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エン・ジャパン株式会社 報酬UP

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「入社後活躍」と「新たなステージ」への挑戦

エン・ジャパンの新卒採用・就職・企業情報

エン・ジャパン株式会社の社員・元社員による総合評価は3.9点です(口コミ回答数2864件)。ESや本選考体験記は247件あります。基本情報のほか、エン・ジャパン株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

エン・ジャパンは こんな会社です

  • 会社について
  • 当社の強み・当社の課題
  • 向いている人・向いていない人
  • エン・ジャパン株式会社の会社について写真1
  • エン・ジャパン株式会社の会社について写真2

1995年 日本"初"(※)の転職サイト「縁」エンプロイメントネット(現エン転職)をリリース
2001年 ナスダックジャパン市場へ上場
2005年 [en]学生の就職情報をリリース 就職サイトでは初めて「ロボット型検索エンジン」を搭載
2011年 シンガポール拠点設立 海外展開を加速
2016年 HRtech強化 engage(エンゲージ)をリリース
2018年 東証一部に市場変更

エン・ジャパンは1995年に日本"初"の転職サイトを生み出し、その後も様々なサービスを開発し続け、国内の人材業界をリードしてきました。

転職が増えるほど収益も上がる業界にありながら「転職は慎重に」というメッセージを一貫して世の中に発信してきたのは、「入社後活躍」(採用ではなく入社後の活躍・定着がゴール)という考え方をベースに事業運営をしてきたからです。

これからのエン・ジャパンは、「入社後活躍」という考え方を更に世の中に広めながら、新たな領域へ事業を展開していくことを目指していきます。

完全無料の採用支援サービス「engage」や社員の離職リスク可視化ツール「HR OnBoard」をリリース。またLINEとの提携による「LINEキャリア」もスタート予定です。グローバル進出においては、2011年のシンガポール拠点設立から東アジアを中心に展開を加速。新規事業は「Insight Tech(不満買取センター)」「エン婚活エージェント」「MAfolova」「cocokuri」等、複数のサービスが既に動き始めています。

※Yahoo!JAPAN 20周年コンテンツ「インターネットの歴史より」

・当社の強み

(ヒト)人財

「『人間成長』の実現」という理念のもとに集まった、多様性のある人財こそが私たちの最大の強みです。既存事業や新しいサービスを生み出して来たのも、盤石な財務基盤を築いてきたのも当社のメンバーたち。網羅性と質の高い整備された理念・ガイドライン、それらに紐付いた教育システムが強い「人財」を生み出してきました。

(モノ)ブランド力のあるプロダクト

「エン転職」や「エン エージェント」など、高い認知度や強固な顧客基盤を持ったサービスを複数運営していることが当社の強みです。新領域へ投資する為の収益源であることはもちろん、既存事業の認知度(ブランド力)や顧客基盤など、事業の永続的な発展を推進する上で様々なアドバンテージがあります。

(カネ)盤石な財務基盤

2000年の設立以来、実質無借金経営を続けてきたエン・ジャパン。強固な財務体質を確立しています。既存事業が生み出した収益を、今後の注力領域(グローバル・非HR)に積極的に投資することが可能です。

・当社の課題

非HR領域の強化

永続的な発展のために、非HR領域への進出は最重要課題です。既にいくつものサービスが走っていますが、更なる量的・質的な成長を加速させていきます。

◆Insight Tech(不満買取センター)
消費者の「不満の声」を有料で買い取り、それらのデータを用いて企業のマーケティングや商品開発を支援するサービス。京都大学と連携し、自然言語処理技術を活用してデータを可視化、分類、解釈、ビジネス活用を行っています。

◆エン婚活エージェント
「結婚相談所を、もっと始めやすく、もっと便利に。」というミッションのもと、圧倒的低価格で1年以内の成婚を実現する新しい婚活サービスです。

◆MAfolova
M&A担当者と、良質な案件を保有するアドバイザーをつなぐ M&Aマッチングサービス。詳細な買収ニーズの記載により統合後のミスマッチを減らします。

