エンの新卒採用・就職・企業情報

幼少期から小学時代は、体を動かすことが好きでサッカーを習っていました。最初は練習についていくのが大変で、思うようにプレーできず悔しい思いもしましたが、毎日の練習で少しずつ成長し、試合で活躍できるようになったのが嬉しかったです。また、学校では図工の授業や自由研究に力...続きを読む(全294文字)

私は、採用から教育・評価まで一貫して支援するエン・ジャパンの「3Eモデル」に強く魅力を感じています。単なるマッチングに留まらず、入社後の活躍まで見据えて求職者と企業双方を支援するという姿勢に共感し、自分自身もその理念に基づいて働きたいと考えています。インターンシッ...続きを読む(全287文字)

社長が実際に登壇してお話ししてくださり、とても貴重な機会でした。社長自らが会社のビジョンについて直接語ってくださったことで、より一層会社の雰囲気や理念に共感を覚えました。また、社長に質問をすることができ、その場で直接答えていただけたことは、他ではなかなか得られない...続きを読む(全206文字)

私が人生で叶えたい「理想像」は2つあります。1つ目は、挑戦を辞めない大人でありたい、ということです。挑戦は人を成長させる、ということを学生時代に私は沢山学びました。 社会人になると、安定志向や忙しさを理由に学生の時と比べ挑戦に貪欲で無くなる人もいると思いますが、チ...続きを読む(全264文字)

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（部活）部に所属した。後輩にレギュラーを取られ挫折したが、小学生の頃からの強みであった●●を更に磨き、練習を重ねた。結果、試合の重要な場面で（ポジション）として任せてもらえるようになった。
強化指定部活に所属していたため、遠征や夜の時間帯での練習があり、勉強との...続きを読む(全190文字)

私が大切にしているのは、「相手の立場に立って物事を考える姿勢」です。人と関わるうえで、背景や価値観は一人ひとり異なるため、自分の考えを一方的に伝えるのではなく、相手がどう感じているかを想像し、丁寧に対応することを心がけています。この姿勢は、信頼関係の構築や円滑なコ...続きを読む(全269文字)

幼少期～小学校
　小学3年生からクラスでの学級委員長の役割が登場。立候補し学級委員長をする当時は3人ほど競合。以降はやりたがる人も特にいなかったため、学級委員長を決めるまでの教室のシーンとした時間が嫌で学級委員長を5年生まで続ける。学級委員長は男女の各1人で構成...続きを読む(全703文字)

幼少期から小学生では様々なスポーツを習い事として取り組んできました。
幼少期はプロサッカー選手、小学生からはプロテニス選手と夢に向かい努力することができたことがモチベーションが上がる要因でした。また、習い事を行った結果として、運動神経の良さを活かし、小学校でのマ...続きを読む(全203文字)

小学校1年生の時に、兄弟がやっていた○○を始めました。当初は○○することに苦労し、なかなか○○の面白さがなかなか理解できませんでした。しかし、練習を重ねる中で試合で初めて兄から○○ことができたときに、○○の面白さを実感しました。その後、小学校3年生の時に学年別の全...続きを読む(全285文字)

私がエン・ジャパンを志望する理由は3つあります。１つ目が、エンゲージに魅力を感じていること、２つ目が、個人に合わせたキャリアプランを実現できること、３つ目が、私の性格や考え方が社風や社員さんと似ていること。3つ目の社風に関してはHPやYouTube、社員さん２０人...続きを読む(全204文字)

エン・ジャパンを志望したのは、人と企業をつなぐだけでなく、入社後の活躍や成長まで支援している点に魅力を感じたからです。大学でのゼミ活動や制作課題を通して、相手の話を丁寧に聞き取り、課題を整理して最適な形にまとめる経験を重ねました。その中で、人の成長ややりがいを支え...続きを読む(全274文字)

私が御社を志望している理由は、コンサルティングセールスとしてお客様に寄り添い、社会の「可能性を広げる仕事に携わりたい」からです。
私は、大学受験の時に思うように成績を伸ばすことができず、気持ちが沈んでしまったことがあります。その時に、SNSで受験生に向けて発信し...続きを読む(全498文字)

