在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月18日- 回答者:
-
- 20代後半
- 女性
- 今年
- その他のマーケティング・企画関連職
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
異動の打診はしてもらえるケースは多いようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年恒例のように組織編成があるため、引き継ぎにかかる時...続きを読む(全84文字)
エン・ジャパン株式会社 報酬UP
エン・ジャパン株式会社の社員・元社員による総合評価は3.6点です(口コミ回答数2518件)。ESや本選考体験記は165件あります。基本情報のほか、エン・ジャパン株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
1995年 日本"初"(※)の転職サイト「縁」エンプロイメントネット(現エン転職)をリリース
2001年 ナスダックジャパン市場へ上場
2005年 [en]学生の就職情報をリリース 就職サイトでは初めて「ロボット型検索エンジン」を搭載
2011年 シンガポール拠点設立 海外展開を加速
2016年 HRtech強化 engage(エンゲージ)をリリース
2018年 東証一部に市場変更
エン・ジャパンは1995年に日本"初"の転職サイトを生み出し、その後も様々なサービスを開発し続け、国内の人材業界をリードしてきました。
転職が増えるほど収益も上がる業界にありながら「転職は慎重に」というメッセージを一貫して世の中に発信してきたのは、「入社後活躍」(採用ではなく入社後の活躍・定着がゴール)という考え方をベースに事業運営をしてきたからです。
これからのエン・ジャパンは、「入社後活躍」という考え方を更に世の中に広めながら、新たな領域へ事業を展開していくことを目指していきます。
完全無料の採用支援サービス「engage」や社員の離職リスク可視化ツール「HR OnBoard」をリリース。またLINEとの提携による「LINEキャリア」もスタート予定です。グローバル進出においては、2011年のシンガポール拠点設立から東アジアを中心に展開を加速。新規事業は「Insight Tech(不満買取センター)」「エン婚活エージェント」「MAfolova」「cocokuri」等、複数のサービスが既に動き始めています。
※Yahoo!JAPAN 20周年コンテンツ「インターネットの歴史より」
「『人間成長』の実現」という理念のもとに集まった、多様性のある人財こそが私たちの最大の強みです。既存事業や新しいサービスを生み出して来たのも、盤石な財務基盤を築いてきたのも当社のメンバーたち。網羅性と質の高い整備された理念・ガイドライン、それらに紐付いた教育システムが強い「人財」を生み出してきました。
「エン転職」や「エン エージェント」など、高い認知度や強固な顧客基盤を持ったサービスを複数運営していることが当社の強みです。新領域へ投資する為の収益源であることはもちろん、既存事業の認知度(ブランド力)や顧客基盤など、事業の永続的な発展を推進する上で様々なアドバンテージがあります。
2000年の設立以来、実質無借金経営を続けてきたエン・ジャパン。強固な財務体質を確立しています。既存事業が生み出した収益を、今後の注力領域(グローバル・非HR)に積極的に投資することが可能です。
永続的な発展のために、非HR領域への進出は最重要課題です。既にいくつものサービスが走っていますが、更なる量的・質的な成長を加速させていきます。
◆Insight Tech(不満買取センター)
消費者の「不満の声」を有料で買い取り、それらのデータを用いて企業のマーケティングや商品開発を支援するサービス。京都大学と連携し、自然言語処理技術を活用してデータを可視化、分類、解釈、ビジネス活用を行っています。
◆エン婚活エージェント
「結婚相談所を、もっと始めやすく、もっと便利に。」というミッションのもと、圧倒的低価格で1年以内の成婚を実現する新しい婚活サービスです。
◆MAfolova
M&A担当者と、良質な案件を保有するアドバイザーをつなぐ M&Aマッチングサービス。詳細な買収ニーズの記載により統合後のミスマッチを減らします。
2011年9月にシンガポールへ進出して以来、「en world」ブランドで人材紹介を開始しています。M&Aによる展開では、2012年のcalibrate(現社名:en world Australia、オーストラリア)買収後、Navigos Group(ベトナム)、Capstone Group(現社名:en world Recruitment Thairand 、タイ)、New Era (インド)と、アジアを中心に展開を広げております。 今後、採用活動のボーダーレス化が進み、アジア間で国境を越えた就職・転職が活発になることが予想されます。このような状況を見据えて、各国内での成長だけではなく、海外子会社間の連携を強化することで、中長期的な海外事業の成長を目指していきます。
・目標に向かって自発的に試行錯誤できる方
・現状に満足せず、学習や自己研鑽を行える方
・成長意欲の高い方
・ビジョンや理念に共感できない方
・変化よりも安定を好む方
・仕事の目的が「お金」だけの方
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月18日【良い点】
異動の打診はしてもらえるケースは多いようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年恒例のように組織編成があるため、引き継ぎにかかる時...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月18日【良い点】