海外展開

2011年9月にシンガポールへ進出して以来、「en world」ブランドで人材紹介を開始しています。M&Aによる展開では、2012年のcalibrate(現社名:en world Australia、オーストラリア)買収後、Navigos Group(ベトナム)、Capstone Group(現社名:en world Recruitment Thairand 、タイ)、New Era (インド)と、アジアを中心に展開を広げております。 今後、採用活動のボーダーレス化が進み、アジア間で国境を越えた就職・転職が活発になることが予想されます。このような状況を見据えて、各国内での成長だけではなく、海外子会社間の連携を強化することで、中長期的な海外事業の成長を目指していきます。

・向いている人

・目標に向かって自発的に試行錯誤できる方
・現状に満足せず、学習や自己研鑽を行える方
・成長意欲の高い方

・向いていない人

・ビジョンや理念に共感できない方
・変化よりも安定を好む方
・仕事の目的が「お金」だけの方

エン・ジャパンの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
  • 選考難易度 3.6/ 5.0
  • 重視する項目 ?
  • 社員との相性 ?

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したエン・ジャパン株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したエン・ジャパン株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

エン・ジャパンの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

エン・ジャパン株式会社

エンジニアコース
通過
Q. 学生時代に力を入れたこと。
A.

学生時代に力を入れたことは、大学のテニスサークルでの活動である。私はサークル内で練習責任者を務め、技術向上とチームの団結力を高めるために尽力した。私たちのサークルは初心者から経験者まで幅広いレベルのメンバーで構成されており、それぞれが楽しみながら成長できる環境を作...続きを読む(全380文字)

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公開日:2025年2月3日
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エン・ジャパン株式会社

総合職
内定
Q. 幼少期~小学校時代について ①幼少期~小学校時代のモチベーションの高さ ②どんな出来事・取り組みがありましたか。またどの様な成果をあげましたか ③その際周囲とどのように関わりましたか?また周囲の反応はどのようなものでしたか。 ④どのような生活の状況でしたか?生活にどのような変化がありましたか?
A.

①30
②牛乳・小麦・卵アレルギーに発症してしまい、幼少期から食べられないものや諦めなければいけないものが多かった。小学校で行われる夏祭りで食べたフランクフルトのものでアレルギー反応を起こしてしまい救急車で搬送されたことや給食は全員一人一つの牛乳を飲む中で飲むこ...
続きを読む(全625文字)

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公開日:2025年1月24日
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エン・ジャパン株式会社

総合職
通過
Q. 学生時代に力を入れたこと。
A.

大学時代に力を入れたことは、陸上部での長距離走の練習と大会への取り組みである。私は中学生の頃から長距離走に親しみ、高校ではインターハイに出場するなど競技成績を積み重ねてきた。しかし、大学に進学後は競技レベルの向上と学業との両立に直面し、自己管理能力の向上が求められ...続きを読む(全389文字)

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公開日:2024年12月25日
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エン・ジャパン株式会社

総合職
通過
Q. 学生時代に力を入れたこと。
A.

塾講師として担当生徒全員を志望校合格に導いた。当時、目標設定のない勉強法が課題だった。生徒全員を志望校に合格させる為、2点の指導法をとった。1自己開示。2逆算思考の導入。私自身の自己開示を行うことで心理的距離を縮め、生徒と密な信頼関係を構築した。生徒が積極的に自分...続きを読む(全355文字)

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公開日:2024年10月31日
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エン・ジャパン株式会社

エンジニアコース
通過
Q. 学生時代に力を入れたこと
A.

頑張ったことは「◯◯◯◯ベスト◯進出」である。私の所属した◯◯部は公式戦でベスト◯を目標として掲げていた。そのためにまずチームとして週に6日の活動、個人として週2日のトレーニングを欠かさず続けた。また練習では自分たちで決めたチームのスローガンである「◯◯◯◯」を意...続きを読む(全259文字)

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公開日:2024年6月21日
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エン・ジャパン株式会社

ビジネス総合コース
通過
Q. .幼少期~小学校時代はどんな出来事・取り組みがありましたか?またどのような成果を上げましたか?
A.

地元〇〇市で伝統的に行われていた行事「〇〇」に参加し、無事成功することが出来た。当時、自分は水泳が苦手で25mを泳ぐのがやっとであったが、これに合格するために私は水泳部に入部して浮く練習をしたり、母と一緒に地元のプールに訪れ50mを泳ぎ切れるように自主練をした。何...続きを読む(全251文字)

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公開日:2024年5月20日
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エン・ジャパン株式会社

エンジニアコース
通過
Q. 学生時代に力を入れたこと
A.

