MESSAGE: 「入社後活躍」と「新たなステージ」への挑戦

エン・ジャパンの新卒採用・就職・企業情報

エン・ジャパン株式会社の基本情報のほか、社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

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エン・ジャパンはこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

1995年　日本"初"(※)の転職サイト「縁」エンプロイメントネット(現エン転職)をリリース
2001年　ナスダックジャパン市場へ上場
2005年　［en］学生の就職情報をリリース　就職サイトでは初めて「ロボット型検索エンジン」を搭載
2011年　シンガポール拠点設立　海外展開を加速
2016年　HRtech強化　engage(エンゲージ)をリリース
2018年　東証一部に市場変更

エン・ジャパンは1995年に日本"初"の転職サイトを生み出し、その後も様々なサービスを開発し続け、国内の人材業界をリードしてきました。

転職が増えるほど収益も上がる業界にありながら「転職は慎重に」というメッセージを一貫して世の中に発信してきたのは、「入社後活躍」(採用ではなく入社後の活躍・定着がゴール)という考え方をベースに事業運営をしてきたからです。

これからのエン・ジャパンは、「入社後活躍」という考え方を更に世の中に広めながら、新たな領域へ事業を展開していくことを目指していきます。

完全無料の採用支援サービス「engage」や社員の離職リスク可視化ツール「HR OnBoard」をリリース。またLINEとの提携による「LINEキャリア」もスタート予定です。グローバル進出においては、2011年のシンガポール拠点設立から東アジアを中心に展開を加速。新規事業は「Insight Tech（不満買取センター）」「エン婚活エージェント」「MAfolova」「cocokuri」等、複数のサービスが既に動き始めています。

※Yahoo!JAPAN 20周年コンテンツ「インターネットの歴史より」

・当社の強み

（ヒト）人財

「『人間成長』の実現」という理念のもとに集まった、多様性のある人財こそが私たちの最大の強みです。既存事業や新しいサービスを生み出して来たのも、盤石な財務基盤を築いてきたのも当社のメンバーたち。網羅性と質の高い整備された理念・ガイドライン、それらに紐付いた教育システムが強い「人財」を生み出してきました。

（モノ）ブランド力のあるプロダクト

「エン転職」や「エンエージェント」など、高い認知度や強固な顧客基盤を持ったサービスを複数運営していることが当社の強みです。新領域へ投資する為の収益源であることはもちろん、既存事業の認知度（ブランド力）や顧客基盤など、事業の永続的な発展を推進する上で様々なアドバンテージがあります。

（カネ）盤石な財務基盤

2000年の設立以来、実質無借金経営を続けてきたエン・ジャパン。強固な財務体質を確立しています。既存事業が生み出した収益を、今後の注力領域（グローバル・非HR）に積極的に投資することが可能です。

・当社の課題

非HR領域の強化

永続的な発展のために、非HR領域への進出は最重要課題です。既にいくつものサービスが走っていますが、更なる量的・質的な成長を加速させていきます。

◆Insight Tech（不満買取センター）
消費者の「不満の声」を有料で買い取り、それらのデータを用いて企業のマーケティングや商品開発を支援するサービス。京都大学と連携し、自然言語処理技術を活用してデータを可視化、分類、解釈、ビジネス活用を行っています。

◆エン婚活エージェント
「結婚相談所を、もっと始めやすく、もっと便利に。」というミッションのもと、圧倒的低価格で1年以内の成婚を実現する新しい婚活サービスです。

◆MAfolova
M&A担当者と、良質な案件を保有するアドバイザーをつなぐ M&Aマッチングサービス。詳細な買収ニーズの記載により統合後のミスマッチを減らします。

海外展開

2011年9月にシンガポールへ進出して以来、「en world」ブランドで人材紹介を開始しています。M&Aによる展開では、2012年のcalibrate（現社名：en world Australia、オーストラリア）買収後、Navigos Group（ベトナム）、Capstone Group（現社名：en world Recruitment Thairand 、タイ）、New Era （インド）と、アジアを中心に展開を広げております。今後、採用活動のボーダーレス化が進み、アジア間で国境を越えた就職・転職が活発になることが予想されます。このような状況を見据えて、各国内での成長だけではなく、海外子会社間の連携を強化することで、中長期的な海外事業の成長を目指していきます。

・向いている人

・目標に向かって自発的に試行錯誤できる方
・現状に満足せず、学習や自己研鑽を行える方
・成長意欲の高い方

・向いていない人

・ビジョンや理念に共感できない方
・変化よりも安定を好む方
・仕事の目的が「お金」だけの方

エン・ジャパンの就職難易度・マッチ度

選考難易度 3.6/ 5.0
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社員との相性 ?

