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【文武両道のリーダー】【22卒】SCSKの技術職の2次面接詳細 体験記No.19946(非公開/非公開)(2021/12/22公開)

2022卒の先輩がSCSK技術職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2022卒SCSK株式会社のレポート

公開日:2021年12月22日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 技術職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
  • 日本生命保険相互会社
  • 大塚商会
  • 三菱UFJインフォメーションテクノロジー
  • 富士通
  • 大和総研
  • 日立製作所
  • SCSK
  • 日本電気(NEC)
  • TIS
入社予定
  • 日本生命保険相互会社

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

終始オンラインでした。

2次面接 通過

実施時期
2020年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
WEB

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
年次高めの人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

WEB

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

文武両道と、リーダーとサポートのスイッチングができる人だと、のちに言われた。特にどこを評価しているかは、こちらからは明確化できない。

面接の雰囲気

非常に和やか。面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じだった。実家にいるようだった。

面接後のフィードバック

あり
よかった点と次の面接での注意点等

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

他のSIerではない理由

他のSIerではない理由
他の企業で銀行システムに関われるところもあります。その中で御社でなければいけない理由は、2つあります。
①金融分野のDX化への取り組みです。中期経営計画で「金融サービスプラットフォーム」を重点領域に設定していると思います。私の興味関心のベクトルと、御社がこれから注力していこうという分野のベクトルが一致しているのを強く感じています。

②ビジネスモデルに関してです。御社は『サービス提供型ビジネス』へのビジネスモデルチェンジを行い、その売り上げは同業他社と比較して、非常に高い水準にあり、これを市場動向への対応力の高さと認識しています。こうした観点から、課題解決に真に貢献できると考え、地方銀行のDX推進に興味がある私にとっては、非常に魅力的に映っています。

以上2つの理由から、私は御社でなければいけないと強く感じています。

深掘り
志望度は??
第一志望です。
「サービス提供型ビジネス」の高い売り上げから伺える市場変化への対応力の高さ、金融領域へのDX事業への取り組み、それが実現できる働きやすい環境がある、というように、私にとってのいいとこどりができる会社は、私が知る限り御社しかないと思っています。
故に御社が第一志望で、仮に御社に内定を頂ければ、就活やめようと思っています。

入社してやってみたいこと

入社してやってみたいこと
入社後関わりたい業務としては、地方銀行のシステムです。地方銀行のシステムを支え、サポートすることで、間接的に地方活性化に貢献したい。
また、DX事業にも興味があります。理由としては、近年のFintech等に代表される潮流は、金融サービスの地域間格差縮小の好機と考えていまして、こうしたDX事業に挑戦してみたいと考えています。

そのためにどういう経験を積むべきなのか、どういう部署で
(地方銀行さんを担当する部署で)まずは幅広い対応力を持ったエンジニアとして、経験を積んでいきたいです。そのために、インフラ設計とアプリケーション開発の両方の知識を備えたいと考えています。
基盤となるインフラを理解した上でアプリ開発を経験した方が、知識の習得もスムーズに進むのではないかと考えるため、インフラ→アプリの順番

入社後関わりたい業務としては、地方銀行のシステムです。地方銀行のシステムを支え、サポートすることで、間接的に地方活性化に貢献したい。
また、DX事業にも興味があります。理由としては、近年のFintech等に代表される潮流は、金融サービスの地域間格差縮小の好機と考えていまして、こうしたDX事業に挑戦してみたいと考えています。

そのためにどういう経験を積むべきなのか、どういう部署で
(地方銀行さんを担当する部署で)まずは幅広い対応力を持ったエンジニアとして、経験を積んでいきたいです。そのために、インフラ設計とアプリケーション開発の両方の知識を備えたいと考えています。
基盤となるインフラを理解した上でアプリ開発を経験した方が、知識の習得もスムーズに進むのではないかと考えるため、インフラ→アプリの順番

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SCSKの 会社情報

基本データ
会社名 SCSK株式会社
フリガナ エスシーエスケイ
設立日 1969年10月
資本金 211億5200万円
従業員数 16,147人
売上高 4459億1200万円
決算月 3月
代表者 當麻隆昭
本社所在地 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号
平均年齢 43.7歳
平均給与 746万円
電話番号 03-5166-2500
URL https://www.scsk.jp/
採用URL https://www.scsk.jp/recruit/saiyo/index.html

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