私は、エン・ジャパンが掲げる「入社後活躍」を重視する企業姿勢に強く共感しています。単なる求職者と企業のマッチングにとどまらず、主観的な正義感とビジネスを両立させながら、双方の成長を支援できる点に魅力を感じます。さらに、エン・ジャパンの大きな規模感と影響力があるから...続きを読む(全206文字)

私がエン・ジャパン株式会社を志望する理由は、主に二つあります。
一つ目は、掲げている理念やパーパスが単なる言葉ではなく、社員の方々によって本気で実践され、具体的な事業やサービスに落とし込まれていることです。社内で「CSA（キャリア自己選択力）」といった言葉が共通...続きを読む(全424文字)

私がエン・ジャパンを志望する理由は、「入社後活躍」と「素直さ」を大切にしている社員さんが多いことに魅力を感じたからです。他社さんで「人材紹介で沢山マッチすれば会社の利益が上がるから、とにかく売り上げの為に数をこなすことが大切、その人に仕事があっているかは関係ない」...続きを読む(全238文字)

一緒に働いてみたい、もっと話を伺ってみたいと感じる社員の方が多いと感じたこと、社内共通語の解釈方法の多様さに自分の大切にしている価値観との一致を感じたことの二点が挙げられます。前者については、よく自分や周囲の人、会社について考えており、納得するまで話し合う・納得し...続きを読む(全218文字)

私が貴社を志望する理由は、「社会全体の幸福量を最大化させる人になる」という将来像の実現に、貴社の環境が最も適していると感じたからです。
私は、目の前の課題に本質的に向き合い、解決に導く力をつけたいと考えており、そのために「若いうちからの裁量」「社会課題に取り組...続きを読む(全362文字)

私は就職活動において「社風」「裁量権」「若手の意見が通る環境」の3点を重視しています。エン・ジャパンは、これらすべてを満たしていると確信し、志望いたしました。
まず、社員の方々との対話を通じて、温かく前向きな社風を実感しました。また、若手であっても自ら手を挙げる...続きを読む(全364文字)

私はこれまで、個別指導塾で生徒の成長に寄り添い、一人ひとりの可能性を引き出すサポートをしてきました。その中で、「人が変わるきっかけをつくること」に大きなやりがいを感じ、人材業界に関心を持ちました。エン・ジャパンは「入社後活躍」にこだわり、求人を出すだけでなく、その...続きを読む(全256文字)

ゼミナール内のメンバー3人と自主的に参加した「○○○○プログラム」の与えられたテーマ「□□□□」についての研究レポート作成及びプレゼンテーション準備に取り組んだことです。「○○○○プログラム」は実際の企業が抱えている課題や悩みに対して、6月から1月までの約半年間、...続きを読む(全232文字)

私のこれまでの実装経験は、主に大学での研究活動と個人でのWebアプリケーション開発に集中しています。研究活動では、Pythonを用い、自然言語処理（NLP）技術を応用した情報抽出システムの開発に携わりました。特に、大規模なテキストデータに対する前処理パイプラインの...続きを読む(全216文字)

居酒屋のバイトリーダーとして会員獲得数400件の目標を達成したことだ。当時、会員の月間獲得数が過去最低の200件水準であることが喫緊の課題であった。会社からの目標は月300件だったが、メンバーのポテンシャルを考慮し、400件を目標に設定した。問題の原因が、メンバー...続きを読む(全399文字)

私は所属する○○部で代表を務めました。そして、部の伝統に新しい風を吹かせるべく、私は新たな取り組みを行いました。その1つに、メンバーが一致団結できる環境を整えるべく尽力したことが挙げられます。具体的には、部全体を５つのグループに分けました。何故なら、小さなグループ...続きを読む(全288文字)

私は、○○で時間帯責任者を務め、他のスタッフと共にお客様満足度の向上に取り組みました。就任直後は数値が低迷しており、お客様第一でありたい私はどうにかして改善させたいと考えました。当初、オフィス街という店舗の立地状況から提供スピードの低下が原因だと捉え、モバイルオー...続きを読む(全479文字)