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エン・ジャパンの社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.6

年収・評価: 3.4

やりがい: 4.4

スキルアップ: 4.1

福利厚生: 2.7

成長・将来性: 3.8

社員・管理職: 4.1

ワークライフ: 3.1

女性の働きやすさ: 3.9

入社後のギャップ: 3.5

退職理由: 2.7

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エン・ジャパンの学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.1

成長・将来性: 3.4

給与水準: 2.7

社員の雰囲気: 3.4

やりがい: 3.6

福利厚生・環境: 2.7

教育制度: 3.8

労働環境: 2.6

入社難易度: 3.0

おすすめ度: 3.1

エン・ジャパンの社員の口コミ・評判

回答者：

40代前半
女性
今年
法人営業
課長クラス
正社員

【良い点】
産育休復帰者はほぼ100％。復帰環境は整っている。
周りの配慮もある環境なため、働きやすさは十分期待できる。
性別問わず活躍できる環境も整って...続きを読む(全199文字)

口コミを読む（無料）

回答者：

40代前半
女性
今年
法人営業
課長クラス
正社員

【良い点】
社員は本当にいい人たちばかり。面倒見もよく、自分のことのように相談にものってくれる。非常に恵まれた環境なので、あまり人間関係でもめることはないはず。続きを読む(全80文字)

口コミを読む（無料）

回答者：

40代前半
女性
今年
法人営業
課長クラス
正社員

【良い点】
マーケット難易度もあるため、ここに徹底的に向きあえることは、能力開発につながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分でやりたいことを...続きを読む(全121文字)

口コミを読む（無料）

回答者：

40代前半
女性
今年
法人営業
課長クラス
正社員

【良い点】
産育休復帰者はほぼ100％。復帰環境は整っている。
周りの配慮もある環境なため、働きやすさは十分期待できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全150文字)

口コミを読む（無料）

回答者：

20代後半
女性
3年前
一般事務
非正社員
契約社員

【良い点】
休みはしっかり取ることができ、契約社員は残業もありませんでした。
退勤時間になると正社員の方がどうしても終わり切らなかった業務を引き継いで下さ...続きを読む(全167文字)

口コミを読む（無料）

回答者：

年収？？万円
40代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

【良い点】
理念。行動ガイドラインがしっかりと評価に紐づいている点。
評価と教育の連動がしっかりと施されている点。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全262文字)

口コミを読む（無料）

回答者：

40代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークとライフをきっかり切り分けて、バランスを取りたい。という方にはお勧めしません。事業部や職種にもよって異なるの...続きを読む(全129文字)

口コミを読む（無料）

回答者：

【良い点】
自分がやりたいことをできる続きを読む(全19文字)

口コミを読む（無料）

回答者：

年収？？万円
20代前半
女性
今年
WEBプロデューサー・WEBディレクター
社員クラス
正社員

【良い点】
新卒は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
上がらない続きを読む(全37文字)

口コミを読む（無料）

回答者：

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量・残業時間がおおすぎる続きを読む(全34文字)

口コミを読む（無料）

全ての社員口コミを見る（2347件）

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エン・ジャパンの学生の口コミ・評判

回答者：: 学生; 2022卒

社員と話す機会：: 10分以下だが話す機会があった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会; 座談会

【本・サイトで調べた】サイトによると、強みとしては大きく三つあり、徹底した「求職者視点」、「入社後活躍」へのこだわり、日本最大級の人材DBだと書いてありま...続きを読む(全229文字)

口コミを読む（無料）

回答者：: 学生; 2022卒

社員と話す機会：: 10分以下だが話す機会があった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会; 座談会

【社員から聞いた】キャリアアップの機会としては、自分のキャリアイメージをしっかりと持っていれば、成長できる環境はあるそうです。3年目から主任として任される...続きを読む(全184文字)

口コミを読む（無料）

回答者：: 学生; 2022卒

社員と話す機会：: 10分以下だが話す機会があった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会; 座談会

