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【良い点】
住商のユーザー系子会社であるため多少はあんていする部分もある。ただ、新しいことにどこまでチャレンジ出来ているか、まともに経営判断出来ているかは怪しい続きを読む(全80文字)
SCSK株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
住商のユーザー系子会社であるため多少はあんていする部分もある。ただ、新しいことにどこまでチャレンジ出来ているか、まともに経営判断出来ているかは怪しい続きを読む(全80文字)
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【良い点】
少し昔に所属していたため今は分からないが、配属ガチャはどうしてもあると思う。ただ、ホワイトにするぞという文化はあるのでそこはいいところ
【気に...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
会社全体での取り組みは素晴らしいものがありつつも、部署によっては、その取り組みに対して積極的なところとそうでないところがあり、清濁併せ呑むオフ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
目標管理制度、キャリアプラン作成制度、日々の努力目標制度、健康管理制度など、さまざまな評価軸、評価目標があり、年収や手当に紐付いているため、稼...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
有給休暇取得100%、残業時間削減が目標となっているため、何がなんでも帰らせる、取らせるという仕組み、指示が強くあるため、とりずらい雰囲気など...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ほぼ定時に帰れました
ワークライフバランスが良く、プライベートを楽しむことができました。また資格取得にも力を入れていたので、資格手当で100以...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても良い会社かと思います。以前の社長・会長がかなり従業員の働き方について気にしてくれたようで、トップダウンで強力な指示...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
良くも悪くもですが、結局のところ評価が相対評価です。数字が悪い部署にいってしまえば頑張っても評価が悪くなる。
どんなに頑張ってもあまり意味がな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
一定のランクを超えると裁量労働となるため、みなし残業が34時間分つきます。しかし、実際の残業時間が34時間を超えることはなく、残業しなかったか...続きを読む(全191文字)
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退社してからだいぶ経つが、人事情報を聞くと、ほんの一部の部署例ではあるが、当時の部署の上下関係がそのまま上にあがっている感じである。先輩後輩の関係がずーっ...続きを読む(全203文字)
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福利厚生は若かったからかあまり意識したことはないが、十分だと思う。
ジョブローテーションはあまり盛んではないと思う。
本部、部署への帰属意識が高く(中...続きを読む(全216文字)
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社員教育の専門部署があり、新卒は3ヶ月、社会人マナーから、コンピューターの基礎、プログラミングなどをみっちり教えてもらえる。部署配属後も情報処理試験取得の...続きを読む(全168文字)
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当時は残業等もついていたので、残業が多かった分、それなりの年収になりました。しかし、グループ企業の再編で統合が進み、給与体系が大きく変わり、それに伴い50...続きを読む(全161文字)
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ようやく教育体制が整ってきたような気がする。住商エレクトロニクスとの合併後の過渡期なのでそれまでは、あまり教育体制が整っていなかった。それまでは、新人研修...続きを読む(全157文字)
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委託先でそこの社員とともに働くかたちなので、会社への帰属意識はあまり生まれませんでした。基本的にはサーバ管理とアプリケーションの保守作業および社内システム...続きを読む(全170文字)
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自分が居た頃は自分の配属された場所には6人しかおらずすべてその人数でこなさねばなりませんでした、
働き始めて社内研修も3日しかなくただ本を一緒に読まされ...続きを読む(全156文字)
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社内研修が3日程度で終わりその後すぐにハードエンジニアとして配属
1週間だけ上司と客周り、ハードエンジニアとしての心得を習った後すべて一人で業務をこなさ...続きを読む(全152文字)
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転職理由はスキルアップでした。
手作りのシステム開発の行き詰まりを感じ、
フレームワークやコンポーネント、ミドルウェアの
重要性を実感しました。
...続きを読む(全168文字)
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保養施設は充実していました。スキーなどに利用しました。
社員寮があり、30才まで入れました。
労働時間はプロジェクトによりますが、
基本サービス残業...続きを読む(全165文字)
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この会社では、お客さんの職場に出向してお客さんの情報システム部門や開発部門とともに、お客さんの製品や社内システムを開発することがメインの仕事でしたが、自分...続きを読む(全157文字)
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普段は、お客さんの会社に出向しているのですが、自社(当時は梅田の第3ビル)に戻ると、ラウンジがあって、飲み食いしながらの打合せも可能だった覚えがあります。...続きを読む(全163文字)
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給与水準は、同業他社と比較してもそれなりに高い水準だったと思います。
残業代も働いた分はきっちりと出ていたし、働く時間と年収の関係でみた場合でも、悪くな...続きを読む(全178文字)
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部署によると思いますが、保守系だと、長くいるとルーチンワークに近くなり、意識的に新しいことをしないとつまらなくなってしまいます。
開発系の部署にいる友人の...続きを読む(全174文字)
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情報処理試験の資格手当てはとても良いです。
その他にも資格を取得するように奨励する雰囲気はあります。
まあ、この業界だとどの会社も資格取得には力を入れて...続きを読む(全167文字)
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安くも高くもないです。
残業はほとんどありません。それで500万円を超えているので、それほど悪くはないと思っています。しかし良くもないでしょう。
じょ...続きを読む(全169文字)
会社名 | SCSK株式会社 |
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フリガナ | エスシーエスケイ |
設立日 | 1969年10月 |
資本金 | 211億5200万円 |
従業員数 | 16,147人 |
売上高 | 4459億1200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 當麻隆昭 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 746万円 |
電話番号 | 03-5166-2500 |
URL | https://www.scsk.jp/ |
採用URL | https://www.scsk.jp/recruit/saiyo/index.html |
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