報酬UPとは？
在籍時期：2009年頃
投稿日：2022年10月1日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代後半
- 男性
- 13年前
- その他人材関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
自己評価が高ければ、自己推薦して上司に昇給を推薦してもらう昇給制度。自分に自信があればあげれば良いし、そうでなければ手を上げなければ良いだけと...続きを読む(全198文字)
エン・ジャパン株式会社の新卒採用・就職・企業情報
エン・ジャパン株式会社の基本情報のほか、社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
1995年 日本"初"(※)の転職サイト「縁」エンプロイメントネット(現エン転職)をリリース
2001年 ナスダックジャパン市場へ上場
2005年 ［en］学生の就職情報をリリース 就職サイトでは初めて「ロボット型検索エンジン」を搭載
2011年 シンガポール拠点設立 海外展開を加速
2016年 HRtech強化 engage(エンゲージ)をリリース
2018年 東証一部に市場変更
エン・ジャパンは1995年に日本"初"の転職サイトを生み出し、その後も様々なサービスを開発し続け、国内の人材業界をリードしてきました。
転職が増えるほど収益も上がる業界にありながら「転職は慎重に」というメッセージを一貫して世の中に発信してきたのは、「入社後活躍」(採用ではなく入社後の活躍・定着がゴール)という考え方をベースに事業運営をしてきたからです。
これからのエン・ジャパンは、「入社後活躍」という考え方を更に世の中に広めながら、新たな領域へ事業を展開していくことを目指していきます。
完全無料の採用支援サービス「engage」や社員の離職リスク可視化ツール「HR OnBoard」をリリース。またLINEとの提携による「LINEキャリア」もスタート予定です。グローバル進出においては、2011年のシンガポール拠点設立から東アジアを中心に展開を加速。新規事業は「Insight Tech（不満買取センター）」「エン婚活エージェント」「MAfolova」「cocokuri」等、複数のサービスが既に動き始めています。
※Yahoo!JAPAN 20周年コンテンツ「インターネットの歴史より」
・当社の強み
（ヒト）人財
「『人間成長』の実現」という理念のもとに集まった、多様性のある人財こそが私たちの最大の強みです。既存事業や新しいサービスを生み出して来たのも、盤石な財務基盤を築いてきたのも当社のメンバーたち。網羅性と質の高い整備された理念・ガイドライン、それらに紐付いた教育システムが強い「人財」を生み出してきました。
（モノ）ブランド力のあるプロダクト
「エン転職」や「エン エージェント」など、高い認知度や強固な顧客基盤を持ったサービスを複数運営していることが当社の強みです。新領域へ投資する為の収益源であることはもちろん、既存事業の認知度（ブランド力）や顧客基盤など、事業の永続的な発展を推進する上で様々なアドバンテージがあります。
（カネ）盤石な財務基盤
2000年の設立以来、実質無借金経営を続けてきたエン・ジャパン。強固な財務体質を確立しています。既存事業が生み出した収益を、今後の注力領域（グローバル・非HR）に積極的に投資することが可能です。
・当社の課題
非HR領域の強化
永続的な発展のために、非HR領域への進出は最重要課題です。既にいくつものサービスが走っていますが、更なる量的・質的な成長を加速させていきます。
◆Insight Tech（不満買取センター）
消費者の「不満の声」を有料で買い取り、それらのデータを用いて企業のマーケティングや商品開発を支援するサービス。京都大学と連携し、自然言語処理技術を活用してデータを可視化、分類、解釈、ビジネス活用を行っています。
◆エン婚活エージェント
「結婚相談所を、もっと始めやすく、もっと便利に。」というミッションのもと、圧倒的低価格で1年以内の成婚を実現する新しい婚活サービスです。
◆MAfolova
M&A担当者と、良質な案件を保有するアドバイザーをつなぐ M&Aマッチングサービス。詳細な買収ニーズの記載により統合後のミスマッチを減らします。
海外展開
2011年9月にシンガポールへ進出して以来、「en world」ブランドで人材紹介を開始しています。M&Aによる展開では、2012年のcalibrate（現社名：en world Australia、オーストラリア）買収後、Navigos Group（ベトナム）、Capstone Group（現社名：en world Recruitment Thairand 、タイ）、New Era （インド）と、アジアを中心に展開を広げております。 今後、採用活動のボーダーレス化が進み、アジア間で国境を越えた就職・転職が活発になることが予想されます。このような状況を見据えて、各国内での成長だけではなく、海外子会社間の連携を強化することで、中長期的な海外事業の成長を目指していきます。
・向いている人
・目標に向かって自発的に試行錯誤できる方
・現状に満足せず、学習や自己研鑽を行える方
・成長意欲の高い方
・向いていない人
・ビジョンや理念に共感できない方
・変化よりも安定を好む方
・仕事の目的が「お金」だけの方
社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- 成長性、将来性
-
3.1
- 給与水準
-
2.7
- 安定性
-
3.2
- 仕事のやりがい
-
3.7
- 福利厚生
-
2.6
- 教育制度
-
3.0
- 企業の理念と浸透性
-
4.5
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員の口コミ・評判
在籍時期：2009年頃
投稿日：2022年10月1日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 13年前
- その他人材関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
無理な引き留めはされない。自分の属していた事業部が解散したタイミングということもあり、本来は引き留め役になる上司も退職することになっていたとい...続きを読む(全256文字)
