報酬UPとは？
在籍時期：2020年頃
投稿日：2023年1月29日【良い点】
性別を問わず活躍の機会を与えてもらうことができる。マネジメントをするにもいきなり部下を持つのではなく、数ヶ月のチャレンジ期間が設けられる。もし...続きを読む(全304文字)
エン・ジャパン株式会社の新卒採用・就職・企業情報
エン・ジャパン株式会社の基本情報のほか、社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
1995年 日本"初"(※)の転職サイト「縁」エンプロイメントネット(現エン転職)をリリース
2001年 ナスダックジャパン市場へ上場
2005年 ［en］学生の就職情報をリリース 就職サイトでは初めて「ロボット型検索エンジン」を搭載
2011年 シンガポール拠点設立 海外展開を加速
2016年 HRtech強化 engage(エンゲージ)をリリース
2018年 東証一部に市場変更
エン・ジャパンは1995年に日本"初"の転職サイトを生み出し、その後も様々なサービスを開発し続け、国内の人材業界をリードしてきました。
転職が増えるほど収益も上がる業界にありながら「転職は慎重に」というメッセージを一貫して世の中に発信してきたのは、「入社後活躍」(採用ではなく入社後の活躍・定着がゴール)という考え方をベースに事業運営をしてきたからです。
これからのエン・ジャパンは、「入社後活躍」という考え方を更に世の中に広めながら、新たな領域へ事業を展開していくことを目指していきます。
完全無料の採用支援サービス「engage」や社員の離職リスク可視化ツール「HR OnBoard」をリリース。またLINEとの提携による「LINEキャリア」もスタート予定です。グローバル進出においては、2011年のシンガポール拠点設立から東アジアを中心に展開を加速。新規事業は「Insight Tech（不満買取センター）」「エン婚活エージェント」「MAfolova」「cocokuri」等、複数のサービスが既に動き始めています。
※Yahoo!JAPAN 20周年コンテンツ「インターネットの歴史より」
・当社の強み
（ヒト）人財
「『人間成長』の実現」という理念のもとに集まった、多様性のある人財こそが私たちの最大の強みです。既存事業や新しいサービスを生み出して来たのも、盤石な財務基盤を築いてきたのも当社のメンバーたち。網羅性と質の高い整備された理念・ガイドライン、それらに紐付いた教育システムが強い「人財」を生み出してきました。
（モノ）ブランド力のあるプロダクト
「エン転職」や「エン エージェント」など、高い認知度や強固な顧客基盤を持ったサービスを複数運営していることが当社の強みです。新領域へ投資する為の収益源であることはもちろん、既存事業の認知度（ブランド力）や顧客基盤など、事業の永続的な発展を推進する上で様々なアドバンテージがあります。
（カネ）盤石な財務基盤
2000年の設立以来、実質無借金経営を続けてきたエン・ジャパン。強固な財務体質を確立しています。既存事業が生み出した収益を、今後の注力領域（グローバル・非HR）に積極的に投資することが可能です。
・当社の課題
非HR領域の強化
永続的な発展のために、非HR領域への進出は最重要課題です。既にいくつものサービスが走っていますが、更なる量的・質的な成長を加速させていきます。
◆Insight Tech（不満買取センター）
消費者の「不満の声」を有料で買い取り、それらのデータを用いて企業のマーケティングや商品開発を支援するサービス。京都大学と連携し、自然言語処理技術を活用してデータを可視化、分類、解釈、ビジネス活用を行っています。
◆エン婚活エージェント
「結婚相談所を、もっと始めやすく、もっと便利に。」というミッションのもと、圧倒的低価格で1年以内の成婚を実現する新しい婚活サービスです。
◆MAfolova
M&A担当者と、良質な案件を保有するアドバイザーをつなぐ M&Aマッチングサービス。詳細な買収ニーズの記載により統合後のミスマッチを減らします。
海外展開
2011年9月にシンガポールへ進出して以来、「en world」ブランドで人材紹介を開始しています。M&Aによる展開では、2012年のcalibrate（現社名：en world Australia、オーストラリア）買収後、Navigos Group（ベトナム）、Capstone Group（現社名：en world Recruitment Thairand 、タイ）、New Era （インド）と、アジアを中心に展開を広げております。 今後、採用活動のボーダーレス化が進み、アジア間で国境を越えた就職・転職が活発になることが予想されます。このような状況を見据えて、各国内での成長だけではなく、海外子会社間の連携を強化することで、中長期的な海外事業の成長を目指していきます。
・向いている人
・目標に向かって自発的に試行錯誤できる方
・現状に満足せず、学習や自己研鑽を行える方
・成長意欲の高い方
・向いていない人
・ビジョンや理念に共感できない方
・変化よりも安定を好む方
・仕事の目的が「お金」だけの方
社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- 成長・将来性
-
3.1
- 給与水準
-
2.7
- 安定性
-
3.2
- やりがい
-
3.7
- 福利厚生・環境
-
2.6
- 教育制度
-
3.0
- 企業の理念と浸透性
-
4.6
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員の口コミ・評判
在籍時期：2020年頃
投稿日：2023年1月26日【良い点】
入社後家電数などですごく目標が高く、残業しないと終わらない仕事量であると感じる部分が多かった。自分の時間を大切にしてライフワークバランスを考え...続きを読む(全92文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2023年1月26日【良い点】
上下関係は比較的フランクだと思う。その分聞きたいことはすぐに聞けるので、安心して仕事ができる。また、自分が仕事で失敗した時は叱るというよりも励...続きを読む(全94文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2023年1月26日在籍時期：2020年頃
投稿日：2023年1月26日【良い点】
有給や休み希望などは通りやすく、かなり融通がきく。自分のことに関しても旅行などが入れやすいのはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2023年1月26日【良い点】
働いているメンバー内の仲はとても良かった。上司にもすぐに意見が言いやすい環境であり、すぐに自分のやりたいと思っていたことが反映されるということ...続きを読む(全138文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2023年1月23日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 2年前
