【泥臭い仕事の魅力】【19卒】丸紅の冬インターン体験記（文系/総合職）No.3395（上智大学/女性）（2018/9/13公開）

総合商社がどのような仕事をするのか、体感してみたかったからです。また、先輩から、内定直結のインターンだと聞き、内定欲しさから応募しました。他の総合商社のインターンはすでに予定の入っている日程だったため、丸紅に応募しました。

丸紅の採用ホームページをみて、ＥＳを書きました。また、ウェブテストがあったため、少しだけ類似問題をネットで検索して、対策しました。

エントリーシート → WEBテスト

ＩＴを利用した新規事業を立案せよ

前半にやったこと

前半は2月に3日間行われましたが、あらかじめ希望した各部署に分かれ、その部署でどのような業務を行うのか、説明していただき、グループワークをしました。グループワークの内容は、部署によってそれぞれ違いましたが、私の部署は、どのようにトレードを行えば利潤が最大になるかをまとめよ、というものでした。

後半にやったこと

後半は4月に2日間行われました。後半では、部署関係なく班対抗で、ＩＴを利用した新規事業案を立案せよというテーマの下、プレゼン大会が開かれました。最終的に人事責任者の方や、かなり年配の社員の方の前で発表しました。

人事責任者・各部署の社員

なし

「総合商社は学生が言うような、世界を飛び回る華やかな仕事ではなく、泥臭い仕事なんだ」という事を社員の方から聞き、自分のイメージとは違ったため、印象に残りました。

グループワークの量が多く、毎晩徹夜でした。中にはご飯を食べる時間を削って、グループワークに充てている班もいました。本当に３０分しか寝ることが出来なかった日もあり、かなりハードなインターンシップでした。また、そんな中、社員の話を聞く講演会もあり、眠気との闘いに必死でした。

「商社マンや商社ウーマンはどういう人間が多いか」ということを、たくさんの社員の方々と会って話すことで知ることができました。自分に自信のある人が多く、行動力も高い社員の方が多かったです。また、商社は決して華やかな世界ではなく、泥臭い仕事だということも学びました。

自分の希望した部署が何をしている部署なのかちゃんと調べたほうがいいです。また、世界情勢もしっておくと、グループワークの時に役立つと思います。

総合商社は激務だということは分かっていたので、社員の方から負の側面の話を聞いても、丸紅のイメージが下がることはなく、むしろ自分が働いている姿を想像しやすかったです。また、いろんな社員の方と話す機会があったため、こういう人たちと働くことになるかもしれない、というイメージを持てました。

インターンの参加者の中で自分が一番行動力にあふれている人間だと感じたからです。なんとなくですが、社員は行動力がある人間や個性豊かな人間を採用したいのかな、と感じました。商社はそういう人の集まりでレベルが高いのかと思っていましたが、そうでもないな、ということを感じました。

正直、丸紅は男尊女卑がまだまだ残っている企業のように感じてしまいました。丸紅というより、総合商社全体に言えることかもしれませんが、まだまだ女性が活躍できる社風ではないなと感じること・発言が多々あったため、女性として、少し志望度が下がってしまいました。

参加者全員に特別な面談の機会が与えられ、そこで評価が良かった人は6月1日にいきなり最終面接がありました。なので有利にはなると思います。ただし、呼ばれない人や、最終で落ちる人もいました。

インターンシップ参加後、人事課長とのランチを兼ねた面談がありました。ここで良い評価をもらえると最終面接に呼ばれます。

インターンシップ参加前も、総合商社にしか興味がなく、志望企業は、三菱商事・住友商事・三井物産・伊藤忠商事・丸紅の五社のみでした。非財閥系のほうが、のびのびできてよいうえに語学研修制度が整っているため、自分の性格と目的に合っていると考え、第一志望が伊藤忠商事、第二志望が丸紅、の順番で志望していました。

インターンを通して「商社にはこういう人間がおおい」ということを知って、少し嫌な気持ちにもなりましたが、インターンに参加した後も特に志望業界が変化することはなく、志望していた企業も変わりませんでした。しかし、丸紅の志望度は少し下がってしまい、結局内定を頂くことが出来ましたが、別の総合商社に就職しました。