2022卒の法政大学の先輩が書いたクレスコエンジニアの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、クレスコの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2022卒株式会社クレスコのレポート
公開日:2021年10月21日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- エンジニア
投稿者
- 大学
-
- 法政大学
- インターン
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年02月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。
内定辞退をした理由はもっと大きい会社に入社したいと感じたから。
内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。
不明
内定者について
内定者の人数をわかる範囲で教えてください。
不明
自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。
不明
自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。
不明
内定後の企業のスタンス
すぐに辞退の電話をしてしまったため明確にはわからないが、就活を続けたいといえば待ってくれる雰囲気があった。
内定に必要なことは何だと思いますか?
内定するために大切なことは、志望度の高さを見せることです。会社はこの人が入ってくれるのか、入ってくれないのかを見ています。少し言っていることが会社の方針とずれていたり、やりたいことが実現できないかもしれないと感じさせてしまうと、大きなお金がかかっている採用活動ですから、この人は見送ろうという考えてになって当然です。そのため、企業研究をしっかり行い、自分と結びつけて、この企業に入りたい!という気持ちを全面に出すことが内定するために大切なことだと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
内定がでる人と出ない人の違いは、企業研究をしっかり行っているかどうかと、した後に実体験と研究した成果を結びつけられているかだと思います。あと、内定が出ないと思っている人は、意外と何を言ってるかが面接官に伝わっていない、面接として成り立っていない可能性があるのではと考えています。例えば、「なぜ〇〇になりたいのですか。」という質問に「〇〇だからです。」という回答をせず、少しずれた回答をしてしまうということです。質問に対しては結論から述べて、ずれてしまうような内容は話さないよう、一度聞かれたときに話す内容は決めたほうがいいと思います。内定がでる人は、友達と面接練習するなど経験を積んでいる回数が多いと思うため、面接のような受け答えになれるためにも回数をこなしているかも大切なポイントになると考えています。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
これは実際に私も困った話なのですが、選考の時期が早くあまり企業の差別化をすることに慣れていない状態で選考に臨むことになる点です。面接練習になると言われればそうなのですが、志望度が高い場合は早いうちからの企業研究をおすすめします。
株式会社クレスコの他の内定者のアドバイス詳細を見る
- 2024卒 株式会社クレスコ システムエンジニア の内定者のアドバイス(2023/10/11公開)
- 2023卒 株式会社クレスコ システムエンジニア の内定者のアドバイス(2022/7/5公開)
- 2023卒 株式会社クレスコ システムエンジニア の内定者のアドバイス(2022/5/27公開)
- 2023卒 株式会社クレスコ SE職 の内定者のアドバイス(2022/4/19公開)
- 2022卒 株式会社クレスコ エンジニア の内定者のアドバイス(2021/7/4公開)
- 2021卒 株式会社クレスコ システムエンジニア の内定者のアドバイス(2021/2/2公開)
- 2021卒 株式会社クレスコ システムエンジニア(札幌採用) の内定者のアドバイス(2020/7/22公開)
- 2021卒 株式会社クレスコ システムエンジニア の内定者のアドバイス(2020/7/17公開)
- 2020卒 株式会社クレスコ システムエンジニア の内定者のアドバイス(2019/7/25公開)
- 2019卒 株式会社クレスコ SE の内定者のアドバイス(2018/9/13公開)
IT・通信 (ソフトウェア)の他の内定者のアドバイス詳細を見る
クレスコの 会社情報
会社名 | 株式会社クレスコ |
---|---|
フリガナ | クレスコ |
設立日 | 1988年4月 |
資本金 | 25億1400万円 |
従業員数 | 2,826人 |
売上高 | 483億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 冨永宏 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番1号 |
平均年齢 | 37.9歳 |
平均給与 | 644万円 |
電話番号 | 03-5769-8011 |
URL | https://www.cresco.co.jp/ja/index.html |