- キャリアカウンセラー
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
新卒入社のため、社会人・営業としての基礎、ビジネスマンとして必要な考え方をイチから教えてもらった点は良かった。社内公募も年に数回募集があるので...続きを読む(全133文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2023年1月23日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 2年前
- キャリアカウンセラー
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
全社で入社後活躍という理念が浸透している点。管理職や役員から度々メッセージとして登場する言葉なので、そういう意味では同じ目標に向かって進んでい...続きを読む(全94文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2023年1月23日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 2年前
- キャリアカウンセラー
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は遅くまで勤務することが多いので、仕事終わりに遊びに行く・飲みに行くといったことはほとんどしなかった。続きを読む(全73文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2023年1月23日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代後半
- 女性
- 2年前
- キャリアカウンセラー
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
完全に実力主義なので、頑張った分だけ評価される。インセンティブは3か月に1回支給なので、毎月稼げるというわけではなかった。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
みんなの就活速報
会員番号:1565416さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2022年11月18日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード
面接官の方、最初に面接は初めてかと聞いて下さり、とても和やかな雰囲気でお話してくださったのが印象的でした。
会員番号:1114856さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2022年10月1日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
一貫した軸を持って、過去の経験を話した。
会員番号:1431966さん / 文系
内定した学生の就活速報
投稿日：2022年9月28日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
和やかだった
会員番号:1177653さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2022年9月5日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- 自己紹介(自己PR)
原体験から得た価値観の一貫性を持たせた
会員番号:1367128さん / 文系
内定した学生の就活速報
投稿日：2022年8月26日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
親身に話を聞いてくれた。
会員番号:1506399さん / 文系
2次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2022年8月20日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
自己理解の場
会員番号:1307510さん / 文系
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
投稿日：2022年8月18日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード
親身にきいてくれる。
会員番号:1431966さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2022年8月17日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール即日
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
和やかな雰囲気で行われた
会員番号:1172021さん / 文系
内定した学生の就活速報
投稿日：2022年8月10日
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- 電話3日以内
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- 自己紹介(自己PR)
そうだんにのってもらえた
会員番号:1459714さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2022年8月9日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 直接即日
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
自分の原体験について1時間しっかり話しました
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
インターン情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- インターン体験記
エン・ジャパン株式会社
総合職
通過
- Q. あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたことについて率直に教えて下さい。
- A. 目標を絶対に達成しようという強い意志を持つ続け、それに達するための努力を怠らなない、エネルギッシュで実行力のある人が集まる環境であるかどうかを大事にしたいです。それにより、その組織にいる人が切磋琢磨し合い、常にお互いを高めあえる組織力の強さにつながり、会社として前...続きを読む(全238文字)
エン・ジャパン株式会社
総合職
通過
- Q. あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。
-
A.
