【革新的な飲料業界の未来】【17卒】ＮＳＤの冬インターン体験記（エンジニア）No.601（大阪工業大学/男性）（2017/12/14公開）

上場企業で規模も大きかったので会社の基本として見れるのではないかと思い興味本位で参加しました。それ以外の目的はありません。

最終面接

面接自体は圧迫面接ではなかったのですが、あまりES以外からの質問がありませんでした、さらに時間が短いのもあり早めに終わろうとしていた感じも強く感じました。多くの学生を面接しているからだとは思いますが。

なぜ当社に応募したか?

御社は受託開発の開発ではとトップの受託開発実績を誇っておりその実績に見合う技術者なども多数在籍していることから御社を選びました。さらに御社では会社の自己資本比率が非常に高く安定しているのも理由の一つです。

インターンで何を得たいですか？

御社でのインターンシップを通してSEとしての仕事内容を早めに理解し、今後の選考活動で業界を知ると同時に御社での働き方などを重点的に学びたいと考えています。それ以外にも働くスタイルなども気になったので志望しました。

飲料業界のシステム改善がテーマでした。

前半にやったこと

グループワーク、あるシステムを作るのにひたすら要件定義をさせられる。プログラミングなどは皆無。チームの人達とやるというよりかは自分の仕事をひたすらやる感じ。

後半にやったこと

システム要件定義が終わると、システムのアプリケーション部分をPCなどをを使って描く。それ以外にも資料制作を行い発表する。

部長

なし

審査員から「もう少し、システム全体をまとめられるように頑張ってもらいたいのと早めに終わっていたからもう少し時間を有効に使ってシステムを作れるようにしてほしい」と言われた。

グループワーク中にグループ内で仲間割れが起こり、社員の方に怒られました。社員の方にも迷惑が掛かりましたが、結果仕上がったシステムの発表も散々な結果に終わりました。

あまり他の大学の方たちと触れ合う機会が少なかったのでいろいろな大学の方たちと触れ合うことができていい刺激になった。それ以外にもコミュニケーション能力の重要性にも気付かされた。

コミュニケーション能力を鍛えるべきです、企業のグループワークは基本コミュニケーション能力が必要です、この会社もコミュ力が必須だと感じました。

実際失敗が非常に多かったので、あまり自分が働いている姿が想像できなかったです。それ以外ではSEの仕事の部分が少なかったのでそれが原因ではないかと私自身感じております。

正直周りのレベルは低かったです、国立大学の方もいましたが異様にレベルが低くて驚きました。具体的にはプログラムのことを一切知らない、協調性がないなどでした。正直自分より非常に賢い大学なのになぜ、と思いました。

SEの仕事が全くつかめなった、それ以外にも仕事の内容が学べると書いてあったが実際やった作業はほとんどがグループワークなどで実際の仕事に役立つことがほとんどなかった、それ以外にも雑談などでほとんどの時間を使っていたのであまり志望度は上がらなかった。

参加した人はほぼ全員グループ・ディスカッションと筆記選考免除になりました。それ以外にも個別面接などがありました。

特定の人物（企業の必要だとしている人物）には個別に連絡が行っていたらしく、その面接を行った人ほとんどが合格している。

基本的にIT業界だがそれ以外の業種も多数受けていた。IT業界では非常に優秀な方がおり尊敬できる人物も多いのでそれが理由でした。それ以外にも将来的に使える技術を学びたかったから。

IT業界に絞り込むきっかけにもなったと思っています、しかしあまり業界や会社を最終まで絞り込む材料にはならなかったとも感じています。しかし会社での働き方などを見学することができたのでそれは非常に良かったと思いました。