大学での研究活動で、前例の無い○○の実験に取り組んだことである。私は大学にて○○を研究している。(研究内容の詳細)。そこで、○○を解決して○○することを目的に、以下の2点の工夫を施して実験を実施した。1点目は「試験因子についての仮説立て」である。効率的に試験を行う...続きを読む(全276文字)

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公開日:2024年4月2日
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エン・ジャパン株式会社

総合職
通過
Q. 学生時代に頑張ったこと
A.

私が学生時代に頑張ったことはウエイトトレーニングです。私にはコンプレックスがあり、それはやせやすい体質でした。
しかし,大学でスポーツ科学や解剖学・栄養学について学び,それを活かすことで自身の筋量だけを増加させ,虚弱体質を改善できるのではないかを考えました。
...
続きを読む(全342文字)

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公開日:2023年9月14日
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エン・ジャパン株式会社

総合職
通過
Q. 幼少期~小学校時代はどんな出来事・取り組みがありましたか? またどのような成果を上げましたか?
A.

当時のゲームハード ニンテンドーDSのソフト、動くメモ帳を用いて友達に「スケボー猫」 というパラパラ漫画をストーリー仕立てで書いて見せていた。 前回よりも面白くないと笑ってくれないので、 発想の赴くままに創作し、見返してみて面白くなかったら別案を出すなど工夫した。...続きを読む(全214文字)

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公開日:2023年9月13日
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エン・ジャパンの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

エン・ジャパン株式会社

エンジニアコース
通過
Q. これまでの実装経験や、競技プログラミング経験、資格の取得等について教えてください。(上限500字)
A.

私の研究テーマは◯◯です。この研究では、◯◯を目的とし、◯◯を活用しています。
まず、◯◯を効率化するために、◯◯をします。これにより、◯◯に寄与します。
次に、◯◯を用いて、モデルを構築します。
さらに、◯◯を活用し、◯◯を実現します。これにより、◯◯に対...
続きを読む(全270文字)

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公開日:2025年3月10日
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エン・ジャパン株式会社

企画・マーケティングコース
通過
Q. 学生時代に力を入れたこと。
A.

私は学生時代をホテルのアルバイトで、新人離職率の低下に尽力した。私が新人教育を担当する中、短期間での辞職者が相次いでいた。そこで、私は以前辞職した友人3人から辞職理由を聞いたところ、「多忙時に何もできないのが申し訳ないから」という意見が共通していた。これを踏まえ、...続きを読む(全400文字)

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公開日:2025年3月6日
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エン・ジャパン株式会社

エンジニアコース
通過
Q. 今までどのようなものを開発してきましたか?
A.

・機械学習・深層学習の実装経験(株価予測AI/家賃予測AI)
・C言語 オセロゲーム/勤怠管理システムの作成
・Python マインスイーパー/3人で行う3目並べ
・フロントエンド:HTML/CSSによるHP作成
・バックエンド:Node.js/Pytho...
続きを読む(全172文字)

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公開日:2025年3月10日
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エン・ジャパン株式会社

総合職
通過
Q. 学生時代に頑張ったこと
A.

私が学生時代に最も頑張ったことは、カナダ留学中に一から草野球チームを設立し、30人以上のメンバーを集めたことです。当初、2ヶ月以内に15人集めることを目標にしましたが、認知度不足でメンバーを集めることに苦戦しました。そこで私は、大きく2つの施策を行いました。1つ目...続きを読む(全458文字)

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公開日:2025年1月24日
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エン・ジャパン株式会社

総合職
通過
Q. 学生時代に力を入れたこと。
A.

塾講師として担当生徒全員を志望校合格に導いた。当時、目標設定のない勉強法が課題だった。生徒全員を志望校に合格させる為、2点の指導法をとった。1自己開示。2逆算思考の導入。私自身の自己開示を行うことで心理的距離を縮め、生徒と密な信頼関係を構築した。生徒が積極的に自分...続きを読む(全279文字)

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公開日:2024年10月31日
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エン・ジャパン株式会社

人事戦略企画インターンシップ 「gate」
通過
Q. 学生時代に力を入れたこと(300字以内)
A.