一定の成果を出していれば、キャリアの希望があれば叶えられるよう動いてもらえるケースが多いです。また、毎年社内公募があるため、自分の意志で異動を...続きを読む(全219文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月18日【良い点】
現在もリモートワークの割合は高いことです。コロナ時にいち早くリモートワークを導入したため、働き方の変化が柔軟です。職種や事業部によりますが、週...続きを読む(全303文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2024年3月16日【良い点】
退職するときの対応はスムーズで代表からも温かいお言葉をかけて頂き、何のストレスもなく抵触することができました。続きを読む(全61文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2024年3月16日【良い点】
女性のキャリアの在り方や働き方を考えるコミュニティのようなものが社内の中で発足されており、女性の管掌取締役が責任者としてプロジェクトを推進して...続きを読む(全122文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2024年3月14日【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなし。副業も不可。もう少し柔軟かつ充実した福利厚生や社内制度があるとありがたいです。今はだいぶ前変わった...続きを読む(全86文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2024年3月14日【良い点】
社員同士が同年代が多いこともあり仲がよく、部署の垣根を越えてプライベートでも交流を持つことが多かった。有志による社内イベントも多数。そういう意...続きを読む(全161文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2024年3月14日【良い点】
ユーザー(求職者)視点で仕事ができるところ。その意識が浸透しているため、仕事をしていてもブレることがない。またその方針がしっかりしているため、...続きを読む(全217文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2024年3月14日【良い点】
産育休を取る方も多く、制度は整っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
制度は整っていても、マネジメントする側がワーママ社員の働きぶり...続きを読む(全99文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2024年3月14日【良い点】
若くしてリーダーになれるため、視野や経験値が広がる
【気になること・改善したほうがいい点】
社外でも通用するマネジメントスキルを養えるよう、リ...続きを読む(全85文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年01月02日
同業他社と比べると規模の大きいプロジェクトやBリーグへの参画などの一味違ったものを取り扱っており、やりがいはあると思う続きを読む(全59文字)
投稿日: 2024年01月02日
投稿日: 2024年01月02日
複数の事業を行っているため、わかりにくいが、新しいものに取り組む姿勢などを考えると今後も成長していくと感じた。続きを読む(全55文字)
投稿日: 2024年01月02日
投稿日: 2024年01月02日
インターンを通じて感じたことだが、下からの意見も分け隔てなく積極的に耳を傾け、人を大事にしておりやりたいことを尊重している。続きを読む(全62文字)
投稿日: 2023年12月11日
投稿日: 2023年12月11日
投稿日: 2023年12月11日
非常に残業が多いように感じる。しかしこれはHPにも書かれているように仕事をメインに人生を生きたい方向けの会社なのでWLBはない。続きを読む(全64文字)
投稿日: 2023年12月11日
投稿日: 2023年12月11日
ケース面接(スライドを用いてプレゼン) 事前に内容の共有はされる。 会社の理念に即した内容にした。 また、プレゼンの前に簡単な質問がされる。(キャリアビジョン等、考え方を見られる質問)
素で臨むようにしました
幼少期から高校までの振り返り面接。その時期にどんなことをしたのかなど振り返っておくと話しやすい。
幼少期からのエピソードを聞かれた
ケース面接だったため、準備をすなおに はなした。
表情に気を付けた
特になし。
ありのままでいること。
話しにくかった。話を聞いていないのか、深堀の質問がなかった。
優しかった
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | エンジャパン |
