回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
制度だけでなく、会社として継続的に働き方を改善してきた点が印象的でした。2013年から残業削減や有給休暇取得を進め、現在もフルフレックスや在...続きを読む(全396文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
SCSK株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SCSK株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にSCSK株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
制度だけでなく、会社として継続的に働き方を改善してきた点が印象的でした。2013年から残業削減や有給休暇取得を進め、現在もフルフレックスや在...続きを読む(全396文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスについては整備されており、残業も許可が必要で管理がされているなど、ブラックとは程遠い職場である。フレックスやリモートも積...続きを読む(全99文字)
、ワークライフバランスをかなり重視している企業だと感じた。リモートワークやフレックスタイム制度など柔軟な働き方が整備されており、育児や介護との両立を支援す...続きを読む(全132文字)
健康経営や働き方改革が根付いており、無理なく長期的に活躍し続けられる職場環境だと感じました。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては、IT業界の中では比較的整っている会社だと感じます。残業時間の削減や有給休暇の取得を会社としてかなり重視してお...続きを読む(全511文字)
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【良い点】
健康経営をモットーとしています。残業も月20時間を超えないように上司から指導があります。有給消化率は100%必達が目標として掲げられています...続きを読む(全165文字)
SIer業界トップクラスの働きやすさを誇るホワイトな労働環境が魅力。「働きがい×働きやすさ=Well-Being」を掲げている通り、テレワーク(週2〜3日...続きを読む(全199文字)
残業時間の削減と有給休暇取得を全社施策として進めており、IT企業の中でも働きやすさへの意識が高いと感じた。続きを読む(全53文字)
SCSKは「働きやすい会社」というイメージを持っていましたが、社員の方のお話から、有給休暇の取得やリモートワーク、フレックスタイム制度などが実際に活用され...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが充実している環境は、生産性の向上や長く働き続けるために不可欠であると感じています。仕事に集中するためのエネルギーをプラ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
IT企業の中ではいいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダークラスになると残業は当然増える。夜間対応もあると...続きを読む(全98文字)
有給休暇の取得促進やフレックスタイム制度などが整っており、仕事と私生活の両立がしやすい環境だと感じた。効率的に働きながら高い成果を目指す文化が根付いている...続きを読む(全83文字)
プライベートはかなり尊重される。接した社員さんはかなり充実していそうだった。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
部署によっては休みが取りやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の勤務体系に合わせた業務が必要になる。
製造業であれば祝日...続きを読む(全161文字)
残業時間の少なさや働き方改革の制度が振盪していると思う。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
残業がほどんとないので、予定とかは立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
職位とかで業務量が全く異なってくるのでリーダーとかや...続きを読む(全82文字)
社員の方々の話からも、働きやすさを重視する企業文化が伝わってきた。残業削減などにも積極的に取り組んでいる印象だった。続きを読む(全58文字)
残業に関しては若手のうちはほとんどないと話していてワークライフバランスを取りやすいと話していました。続きを読む(全50文字)
全社的に残業削減や有給取得促進に取り組んでいることが紹介されていた。説明会でも長く活躍できる環境づくりを重視しているという話があり、SIerの中では比較的...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の担当している顧客や業務については、期限が迫っているとほとんどが終電で帰っていた。※ほ...続きを読む(全126文字)
業界の中ではトップクラスのホワイトで、社員もワークライフバランスを重要視する方が多い。続きを読む(全43文字)
IT業界の中ではかなり良い方だと感じた。説明会では健康経営やWell-being経営について多くの時間を割いて説明されており、社員が長期的に高いパフォーマ...続きを読む(全159文字)
残業時間が非常に少なくプライベートの時間も取りやすいと感じた。続きを読む(全31文字)
IT業界の中でもトップクラスにワークライフバランスが整っている企業です。「スマートワーク・チャレンジ」などの取り組みにより、残業時間の削減や有給休暇の取得...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
フレックス、有休はかなり自由にとれる上に周囲も理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
本年度から週3必須出社となったが座席数等...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
課長は非常に優しく、日頃から部下に対しても丁寧に接してくださる方でした。退職を申し出てからは、特に引き止められることもなく、淡々と退職手続き...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
研修制度は充実してると思います。新卒だけではなくて、年次ごとにあるのはありがたいです。普段話すことのない人たちとも関われました。
【気になる...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
業務は忙しく毎日残業でしたが、チームで協力し、とても充実していてやりがいを感じていました。
また、多くの案件を扱う機会もあり、新しいことに挑...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職を決めた大きな理由は、会社の経営方針や組織風土に対して、徐々に納得できなくなったためです。
特に、これまで...続きを読む(全513文字)
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【良い点】
資格取得に対して数万円から十数万円の報奨金があり、社内でも取得のモチベーションが高い。知識レベルは高い印象で、IPA試験については必須のため...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
基本給・年収が高く、同業界の他社よりも給与レベルが高いと感じている。
給与に対する基本給の割合が高いため、月給ベースから考えると想定より低い...続きを読む(全320文字)
幅広い業界の企業に対して、システム開発から運用、BPOまで幅広いITサービスを提供できる点に魅力を感じた。特定の業界や製品に限定されず、顧客の課題に合わせ...続きを読む(全129文字)
幅広い業界の顧客基盤を持ち、システム開発だけでなくクラウド、ITインフラ、BPOなど幅広いITサービスを提供している点に安定性を感じた。特に、顧客との長期...続きを読む(全133文字)
専門性を高めることで評価や待遇につなげられる制度が整っており、長期的にキャリアアップを目指せる環境だと感じた。続きを読む(全55文字)
説明会や選考を通して、穏やかで落ち着いた社員が多く、協調性を重視する社風だと感じた。一方で、単に安定志向というわけではなく、専門性を高めながら自律的に成長...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
繁忙期の残業分を閑散期に振り返ることができ、閑散期であれば比較的自身の都合に合わせられるため夕方に退勤するなども可能。
【気になること・改善...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
休暇は土日祝で有給休暇も当日でも申請すればとれる。
その点はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上になればなるほど残業の時間...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
客先にもよるが、定時で帰ることはそこまで難しくはなく、定時後に予定なども入れやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社の作業とし...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
フレックス制なので、自分の業務に支障がなければ、好きな時間に出社して退勤できます。ただ、開始が9時10時の方が多い印象。有給も上記の通り取り...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
休暇取得に理由は必要なく、カレンダーに入れておけば休みが取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては休日出社が慢性...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりバラつきが多い。顧客とのフロント対応部門は非常に残業が多く休日も働く人が多いが、製品主幹部門など基本定...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
案件の状況にもよるが独自の休暇制度で大型連休も取得可能。有給含めれば年間140日ほど休める
【気になること・改善したほうがいい点】
客先や案...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
若手はあまり残業することがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによる当たり外れが大きく、残業や土日出勤の多いプロジェ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
当時携わっていた案件では、残業が多く
体調を崩している方もいた。
ただし、現場次第であるため他のSES企業とはそこまで変わらない様子。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは、住んでいる地域によって通勤時間などが変わるのでなんとも言えないですが、残業も少なく、やることをきちんとやっておけば、...続きを読む(全139文字)
| 会社名 | SCSK株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エスシーエスケイ |
| 設立日 | 1969年10月 |
| 資本金 | 220億8800万円 |
| 従業員数 | 8,493人 |
| 売上高 | 7803億2600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 當麻 隆昭 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 平均給与 | 796万9000円 |
| 電話番号 | 03-5166-2500 |
| URL | https://www.scsk.jp/ |
| 採用URL | https://www.scsk.jp/recruit/saiyo/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。