東京海上日動火災保険のインターン体験記

まずはじめに３日間を通しての課題（プレゼン）が発表される。そしてその後は２０年目の社員の方のお話を聞く。また職場体験や営業体験など様々なことをした後、最後にプレゼンに向けた準備の時間があった。午前中は、海外駐在経験のある社員の方のお話を聞いたり、社員座談会のような時間があったりした。午後はお客様のところへ実際についていく時...

まずは損害保険業界についての説明や、損害サービス部門ではどのような仕事を行っているのかの基礎の説明がありました。その後、グループワークと発表を行ったり、オフィス見学や座談会が行われました。

前半は業界や企業全体に関する説明会と簡単なグループワーク、ビジネスマナー研修等を行い、2日目から早速現場配属となりました。オフィス内の会議室で多くの社員と交流する機会がありました。後半は主に部署内における課題の発表準備を行い、班員全員でパワーポイント資料を作成した。また実際にクライアント企業を訪問する機会もあり、顧客のニー...

前半は座学にて損害保険の概要や次世代自動車について学んだ。その中で東京海上日動火災保険の役割についても学んだ。その後学んだ内容をもとにグループデイスカッションを繰り返した。後半は主にプレゼンテーションの準備。途中で次世代自動車について他社に出向いてヒアリングをおこなった。その後はグループデイスカッションを繰り返し、準備を進...

東京海上日動火災保険会社全体についての説明がまず一時間ほど。その後で、グループワーク、発表、座談会と続く。発表では最初に優勝得点を提示され、明確に勝つように促される。

1日目は、最初全体で集まりグループワークを行った。次に班ごとの配属部署が発表された。2日目は、その部署で行き、4日間で取り組む課題が発表された。前半では、保険商品の講義が行われた。後半は、グループワークの時間が多く4日目(最終日前日)は本社を出てから東京駅のスタバで作業を行った。5日目には配属部署でプレゼンがあり、最後の全...

オリエンテーションのあとグループに分かれ、事例を用いてリスクコンサルティングのグループワークを行った。昼食時には先輩社員と座談会形式でお話を聞きながら昼食をいただき、午後は過失相殺の割合についてのグループワークを行った。最後にオフィス見学を行い、1日のフィードバックを行い、終了。

初日はチームでグループワークを行い、損害保険についての知識を身につけた。その後は、実際に部署に配属させていただき、部署ごとの詳しい業務内容などを座学や訪問を通して教えていただいた。部署に配属させていただき、部署ごとの詳しい業務内容などを座学や訪問を通して教えていただいた。自分たちの最終プレゼンの準備と並行させながら、業務に...

保険に関する知識のインプットがおおかった。インターンの段階なので、保険についての知識が全くなく、その配属部署の社員の方々が交代ばんこで出て来て、自分が担当している保険の説明をしてくれた。後半は主に5人班を二つに分けて、発表の準備を行った。前半の講義を参考に、政府に政策を提言とその政策にあった保険を考えるために議論した。その...

インターンシップの前半は、DAY１オリエンテーション、DAY２自己分析の講義、ビジネスマナー講座を行った。オリエンテーションでは、インターン生が持つべき心構えについて教えていただいた。自己分析の講義とビジネスマナー講座は外部講師を招いて行われた。DAY３午前午後共に営業同行、DAY４午前営業同行、午後本社見学、DAY５午前...

最初は参加者全員でグループワーク等➝2日目から配属部署での勤務が始まる。基本的にはメンターの営業先についていって東京海上がどのような業務を行っているのか、どのようなステークホルダーと関わっているのかなどを学ぶ4日目まではメンターの営業についていって様々なことを学ぶのは同様。最終日はインターンせお世話になった配属部署の人に向...

1日目は50人くらい全員が班に分かれて東京海上の会社概要を学びました。 自己紹介や頭の体操なども行った。昼食後にグループワークが行われプレゼン発表がありました。各事業所に班ごとに移動させられてそこで実際に働かれている社員さんに仕事内容やこれまでに扱ってきた案件などをプレゼンしていただいた。最終日には損害サービスについての...

午前中は、資産運用の基本的な知識、損害保険会社に求められる資産運用方法の特徴などを社員から説明を受けます。その後に二日目の発表に向けたワーク、というスケジュールでした。午前中に発表、午後に子会社訪問、最後に懇親会、という流れでした。子会社訪問では、オフィスを実際に見たり、資産運用会社の部門ごとの仕事の役割について話を聞いた...

始めに自分たちが担当するあるプロジェクトやクライアントにおけるリスクを洗い出し、それを解決するための自社が持っている損害保険商品の検討を行うグループワークをした。 次に様々な部署に配属され、基礎知識の勉強、関係会社訪問、与えられたテーマについてグループディスカッションを行った。そして、最後に配属先社員に向けてプレゼンをした。

現在の旅行保険のビジネスモデルを聞いたり、どのような保険があるのか、また、どのような会社とつながりをもって仕事をしているのかなど、基礎知識を教えてもらうことが多かった。班でグループワークを行い、自分たちでどのようなビジネスモデルを生み出せるかを話し合った。そして、複数の社員の方からもフィードバックをもらい、発表準備を進め、...

初日は、座学が中心で損害保険業界や企業について学んだ。２日目以降は、営業同行として、実際に顧客のもとへ同行した。実際に、営業先でどんな会話をしてるのか等、営業のリアルを知ることができた。営業同行と並行し、課題である「地域の中小企業向けの新しい保険」を班で考えた。昼食では、複数の社員さん外食し、OB訪問のような雰囲気でお話が...

初日は、インターンシップ参加学生との顔合わせと、ゲームを通して損害保険ビジネスとはどういうものかという学ぶ時間だった。ランチは内定者の方と話しながらであった。新しい保険を開発するというテーマでプレゼンテーションを行い、優勝チームは商品券をもらっていた。二日目からは、5人程度ずつ実際に部署に配属された。担当の社員の方がかなり...

初日は本社でインターンシップ参加者全員が集まり、班ごとにグループワーク、発表。2日め以降は、班ごとに各支店に分かれ、営業に随行する。前述した営業に加え、班で保険の提案をするグループワーク。最終日午前に支店で発表。最終日午後は再び本社に戻り、全員集合する。そして、懇談会で学んだことの共有と、グループワークを行った。

前半(と最終日)は人事企画であり、東京海上の基本的な情報が再確認されるとともに、5日間を通して意識しなければいけない「気づき」という概念について学んだ。グループワークと発表は初日だけで3回あった。部署受け入れ企画であり、各班が首都圏のあらゆる支店に散らばった(プログラムは各受け入れ部署が企画する)。私は本店配属であり、大手...

いろいろな種類の損害保険、その内容や仕組みについてのレクチャーなど。お昼は受け入れ部署の社員さんと共にお昼ご飯を食べた。レクチャーで学んだ事柄を活かして、どうすれば東京海上日動がグローバルでナンバーワンの損害保険会社になるかグループワークした。