在籍時期：2009年頃
投稿日：2022年10月1日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 13年前
- その他人材関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
単純な法人営業をするだけでなく、社内ディレクションも含めて幅広く活躍でき、またその経験ができそうだと思った。担当業界も様々な業界をまたぐため専...続きを読む(全201文字)
在籍時期：2013年頃
投稿日：2022年9月27日- 回答者：
-
- 男性
- 9年前
- その他人材関連職
- 課長クラス
- 正社員
【良い点】
最近はわからないが自分が在籍していた2010年頃は基本残業当たり前でハードワークが主体だった。事業が俗人性が高く生産性のポテンシャルも低いため...続きを読む(全205文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2022年9月26日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 今年
- 法人営業
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
人が良い事。
質問しても基本的に快く応えてくださる。優しくて親しみやすい人がほとんど。
また、自分なりの正義や社会的意義を携えて仕事をしている...続きを読む(全239文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2022年9月26日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 今年
- 法人営業
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
あまりない。ワークハードを理念にしている事、人が良い事もあってほとんどの人が残業前提で働いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
2...続きを読む(全321文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2022年9月26日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代前半
- 男性
- 今年
- 法人営業
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
10月から給料が全社員一律で5万円UPした。新卒１年目はこれまで手取り約20万だったので、手取り22-23万になる。少し改善された。
【気にな...続きを読む(全220文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2022年9月20日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 4年前
- 法人営業
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
上層部が新規事業に積極的に常に新しいビジネスが立ち上がる、ベンチャー気質感は大手の安心感と相まって非常に将来が期待できるし社員としてはワクワク...続きを読む(全196文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2022年9月15日- 回答者：
-
- 30代前半
- 女性
- 今年
- 営業アシスタント
- 非正社員
- 契約社員
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は会社概要についての研修は大まかな部分のみで終わりすぐさま業務研修です。
即戦力が求められる現場なのかなと...続きを読む(全197文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2022年9月15日- 回答者：
-
- 30代前半
- 女性
- 今年
- 営業アシスタント
- 非正社員
- 契約社員
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後活躍を期待できる人材を雇っていると言っている割には契約社員は4年でさようならというところに違和感しか感じませ...続きを読む(全506文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
みんなの就活速報
会員番号:1307510さん / 文系
2次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2022年7月28日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- 将来やりたいこと
価値観について話す
会員番号:1248711さん / 文系
内定した学生の就活速報
投稿日：2022年7月17日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- 学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
楽でしたよ
会員番号:1324594さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2022年7月12日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 直接即日
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード
めんせつだった
会員番号:1473834さん / 文系
内定した学生の就活速報
投稿日：2022年7月11日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール即日
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
和やかな雰囲気で行われました