会社を選ぶ際には、その会社で働いている方々に憧れるかどうかを大事にしたい。私が憧れるのは、向上心があり、自分たちの力で社会や人を変えられると信じている人である。そのような人たちの集まりに身を置いて、良い影響を与え合い、受けあっていきたいと思う。
仕事を選ぶ際には...続きを読む(全234文字)
エン・ジャパン株式会社
ビジネスコース
通過
- Q. あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。
- A. 私の就活の軸は2つあります。1つ目は、社会貢献性の高さです。現代の、複雑化・多様化する社会課題の解決に関わることのできる環境に、身を置きたいと考えているからです。2つ目は、長く働ける環境です。チームでお互いに支え合い、責任感を持って働ける環境で、自分を高められる場...続きを読む(全192文字)
エン・ジャパン株式会社
総合職
通過
- Q. 会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいこと
- A. 私が大事にしたいことは３つあります。1つ目は熱中できる環境です。これは自身が周囲のレベルの高さをモチベーションに努力する性格であるからです。2つ目は仕事を通じて今より多くの人を笑顔にすることです。自身の行動で誰かに喜んでもらえることが私の幸せです。現時点では私が笑...続きを読む(全244文字)
エン・ジャパン株式会社
総合職
通過
- Q. あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。(200字程度)
- A. 絶えず様々なことに触れ、学ぶ機会を大事にしたい。なぜなら幅広い知見は視野を広げ、高い問題意識に繋がると考えるからだ。私は大学で多様な分野の学習に励み、新たな視点からこれまで気付かなかった社会問題に目を向けるようになった。このプロセスそのものに自己成長としてのやりが...続きを読む(全194文字)
エン・ジャパン株式会社
ビジネスコース
通過
- Q. あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に答えてください。
- A. 私は会社を選ぶ際に、心地よく働けるかという点を重視したいと考えています。具体的に言うと自分が取り組む仕事にやりがいを感じ続けられることと、魅力的な人と共に働けることです。大学生の間にいくつかアルバイトを経験しましたが卒業まで続けたいと思った二つの職場について考えた...続きを読む(全243文字)
エン・ジャパン株式会社
総合職
通過
- Q. あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください 200字程度
- A. 私が大事にしたいことは、2つあります。1つ目は、幅広い可能性に挑戦できる環境です。様々な可能性を多面的に検証することで、より正確に顧客のニーズに応えられると考えます。また、私は物事を決めつけず、視野を広く持ち、柔軟な捉え方をできる人になりたいと考えています。そのた...続きを読む(全290文字)
エン・ジャパン株式会社
ビジネスコース
通過
- Q. あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。（文字数は指定しませんが、おおよそ200字程度で簡潔にお答えください。最大300字まで）
- A. 2つあります。1つ目はチームでの仕事ができることです。私は高校時代の○○部でのインターハイ出場経験から、個人での活動よりもチーム全体で目標に向かって取り組むことに魅力を感じています。2つ目は自らの成長に繋がることです。私は挑戦することで周りとの差や解決すべき課題を...続きを読む(全195文字)
エン・ジャパン株式会社
総合職
通過
- Q. あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。
- A. 上下の関係隔てなく意見を共有できる会社を重要視したいです。私は個別指導塾の講師としてアルバイトしており、生徒ひとりひとりの志望校に合わせた受験プランを設計する際、複数の講師が意見を共有することが合格に向けて重要だと感じた経験からこのような考えに至りました。また、得...続きを読む(全264文字)