【社員から聞いた】入社理由は、人の可能性を広げていきたい、働くということを楽しんでもらいたいと考え、もともと人材業界に興味があり、その中でも入社後活躍をか...続きを読む(全210文字)

口コミを読む（無料）

回答者：: 学生; 2022卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 選考落選

参加イベント：: 選考

【社員から聞いた】自らが考えた提案が通った時や、クライアント様の事業成長に人財という面からサポートして貢献できたときに強いやりがいを感じると聞きました。ま...続きを読む(全335文字)

口コミを読む（無料）

回答者：: 学生; 2022卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 選考落選

参加イベント：: 選考

【社員から聞いた】ワークライフバランスに関しては、かなりワークハードを推奨する文化が社内にあるという風におっしゃっていました。実際に働いている方はワーク...続きを読む(全387文字)

口コミを読む（無料）

回答者：: 学生; 2022卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 選考落選

参加イベント：: 選考

【社員から聞いた】社員の方は昇格なくして昇給なしという言葉をおっしゃっており、昇格することにより大きく給与が上がるらしいです。残業代は見込みです。

...続きを読む(全261文字)

口コミを読む（無料）

回答者：: 学生; 2022卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: インターン; 説明会; OB・OG訪問

【社員から聞いた】強みは、どの企業よりもユーザーファーストで商品、サービスを提供している点にあると聞きました。実際に、入社後活躍を支援する取り組みを行って...続きを読む(全176文字)

口コミを読む（無料）

回答者：: 学生; 2022卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: インターン; 説明会; OB・OG訪問

【社員から聞いた】入社理由は、人材業界の中でも入社後活躍という本質的な価値を提供している点に非常に共感したからだと聞きました。また、入社後活躍を強みとして...続きを読む(全183文字)

口コミを読む（無料）

回答者：: 学生; 2022卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: インターン; 説明会; OB・OG訪問

【社員から聞いた】キャリアアップの機会は、非常に多いそうで、若手の頃からマネジメントの経験を積むことができたり、自分の発言次第で自分が描きたいキャリアを築...続きを読む(全239文字)

口コミを読む（無料）

回答者：: 学生; 2023卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: インターン; 座談会

【社員から聞いた】学歴は全くと言っていいほど見ておらず、社員は「仕事をする人々が楽しく仕事をできる世界」を作るために働いている。そのため、ほとんど全員がや...続きを読む(全301文字)

口コミを読む（無料）

全ての学生口コミを見る（79件）

エン・ジャパンのみんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 和やか
質問内容: その他

よかったです

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: その他

和やかでした。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード

エピソード

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 直接即日

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード

和やかな雰囲気で行われていた。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 直接即日

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと

一時間ずっと雑談その中でも過去の取り組みの深堀が多くどんな価値観の人なのか雑談を通して見られている感じがした。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 直接即日

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: その他

雑談ベースで和やか

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: その他学生時代のエピソード

今までの経験の深掘り　　

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: その他

雑談形式でとても話しやすかった

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 直接即日

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: 学生時代のエピソード将来やりたいこと

事前提出したライフラインアンケートに基づいて深堀りされたので、各経験について自分の考えていたことと記憶の整理する必要があると思います。特に、質問を通して各体験の中で自分なりに意識していたこと=自分らしさを知りたいと思っているのが伝わってきました。とても優しくお話を聞いてくださったので、程よい緊張感でお話ができました。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: その他学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

終始深掘り

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

最新の就活速報を見る（861件）

エン・ジャパンのインターン情報（ES・体験記）

エントリーシート
インターン体験記

Q. あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて、率直に教えてください。: A. 切磋琢磨出来る働く仲間の存在だ。自身の経験から高い目標に達成したいと思うときほど仲間の存在の大切さを感じたからだ。私はラグビー部のマネージャーとしてなんとしても怪我が原因で退部してしまう選手を減らしたかった。その際自分が提案したことに対して快く受け入れてくれたり、...続きを読む(全282文字)
続きを読む（無料）

