険の インターン当日の感想

参加して学んだこと

25卒 / 早稲田大学 /
夏 / 2日 / workshop岡山2days
25卒 / 非公開 /
夏 / 5日 / プレミアムインターンシップ
24卒 / 非公開 /
冬 / 5日 / プレミアム・インターンシップ/5Days
21卒 / 東北大学 /
夏 / 5日 / 総合職

損害保険会社の仕事はイメージがしづらいものだったので実際に社員さんに同行して営業業務を体験できたことはよかったと思う。他損保と東京海上日動の違いなど会社研究が出来たこともよかったと思う。社員さんや他の学生とのつながりも出来たので今後に活きてくるとも思う。

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参加して大変だったこと

25卒 / 早稲田大学 /
夏 / 2日 / workshop岡山2days
25卒 / 非公開 /
夏 / 5日 / プレミアムインターンシップ
24卒 / 非公開 /
冬 / 5日 / プレミアム・インターンシップ/5Days
21卒 / 東北大学 /
夏 / 5日 / 総合職

最終発表にむけての準備ではぎりぎりまで案がまとまらずチームでも合意形成が上手くいかなかったこと。チームの他のメンバーはインターンの参加経験が少なくワーク慣れしておらずそのためにプレゼンテーションに使うパワポ資料の作成など負担が自分にかかっていたので正直つらかった。

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印象的なフィードバック

25卒 / 早稲田大学 /
夏 / 2日 / workshop岡山2days
25卒 / 非公開 /
夏 / 5日 / プレミアムインターンシップ
24卒 / 非公開 /
冬 / 5日 / プレミアム・インターンシップ/5Days
21卒 / 東北大学 /
夏 / 5日 / 総合職

一緒に働く人は必ずしも優秀な人ばかりではなくフレームワークなども知っている訳ではないのでわかりやすく伝える努力や配慮が必要だというフィードバックをうけたことが印象的だった。

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東京海上日動火災保険の 選考対策

直近のインターン選考フロー

21卒 夏インターン
政策課題に着目し、保険商品や付帯サービスの活用を提案する
選考フロー :
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 最終面接
実施時期 : 2019年8月開催 / 期間 : 3日間 / 職種 : 総合職 国内ビジネス編

参加人数 : 6人

参加学生の大学 :

半分が早慶、一橋が1人、MARCHが1人という感じだったので比較的早慶以上が大半なように感じた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

21卒 夏インターン
事業部の見学、グループワーク(若者の保険加入数増加のためのビジネスモデル創造)
選考フロー :
  • エントリーシート
  • 1次面接
  • 最終面接
実施時期 : 2019年9月開催 / 期間 : 5日間 / 職種 : 総合職

参加人数 : 20人

参加学生の大学 :

東北大学が大半。残りは東北学院大学、宮城大学、岩手大学、慶応義塾大学、国際基督教大学

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

24卒 冬インターン
営業部門、損害サービス部門、リスクコンサルティング
選考フロー :
  • エントリーシート
  • 1次面接
  • 最終面接
実施時期 : 2023年2月開催 / 期間 : 5日間 / 職種 : プレミアム・インターンシップ/5Days

参加人数 : 25人

参加学生の大学 :

自分と同じグループの子しか分からないが、様々な大学の子がいたので、学歴関係なくとっていると思った。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

25卒 インターンES

総合職
25卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか? 役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。
A.
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公開日:2024年3月13日

21卒 インターンES

総合職
21卒 | 京都大学 | 女性
Q. あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか?役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。(150字以下)
A.
個別指導塾での生徒への意欲喚起です。リーダーを務める中で、生徒全体(約50名)の意欲の低さを問題視しており、定期的に懇談を行うことで生徒を知悉し、生徒ごとに1番伝わりやすい伝え方を考えて意欲喚起の訓話を行うよう講師全体に提案をしました。その結果自習室の利用が増加し、意欲向上が見られました。 続きを読む
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公開日:2021年2月4日

21卒 インターンES

総合職
21卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか?役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。(150)
A.
所属する○○の公演で作品を作ったことだ。その公演では○○個の作品が作られ、そのうちの1つを同期の2人と作った。自分たちの作品には○○人が参加した。3人で○○を作り、彼らを率いて披露した。終演後のアンケートでは○○票を獲得し、1番印象に残った○○に選ばれることができた。 続きを読む
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公開日:2020年12月10日

インターン面接

21卒 夏インターン 最終面接

2020年8月開催 / 5日 / プレミアムインターンシップ
21卒 | 同志社大学 | 男性
Q. 学生時代に力を入れて取り組んでいたこと
A. A.
インターン先で法人向け事業のカスタマーサクセスを務めた経験と、学生団体での活動、高校時の部活動についてを幅広く伝えた。基本的には一次面接の内容と同上。 インターン先で法人向け事業のカスタマーサクセスを務めた経験です。KPIは〇〇万でした。ジョインした際の課題として、カスタマーサクセスという部署が社内で重要視されておらず、商談獲得に注力されている状態でした。そこで、セールス、マーケティング、開発チームの方々と関係性を築き、定例ミーティングを置く事で、事業部全体の顧客視点が強化される場を作り、議論を重ねました。また、他事業のCSの方や元大手人事出身の方に壁打ち機会をいただき、クライアントとよりよい関係性を築くためのノウハウや知識を学びました。結果的に〇〇万を超えた売り上げ達成につながりました。 続きを読む
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公開日:2021年1月20日

21卒 夏インターン 1次面接

2020年8月開催 / 5日 / プレミアムインターンシップ
21卒 | 同志社大学 | 男性
Q. ・学生時代に頑張った事 ・上記の深堀を個別具体で行う
A. A.
インターン先で法人向け事業のカスタマーサクセスを務めた経験です。KPIは〇〇万でした。ジョインした際の課題として、カスタマーサクセスという部署が社内で重要視されておらず、商談獲得に注力されている状態でした。そこで、セールス、マーケティング、開発チームの方々と関係性を築き、定例ミーティングを置く事で、事業部全体の顧客視点が強化される場を作り、議論を重ねました。また、他事業のCSの方や元大手人事出身の方に壁打ち機会をいただき、クライアントとよりよい関係性を築くためのノウハウや知識を学びました。結果的に〇〇万を超えた売り上げ達成につながりました。 続きを読む
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公開日:2021年1月20日

東京海上日動火災保険の 会社情報

基本データ
会社名 東京海上日動火災保険株式会社
フリガナ トウキョウカイジョウニチドウカサイホケン
設立日 1879年8月
資本金 1019億9400万円
従業員数 16,645人
売上高 5兆7235億5500万円
決算月 3月
代表者 広瀬伸一
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号
平均年齢 42.3歳
平均給与 863万4000円
電話番号 03-3212-6211
URL https://www.tokiomarine-nichido.co.jp/
採用URL https://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130221

東京海上日動火災保険の 選考対策