エン・ジャパン株式会社
営業職
通過
- Q. 会社や仕事を選ぶ際に大切にすることは何ですか。
- A. 私が大事にしたいことは、二つある。 一つ目は、挑戦できる環境だ。理由は、挑戦することで自分の世界が広がったと感じることがモチベーションアップにつながるからだ。大学生活では視野拡大のため、2度の留学、ボランティアなどの異文化交流を軸に行動し続けた。挑戦を通して、自己...続きを読む(全280文字)
本選考情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- 本選考体験記
エン・ジャパン株式会社
総合職
通過
- Q. 学生時代に頑張ったこと
- A. 私が頑張ったことはリーダーとして地域の方々向けの新規イベントの開催を任されたインターンの経験だ。目標を既存イベントの1.5倍以上の集客とし、参加メンバーと現状分析と問題点の抽出、それへの打ち手に力を入れて企画立案に取り組んだ。まず、集客をあげるために現状のターゲッ...続きを読む(全401文字)
エン・ジャパン株式会社
ビジネスコース
通過
- Q. 高校以降で最も努力したことを教えてください。
- A. 県大会の吹奏楽コンクールで金賞を取ったこと。続きを読む(全22文字)
エン・ジャパン株式会社
ビジネスコース
内定
- Q. あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。 （文字数は指定しませんが、おおよそ200字程度で簡潔にお答えください。最大300字まで）
- A. 2点ある。1つ目は強みを活かせる点である。 私の強みは挑戦心と発想力だ。大学時代、学祭運営を行った。その際に新規来場者獲得のため、ゼロベースで新企画の提案・実行を行った。この経験から、幅広いことに挑戦し、自分の発想力を活かすことで課題解決が行える点を重視している。...続きを読む(全298文字)
エン・ジャパン株式会社
総合職
通過
- Q. （あなたがこれまでの人生で最も力を入れたことについて） ・いつ頃ですか？
- A. 大学2年生の4月～9月続きを読む(全11文字)
エン・ジャパン株式会社
ビジネスコース
通過
- Q. あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたことについて率直に教えて下さい。
- A. 若手から成長出来る環境かどうかを重視して企業選びをしていました。私はこれまで部活動、アルバイト、勉強など一貫して自分自身で試行錯誤を繰り返し、結果を残す事で周りからの信頼を得てきました。この経験から、社会に出て働く上でも若手から裁量権があり、主体的に行動出来る環境...続きを読む(全154文字)
エン・ジャパン株式会社
総合職
通過
- Q. あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。（おおよそ200字～300字程度で回答ください。最大500字まで）
-
A.
①社会貢献性、他者の課題・悩みを解決する事で自身の利他を活かす事が出来るかどうか
②成長性、VUCA時代と言われる中でいかにして自身のカラーを強められるか
③当事者意識を持って働き続けられる、「ヒト」を中心に考えているかどうか
続きを読む(全117文字)
エン・ジャパン株式会社
ビジネス職
通過
- Q. あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。
- A. 大事にしたいことは、大きく二つあります。一つ目は、働く人々をワクワクさせることができるかどうかです。理由は、私が働く上での目標である「ビジネス現場をエネルギッシュにする」というものを達成するために必要な要素だと考えているからです。そのため、働く人々の可能性を広げら...続きを読む(全306文字)
エン・ジャパン株式会社
総合職
内定
- Q. あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。
-
A.