会員番号:1161299さん / 文系
内定した学生の就活速報
投稿日：2022年7月5日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話即日
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- その他なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
雰囲気自体は和やかであったが、業界理解や会社理解はしっかりと対策して望むべきだと感じた。また、今後改善していくべき自身の弱みについてもアドバイスを頂いた。その場で合格を伝えてもらった。
会員番号:1295193さん / 文系
内定した学生の就活速報
投稿日：2022年7月5日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話3日以内
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- その他学生時代のエピソード
内面を知ろうとしてくれた
会員番号:1239703さん / 文系
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
投稿日：2022年7月1日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
親身に聞いてくださる
会員番号:1295893さん / 文系
内定した学生の就活速報
投稿日：2022年6月27日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 直接3日以内
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- 将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
飾らず、自分の話をした
会員番号:1087183さん / 文系
2次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2022年6月27日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 直接即日
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- 将来やりたいこと
素直に心から思っていることを話していました。
会員番号:1439924さん / 文系
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
投稿日：2022年6月27日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
あーよかった
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
インターン情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- インターン体験記
エン・ジャパン株式会社
ビジネスコース
通過
- Q. あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。
- A. 私の就活の軸は2つあります。1つ目は、社会貢献性の高さです。現代の、複雑化・多様化する社会課題の解決に関わることのできる環境に、身を置きたいと考えているからです。2つ目は、長く働ける環境です。チームでお互いに支え合い、責任感を持って働ける環境で、自分を高められる場...続きを読む(全192文字)
エン・ジャパン株式会社
総合職
通過
- Q. 会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいこと
- A. 私が大事にしたいことは３つあります。1つ目は熱中できる環境です。これは自身が周囲のレベルの高さをモチベーションに努力する性格であるからです。2つ目は仕事を通じて今より多くの人を笑顔にすることです。自身の行動で誰かに喜んでもらえることが私の幸せです。現時点では私が笑...続きを読む(全244文字)
エン・ジャパン株式会社
総合職
通過
- Q. あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。(200字程度)
- A. 絶えず様々なことに触れ、学ぶ機会を大事にしたい。なぜなら幅広い知見は視野を広げ、高い問題意識に繋がると考えるからだ。私は大学で多様な分野の学習に励み、新たな視点からこれまで気付かなかった社会問題に目を向けるようになった。このプロセスそのものに自己成長としてのやりが...続きを読む(全194文字)
エン・ジャパン株式会社
ビジネスコース
通過
- Q. あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に答えてください。
- A. 私は会社を選ぶ際に、心地よく働けるかという点を重視したいと考えています。具体的に言うと自分が取り組む仕事にやりがいを感じ続けられることと、魅力的な人と共に働けることです。大学生の間にいくつかアルバイトを経験しましたが卒業まで続けたいと思った二つの職場について考えた...続きを読む(全243文字)
エン・ジャパン株式会社
総合職
通過
- Q. あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください 200字程度
- A. 私が大事にしたいことは、2つあります。1つ目は、幅広い可能性に挑戦できる環境です。様々な可能性を多面的に検証することで、より正確に顧客のニーズに応えられると考えます。また、私は物事を決めつけず、視野を広く持ち、柔軟な捉え方をできる人になりたいと考えています。そのた...続きを読む(全290文字)
エン・ジャパン株式会社
ビジネスコース
通過
- Q. あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。（文字数は指定しませんが、おおよそ200字程度で簡潔にお答えください。最大300字まで）
