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トランス・コスモス株式会社 報酬UP

【熱意を伝える挑戦】【22卒】 トランス・コスモス 総合職の通過ES(エントリーシート) No.46327(法政大学/女性)(2021/5/24公開)

トランス・コスモス株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

公開日:2021年5月24日

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 法政大学 | 女性
Q. 設問 9 トランスコスモスへの志望理由についてご記入ください。 300文字以下
A.
昨日まで興味がなかったモノを突然好きになった経験が私にはある。モノに込められた「ストーリー」に共感したときだ。マーケティング業界の仕事はモノの魅力を「共感を呼ぶストーリー」で「見える化」することで新しい価値を人に提供できることだと考え志望する。その中でも貴社を志望した理由はオンオフ統合型マーケティングで全面的に顧客のサポートができると考えたからだ。今までデジタルとリアルが住み分けられていたが、外出自粛により「当たり前」ができなくなった。しかし、デジタルが全てリアルに取って代われるかというと難しい。そこからどちらか一方だけという過去の視点ではないマーケティング展開が貴社ではできると考え志望する。 続きを読む
Q. 設問 10 今までの人生で最大の「挑戦」は何でしたか。その中で苦労したことや工夫したことについてそれぞれ具体的に述べて下さい。 また、そこから学んだことや、成長したと感じることを具体的に教えてください。
A.
「熱意を伝える」ことだ。私は広告研究会に所属しているが、販売促進チーフに立候補した際、周囲のメンバーに反対された。広告に対する思いや活動への熱意は誰にも負けない自信があったが、その熱意がメンバーに伝わっていないという課題があるとわかった。そこで、目標を「熱意の表現」と「積極的なコミュニケーション」の二つに定め今までのイメージを払拭することとした。今まで参加していなかった飲み会や合宿などメンバーとコミュニケーションがとれる場に参加し、本でつけた知識をメンバーにも紹介していくなど様々な工夫を行う中でメンバーとの心の距離を縮めることに注力した。その結果、周囲に頼られるチーフになれただけでなく、個々のメンバーの特徴や性格を知るきっかけ作りにも成功し、引退前最後の広告大会では見事優勝で飾ることができた。私の強みである負けず嫌いを武器に今まで自分に欠けていたコミュニケーション力を克服できた経験である。 続きを読む
Q. 設問 11 ご自身の長所をご記入ください。また、そう思う理由もご記入ください。
A.
一度決めた目標に対してとことんやり抜くガッツと達成力がある。私は自他ともに負けず嫌いで常に何かに挑戦してきた。その中でも一番大切にしているのは自分自身に負けないことだ。どんな結果に甘んじることなく結果を分析し、次の課題を設定することで自分自身をブラッシュアップさせることを目標にし行動してきた。 続きを読む
Q. 設問 12 ご自身の短所をご記入ください。また、そう思う理由もご記入ください。 150文字以下
A.
負けず嫌いなことだ。長所でもあるが、それが邪魔して熱意を伝えられずより大きな目標にたどり着けないということが多くあった。そんな経験を通して現在は自分にない能力を持った人を尊敬し、目標に立ち向かう姿勢を誠実に伝えることで負けず嫌いを自分の短所ではなく最大の長所として生かせるように行動している。 続きを読む
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日本IBM株式会社

ITスペシャリスト(IBMコンサルティング事業本部)
25卒 | 非公開 | 男性
内定
Q. IBMは、「世界をより良く変えていく“カタリスト(触媒)”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。 あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕事を通じて成し遂げたいことを教えてください。
A.
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公開日:2024年5月31日

株式会社野村総合研究所

AE(アプリケーションエンジニア)
25卒 | 立命館大学大学院 | 男性
通過
Q. 第一希望アプリケーションエンジニア 当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。(500文字)
A.
問題を報告する
公開日:2024年5月31日

トランス・コスモスの 会社情報

基本データ
会社名 トランス・コスモス株式会社
フリガナ トランスコスモス
設立日 1985年6月
資本金 290億6596万円
従業員数 10,044人
※グループ:22,840名
売上高 2666億4500万円
※2018年3月期(連結)
決算月 3月
代表者 グループCEO:奥田耕己/CEO:船津康次/COO:奥田昌孝
本社所在地 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目2番20号
平均年齢 35.8歳
平均給与 489万円
電話番号 050-17517700
URL https://www.trans-cosmos.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130240

トランス・コスモスの 選考対策

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