人材紹介企業の営業インターンシップに参加した際の経験です。他の社員やインターン生と比較し提案獲得率が低いという課題がありました。他の営業社員の平均は○%ほどでしたが、私は○%と半分ほどの提案獲得率でした。そこで、他の営業社員と私の営業スタイルを比較することで2つの...続きを読む(全293文字)

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公開日:2024年8月30日
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エン・ジャパン株式会社

人事戦略企画インターンシップ 「gate」
通過
Q. 学生時代に頑張ったこと(300字以内)(エンカレッジの一括エントリー)
A.

飲食店の労働環境の改善に取り組んだ。働く中でほとんどの後輩従業員が半年以内で離職することに気づいた。原因として教育制度が整っていない労働環境が考えられ、2つの施策を提案した。1つ目は新人研修である。サポート役の従業員を用意し、新人が疑問点を解消しやすい環境を提供し...続きを読む(全299文字)

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公開日:2024年9月2日
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エン・ジャパン株式会社

Leap
通過
Q. 学生時代に力を入れたこと(300字以内)
A.

英会話練習に力を入れ、2年生の7月から予定していたイギリスへの短期留学に備えた。英会話力不足を感じ、発音矯正と会話練習の2つを対策とした。発音矯正は英語ニュースを聞いて復唱し、アプリで発音を確認する方法を取った。初期の3月には発音の指摘が多かったが、リスニングと発...続きを読む(全293文字)

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公開日:2024年7月5日
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エン・ジャパンの みんなの就活速報

エン・ジャパンの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.9
やりがい
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4.7
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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4.5
福利厚生
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3.0
成長・将来性
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4.2
社員・管理職
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4.5
ワークライフ
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3.4
女性の働きやすさ
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4.3
入社後のギャップ
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3.7
退職理由
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3.1

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エン・ジャパンの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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2.8
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.6
ワークライフ
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2.7
社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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3.2
入社難易度
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3.2
おすすめ度
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3.2

エン・ジャパンの 社員の口コミ・評判

エン・ジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2025年3月21日
回答者:

【良い点】
フルリモートで業務内容も魅力的だったため入社。入社前に想像していた通りの内容で特にギャップはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...
続きを読む(全134文字)

エン・ジャパン株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2025年3月21日
回答者:

【良い点】
フルリモートなので働きやすい。突発休の場合も融通がきき有り難かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は残業も多く、いつも大変そ...
続きを読む(全82文字)

エン・ジャパン株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2025年3月21日
回答者:

【良い点】
有給はちゃんと消化できるよう配慮してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署がなくなることになり、突然契約満了を言い渡された...
続きを読む(全140文字)

エン・ジャパン株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年3月19日
回答者:

【良い点】
急遽の休みへの理解もあるので、子育てとの両立はしやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
アシスタント職は、正社員の募集は...
続きを読む(全144文字)

エン・ジャパン株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年3月19日
回答者:

【良い点】
基本的な福利厚生はあります。契約社員でも、産休や育休はとれます。ただ、契約期間が最長4年の為、残りの在籍日数によっては取れないこともあるようで...
続きを読む(全144文字)

エン・ジャパン株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年3月19日
回答者:

【良い点】
営業アシスタントは基本的に残業をしないように言われている為、ほとんどありません。また、完全テレワークなので、通勤時間もなく、仕事後すぐに家のこ...
続きを読む(全156文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エン・ジャパンの 学生の口コミ・評判

エン・ジャパン株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年03月12日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

エン・ジャパン株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

1.0

投稿日: 2025年03月12日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

エン・ジャパン株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2025年03月12日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

エン・ジャパン株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年03月12日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

エン・ジャパン株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2025年03月12日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

エン・ジャパン株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年03月01日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
選考

エン・ジャパン株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年03月01日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
選考

エン・ジャパン株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年03月01日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
選考

エン・ジャパン株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年03月01日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
選考

エン・ジャパン株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2025年03月01日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
選考

エン・ジャパンの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

エン・ジャパンの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

その他

??? 万円

エン・ジャパンの 会社情報

基本データ
会社名 エン・ジャパン株式会社
フリガナ エンジャパン
事業内容 ◆インターネット求人求職情報サービス
エン転職…日本最大級の転職支援サービス
エン派遣…日本最大級の人材派遣会社ポータルサイト
ミドルの転職…30代・40代ミドル世代専用の転職サイト
エンバイト…バイト探しの求人サイト
AMBI…20代ハイクラス向け転職サイト
キャリアバイト…長期実践型インターン募集情報サイト