- A. 2つあります。1つ目はチームでの仕事ができることです。私は高校時代の○○部でのインターハイ出場経験から、個人での活動よりもチーム全体で目標に向かって取り組むことに魅力を感じています。2つ目は自らの成長に繋がることです。私は挑戦することで周りとの差や解決すべき課題を...続きを読む(全195文字)
エン・ジャパン株式会社
総合職
通過
- Q. あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。
- A. 上下の関係隔てなく意見を共有できる会社を重要視したいです。私は個別指導塾の講師としてアルバイトしており、生徒ひとりひとりの志望校に合わせた受験プランを設計する際、複数の講師が意見を共有することが合格に向けて重要だと感じた経験からこのような考えに至りました。また、得...続きを読む(全264文字)
エン・ジャパン株式会社
営業職
通過
- Q. 会社や仕事を選ぶ際に大切にすることは何ですか。
- A. 私が大事にしたいことは、二つある。 一つ目は、挑戦できる環境だ。理由は、挑戦することで自分の世界が広がったと感じることがモチベーションアップにつながるからだ。大学生活では視野拡大のため、2度の留学、ボランティアなどの異文化交流を軸に行動し続けた。挑戦を通して、自己...続きを読む(全280文字)
エン・ジャパン株式会社
企画マーケティング
通過
- Q. あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に答えてください。
- A. 私が会社を選ぶ上で大切にしていることは２つある。１つ目は様々な人の存在を認め、その意見に耳を傾けることができる環境であることだ。相手の価値観を否定せず、尊重することによって、自分の考えに捉われず視野を広げることができると考えている。２つ目は他人に役立っていると実感...続きを読む(全199文字)
エン・ジャパン株式会社
総合職
通過
- Q. あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。
- A. 私が会社や仕事を選ぶ際に大事にしていることは３つある。１つ目は自社が自社の利益のみならず社会への利益追求を重視し、積極的に社会参加していること、２つ目は仕事を通じて個人の成長を後押しする社風、環境であること、３つ目は会社全体で挑戦を続けていることである。これら３点...続きを読む(全211文字)
本選考情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- 本選考体験記
エン・ジャパン株式会社
ビジネスコース
通過
- Q. 高校以降で最も努力したことを教えてください。
- A. 県大会の吹奏楽コンクールで金賞を取ったこと。続きを読む(全22文字)
エン・ジャパン株式会社
ビジネスコース
内定
- Q. あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。 （文字数は指定しませんが、おおよそ200字程度で簡潔にお答えください。最大300字まで）
- A. 2点ある。1つ目は強みを活かせる点である。 私の強みは挑戦心と発想力だ。大学時代、学祭運営を行った。その際に新規来場者獲得のため、ゼロベースで新企画の提案・実行を行った。この経験から、幅広いことに挑戦し、自分の発想力を活かすことで課題解決が行える点を重視している。...続きを読む(全298文字)
エン・ジャパン株式会社
総合職
通過
- Q. （あなたがこれまでの人生で最も力を入れたことについて） ・いつ頃ですか？
- A. 大学2年生の4月～9月続きを読む(全11文字)
エン・ジャパン株式会社
ビジネスコース
通過
- Q. あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたことについて率直に教えて下さい。
- A. 若手から成長出来る環境かどうかを重視して企業選びをしていました。私はこれまで部活動、アルバイト、勉強など一貫して自分自身で試行錯誤を繰り返し、結果を残す事で周りからの信頼を得てきました。この経験から、社会に出て働く上でも若手から裁量権があり、主体的に行動出来る環境...続きを読む(全154文字)
エン・ジャパン株式会社
総合職
通過
- Q. あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。（おおよそ200字～300字程度で回答ください。最大500字まで）
-
A.
①社会貢献性、他者の課題・悩みを解決する事で自身の利他を活かす事が出来るかどうか
②成長性、VUCA時代と言われる中でいかにして自身のカラーを強められるか
③当事者意識を持って働き続けられる、「ヒト」を中心に考えているかどうか
続きを読む(全117文字)
エン・ジャパン株式会社
ビジネス職
通過
- Q. あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。
- A. 大事にしたいことは、大きく二つあります。一つ目は、働く人々をワクワクさせることができるかどうかです。理由は、私が働く上での目標である「ビジネス現場をエネルギッシュにする」というものを達成するために必要な要素だと考えているからです。そのため、働く人々の可能性を広げら...続きを読む(全306文字)
エン・ジャパン株式会社
総合職
内定
- Q. あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。
-
A.
２つあります。1つ目はチャレンジさせてくれる企業であることです。理由は早く一人前の社会人として社会の役に立つために主体性を持ってチャレンジすることに好意的な企業で働くことは必須だと考えているからです。2つ目は色々な業界、価値観の方と関わることができることです。
...続きを読む(全242文字)
エン・ジャパン株式会社
総合職
通過
- Q. あなたが今後なりたい人物像もしくは社会人としてどう生きていきたいかについて教えてください。（逆にこうはなりたくない、こんな生き方はしたくないという考えでも良いです。回答が漠然としていても構いません。） （おおよそ200字～300字程度で回答ください。最大500字まで）
