ＮＳＤのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

このインターンシップでは、実施にディスカッションをしてみて、今自身に足りない部分やよりこうすると選考でも生かすことができるのだなと、身をもって体験する事が出来た点が一番学べてよかった点だと感じました。また、オンライン環境の中で使えるものを最大限に使う事も選考で突破する大事な要素だと分かりました。

社員さんに質問を行う際は、何でも質問して良いというざっくばらんなスタイルだったので、自分が不安に感じていたこと（年収や残業など深い質問まで）を解決できたことです。また、このインターンシップに参加したことを本選考の志望動機で説明すると、とてもウケが良かったです。

あまり他の大学の方たちと触れ合う機会が少なかったのでいろいろな大学の方たちと触れ合うことができていい刺激になった。それ以外にもコミュニケーション能力の重要性にも気付かされた。

大変であった点は正直ありませんでした。しかし、挙げるとすればチームの中で活動的でなかった学生を気遣いながらディスカッションを進めなければマイナスに見られてしまうと考えていましたので、そうした学生にも話題を振り、全体的に意見を聞くように進める事が大変でした。

発表の流れを決める事です。チームメンバーそれぞれ質問したいことをまとめて、誰が何を質問するのか、何個質問を行うのか、時間が余った際は何をお話するのか等、全て学生に任せるものだったので難しかったです。流れを決める時間も短いので、私のチームではほとんどアドリブになってしまいました。

グループワーク中にグループ内で仲間割れが起こり、社員の方に怒られました。社員の方にも迷惑が掛かりましたが、結果仕上がったシステムの発表も散々な結果に終わりました。

フィードバックでは、まず全体的にチームでの動きの良かった点をあげてくれました。その次に良くなかった点・改善してほしい点もあげてくれました。実際の選考ではどういった点を見ているのかも交えつつ教えてくれたことが印象的でした。

発表は模造紙に要点をまとめて行うものだったので、文字の大きさ・見出しの付け方など、読み手が分かりやすい書き方を丁寧に説明して下さったことが印象にのこっています。

審査員から「もう少し、システム全体をまとめられるように頑張ってもらいたいのと早めに終わっていたからもう少し時間を有効に使ってシステムを作れるようにしてほしい」と言われた。

御社は受託開発の開発ではとトップの受託開発実績を誇っておりその実績に見合う技術者なども多数在籍していることから御社を選びました。さらに御社では会社の自己資本比率が非常に高く安定しているのも理由の一つです。