事業内容 | ◆インターネット求人求職情報サービス エン転職…日本最大級の転職支援サービス エン派遣…日本最大級の人材派遣会社ポータルサイト ミドルの転職…30代・40代ミドル世代専用の転職サイト エンバイト…バイト探しの求人サイト AMBI…20代ハイクラス向け転職サイト キャリアバイト…長期実践型インターン募集情報サイト ◆人材紹介 (厚生労働大臣許可番号 13-ユ-080296) エン エージェント…入社後の活躍までをサポートする転職エージェント en world…多国籍企業とグローバルな人材をつなぐ日本でトップクラスの人材紹介サービス ◆社員研修 エンカレッジ…評価リンケージ型社員教育サービス ◆評価・報酬制度コンサル、適性テスト 3Eテスト…活躍人財を見極める適性検査サービス スマレビ…360度フィードバック・社内アンケートツール ◆非HR Insight Tech(不満買取センター)…個人から不満を買い取り、企業のマーケティングや商品開発を支援するサービス エン婚活エージェント…圧倒的低価格で1年以内の成婚を実現する、来店不要の結婚相談所 cocokuri…ビジネスパーソンの成長につながるマインドフルネスソリューション MAfolova…ソーシングの生産性を飛躍的に向上させるM&Aプラットフォーム ◆その他運営サービス CAREER HACK…WEB/IT/ゲーム業界での幸せなキャリアを考える カイシャの評判…就職・転職に活かせる口コミサイト スマート業界地図…業界の主要企業や動向を開設した業界研究サイト |
設立日 | 2000年1月 |
資本金 | 11億9499万円 |
従業員数 | 2,534人 ※単体:1,365名(2018年3月末現在) |
売上高 | 407億1000万円 ※連結(2018年3月期実績) |
株式市場 | 東京証券取引所1部 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役会長 越智通勝/代表取締役社長 鈴木孝二 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 |
事業所 | 埼玉オフィス 埼玉県さいたま市大宮区宮町1-114-1 ORE大宮ビル 千葉オフィス 千葉県船橋市本町3-32-25 あいおいニッセイ同和損保 船橋ビル 横浜オフィス 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング 名古屋オフィス 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル(旧CRD丸の内ビル) 名古屋第2オフィス(エン エージェント) 名古屋市中区錦3-16-27 栄パークサイドプレイス 大阪オフィス 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル 福岡オフィス 福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル 福岡第2オフィス(エン エージェント) 福岡県福岡市博多区博多駅東2-2-2 博多東ハニービル |
関連会社 | ◆国内企業◆ エン・ワールドジャパン株式会社 株式会社シーベース 株式会社インサイトテック 株式会社アイタンクジャパン エン婚活エージェント株式会社 株式会社インナーコーリング 株式会社ゼクウ ◆海外企業◆ en world SINGAPORE PTE.LTD. en world Australia Pty Ltd Navigos Group Joint Stock Company 英才網聯(北京)科技有限公司 en world Recruitment (Thailand) Co Ltd. en world (Chonburi) Recruitment Co Ltd. New Era India Consultancy Pvt. Ltd. |
男女比 | 男性 60% : 女性 40% |
平均年齢 | 29.8歳 |
平均給与 | 462万円 |
電話番号 | 0120-998-930 |
お問い合わせ先 | 人財戦略室 メール:en19@en-japan.com ※現在コロナウイルスの蔓延により社員が在宅勤務となっています。 お問合せはメールにてお願いします。 |
URL | https://corp.en-japan.com/ |
採用URL | https://corp-recruit.en-japan.com/company/recruit/ |
自社採用ページURL | https://corp.en-japan.com/recruit/ |
19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
498億5200万 | 518億9600万 | 466億4400万 | 562億1500万 | 520億9400万 |
純資産
(円)
|
354億6600万 | 386億4800万 | 368億5600万 | 411億6000万 | 355億3300万 |
売上高
(円)
|
487億3300万 | 568億4800万 | 427億2500万 | 545億4400万 | 677億1600万 |
営業利益
(円)
|
116億6100万 | 110億500万 | 77億7100万 | 96億3300万 | 44億9000万 |
経常利益
(円)
|
118億3400万 | 110億5700万 | 79億3900万 | 101億3800万 | 45億7300万 |
当期純利益
(円)
|
81億4400万 | 71億2500万 | 35億200万 | 66億2800万 | 28億1300万 |
利益余剰金
(円)
|
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売上伸び率
(%)
|
19.71 | 16.65 | - 24.84 | 27.66 | 24.15 |
営業利益率
(%)
|
23.93 | 19.36 | 18.19 | 17.66 | 6.63 |
経常利益率
(%)
|
24.28 | 19.45 | 18.58 | 18.59 | 6.75 |
※参照元:NOKIZAL