- A. 漠然としておりますが、仕事が大好きと胸を張って言えるような人になりたいです。人生の大半を占める、お仕事は稼ぐためではなく、人生を楽しむためにあると考えています。その理由はアルバイト先での経験からです。私は三年間、カフェでアルバイトをしており、現在は、時間帯責任者を...続きを読む(全427文字)
エン・ジャパン株式会社
総合職
通過
- Q. 今後なりたい人物像
- A. 私はかっこいいと思われる女性になりたいです。私の中の“かっこいい女性”とは、2つあります。一つ目はいつも笑顔で明るい人です。常にポジティブで感情コントロールが上手く、周りの人を元気づけられるような人でありたいと考えています。私の友人でこれに当てはまる人がいます。い...続きを読む(全275文字)
エン・ジャパン株式会社
総合職
通過
- Q. 今後なりたい人物像もしくは社会人としてどう生きていきたいか
- A. 私は初心を忘れない人間になりたいです。その理由は、私のモチベーションの源泉が初心を思い出すことであるからです。高校時代、新入生歓迎コンサートで聞いた吹奏楽部の演奏に感動し、私も部の一員となって人を感動させる演奏をしたいという思いから初心者として吹奏楽部に入部しまし...続きを読む(全351文字)
年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は回答者による回答データから算出しています。
職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
エン・ジャパン株式会社の会社情報
| 会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エンジャパン |
| 事業内容 | ◆インターネット求人求職情報サービス エン転職…日本最大級の転職支援サービス エン派遣…日本最大級の人材派遣会社ポータルサイト ミドルの転職…30代・40代ミドル世代専用の転職サイト エンバイト…バイト探しの求人サイト AMBI…20代ハイクラス向け転職サイト キャリアバイト…長期実践型インターン募集情報サイト ◆人材紹介 (厚生労働大臣許可番号 13-ユ-080296) エン エージェント…入社後の活躍までをサポートする転職エージェント en world…多国籍企業とグローバルな人材をつなぐ日本でトップクラスの人材紹介サービス ◆社員研修 エンカレッジ…評価リンケージ型社員教育サービス ◆評価・報酬制度コンサル、適性テスト 3Eテスト…活躍人財を見極める適性検査サービス スマレビ…360度フィードバック・社内アンケートツール ◆非HR Insight Tech（不満買取センター）…個人から不満を買い取り、企業のマーケティングや商品開発を支援するサービス エン婚活エージェント…圧倒的低価格で1年以内の成婚を実現する、来店不要の結婚相談所 cocokuri…ビジネスパーソンの成長につながるマインドフルネスソリューション MAfolova…ソーシングの生産性を飛躍的に向上させるM&Aプラットフォーム ◆その他運営サービス CAREER HACK…WEB/IT/ゲーム業界での幸せなキャリアを考える カイシャの評判…就職・転職に活かせる口コミサイト スマート業界地図…業界の主要企業や動向を開設した業界研究サイト |
| 設立日 | 2000年1月 |
| 資本金 | 11億9499万円 |
| 従業員数 | 2,534人 ※単体：1,365名（2018年3月末現在） |
| 売上高 | 407億1000万円 ※連結（2018年3月期実績） |
| 株式市場 | 東京証券取引所1部 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役会長 越智通勝／代表取締役社長 鈴木孝二 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 |
| 事業所 | 埼玉オフィス 埼玉県さいたま市大宮区宮町1-114-1 ORE大宮ビル 千葉オフィス 千葉県船橋市本町3-32-25 あいおいニッセイ同和損保 船橋ビル 横浜オフィス 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング 名古屋オフィス 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル(旧CRD丸の内ビル) 名古屋第2オフィス（エン エージェント） 名古屋市中区錦3-16-27 栄パークサイドプレイス 大阪オフィス 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル 福岡オフィス 福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル 福岡第2オフィス（エン エージェント） 福岡県福岡市博多区博多駅東2-2-2 博多東ハニービル |
| 関連会社 | ◆国内企業◆ エン・ワールドジャパン株式会社 株式会社シーベース 株式会社インサイトテック 株式会社アイタンクジャパン エン婚活エージェント株式会社 株式会社インナーコーリング 株式会社ゼクウ ◆海外企業◆ en world SINGAPORE PTE.LTD. en world Australia Pty Ltd Navigos Group Joint Stock Company 英才網聯（北京）科技有限公司 en world Recruitment (Thailand) Co Ltd. en world (Chonburi) Recruitment Co Ltd. New Era India Consultancy Pvt. Ltd. |
| 男女比 | 男性 60% : 女性 40% |
| 平均年齢 | 29.8歳 |
| 平均給与 | 462万円 |
| 電話番号 | 0120-998-930 |
| お問い合わせ先 | 人財戦略室 メール：en19@en-japan.com ※現在コロナウイルスの蔓延により社員が在宅勤務となっています。 お問合せはメールにてお願いします。 |
| URL | https://corp.en-japan.com/ |
| 自社採用ページURL | https://corp.en-japan.com/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1130367