◆人材紹介 (厚生労働大臣許可番号 13-ユ-080296)
エン エージェント…入社後の活躍までをサポートする転職エージェント
en world…多国籍企業とグローバルな人材をつなぐ日本でトップクラスの人材紹介サービス

◆社員研修
エンカレッジ…評価リンケージ型社員教育サービス

◆評価・報酬制度コンサル、適性テスト
3Eテスト…活躍人財を見極める適性検査サービス
スマレビ…360度フィードバック・社内アンケートツール

◆非HR
Insight Tech(不満買取センター)…個人から不満を買い取り、企業のマーケティングや商品開発を支援するサービス
エン婚活エージェント…圧倒的低価格で1年以内の成婚を実現する、来店不要の結婚相談所
cocokuri…ビジネスパーソンの成長につながるマインドフルネスソリューション
MAfolova…ソーシングの生産性を飛躍的に向上させるM&Aプラットフォーム

◆その他運営サービス
CAREER HACK…WEB/IT/ゲーム業界での幸せなキャリアを考える
カイシャの評判…就職・転職に活かせる口コミサイト
スマート業界地図…業界の主要企業や動向を開設した業界研究サイト
設立日 2000年1月
資本金 11億9499万円
従業員数 2,534人
※単体:1,365名(2018年3月末現在)
売上高 407億1000万円
※連結(2018年3月期実績)
株式市場 東京証券取引所1部
決算月 3月
代表者 代表取締役会長 越智通勝/代表取締役社長 鈴木孝二
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号
事業所 埼玉オフィス
埼玉県さいたま市大宮区宮町1-114-1 ORE大宮ビル

千葉オフィス
千葉県船橋市本町3-32-25 あいおいニッセイ同和損保 船橋ビル

横浜オフィス
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング

名古屋オフィス
愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル(旧CRD丸の内ビル)

名古屋第2オフィス(エン エージェント)
名古屋市中区錦3-16-27 栄パークサイドプレイス

大阪オフィス
大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル

福岡オフィス
福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル

福岡第2オフィス(エン エージェント)
福岡県福岡市博多区博多駅東2-2-2 博多東ハニービル
関連会社 ◆国内企業◆
エン・ワールドジャパン株式会社
株式会社シーベース
株式会社インサイトテック
株式会社アイタンクジャパン
エン婚活エージェント株式会社
株式会社インナーコーリング
株式会社ゼクウ

◆海外企業◆
en world SINGAPORE PTE.LTD.
en world Australia Pty Ltd
Navigos Group Joint Stock Company
英才網聯(北京)科技有限公司
en world Recruitment (Thailand) Co Ltd.
en world (Chonburi) Recruitment Co Ltd.
New Era India Consultancy Pvt. Ltd.
男女比 男性 60% : 女性 40%
平均年齢 30.6歳
平均給与 538万円
電話番号 0120-998-930
お問い合わせ先 人財戦略室

メール:en19@en-japan.com
※現在コロナウイルスの蔓延により社員が在宅勤務となっています。
 お問合せはメールにてお願いします。
URL https://corp.en-japan.com/
採用URL https://corp-recruit.en-japan.com/company/recruit/
自社採用ページURL https://corp.en-japan.com/recruit/
NOKIZAL ID: 1130367

エン・ジャパンの 業績データの推移

エン・ジャパン株式会社の2024年3月期
売上高
676億6100万円
営業利益
51億6100万円
20年3月期 21年3月期 22年3月期 23年3月期 24年3月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
518億9600万 466億4400万 562億1500万 520億9400万 489億7400万
純資産
(円)
386億4800万 368億5600万 411億6000万 355億3300万 321億6100万
売上高
(円)
568億4800万 427億2500万 545億4400万 677億1600万 676億6100万
営業利益
(円)
110億500万 77億7100万 96億3300万 44億9000万 51億6100万
経常利益
(円)
110億5700万 79億3900万 101億3800万 45億7300万 53億6900万
当期純利益
(円)
71億2500万 35億200万 66億2800万 28億1300万 41億9600万
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
16.65 - 24.84 27.66 24.15 - 0.08
営業利益率
(%)
19.36 18.19 17.66 6.63 7.63
経常利益率
(%)
19.45 18.58 18.59 6.75 7.94

※参照元:NOKIZAL

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