２つあります。1つ目はチャレンジさせてくれる企業であることです。理由は早く一人前の社会人として社会の役に立つために主体性を持ってチャレンジすることに好意的な企業で働くことは必須だと考えているからです。2つ目は色々な業界、価値観の方と関わることができることです。
...続きを読む(全242文字)
エン・ジャパン株式会社
総合職
通過
- Q. あなたが今後なりたい人物像もしくは社会人としてどう生きていきたいかについて教えてください。（逆にこうはなりたくない、こんな生き方はしたくないという考えでも良いです。回答が漠然としていても構いません。） （おおよそ200字～300字程度で回答ください。最大500字まで）
- A. 漠然としておりますが、仕事が大好きと胸を張って言えるような人になりたいです。人生の大半を占める、お仕事は稼ぐためではなく、人生を楽しむためにあると考えています。その理由はアルバイト先での経験からです。私は三年間、カフェでアルバイトをしており、現在は、時間帯責任者を...続きを読む(全427文字)
エン・ジャパン株式会社
総合職
通過
- Q. 今後なりたい人物像
- A. 私はかっこいいと思われる女性になりたいです。私の中の“かっこいい女性”とは、2つあります。一つ目はいつも笑顔で明るい人です。常にポジティブで感情コントロールが上手く、周りの人を元気づけられるような人でありたいと考えています。私の友人でこれに当てはまる人がいます。い...続きを読む(全275文字)
年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は回答者による回答データから算出しています。
職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
採用実績
採用実績
１人
２人
エン・ジャパン株式会社の会社情報
| 会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エンジャパン |
| 事業内容 | ◆インターネット求人求職情報サービス エン転職…日本最大級の転職支援サービス エン派遣…日本最大級の人材派遣会社ポータルサイト ミドルの転職…30代・40代ミドル世代専用の転職サイト エンバイト…バイト探しの求人サイト AMBI…20代ハイクラス向け転職サイト キャリアバイト…長期実践型インターン募集情報サイト ◆人材紹介 (厚生労働大臣許可番号 13-ユ-080296) エン エージェント…入社後の活躍までをサポートする転職エージェント en world…多国籍企業とグローバルな人材をつなぐ日本でトップクラスの人材紹介サービス ◆社員研修 エンカレッジ…評価リンケージ型社員教育サービス ◆評価・報酬制度コンサル、適性テスト 3Eテスト…活躍人財を見極める適性検査サービス スマレビ…360度フィードバック・社内アンケートツール ◆非HR Insight Tech（不満買取センター）…個人から不満を買い取り、企業のマーケティングや商品開発を支援するサービス エン婚活エージェント…圧倒的低価格で1年以内の成婚を実現する、来店不要の結婚相談所 cocokuri…ビジネスパーソンの成長につながるマインドフルネスソリューション MAfolova…ソーシングの生産性を飛躍的に向上させるM&Aプラットフォーム ◆その他運営サービス CAREER HACK…WEB/IT/ゲーム業界での幸せなキャリアを考える カイシャの評判…就職・転職に活かせる口コミサイト スマート業界地図…業界の主要企業や動向を開設した業界研究サイト |
| 設立日 | 2000年1月 |
| 資本金 | 11億9499万円 |
| 従業員数 | 2,534人 ※単体：1,365名（2018年3月末現在） |
| 売上高 | 407億1000万円 ※連結（2018年3月期実績） |
| 株式市場 | 東京証券取引所1部 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役会長 越智通勝／代表取締役社長 鈴木孝二 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 |
| 事業所 | 埼玉オフィス 埼玉県さいたま市大宮区宮町1-114-1 ORE大宮ビル 千葉オフィス 千葉県船橋市本町3-32-25 あいおいニッセイ同和損保 船橋ビル 横浜オフィス 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング 名古屋オフィス 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル(旧CRD丸の内ビル) 名古屋第2オフィス（エン エージェント） 名古屋市中区錦3-16-27 栄パークサイドプレイス 大阪オフィス 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル 福岡オフィス 福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル 福岡第2オフィス（エン エージェント） 福岡県福岡市博多区博多駅東2-2-2 博多東ハニービル |
| 関連会社 | ◆国内企業◆ エン・ワールドジャパン株式会社 株式会社シーベース 株式会社インサイトテック 株式会社アイタンクジャパン エン婚活エージェント株式会社 株式会社インナーコーリング 株式会社ゼクウ ◆海外企業◆ en world SINGAPORE PTE.LTD. en world Australia Pty Ltd Navigos Group Joint Stock Company 英才網聯（北京）科技有限公司 en world Recruitment (Thailand) Co Ltd. en world (Chonburi) Recruitment Co Ltd. New Era India Consultancy Pvt. Ltd. |
| 男女比 | 男性 60% : 女性 40% |
| 平均年齢 | 29.8歳 |
| 平均給与 | 462万円 |
| 電話番号 | 0120-998-930 |
| お問い合わせ先 | 人財戦略室 メール：en19@en-japan.com ※現在コロナウイルスの蔓延により社員が在宅勤務となっています。 お問合せはメールにてお願いします。 |
| URL | https://corp.en-japan.com/ |
| 自社採用ページURL | https://corp.en-japan.com/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1130367