会社名	エン・ジャパン株式会社
フリガナ	エンジャパン
事業内容	◆インターネット求人求職情報サービスエン転職…日本最大級の転職支援サービスエン派遣…日本最大級の人材派遣会社ポータルサイトミドルの転職…30代・40代ミドル世代専用の転職サイトエンバイト…バイト探しの求人サイト AMBI…20代ハイクラス向け転職サイトキャリアバイト…長期実践型インターン募集情報サイト ◆人材紹介 (厚生労働大臣許可番号　13-ユ-080296) エンエージェント…入社後の活躍までをサポートする転職エージェント en world…多国籍企業とグローバルな人材をつなぐ日本でトップクラスの人材紹介サービス ◆社員研修エンカレッジ…評価リンケージ型社員教育サービス ◆評価・報酬制度コンサル、適性テスト 3Eテスト…活躍人財を見極める適性検査サービススマレビ…360度フィードバック・社内アンケートツール ◆非HR Insight Tech（不満買取センター）…個人から不満を買い取り、企業のマーケティングや商品開発を支援するサービスエン婚活エージェント…圧倒的低価格で1年以内の成婚を実現する、来店不要の結婚相談所 cocokuri…ビジネスパーソンの成長につながるマインドフルネスソリューション MAfolova…ソーシングの生産性を飛躍的に向上させるM&Aプラットフォーム ◆その他運営サービス CAREER HACK…WEB/IT/ゲーム業界での幸せなキャリアを考えるカイシャの評判…就職・転職に活かせる口コミサイトスマート業界地図…業界の主要企業や動向を開設した業界研究サイト
設立日	2000年1月
資本金	11億9499万円
従業員数	2,534人 ※単体：1,365名（2018年3月末現在）
売上高	407億1000万円 ※連結（2018年3月期実績）
株式市場	東京証券取引所1部
決算月	3月
代表者	代表取締役会長　越智通勝／代表取締役社長　鈴木孝二
本社所在地	〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号
事業所	埼玉オフィス埼玉県さいたま市大宮区宮町1-114-1　ORE大宮ビル千葉オフィス千葉県船橋市本町3-32-25　あいおいニッセイ同和損保　船橋ビル横浜オフィス神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2　TSプラザビルディング名古屋オフィス愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13　いちご丸の内ビル(旧CRD丸の内ビル) 名古屋第2オフィス（エンエージェント）名古屋市中区錦3-16-27 栄パークサイドプレイス大阪オフィス大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル福岡オフィス福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル福岡第2オフィス（エンエージェント）福岡県福岡市博多区博多駅東2-2-2 博多東ハニービル
関連会社	◆国内企業◆ エン・ワールドジャパン株式会社株式会社シーベース株式会社インサイトテック株式会社アイタンクジャパンエン婚活エージェント株式会社株式会社インナーコーリング株式会社ゼクウ ◆海外企業◆ en world SINGAPORE PTE.LTD. en world Australia Pty Ltd Navigos Group Joint Stock Company 英才網聯（北京）科技有限公司 en world Recruitment (Thailand) Co Ltd. en world (Chonburi) Recruitment Co Ltd. New Era India Consultancy Pvt. Ltd.
男女比	男性 60% : 女性 40%
平均年齢	29.8歳
平均給与	462万円
電話番号	0120-998-930
お問い合わせ先	人財戦略室メール：en19@en-japan.com ※現在コロナウイルスの蔓延により社員が在宅勤務となっています。　お問合せはメールにてお願いします。
URL	https://corp.en-japan.com/
採用URL	https://corp-recruit.en-japan.com/company/recruit/
自社採用ページURL	https://corp.en-japan.com/recruit/

	19年3月期	20年3月期	21年3月期	22年3月期	23年3月期
連結・単体	連結	連結	連結	連結	連結
資産合計（円）	498億5200万	518億9600万	466億4400万	562億1500万	520億9400万
純資産（円）	354億6600万	386億4800万	368億5600万	411億6000万	355億3300万
売上高（円）	487億3300万	568億4800万	427億2500万	545億4400万	677億1600万
営業利益（円）	116億6100万	110億500万	77億7100万	96億3300万	44億9000万
経常利益（円）	118億3400万	110億5700万	79億3900万	101億3800万	45億7300万
当期純利益（円）	81億4400万	71億2500万	35億200万	66億2800万	28億1300万
利益余剰金（円）	----	----	----	----	----
売上伸び率（％）	19.71	16.65	- 24.84	27.66	24.15
営業利益率（％）	23.93	19.36	18.19	17.66	6.63
経常利益率（％）	24.28	19.45	18.58	18.59	6.75

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（モノ）ブランド力のあるプロダクト

（カネ）盤石な財務基盤

・当社の課題

非HR領域の強化

海外展開

・向いている人

・向いていない人

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