私は大学時代、塾講師としてお客様の目標達成を支援する活動に力を入れました。単に勉強プランを提供するのではなく、その方が長期的に成果を出し続けられるよう、生活習慣やメンタル面も含めて伴走しました。その過程で、一人ひとりの状況を理解し、課題解決をともに考えることで、目...続きを読む(全223文字)

大学の起業家育成プログラムで最優秀賞受賞を目指した経験だ。しかし、講師への提出課題の質は毎回バラバラであり、課題の質は最終発表時の内容に直結する。私は目標達成のため、課題の質向上は必須だと考えた。
本プログラムでは○チームが競合しており、私は4人チームの中で事業...続きを読む(全398文字)

​国際社会の発展を、日本代表として支援する：「国際貢献」に携わる求人特集
​この「国際貢献」に焦点を当てた求人特集は、官民の枠を超えた幅広い機会を提供している点に大変魅力を感じました。
​外務省やJICAのような公的機関から、トヨタ自動車や三菱重工といった日本...続きを読む(全360文字)

北海道で市全体を巻き込んでビジネスを展開している事業について興味を持った。ビジネスを展開する人材は非常に高度な人材であり、探すことは困難である。エン・ジャパンの持つサービスを活用することでそのような希少価値の高い人材と市でマッチングを行えることに社会的意義がとても...続きを読む(全147文字)

私が学生時代に力を入れたことは、地域経済の活性化に関するゼミ活動である。地元の商店街が抱える人口減少や集客減少の問題に強い関心を持ち、実際に調査プロジェクトに参加しました。店舗を訪問して経営者の方々から直接話を聞くことで、後継者不足や販促の難しさなど、地域経済が直...続きを読む(全384文字)

業界を幅広く見たいと思い人材業界の企業のインターンを探していた時に興味を持った。関西ではなく東京...続きを読む(全103文字)

リクルートサイト上でスカウトが来たため、概要を見てみたところ自身が興味のあったマーケティングや企画に関するインターンシップを行っているとのことで参加してみようと思いました。また、当時は事業規模の大きい企業のインターンシップのみ参加するようにしていたためそれも理由の...続きを読む(全146文字)

人材系の企業に興味があり、その中で実際にどんな仕事をしているのかを知りたかったため。その中でもエン・ジャパンを選んだのは、エン・ジャパンのnoteを読むと教育系出身の社員が多く、私が大学で専門にしている教育系のプロジェクトにも参画していたため、自分の興味関心と合致...続きを読む(全150文字)

WEBアプリケーションエンジニアとして働くことのリアルなイメージを具体的に掴みたかったからです。大学や独学でプログラミングの基礎は学びましたが、企業におけるチーム開発のプロセスや、実際のユーザーを持つサービス開発の現場がどのようなものかを知りたいという切実な思いが...続きを読む(全138文字)

サマーインターンの時はあまり業界、業種関係なくエントリーしており、通ったのがエン・ジャパンだっ...続きを読む(全101文字)

元々人材業界に興味があったので、インターンシップに参加して業界理解や会社理解を深めたいと思い参加しました...続きを読む(全110文字)

元々人材業界に興味があったので、エン・ジャパンのインターンシップに参加してみたいと思ったからです。...続きを読む(全104文字)

就職活動を進める中で、夏はいろいろな業界を見ていた方がいいという助言を先輩から受けており、人材業界を見てみようと思いました。その中でも「入社後に活躍できる人材を育てる」というエン・ジャパンの理念を知り、自身のアルバイト経験を生かすことができるかもしれないという想い...続きを読む(全155文字)

就職活動の一環として利用していたスカウトアプリを通じてインターンシップの案内をいただき、興味を持った...続きを読む(全107文字)

〇きっかけ
就職活動を進める中で、「ただ入社させるだけでなく、入社後に活躍できる人材を育てる」というエン・ジャパンの理念を知り、自分の価値観と強く重なりました。塾講師の活動で“結果を出させるだけでなく、継続的に成長を支える”ことにやりがいを感じてきたため、この理...続きを読む(全267文字)