この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックス勤務や裁量労働制を利用できるため、勤務時間の調整がしやすい。調整も、事前に上長の許可なども不要で、勤怠システムに入力したり、スケジュ...続きを読む(全270文字)
SCSK株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SCSK株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にSCSK株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックス勤務や裁量労働制を利用できるため、勤務時間の調整がしやすい。調整も、事前に上長の許可なども不要で、勤怠システムに入力したり、スケジュ...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
時間年休やフレックスタイム制度などがあり、バランスは取りやすい。有給消化率も会社全体として向上させていく意識があり、同業他社と比べると高水準で...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
リモートワークができる部署が多かったり、完全週休2日制、有休消化率100、残業0である部署もあったりすることもあるとのこと。
【気になること・...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
社外に出て、当社のワークライフバランスのよさを実感した。有給の取りやすさは間違いなく高く、時間休などもさ柔軟に取れる。業務負荷も優秀な人に偏る...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
土日は休み
案件にもよるが、フレックス制なため帰宅時間を調整できる
【気になること・改善したほうがいい点】
新人のうちから残業が20時間越える...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
配属部署によって大きく変わってくる。
残業時間の制限や有給休暇取得に対する指導・管理が強く、良くも悪くもワークライフバランスは良い。また、コ...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
残業もそんなに多いわけじゃなくやりたかったらたくさんできる感じでそんなに痛くなかったら、やる必要もなかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
働き方改革を前面に出し、全社的に推し進めている点はよい。無駄な残業をなるべくへらすため、組織目標や制度が整備されている。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
基本土日が休日だったので、休みの予定も立てやすく働きやすかった
残業はそこそこあったが、許容できる程度で、問題なかった続きを読む(全65文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスがとりやすい。年間で20日取り切るよう上司から連絡が来る。残業時間が少ない部署もあるが、多い部署もあり、配属された...続きを読む(全491文字)
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【良い点】
・会社として残業削減や有給取得の方針を打ち出している。
・本社勤務であればリモート勤務が可能。
・在宅手当がある。
・健康推進しており、健康診...続きを読む(全534文字)
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【良い点】
社員のワークライフバランスを重視しており、部署にもよるが基本的に残業がないようなマネジメントがされている。
残業が多いと上司から注意されます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
勤務時間について基準は1日7時間半ですが、フルフレックスなので調整しやすいです。また休日については年度始まりに付与される有給休暇はすべて入れて...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
全社的に残業しないことを推奨している。その分業務の効率化や優先順位付けが求められるが、生産性高く働くには良いと思われる。
【気になること・改善...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
本社勤務であれば、厳しく残業管理されており、私の所属していた部署は月20時間未満にするよう言われていた。ただし、客先に常駐している場合そういっ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
全社として残業の抑制や、リモートワーク、フレックス勤務等の制度が整備されているため、利用できる部署、プロジェクトであればかなりホワイトな働き方...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業時間の抑制は強く、基本的に20時間を切るように勤務していた。
福利厚生の制度も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
フル...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
有給申請をすれば取得可能でした。きちんと事前に申請して上司からOKがもらえれば休めましたので、年間有給はすべて消化していました。
【気になるこ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
祝日やお盆休み・正月休みなど、休暇については十分にあり、プライベートを充実させるための体制もとれていると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
有給やフレックスは好きに利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給でも連絡が来ることや電話対応をするケースが有る。続きを読む(全71文字)
【社員から聞いた】有給は自分の上司からも取得を促されるためかなり休みやすく、リモートワークを活用することでプライベートとの両立が可能になります。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
給与に固定残業代が含まれていること。固定残業分、残業をするべきという風潮がなく、効率的に業務を進めて定時に近い時間に退社することが推奨されてい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
課長以上とキャリアについて面談する機会が年2回以上あり、1年単位の目標と3~5年単位の目標を立てることができること。
面談内容を基に可能な限り...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の社員は案件のリード+メンバーの管理を行うため、余裕がないこと。
案件作業0.7人月、管理業務0.3人月では...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
新卒採用ではコミュニケーション力を重視しているとみられ、若年層の社員は皆コミュニケーション力に長けており、人当たりの良い人が多いです。
【気に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
副業可能は可能、学習支援(充実した研修や、自己研鑽への図書カードでのインセンティブ等)もありますが、住宅補助は基本的にありません。住宅補助は会...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
良くも悪くも成績で給与が変動が大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトや業務内容によるが
賞与がない、キャリアアップが見込めない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特別スキルがなくても業務につけるため、窓口は広い。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム対応が多いため社員がすぐ辞めてしまう。入れ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
在宅ワークがある
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによるがキャリアアップが見込めず、経験した業務を他社への転職の際スキルを...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
基本的な社会保険などはある。可もなく不可もなしといった所。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与や住宅補助などがあれば尚良いと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
カスタマーサポートなので、製品に対する知識やコミュニケーション能力が培われると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の製品知...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
有給は好きに取れたと思います。
急な休みでも、よほどの事が無いかぎり問題なかったと思います。
休日出社も基本的にはありませんでした。
【気にな...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
担当しているプロジェクトの顧客やメンバーとの調整になりますが、よほどの悪いタイミングでなければ有給休暇を断られたことはないです。
【気になるこ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
グループジョイン当初は深夜にまでおよぶことも多々あったが、事業の成長と時代の流れに合わせて改善していった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
取ろうと思えば休みは取れるのと土日休みは取れるであろうと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
待機(違法勤務)、夜勤、休日出勤があ...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
プロジェクト次第なのでなんとも言えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
中長期的な計画でプロジェクト配属を決めていければ、全体のスキ...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分で調整はできますが、基本的に残業です。
残業時間の規制などはあまりなく、残ってお仕事されている方がほとんどなの...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
始業時間が遅いので、午前中に用事をすませることもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
始業時間が遅い分仕事が終わるのも遅くなりやす...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
一般メンバの間は案件によっては有給は取得可能。
残業時間は案件によるという感じ。残業時間が45時間を越えないようにと上司からは言われるので、仕...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先にもよるかもしれないので、ワークライフバランスをしっかりしたい方はかなり強めに要望を伝えた...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
フレックスタイム制やリモートワークが導入されており、家庭の事情や個人的な予定に合わせて働けるのは大きな魅力です。また、年間休日は125日で、有...続きを読む(全161文字)
会社名 | SCSK株式会社 |
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フリガナ | エスシーエスケイ |
設立日 | 1969年10月 |
資本金 | 211億5200万円 |
従業員数 | 16,147人 |
売上高 | 4459億1200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 當麻隆昭 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 746万円 |
電話番号 | 03-5166-2500 |
URL | https://www.scsk.jp/ |
採用URL | https://www.scsk.jp/recruit/saiyo/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。